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文档简介

法院六专四室管理制度一、概述法院六专四室是指法院的六个专业法庭（民事、刑事、行政、国际商事、知识产权、金融等）和四个管理部门（审判管理、司法警务、行政事务、文书档案）的综合处室。为了规范六专四室的管理，加强工作效率，提高工作质量，特制定本管理制度。二、六专四室组织架构六专四室由室长、副室长、建制员工等组成。具体组织架构如下：室长：负责六专四室的管理工作，协调各专业法庭和管理部门之间的工作关系。副室长：负责协助室长处理日常工作，参与六专四室的管理决策。建制员工：负责六专四室的各项具体工作。三、六专四室工作职责六专四室的主要工作职责有：1.前台服务六专四室是法院的前台服务窗口，负责接待来访者，提供法律咨询，向来访者提供基本的司法服务和帮助，保障人民群众的合法权益。2.外事工作六专四室负责接待来访的各级领导、法院外宾、律师、媒体等，做好各项外事接待工作。3.行政事务管理六专四室负责文件处理、车辆管理、办公用品、印章等办公用品的管理和物资的采购、库存和管理工作。4.档案管理六专四室负责本院档案的管理工作，对案卷、呈文、要素、资料等进行归档管理、分类存放、查阅、借阅等各项工作。5.内部协调六专四室负责各专业法庭、管理部门之间的沟通协调工作，促进六专四室内部的信息共享和交流。6.统计报表六专四室负责法庭工作指标和数据的收集、统计和报表，同时进行数据分析和研究，提供决策依据和参考。四、六专四室工作规范为了规范六专四室的工作，保障工作效率和工作质量，特制定以下工作规范：1.工作纪律建制员工应按时出勤、认真履行岗位职责、服从领导安排，维护六专四室的工作秩序和形象。2.服务态度六专四室建制员工应热情周到、礼貌友好、积极主动，为前来办事的人民群众、律师、法官等提供优质的服务。3.保密工作六专四室建制员工应做好机密文件和信息的管理工作，保守机密，不泄漏机密信息。4.工作质量六专四室建制员工应认真负责、及时准确地完成各项工作，尽最大努力提高工作质量和效率。5.遵守法律和规定六专四室建制员工应认真遵守法律、法规和规章制度，不得违法违规。五、工作机制为了加强六专四室的工作效率和工作质量，六专四室实行领导负责制和员工自主管理制度，建立健全的考核机制，有效推进工作落实。六、总结六专四室无论从组织架构还是从工作职责，都是法院的重要组成部分，对于法院的工作效率和工作质量都具有重要意义，在今后的工作中，六专四室需要继续努力工作，为各类人民群众提供优质的司法服务

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