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文档简介

读后感完整版《杰出员工首要职业素养：工作要有好人品》这本书通过大量的案例和平实的语言，生动地诠释了人品的价值，并剖析了能力的意义。在工作之余，我读完了这本书，其中提到的“人品就像火车的方向、路轨，而才能就像发动机。如果方向、路轨偏了，发动机的功率越大，造成的危害也就越大。”深深印在了我的脑海中。这说明了人品对于一个人在职业生涯中的方向和地位的决定作用。如果忽视人品的塑造，就会像书中所说的那样，被许多单位拒之门外，即使再专业、再有才干也无法成为真正的“人才”。回顾我在集团工作的五年，这五年的历练让我有了丰富的工作经验和人生阅历。刚开始工作时，虽然有着初生牛犊不怕虎的拼劲，但缺乏对人、事、物深谋远虑的思考方法。这五年的历练不仅让我有了丰富的工作经验，还让我得到了能够使我受用一生的宝藏——忠诚、勤劳、务实、团结、热情、感恩等等。这些品格对于我的人生来说是一个质的飞跃，是我人生旅途中最亮丽的风景线，也是我所认为真正的最高学历。在人的共性中，最特殊的是人品。人品是一个人的品格，是先天禀赋和后天获得的关于善和恶的总和，是一种内在的、个人经历和教养的综合反应。品格高尚的人会在潜意识里想着如何去善待眼前的一切，如何去帮助别人。一个人最大的欣慰，莫过于人品的高尚。因此，我们应该注重人品的塑造，忠诚、敬业、诚信和责任是塑造好人品的关键。首先，忠诚是指尽心尽力、忠于人、勤于事的奉献情操。它是一种发自内心，饱含着付出、负责甚至牺牲的精神。没有任何一个上司会喜欢一个有异心的下属，无论你的能力多么优秀，无论你的智慧多么超群，如果你缺乏忠诚，没有任何人会放心地把最重要的事情交给你去做，没有任何人会让你成为公司的核心力量。人际交往中最基本的道德准则。在职场中，诚信更是至关重要。只有诚信的员工才能赢得同事和上司的信任，才能在团队中获得更多的资源和机会。同时，诚信也是企业与客户建立信任关系的基础。如果员工缺乏诚信，企业的信誉将会受到影响，从而影响企业的发展和生存。因此，作为职场人，要时刻保持诚信，不断提升自己的信用和可靠性，才能在职场中立足并获得成功。再来说说团队合作。在现代企业中，团队合作已经成为了一种必备的能力。一个人的能力再强，也难以独自完成一个大型项目。而团队合作可以将每个人的优势发挥到极致，实现资源共享和优势互补。同时，团队合作也可以提高工作效率，减少错误率，降低风险。因此，作为职场人，要学会团队合作，与同事和谐相处，尊重他人，发扬集体主义精神，共同完成任务。最后说一下自我管理。自我管理是指个人对自己的情感、思想、行为进行有效的控制和调节，从而实现自我提升和成长。在职场中，自我管理能力是非常重要的。只有具备自我管理能力，才能更好地控制自己的情绪，保持积极的心态，应对各种挑战和压力。同时，自我管理也可以帮助我们更好地规划自己的职业生涯，制定明确的目标和计划，不断提升自己的专业技能和综合素质

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