工会职工维权知识讲座

工会职工维权知识讲座2023-2026ONEKEEPVIEWREPORTING目录CATALOGUE工会职工维权概述工会职工的权益保障工会职工维权的途径和方法工会职工维权的案例分析工会职工维权的展望与建议工会职工维权概述PART01工会职工维权的概念工会职工维权是指工会作为职工代表，维护职工的合法权益，包括劳动权益、经济权益、政治权益等。工会职工维权是建立在劳动关系基础上，以工会组织为载体，通过集体协商、民主参与、集体谈判等方式，保障职工权益不受侵犯。03《中华人民共和国劳动合同法》规范了劳动合同的签订、履行、变更和解除等行为，为工会职工维权提供了重要依据。01《中华人民共和国工会法》规定了工会的性质、职责、权利和义务，为工会职工维权提供了法律保障。02《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者的基本权利和义务，为工会职工维权提供了法律依据。工会职工维权的法律依据保障职工权益提高职工素质构建和谐劳动关系推动法治建设工会职工维权的必要性01020304工会职工维权是保障职工合法权益的重要途径，有利于维护社会稳定和促进经济发展。通过工会职工维权，可以提高职工的法律意识和维权能力，促进职工的全面发展。工会职工维权有利于构建和谐稳定的劳动关系，促进企业与职工的共同发展。工会职工维权是法治建设的重要组成部分，有利于推动我国法治建设的进程。工会职工的权益保障PART02是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。劳动报酬权确保按时足额支付工资，不得拖欠或克扣；工资水平应与经济发展水平相适应，并定期调整。保障措施如发现工资未按时足额支付，可向工会反映或向劳动监察部门投诉。维权途径劳动报酬权劳动者在法定工作时间内享有的休息和休假的权利。休息休假权保障措施维权途径确保劳动者享有法定的休息时间，如每周至少休息一天；实行带薪年休假制度。如发现加班或超时工作的情况，可向工会反映或向劳动监察部门投诉。030201休息休假权劳动者在劳动过程中享有生命安全和身体健康不受侵害的权利。安全卫生权提供符合安全卫生标准的劳动场所和设备；定期进行安全卫生检查；加强职业病防治。保障措施如发现劳动场所存在安全隐患或职业病危害，可向工会反映或向劳动监察部门投诉。维权途径安全卫生权

社会保险福利权社会保险福利权劳动者依法享受社会保险待遇和获得福利保障的权利。保障措施参加社会保险，缴纳社会保险费；享受基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。维权途径如发现社会保险未按时缴纳或待遇未按时享受，可向工会反映或向社保部门咨询、投诉。保障措施提供职业技能培训机会，提高劳动者素质和技能水平；鼓励和支持劳动者参加各种形式的培训和学习。职业技能培训权劳动者依法享有接受职业技能培训的权利。维权途径如发现职业技能培训机会被剥夺或限制，可向工会反映或向劳动监察部门投诉。职业技能培训权工会职工维权的途径和方法PART03总结词通过友好协商的方式解决劳动纠纷，是一种快速、简便的方法。详细描述在出现劳动纠纷时，双方可以自行或通过第三方进行协商，寻找解决问题的办法。这种方法适用于争议较小的情况，可以避免法律程序的繁琐和费用。协商和解总结词通过调解或仲裁的方式解决劳动纠纷，具有一定的权威性和法律效力。详细描述在调解中，第三方调解员会协助双方达成和解协议；在仲裁中，仲裁机构会对争议进行裁决，其结果具有法律效力。这种方法适用于争议较大或无法协商的情况。调解仲裁通过法律途径解决劳动纠纷，是最具权威性和法律效力的方式。总结词在法律诉讼中，法院会对争议进行审理，并作出判决。这种方法适用于争议复杂、涉及法律问题的情况。详细描述法律诉讼通过集体谈判和集体合同的方式维护职工权益，是一种有效且广泛应用的维权方式。总结词工会可以组织职工代表与雇主进行集体谈判，就工资、工时、福利等权益进行协商，达成集体合同。集体合同具有法律效力，可以保障职工的合法权益。通过这种方式，职工可以团结起来，共同维护自己的权益。详细描述集体谈判和集体合同工会职工维权的案例分析PART04工资是职工最基本的生活来源，工资纠纷是职工维权最常见的案例之一。某公司未按照约定时间发放工资，导致职工生活困难，工会组织职工维权，最终成功追回工资。案例一：工资纠纷维权详细描述总结词案例二：工伤赔偿维权总结词工伤赔偿是职工在工作中因意外伤害或职业病导致身体损害时应当享有的权益。详细描述某职工在工作中受伤，公司未给予及时救治和合理赔偿，工会介入维权，最终帮助职工获得应有的赔偿。休息休假是职工的基本权利，也是保持身心健康的重要保障。总结词某公司强制要求职工加班，剥夺了职工的休息休假权利，工会组织维权，最终保障了职工的休息休假权益。详细描述案例三：休息休假权益维护总结词女性职工在工作中面临特殊的权益问题，如生育、哺乳等。详细描述某公司未给予女性职工合理的生育假期和哺乳时间，工会介入维权，最终维护了女性职工的特殊权益。案例四：女性职工特殊权益维护工会职工维权的展望与建议PART05VS通过各种形式普及劳动法律法规，提高职工的法律意识。详细描述工会可以组织法律知识讲座、发放宣传资料、制作宣传栏等方式，向职工宣传劳动法律法规，让职工了解自己的权益和义务，增强法律意识。总结词加强法律法规宣传教育建立健全职工维权机制和渠道，方便职工反映问题和寻求帮助。工会可以设立维权热线、维权信箱、维权网站等渠道，方便职工反映问题、提出诉求，同时建立快速响应机制，及时处理职工的维权问题。总结词详细描述完善维权机制和渠道总结词加强职工的法律培训和教育，提高职工的自我保护能力。要点一要点二详细描述工会可以组织法律培训课程、模拟法庭、案例分析等培训活动，帮助职工了解法律知识，提高自我保护能力，同时培养职工的法治思维和依法维权意识。提高职工的法律意识和自我保护能力总结词加强工会的组织建设和作用发挥，提高工会在职工维权中的地位和影响力。详细描述工会应该加强自身的组织建设，提高工会干部的素质和能力，同时积极参与劳动法律法规的制定和修改，加强与政府、企业的