用人单位招工劳动合同书

第页共页用人单位招工劳动合同书劳动合同甲方：[用人单位名称]法定代表人：地址：电话：统一社会信用代码：乙方：[劳动者姓名]身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方雇佣乙方的工作事项等达成如下协议，以资共同遵守。第一章合同签订第一条甲方自愿聘用乙方担任职位：[具体职位名称]。第二条甲方向乙方提供的工作条件：1.工作地点：[具体工作地点]；2.工作时间：每周工作天数为[具体天数]，每天工作时间为[具体工作时间]；3.工资待遇：乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月，另有其他补贴、奖金或福利等。工资发放时间为每月[具体日期]日；4.试用期：乙方在甲方工作的试用期为[具体时长]个月。试用期期间，乙方享受与正式员工相同的待遇；5.享受的福利、保险等待遇参照甲方公司规定执行。第三条劳动合同期限：本合同从[开始日期]起至[结束日期]止。第四条劳动者权益保障：甲方须为乙方购买五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金），并按照国家相关规定将乙方相关费用上缴至相应的政策规定机构。第五条违约责任：对于未履行劳动合同项下的义务而导致对方损失的，违约方应负担赔偿责任。第二章工作内容与要求第六条乙方的工作职责：1.完成公司指派的工作任务；2.遵守公司规章制度，服从管理；3.保守公司秘密，维护公司利益；4.严格遵守工作纪律，履行职责；5.认真执行上级的工作安排。第七条乙方工作的要求：1.乙方应具备与所从事工作相适应的业务能力和工作经验；2.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，保证工作质量和效益；3.乙方应服从公司的管理和安排；4.乙方应保守公司的商业秘密；5.乙方应保证所提供的个人信息真实、完整、准确。第三章试用期第八条乙方须通过公司的试用期考核，经公司确认后方可正式转正。第九条试用期期间，甲、乙双方享受平等对待，乙方享有与正式员工相同的待遇。第四章薪酬待遇第十条对乙方劳动的报酬如下：1.基本工资：人民币[具体金额]元/月；2.加班工资：若乙方因工作需要加班，甲方按照国家相关法律法规执行加班工资待遇；3.绩效奖金：根据公司绩效评估结果与业绩情况，甲方将给予乙方相应绩效奖金；4.其他补贴或福利：甲方根据公司规定，给予乙方其他补贴或福利。第五章职务变动与调整第十一条如果甲方需要调动乙方的职务或岗位，双方应协商一致，并签订书面协议。第六章离职与解除劳动合同第十二条乙方可根据国家有关法律法规的规定提前[具体期限]办理劳动关系的解除手续，但需提前[具体期限]提出书面申请并向甲方办理离职手续。第十三条乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：1.严重违反劳动纪律；2.盗窃、贪污公司财物；3.故意损坏公司利益；4.违反职业操守，致使公司蒙受重大损失；5.严重失职，致使公司利益受到损害。第七章争议处理第十四条甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。如协商不成，甲方、乙方均有权根据中华人民共和国《劳动争议调解仲裁法》的规定向劳动争议调解委员会申请调解或仲裁。第八章其他事项第十五条本合同未尽事宜由双方友好协商解决，并作为合同附件的一部分。第九章合同变更与解释第十六条本合同的变更或解释均须经过双方的书面同意，并签订附件作为补充。第十章合同的签订及生效第十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（