日常防火管理制度范文

第页共页日常防火管理制度范文一、总则1.为确保单位和员工生命财产安全，遵守国家、地方和单位相关法规，加强日常防火管理，制定本制度。2.本制度适用于本单位内的所有人员，包括职工、实习生、访客等。3.所有人员都有义务遵守并执行本制度，个人不得擅自修改制度内容。二、职责分工1.单位负责人（1）负责制定防火管理制度并组织实施。（2）协助进行防火演练活动，并定期检查和评估防火工作。（3）负责设立火灾报警装置、灭火器材和疏散指示标志等，确保其有效性。（4）安排专人负责日常巡查、检测和维修相关设施设备，确保其运行正常。（5）组织开展员工的防火安全培训和教育。2.部门负责人（1）负责本部门内的防火工作，并组织实施。（2）定期检查和清理本部门的易燃易爆物品，并做好相关记录。（3）组织开展本部门内员工的防火安全培训和教育。3.员工（1）遵守国家和单位相关法规，严禁在单位内进行违法违规操作。（2）严禁私自搭乱电线电缆，勿乱拉乱接电线。（3）在工作岗位上，必须按照操作规程进行操作，防止操作失误引发火灾。（4）发现火灾隐患或异常情况时，应及时报告单位负责人或相关部门，配合采取相应措施。三、防火设施设备1.灭火器具（1）根据单位大小和布局合理设置灭火器具，包括灭火器、灭火器箱等。（2）灭火器按照规定分类储存，并定期检查和充装。（3）使用灭火器时，操作人员必须经过培训，熟悉使用方法和注意事项。2.自动火灾报警装置（1）按照国家和地方相关规定安装火灾报警装置，并定期检查和维护。（2）如果发现火灾报警装置损坏或故障，应及时上报单位负责人或相关部门，立即修复。3.公用电源和电线电缆（1）电线电缆必须符合国家和地方相关安全标准，严禁使用老化、损坏或悬空的电线电缆。（2）电线电缆敷设必须牢固，不得穿插在其他设备或货物中。（3）每天结束工作时，要切断不需通电的电器，并关闭总电源开关。四、消防安全培训1.首次入职培训（1）对新员工进行防火安全培训，包括单位的防火管理制度、防火设施设备的操作方法和预防火灾的基本知识。（2）培训结束后，新员工需进行考试，考核合格后方可上岗。2.定期培训（1）定期组织员工进行消防安全培训，包括火灾的危害性、火灾的预防措施和灭火常识等。（2）培训后，需进行知识测试，测试合格后方可得到相应证书。3.突发事件应急演练（1）定期组织开展火灾应急演练，包括疏散演练、手动火灾报警装置的使用演练等。（2）演练后，需进行总结和评估，发现问题及时进行整改。五、强化日常巡查1.每日巡查（1）每天开展日常巡查，包括各工作区域、仓库等。（2）巡查内容包括灭火器材的完好性、电线电缆的正常使用、仓库存放物品是否有火灾隐患等。（3）巡查记录要详细，有问题及时整改，并做好相关记录。2.定期检查（1）定期检查防火设施设备的运行情况和完好性，如灭火器、防火门等。（2）定期清理易燃易爆物品，确保安全存放。（3）对窗户、电线电缆、仓库等进行定期检查和维护，发现问题及时整改。六、火灾隐患排查1.定期排查（1）定期开展火灾隐患排查，包括工作区域、仓库、办公室等。（2）对火源、燃烧性物品、电器设备等进行检查，确保没有火灾隐患。2.不定期排查（1）不定期开展火灾隐患排查，突出重点区域和高风险岗位。（2）对易燃易爆物质的存储、使用情况等进行检查。（3）对电器设备进行维护检查，确保没有漏电等隐患。七、日常消防记录1.巡查记录（1）每日巡查记录要详细，包括时间、巡查人员、巡查地点、巡查情况等。（2）巡查记录应保存备查，至少保存6个月。2.防火培训记录（1）对每次培训进行记录，包括培训内容、参与人员、培训时间等。（2）记录应保存备查，至少保存3年。3.防火检查记录（1）每次对防火设施设备进行检查和维护时，记录检查情况和处理措施。（2）记录应保存备查，至少保存3年。八、违纪处理1.发现违反防火管理制度的行为，将依据违反行为的严重程度采取相应的纪律处理措