公共管理学理论知识总结

$number{01}公共管理学理论知识总结2024-01-04汇报人：XXX目录公共管理基础理论公共部门人力资源管理公共政策理论与实践公共部门财务管理公共部门信息管理01公共管理基础理论公共管理是公共部门运用管理理论和方法，实现对公共事务的管理，以实现公共利益最大化的过程。公共管理具有公共性、服务性、规范性和系统性等特性，其目标是实现公共利益的最大化。公共管理定义与特性公共管理特性公共管理定义123公共管理的主要理论治理理论治理理论强调政府、市场和社会多元主体的合作，通过建立合作、协商、伙伴关系等方式来共同管理公共事务，实现公共利益的最大化。新公共管理理论新公共管理理论主张引入市场竞争机制，强调公共服务的效率和质量，提倡采用私营部门的管理方法和工具，以实现公共资源的有效配置。公共选择理论公共选择理论认为政府失灵是不可避免的，主张通过制度设计和政策选择来减少政府失灵的影响，同时强调个人自由和市场竞争的作用。新公共管理理论阶段传统公共行政理论阶段新公共行政理论阶段公共管理理论的发展历程新公共管理理论主张引入私营部门的管理方法和工具，以提高公共服务的质量和效率，同时强调政府的战略管理和创新精神。该阶段强调政治与行政的分离，主张行政官员不受政治干预地执行政策，以提高行政效率和效能。新公共行政理论关注社会公平和民主价值，主张政府应以公众利益为中心，强调公民参与和合作。02公共部门人力资源管理公共部门人力资源管理是指公共部门为了实现其组织目标，按照国家法律法规和公共政策的要求，对公共部门人力资源进行规划、获取、使用、维护和激励等方面的管理活动。公共部门人力资源管理涉及的范围广泛，包括政府部门、事业单位、非营利组织等公共部门，以及公务员、事业单位员工、志愿者等人力资源。公共部门人力资源管理的目的是提高公共部门的效能和效率，促进社会公正和公共利益的最大化。公共部门人力资源管理的概念政治性规范性稳定性服务性公共部门人力资源管理的特性公共部门人力资源管理的职位和职务通常比较稳定，组织架构和职位分类相对固定。公共部门人力资源管理的最终目的是为社会公众提供服务，需要关注公共利益和社会公正。公共部门人力资源管理与政治密切相关，涉及到国家政治制度、政府组织架构、权力关系等方面。公共部门人力资源管理需要遵循国家法律法规和公共政策的要求，确保管理行为的合法性和规范性。公共部门人力资源管理的挑战与策略挑战随着社会的不断发展和变革，公共部门人力资源管理面临着诸多挑战，如人力资源管理理念的更新、人才流动性的提高、信息技术的发展等。策略为了应对这些挑战，公共部门人力资源管理需要采取一系列策略，包括创新管理理念、完善管理制度、加强人才队伍建设、推进信息化建设等。03公共政策理论与实践公共政策的定义公共政策是政府制定的关于公共事务的规定、决策和行动计划，旨在解决社会公共问题、实现公共利益。公共政策的特性公共政策具有合法性、权威性、系统性、稳定性、可操作性等特性，是政府实现公共利益和达成社会目标的重要手段。公共政策的定义与特性政治系统理论政治系统理论认为公共政策是政治系统对外部环境压力的反应，强调政策制定过程中的输入与输出。政策科学理论政策科学理论强调对政策制定、执行和评估过程的系统研究，以提高政策的质量和效果。公共选择理论公共选择理论以经济学为基础，强调政府决策过程中的利益集团和个体行为对政策结果的影响。公共政策的主要理论政策制定通过立法、行政等途径制定具体的政策方案，包括政策目标、措施和实施计划。问题识别与议程设置通过调查研究和民意反馈等方式，发现社会问题并确定政策议程。政策执行通过政府机构和相关利益方将政策方案转化为具体行动，实现政策目标。政策评估与调整对政策执行效果进行评估，并根据评估结果进行必要的调整和改进。公共政策制定与执行的过程04公共部门财务管理公共部门财务管理是指公共部门在执行任务、行使权力过程中所涉及的财政资金筹集、分配、使用、管理、核算、监督等方面的活动。公共部门财务管理的概念公共部门财务管理具有公共性、政治性、法律性、非营利性和多层次性等特点。公共部门财务管理的特性公共部门财务管理的概念与特性VS公共部门财务管理的目标是确保公共资源的合理配置，实现财政资金的有效利用，提高公共服务的效率和质量，促进社会公平和经济发展。公共部门财务管理的任务公共部门财务管理的任务包括制定预算、筹集资金、管理支出、会计核算、监督检查等方面，以确保财政资金的合规使用和有效管理。公共部门财务管理的目标公共部门财务管理的目标与任务公共部门财务管理的挑战与策略公共部门财务管理面临诸多挑战，如财政资金不足、预算管理不规范、支出控制不严格、会计核算不准确等。公共部门财务管理的挑战为应对这些挑战，公共部门财务管理应采取一系列策略，包括加强预算管理、规范支出管理、完善会计核算体系、强化监督检查等，以提高财政资金的使用效益和管理水平。公共部门财务管理的策略05公共部门信息管理公共部门信息管理具有公开性、共享性、安全性等特性，旨在保障公民的知情权、参与权和监督权，提高公共部门的工作效率和透明度。公共部门信息管理涉及到的信息类型包括政务信息、公共安全信息、公共卫生信息等，涵盖了政府、事业单位、国有企业等公共部门。公共部门信息管理是指公共部门在履行职责、行使权力过程中，对相关信息进行收集、整理、加工、传递、公开等全过程的管理。公共部门信息管理的概念与特性包括计算机技术、网络技术、数据库技术等，用于信息的收集、存储、处理和传递。包括信息分类、信息编码、信息检索、信息分析等，用于信息的整理、加工和利用。