英语教师职业技能培训课件

英语教师职业技能

（一）英语教师职业技能培训Classroomteachingisalongjourney!英语教师职业技能培训Approach路子、途径Method方法Technique技巧Anthony（1963）指一系列与语言教学本质相关的看法指对语言材料教授的总体计划。它符合并建立在所选择的approach之上，method可以是多种多样的。指在课堂内为实现直接目的的具体行为，它必须与method一致，与approach同步。具有很强的实际操作性。英语教师职业技能培训按照Anthony的解释，“路子”是一套与语言教学的本质有关的假设（assumptions）。它好比一个轴心，主要描述教学材料的本质。“方法”是一套向学生传授语言材料的整体计划。它建立在所选择的“路子”的基础上，因而整体上与“路子”完全保持一致。“路子”是核心，“方法”是程序。一种“路子”可以有多种“方法”。“技巧”是在课堂上的具体操作步骤。它为一种完成某一特殊目的的策略。“技巧”必须与“方法”对应，因而与“路子”也紧密保持一致。英语教师职业技能培训Anthony指出，以上三者处于一种层级关系中：“技巧”用来实施某一“方法”，而这一“方法”必须与某一“路子”相吻合。（Anthony1963：63-7）英语教师职业技能培训备课和写教案技能

导入技能

提问技能

纠错技能

板书技能

课堂组织技能

变化技能

讲解技能

结束技能

学法指导技能英语教师职业技能培训备课和写教案技能备课是指教师上课前的全部准备工作。备课是搞好课堂教学的前提，也是教师（无论青年、中年、老年）自身学习、提高和完善的过程。备课是教学设计的组成部分，但不是全部。教案是教师根据课程标准、教材和学生的实际情况所制定的施教方案，是教师充分备课所形成的书面成果，是进行课堂教学的依据。英语教师职业技能培训什么是英语教学设计？指为达到预期的教学目标，对英语教学活动进行规划的过程。教学设计宏观设计微观设计一门课程设计一节课的设计总体课程设计一单元的设计英语教师职业技能培训设计：针对整个教学活动所作的系统策划纵向横向

目标定位

方法选择

内容构建

流程安排

资源利用

组织形式

效果评价总体设计学段设计学年、学期设计

单元设计

课文、课时设计教学设计英语教师职业技能培训1、宏观教学的教学设计总体设计——阶段设计——学年设计——学期设计——单元设计2、微观的教学设计——课文（章节或课时）教学设计英语教师职业技能培训教学设计存在的问题1、无教案上课时只凭老经验，几十年一成不变的模式或是放野马、脚踩西瓜皮滑到哪里是哪里2、抄教案照搬照抄现成的教案，抄教案的目的是为了应付检查或职评，完全不是为了教学，上课时不用教案，仍然是我行我素。3、知识型教案教案中只有知识要点，没有教学目标，教学重难点、教学过程，有点象读书笔记。英语教师职业技能培训

4、孤立型教案

教学设计只有微观思考没有宏观构想，违背了教学设计的整体性、结构性原则

5、陷阱式教案设计过于具体，给教者上枷锁，给学者挖陷井，把上课要说的每句话都写在教案上或每个环节都制成课件。

6、经验型教案在设计时缺乏理论指导，只凭经验主义。英语教师职业技能培训教案的基本要素

一篇比较完整的教案应包括教学目标、教学重难点、教具选用、教学程序（教学环节、步骤、教学内容和方法）、板书设计、教学随笔（后记、反思）。英语教师职业技能培训PrinciplesforgoodlessonplanningClearAimsVarietyFlexibilityLearnabilityLinkage英语教师职业技能培训Clearaims:therealisticgoalsforthelesson英语教师职业技能培训教学目标的设计目标设计的依据：课程标准、教材、教学对象、现有的教学条件目标设计应注意的问题：

（1）弄清三维目标间的关系，不要把三维目标割裂开来知识与技能——学什么过程与方法——怎样学情感态度价值观——为什么学

（2）目标要具体、明确、要有度、有层递性英语教师职业技能培训

Teachingobjectives

WhatstudentsareabletoachievebytheendofthelessonKnowledgeobjectivesAbilityobjectivesMoralobjectives英语教师职业技能培训Bytheendofthelesson,themajorityofstudentswillbeabletousethevocabularylearnedabouttheInternetandcomputertechnologyaswellasinfinitivestodescribethefuturedevelopmentinbothoralandwrittenformsconfidently.TheywillbeabletoproduceingrouptheirInternetWeb,throughwhichtheywilldevelopskillsandunderstandingincooperativeworkandintheuseofInternetresources.（英语课程目标的五个方面）英语教师职业技能培训Objectivesshouldbe

Operational（可操作性）

Checkable（可检测性）英语教师职业技能培训WritingObjectives

Audience

Behavior

Condition

Degree英语教师职业技能培训A：即audience，n.听众，观众。引深“学习者”。要有明的教学对象，是目标句子中的主语。B：即behavior，n.行为举止，要说明通过学习后，学习者应能做什么，是目标句子中的谓语和宾语。C：即conditions,n.意为“条件”。要说明上述行为在什么条件下产生，是目标句子中的状语。D：即degree,n.程度，应明确上述行为的标准。英语教师职业技能培训(observable)Behavioralverbs（可观测到的行为动词）表示对知识的掌握程度：describe,identify,label,list,outline,name,select,state,etc.表示理解的：talkabout,explain,distinguish,exchange,summarize,substitute,etc.表示运用能力的：predict,prepare,show,readaloud,recite,retell,spell,say,use,etc.表示综合能力的：infer,revise,plan,compare,relate,analyze,etc.英语教师职业技能培训

Mentalverbs/vagueverbsknow,grasp,understand,develop,enjoy,improve,remember,review,train,getthegeneralidea,master,etc.很难在教学中落实和促进“掌握”、“理解”，很难判断和观察到“掌握”、“理解”的程度。英语教师职业技能培训Sample1Original：EnablestudentstotalkaboutfestivalsandcustomsinEnglishandexpressorsupportanopinionwithsuitableexpressions.Revised:Afterthefunctionalpractice(C),thestudents(A),willbeabletosay(B)fluently(D),thenamesofsomeimportantfestivalsinEnglish,andwhatpeopleoftendoontheseholidays.Checkquestions:what’stheEnglishfor圣诞节？

WhatdopeopledoonChristmas？英语教师职业技能培训Sample2Originalversion：LetstudentsknowsomethingaboutNewZealand.Revisedversion：Afterreadingthepassage（C），most（D）students（A）willbeabletolistinwrittenform（B），placesofinterestinNewZealand.Checkquestions:CanyouwritedownafewplacesofinterestInNewZealand.英语教师职业技能培训Variety（多样性）:differenttypesofactivitiesandawideselectionofmaterials.英语教师职业技能培训Flexibility(灵活性）:A.planningtouseanumberofdifferentmethodsandtechniquesratherthanbeingaslavetoonemethodology;教学有法，教无定法，重在得法。英语教师职业技能培训Flexibility:B.Preparingsomeextraandalternativetasksandactivitiessothatteachersalwayshavetheoptionstocopewithunexpectedsituationsratherthanbeingtheslavesofwrittenplans.

英语教师职业技能培训Aplanisjustaplan.Thingsoftendonothappenaccordingtoourplannomatterhowexperiencedweare.

Goodteachersshouldbeflexibleandrespondcreativelytowhathappensintheclassroom.

英语教师职业技能培训Goodteachersplantheirclassesminutelysothateverythingtheydoisprearranged,andoncetheyareintheclassroom,theyfollowtheirplanwithoutdeviation.英语教师职业技能培训“预设”是新课程改革中经常出现的一个词语。预设的含义简而言之就是“预先设定”、“预先设计”。如教学计划、教案等都是预设的产物。

教学是一项复杂的活动，它需要教师做出周密的安排，制定出详尽的计划，做好充分的准备，这一切都是预设。课堂教学中的预设与生成英语教师职业技能培训“生成”指事物的发生、形成。新课程理念认为，课堂教学不是简单的知识学习的过程，它是师生共同成长的历程。是师生在与教学情景的交互作用中以及在师生对话互动中产生的超越教师预设方案之外的新问题和新情况。预设和生成是讲好课的两个重要因素，二者缺一不可。

英语教师职业技能培训

教学是一项有目的，有计划，有组织的活动，它需要教师课前做出周密的策划，这就是对教学的预设。

教师在教学之前制定教学活动的“计划”或“方案”，是完全必要的，预设是教学的基本要求。英语教师职业技能培训人们无法预料教学中所产生的成果的全部范围，再精心的预设也不可能预料到学生的所有反应，再优秀的教师也不可能做到“一切尽在掌握中”。英语教师职业技能培训前苏联著名教育家苏霍姆林斯基说过：“教育的技巧并不在于能预见到课堂的所有细节，而是在于根据当时的具体情况，巧妙的在学生不知不觉中做出相应的变动。”

英语教师职业技能培训

课堂教学不再是教师按照预设的教学方案机械、僵化地传授知识的线性的过程，而应是根据学生学习的实际需要，不断调整，动态发展的过程。生成性是新课程课堂教学的重要特征。英语教师职业技能培训我看到过这样一句话：“课堂教学不应当是一个封闭的系统，也不应该拘泥于预先设定的固定不变的程序。预设的目标在实施的过程中需要开放性地纳入直接经验和弹性灵活的成分以及始料未及的体验，要鼓励师生互动中的即兴创造，超越目标预定的要求。”

英语教师职业技能培训随着课程改革的不断深入，我们的课堂教学正在发生实质性的变化。我们的课堂是开放的，教学是生成的。教学过程是“静态预设”在课堂中“动态实施”的过程。生成不是预设的否定，通过“预设”促进去“生成”，通过“生成”去升华“预设”英语教师职业技能培训Learnability（可学性）:thecontentsandtasksshouldbewithinthelearningcapabilityofthestudents.英语教师职业技能培训“最近发展区”理论：

前苏联心理教育学家维果茨基的长期研究揭示：教育对学生的发展能起主导作用和促进作用，但要确定学生发展的两种水平，一种是已经达到的水平，表现为学生能够独立解决的智力任务，另一种是儿童可能达到的发展水平，表现为儿童还不能独立地解决任务，但在成人的帮助下，在集体活动中，能够解决这些任务。这两种水平之间的距离就是“最近发展区”。把握好最近发展区，能加速学生的发展。

英语教师职业技能培训

最近发展区(ZPD)AB

独立解决问题的水平在教师指导下解决问题的水平theactualdevelopmentallevelasdeterminedbyindependentproblemsolving

thelevelofpotentialdevelopmentasdeterminedthroughproblemsolvingunderadultguidance

英语教师职业技能培训“最近发展区”的概念对于教学的意义是：课堂教学的每个环节，必须适合学生的“最近发展区”，既不消极适应或滞后于学生现有的智力发展水平，也不过度超前于学生现有的水平。应当从有利于促进学生智力发展的角度去考虑，让学生“跳一跳摘到果子”。英语教师职业技能培训英语教师职业技能培训Linkage（联系性）:thestagesandthestepswitheachstageareplannedinsuchawaythattheyaresomehowlikedwithoneanother.Goodlinkagemakesthelessontransitfromonestagetothenextsmoothly.英语教师职业技能培训TeachingProcedures1)

warm-up/astarter/revision;2)

presentation3)

drilling4)

consolidation5)

summaryandhomework1.Five-stepteachingmodel英语教师职业技能培训2.ThethreeP’smodel(forastructured-basedlesson)PresentationPracticeproduction英语教师职业技能培训PresentationPracticeproductionAccuracycontrolteacher-centeredFluencycommunicationstudent-centered英语教师职业技能培训3.Pre-,while-,post-model(foraskill-orientedlesson)Pre-listening/readingWhile-listening/readingPost-listening/reading英语教师职业技能培训Pre-taskWhile-taskPost-task英语教师职业技能培训导入技能英语教师职业技能培训一、导入的概念

导入是教师在一个新的教学内容或活动开始时，引导学生进入学习的行为方式。英语教师职业技能培训英语课程标准提出：“激发和培养学生学习英语的兴趣，使学生树立自信心，养成良好的学习习惯和形成有效的学习策略，发展自主学习的能力和合作精神；使学生掌握一定的英语基础知识和听、说、读、写技能，形成一定的综合语言运用能力。”而在激发学生学习英语兴趣的诸多因素中，课堂导入是至关重要的。导入是上好一堂课的重要环节。为学生创设一个真实的情境是设计导入的基本出发点。导入设计的巧妙、合理确能激发学生学习的学习兴趣与求知欲。英语教师职业技能培训良好的开端是成功的一半。巧妙的导入，有助于新课的理解和吸收。导入是呈现的信号，导入的过程是为新内容的呈现搭桥铺路的过程，是引发学习兴趣，明确学习的课题、任务和要求的过程。良好的导入是为了使学生更好地感知和理解所呈现的语言材料。英语教师职业技能培训二、导入的作用1、激发学生的学习兴趣，树立正确的学习动机

2、引导学生进入学习情境，引起对所学内容的关注3、为整个教学过程定下基调，为课堂教学的发展提供良好的开端英语教师职业技能培训三、导入技能的构成1.集中注意

2.引起兴趣

3.明确目的

4.进入课题(建立联系)英语教师职业技能培训

导入的首要任务是使学生对教学无关的活动得到抑制，迅速投入到新的学习中来，并使之得到保持。

1.集中注意英语教师职业技能培训

兴趣是学习动机中的重要成分，是求知欲的起点。导入的目的即用各种方法把学生这种内部积极性调动起来。2.引起兴趣英语教师职业技能培训

在导入的过程中只有使学生明确学什么和怎样学，才能把他的内部动机充分调动起来。3.明确目的英语教师职业技能培训

通过导入自然地进入新课题，使导入和新课题之间建立起来有机的联系，才能发挥导入作用。4.进入课题(建立联系)英语教师职业技能培训四、导入的类型

1.开门见山，单刀直入

上课后，教师开门见山地介绍本课的学习目的和要求，各个重要部分的内容及教学的进程，所学内容及与以前所学知识的关系等。英语教师职业技能培训2．以旧拓新、前后连接

（复习导入）

知识是连贯的，系统的。新的知识是在旧有的基础上发展起来的。在导入新的语言知识和技能前先复习旧的知识，以旧带新，自然过渡，学生就能在轻松愉快的气氛中学习知识并使之系统连贯。

英语教师职业技能培训英语教师职业技能培训牛津英语6BModule2

Unit3HealthyEating

首先利用多媒体安排男女同学进行"Guessthefoodanddrinks"的游戏竞赛,以此来复习所学的食物和饮料.然后,教师提出问题"Therearesomanykindsofdeliciousfoodanddrinks.Whichareunhealthyfood"学生们纷纷地回答:"sweets,chocolates,hamburgers,biscuits,chickenwings……"这时教师乘胜追击:"Whydoyousaytheseareunhealthyfood"学生们纷纷说出他们的理由.通过竞赛鼓励学生积极地融入小组的学习活动,共同分享所得到的成果.通过师生问答,不仅对食物和饮料的词汇再次进行复习,而且进行有效的分类.使学生明白哪些是healthyfood哪些是unhealthyfood,从而进入新课的学习.

英语教师职业技能培训使用这种方法要注意以下两点：

要精选复习、提问的旧教学内容或编排习题，使之同本课的新内容之间有一紧密联系的“支点”，从复习到授新课过渡得自然连贯。教师要向学生提示或者明确地告诉他们什么是新旧知识联系的支点，以引导他们进行思考，处于紧张期待的心理状态。从而明确出新旧知识之间的关系，使他们得到系统的知识。英语教师职业技能培训“学贵有疑”，疑是积极思维和探索问题的动力。一个有经验的教师常常善于在教学之始设疑布阵，引导学生去猜测，去预估，去联想，将学生的注意力集申到将要学习的内容中去。设疑置悬，导入新课英语教师职业技能培训听前、读前预测（predicting)英语教师职业技能培训阅读课上，学生阅读一篇文章“TheQuietStranger”。教师先让学生看第一句话：“ThefirsttimeVanessametJonathan,shedidnotnoticeanythingunusualabouthim.”教师在继续进行阅读活动前提出问题：WhoisVanessa?IsJonathanthequietstranger?Whyishequiet?Wheredidtheymeet?Whatwillshenoticeabouthim?Willshefallinlovewithhim?英语教师职业技能培训

直观导入法

直观教具包括实物、教学挂图、简笔画、卡片、幻灯片、投影片、教学录像、多媒体辅助教学手段。直观导入法是在新课讲解之前把教学中所涉及到的内容用图片、图像、投影和CAI课件呈现给学生，师生按照直观教具所提供的情景，通过合理的想象和推理，进行一系列的问答、讨论。英语教师职业技能培训

直观教学不仅有助于学生直接理解所学内容,而且视,听结合,易于加深印象,强化记忆,同时还能激发学生的学习热情和兴趣.例如:教牛津英语8BChapter4Dinosaur这一课时,教师可以在新课前放一段《侏罗纪公园》的VCD,让学生感受一下恐龙的庞大和威猛.英语教师职业技能培训真实的情景使人有身临其境的感觉.在导入新课时,可根据教材特点,为学生创设一定的可感情境,让他们置身其中以积累感情,从而形成动力,上课效率也会大大提高.情景导入法情景导入的主要教学目的就是引导学生直接“入境”。“入境”才能“生趣”,才能身临其境,尽快进入语言学习的最佳状态——习得。英语教师职业技能培训

牛津英语8BChapter6WaterTalk教师在胸前贴上一滴水的图片,然后说:“TodayIamadropofwater.You‘dbettercallmeMissWater.Iliketravelingverymuch.ThesearetheplacesthatIhaveeverbeento.“同时呈现图片.接着又问:”Doyouliketravelingwithme？"这时学生们的热情高涨,异口同声地回答:"Yes."教师抓住时机继续创设情景.Ifyoutravelwithme,Youshouldbeadropofwater.WouldyoupleasejoinmyclubandbecomemyVIPmembers.这时学生们争先恐后地要成为VIP,学生们在不知不觉中跟随教师旅行了整个水循环过程,新课导入自然,顺畅.

英语教师职业技能培训谈话诱导法教师可以利用新课开始前几分钟和学生自由交谈。自由谈话并非是漫无边际地谈,就象拉家常一样，使这个交谈能达到承上启下,水到渠成的效果。英语教师职业技能培训

牛津英语7AModule1

Unit3DragonBoatFestivalT:Asweallknow,itisSeptembernow.AfewdayslatertherewillbeaveryspecialChinesefestival.ItisveryimportanttoourChinesepeople.What'sitS:IsitMid-autumnFestivalT:Yes.Inthisfestivalweeatspecialfood.What'sitS:Weeatmooncakes.T:ExceptMid-autumnFestival,DoyouknowotherChineseFestivalsS:Children‘sDay,NationalDay,MayDay,ChongYang,Teachers’Day,LanternFestival,NewYear‘sDay,DragonBoatFestival.T:Iknowdifferentpeoplehavedifferentfavouritefestivals.Doyouknowmyfavouritefestival.S:No.T:DoyouwanttoknowitS:Yes.T:I'llshowyousomepictures.Youwillfindtheanswer.TellmewhatfestivalIlikebest.

英语教师职业技能培训同时呈现粽子的图片及端午节赛龙舟的情景.

S1:IsitDragonBoatFestival

T:Yes.Youareveryclever.That'smyfavouritefestival.Whatdopeopledoonthatday

S1:Peopleeatricedumplings.

S2:PeopleusuallyhaveaDragonBoatrace.

这种方法过渡自然,能把学生从无意注意引向有意注意,加深对新课的印象,有助于培养和提高学生运用英语进行交际的能力.

英语教师职业技能培训

JEFCBookILesson80中，在处理阅读材料之前，可以给学生一个话题，谈论他们最喜欢的明星，包括体育、影视歌明星以及他们最喜欢的食物，并用What'syourfavoritebasketballplayer/footballplayer/moviestar/singingstar?等。引起学生的兴趣，从而引出课文中Jim和他的朋友Mike最喜欢的体育明星。英语教师职业技能培训讨论导入例：GoodManners教师在让学生打开书阅读之前先进行讨论，Whatarethegoodmannersinourcountry?Whatarethebadmannersinourcountry?

用讨论的方法导入，可以使学生明确学习内容，增强学习动机，在词汇上、语言上和背景知识方面做好学习新课的准备。

英语教师职业技能培训故事导入中学教材中有不少故事性较强的语言材料，教师可以在学生未打开书的情况下，借助幻灯、简笔画或教学挂图等，用学生熟悉的词汇和浅显的语言把课文改编成故事的形式讲给学生听。

用故事导入的方式生动形象，容易引起学生兴趣，符合青少年好奇的心理特点。

英语教师职业技能培训

游戏导入法

游戏导入法就是在呈现新知识前组织生动有趣的英语游戏,通过游戏复习调动已有的知识和技能,为新课教学做好铺垫。游戏能在教学中尽可能地把枯燥无味的语言现象变为学生乐于接受的,有趣的游戏形式,为学生创造丰富的语言交际情景,使同学在玩中学,在学中玩,让学生把学习活动变为主动的行为,让学生在玩乐中获得知识.

英语教师职业技能培训在英语教学中，适当地掺加一些游戏，既能调动课堂的气氛又能激发学生参与的积极性，达到寓教于乐的目的。并对新课的引出做了良好的示范作用。如JEFCBookILesson81中，可以设计这么一个游戏：让学生到讲台前抽签并表演动作，引出新句型：Whatishe/shedoing?当然这些动作都是学生学过，而且是很容易表演的。这样就成功地将新句型导出。英语教师职业技能培训设计导入时应注意的问题1.导入要有针对性2.导入要有启发性

3.导入要有趣味性4.导入要有艺术性英语教师职业技能培训根据导入的目设计导入（1）建立新旧知识联系的导入（2）创设学习情景的导入（3）制造悬念、激发兴趣的导入（4）为新课教学作铺垫式的导入英语教师职业技能培训在设计和实施导入技能时，应注意下面儿点原则：

1、导入要紧扣教学目标和教学要点，根据不同的教学目的、教学内容及特点采用多样化方式。

2、导言要生动、形象、具有趣味性和艺术魁力。

3、导入要具有关联性，承前启后，新旧知识之间要有紧密联系的“支点”，从复习到导入新课要连贯自然。

4、导入时间不宜过长，以免影响教学的进度和重点内容的教学，一般以不超过10分钟为宜。英语教师职业技能培训提问技能英语教师职业技能培训提问技能的概念

提问是教学过程中师生之间进行相互交流的方式，是引发学生产生心智活动,并作回答反应的信号刺激,是促进学生思维发展的手段和途径。英语教师职业技能培训提问技能的作用激发、保持学生学习兴趣集中学生注意力启发学生思维帮助教师析疑帮助教师检查学生对问题的理解和掌握帮助教师就某些细节性问题进行检查促进师生间的交流，为学生提供参与的机会英语教师职业技能培训Tofocusstudents’attentionsToinvitethinkingorimaginationsTocheckunderstandingTostimulaterecallofinformationTochallengestudentsToassesslearning英语教师职业技能培训问题的类型根据问题的形式分类Yes/no问题选择性问题Wh-问题（who,what,which,when,where)How/why问题英语教师职业技能培训根据问题的内容分类信息性问题(who,what,where,when事实性问题）理解性问题（why问题）应用性问题

Whatwouldyoudoifyouwereamanager?分析性问题

Giveevidence…;Whatcause…?Tellwhy…评价性问题

Wasitrightorwrongto…?HowwouldyoujudgetheartofPicasso?英语教师职业技能培训这个结构对于给问题分类十分有用。从简单逐渐到复杂，问题的难度逐渐发展。知道领会应用分析综合评价英语教师职业技能培训Openquestions(open-endedquestions）开放性问题，非限答式提问

Closedquestions（close-endedquestions）

限答式提问根据答案的伸缩性分类英语教师职业技能培训Displayquestions(展示性问题)

Genuinequestions(真实问题）英语教师职业技能培训Lower-orderquestions(低层次问题）

drawmoreuponmemorized,summarythinking.Higher-orderquestions（高层次问题）

requiremorecreative,syntheticthinking.根据问题难度分类英语教师职业技能培训1、低级认知提问回忆性提问理解性提问运用性提问分析性提问综合性提问评价性提问2、高级认知提问按认知心理活动过程的复杂程度分类英语教师职业技能培训

1、回忆性提问（1）要求回答是与否的提问，或称二择一的提问（2）要求单词、词组或系列句子的回忆提问（一）低级认知提问英语教师职业技能培训（1）解释说明。用自己的话对事实、事件等进行描述，描述的内容是根据自己的认识，语言需要自己进行组织，（2）转化或翻译。是让学生从知识的一种存在形式转化为另一种形式，（3）用自己的话讲述中心思想，以便了解学生是否抓住了问题的实质。（4）对事实、事件进行对比，区别其本质的不同。2、理解性提问英语教师职业技能培训3、运用性提问

运用提问是建立一个简单的问题情境，让学生运用新获得的知识和回忆过去所学过的知识（性质、概念、原理、方法等）来解决新的问题。英语教师职业技能培训

（二）高级认知提问

4、分析性提问（1）要素分析。即对事物的构成要素进行分析。（2）关系分析。即分析事物之间的关系（3）原理分析。把不同的部分组成一个整体必须遵循一定的法则和规律，即分析构成事物整体的原理。英语教师职业技能培训5、综合性提问

（1）对事实进行综合概括，在对事物分析的基础上，对原因、条件、特点等经过综合概括才能得出一个新的结论。（2）要求学生有预见性地回答的提问。英语教师职业技能培训

6、评价性提（1）要求学生判定知识、思想的价值（2）要求学生判断各种解决问题方法（3）要求学生判断各种作品的优、缺点，价值等（4）要求学生给出对有争议问题的看法(评价他人观点)英语教师职业技能培训提问的策略计划策略问题设计策略控制策略评估策略英语教师职业技能培训计划策略提问的目的（为什么提问）提问的内容（提什么问题）提问的时机（什么时候提）发问的方法（怎么样提出）提问的对象（让谁来回答）英语教师职业技能培训紧紧围绕激发、促进学生学习

1、引导学生思维关键的之处；

2、指向能力培养的关键之处；

3、需要引导学生的探究之处；

4、有利于学生自己表现之处。提问的内容英语教师职业技能培训提问的时机需要吸引学生注意或参与之时；需要引导学生深入深思考之时；需要了解学生情况反馈教学之时；学生需要自我表现、相互交流之时；学生产生疑惑又不知如何发问之时。英语教师职业技能培训提问频率开始中间结尾

课堂提问频率曲线一般课堂提问建议课堂提问英语教师职业技能培训在课堂教学中应照顾学生的个体差异和学力水平，对不同层次的学生提出难易适中、要求不同的问题，从而充分发挥每个学生的语言优势和智能强项，使他们在参与教学活动的过程中树立起自信心，亲自感受参与和成功的喜悦。

提问的对象英语教师职业技能培训问题设计策略简化（simplifying)调节（moderating)启发思维（askingthought-provokingquestions)提问挑战性问题（askingchallengingquestions)提问继续性问题（askingfollow-upquest