保安就业协议书

保安就业协议书甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供保安服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满如双方无异议，可续签。二、工作内容与职责2.乙方负责甲方指定区域的安全保卫工作，包括但不限于：a)负责甲方指定区域的日常安全巡查；b)对来访人员进行身份核实及登记；c)监督并维护甲方指定区域的消防安全设施；d)及时处理各类突发事件，确保甲方指定区域的安全。三、工作时间与休息3.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间如下：a)工作日：____小时/天；b)工作周：____天/周；c)休息日：____天/周。四、劳动报酬4.甲方按照国家规定及甲方内部薪酬制度，支付乙方工资，具体标准如下：a)基本工资：人民币____元/月；b)奖金：根据甲方规定及乙方工作表现发放；c)工资支付时间：每月____日支付上月工资。五、社会保险5.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护6.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方在安全的环境下工作。七、保密条款7.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。八、合同的解除与终止8.合同的解除与终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。九、违约责任9.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。十、争议解决10.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-保安就业协议书目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容与职责四、工作时间与休息五、劳动报酬六、社会保险七、劳动保护八、保密条款九、合同的解除与终止十、违约责任十一、争议解决十二、其他约定十三、附件正文一、合同双方基本信息甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供保安服务事宜，达成如下协议：二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满如双方无异议，可续签。三、工作内容与职责2.乙方负责甲方指定区域的安全保卫工作，包括但不限于：a)负责甲方指定区域的日常安全巡查；b)对来访人员进行身份核实及登记；c)监督并维护甲方指定区域的消防安全设施；d)及时处理各类突发事件，确保甲方指定区域的安全。四、工作时间与休息3.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间如下：a)工作日：____小时/天；b)工作周：____天/周；c)休息日：____天/周。五、劳动报酬4.甲方按照国家规定及甲方内部薪酬制度，支付乙方工资，具体标准如下：a)基本工资：人民币____元/月；b)奖金：根据甲方规定及乙方工作表现发放；c)工资支付时间：每月____日支付上月工资。六、社会保险5.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。七、劳动保护6.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方在安全的环境下工作。八、保密条款7.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。九、合同的解除与终止8.合同的解除与终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。十、违约责任9.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。十一、争议解决10.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他约定11.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。十三、附件（附件1：工作内容及职责详细说明）（附件2：薪酬制度及奖金发放细则）（附件3：社会保险缴纳标准）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日附件列表：1.附件1：工作内容及职责详细说明2.附件2：薪酬制度及奖金发放细则3.附件3：社会保险缴纳标准法律名词及解释：-劳动法：《中华人民共和国劳动法》是中华人民共和国全国人民代表大会制定的法律，旨在调整劳动关系，保护劳动者的合法权益，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。-社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，旨在保障参保人员在面临特定风险时获得经济补偿和保障。-劳动保护：指国家为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施，包括提供安全的工作环境、必要的劳动保护用品等。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工作时间与休息：确保工作时间符合国家规定，保障劳动者的休息时间，避免过度劳累。2.劳动报酬：确保按时支付工资，并根据工作表现合理发放奖金。3.社会保险：按照国家规定及时为劳动者缴纳社会保险，确保其享受社会保险待遇。4.劳动保护：提供必要的劳动保护用品，加强安全培训，预防安全事故的发生。5.保密条款：明确保密信息的范围和保密义务，签订保密协议，防止商业秘密泄露。解决办法：1.对于工作时间与休息问题，应严格按照合同约定执行，如有违反，应及时协商解决，并采取相应的调整措施。2.劳动报酬的支付应按时进行，如有延迟，应向劳动者支付相应的滞纳金，并确保奖金的发放公平合理。3.社会保险的缴纳应按照国家规定执行，如有遗漏或错误，应及时进行补缴或调整。4.劳动保护方面，应加强安全培训和管理，提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全检查，预防事故的发生。5.对于保密条款的执行，应签订保