风景园林专业实习协议书

风景园林专业实习协议书甲方（实习单位）：____________________乙方（实习生）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方进行风景园林专业实习的事宜，达成如下协议：一、实习期限1.1本协议实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、实习内容2.1甲方根据乙方的专业背景和能力，安排乙方在风景园林部门进行实习。2.2乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.3乙方在实习期间应积极参与甲方安排的工作，努力提高自己的专业技能和实践能力。三、实习期间的权益和义务3.1甲方为乙方提供实习场所、必要的实习设备和工作条件。3.2甲方为乙方提供实习期间的指导老师，负责乙方的实习指导和业务培训。3.3乙方在实习期间享有与甲方正式员工同等的劳动保护和福利待遇。3.4乙方在实习期间应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。3.5乙方在实习期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。四、实习期间的考核4.1甲方根据乙方的实习表现和业务能力进行考核，并给予评价。4.2乙方应按时参加甲方组织的实习考核，并按照甲方的要求提交实习报告。五、实习结束5.1实习期满，乙方应按照甲方的要求办理实习结束手续。5.2甲方根据乙方的实习表现和考核结果，为乙方提供实习证明。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方在实习期间如违反甲方的规章制度，甲方有权提前解除本协议。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：____________________乙方（实习生）：____________________签订日期：____________________________以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和需求进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-风景园林专业实习协议书目录一、协议背景及目的二、实习期限三、实习内容四、实习期间的权益和义务五、实习期间的考核六、实习结束七、违约责任八、争议解决九、其他约定十、附件一、协议背景及目的1.1为加强风景园林专业学生的实践能力，甲方愿意为乙方提供实习机会，乙方愿意在甲方进行风景园林专业实习。二、实习期限2.1本协议实习期限自2024年1月1日起至2024年6月30日止。三、实习内容3.1甲方根据乙方的专业背景和能力，安排乙方在风景园林部门进行实习。3.2乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.3乙方在实习期间应积极参与甲方安排的工作，努力提高自己的专业技能和实践能力。四、实习期间的权益和义务4.1甲方为乙方提供实习场所、必要的实习设备和工作条件。4.2甲方为乙方提供实习期间的指导老师，负责乙方的实习指导和业务培训。4.3乙方在实习期间享有与甲方正式员工同等的劳动保护和福利待遇。4.4乙方在实习期间应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。4.5乙方在实习期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。五、实习期间的考核5.1甲方根据乙方的实习表现和业务能力进行考核，并给予评价。5.2乙方应按时参加甲方组织的实习考核，并按照甲方的要求提交实习报告。六、实习结束6.1实习期满，乙方应按照甲方的要求办理实习结束手续。6.2甲方根据乙方的实习表现和考核结果，为乙方提供实习证明。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方在实习期间如违反甲方的规章制度，甲方有权提前解除本协议。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：____________________乙方（实习生）：____________________签订日期：____________________________十、附件附件1：实习计划附件2：实习指导老师名单附件3：实习评价表以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和需求进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。附件列表：1.附件1：实习计划2.附件2：实习指导老师名单3.附件3：实习评价表法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》是规定合同当事人的权利和义务关系的法律。2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是规定劳动关系中劳动者和用人单位的权利和义务的法律。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.争议解决：指在合同履行过程中，双方因合同条款的解释和履行发生分歧时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.实习生的权益保护：确保实习生享有与正式员工同等的劳动保护和福利待遇，如工伤保险、医疗保险等。2.实习内容的合理安排：实习内容应与乙方的专业背景和能力相匹配，确保乙方能够获得实践经验和专业技能的提升。3.商业秘密的保护：双方应签订保密协议，明确乙方的保密义务和违约责任，以防止商业秘密的泄露。4.实习期间的考核和评价：甲方应制定合理的考核标准，确保乙方能够得到公正的评价和反馈。5.合同的解除和终止：在实习期间，如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权提前解除本协议。同时，双方应明确合同解除和终止的条件和程序。解决办法：1.加强实习生权益保护：在合同中明确乙方的权益和义务，确保实习生享有与正式员工同等的劳动保护和福利待遇。2.合理安排实习内容：根据乙方的专业背景和能力，与乙方协商确定实习内容，并确保乙方能够获得实践经验和专业技能的提升。3.加强商业秘密保护：签订保密协议，明确乙方的保密义务和违约责任，加强对商业秘密的保护。4.制定合理的考核标准：制定明确的考核标准，确保乙方能够得到公正的评价和反馈。5.明确合同解除和终止条件和程序：在合同中明确合