2023年劳务员《通用与基础知识》辅导培训题库100题（附详解）

2023年劳务员《通用与基础知识》辅导培训押题题库100题（附

详解）

一、单选题

1.对于施工图纸齐全、任务明确的项目，其材料用量可以按照（）方法计算。

Av直接计算法

B、间接计算法

C、比例计算法

D、经验估算法

答案：A

解析：对于施工图纸齐全、任务明确的项目，其材料用量可以按照直接计算法方

法计算。

2.《合同法》规定的遵守法律原则是指（）。

A、法律

Bv行政法规

C、法律的强制性规定

D、合同法

答案：C

解析：《合同法》规定的遵守法律原则是指法律的强制性规定。

3.顶棚装饰平面图是假想以一个水平剖切平面沿顶棚下方门窗洞口位置进行剖

切，移去下面部分后对上面的墙体、顶棚所作的（）。

Ax基本视图

B、辅助投影图

C、镜像投影图

D∖局部投影图

答案：C

解析：顶棚装饰平面图是假想以一个水平剖切平面沿顶棚下方门窗洞口位置进行

剖切，移去下面部分后对上面的墙体、顶棚所作的镜像投影图

4.双务合同是指当事人双方相互享有权利、承担义务，在合同中双方的权利义务

关系呈对应状态，即()的合同。

A、互为因果

B、权利义务对等

C、双方平等

D、都承担义务

答案:A

解析：双务合同是指当事人双方相互享有权利、承担义务，在合同中双方的权利

义务关系呈对应状态，即互为因果的合同。

5.对选用无相应职业斐格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位，可以处

()元以下罚款。

A、1000

B、500

C、5000

D、2000

答案：A

解析：选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作，违法了国家劳动

与社会保障部《招用技术工种从业人员规定》：对用人单位予以警告，责令限期

对有关人员进行相关培训I,取得职业资格证书后再上岗，并可以处IOOO元以下

罚款。

6.钢筋牌号HRB400表示屈服强度为400MPa的O0

A、热轧带肋钢筋

B、热轧光圆钢筋

C、冷轧带肋钢筋

D、细晶粒热轧钢筋

答案：A

解析：热轧带肋钢筋按屈服强度值分为335、400、500三个等级，其牌号的构成

及其含义见表2-5。牌号构成为HRB+屈服强度特征值。

7.是否做到（），是人员招聘成败的关键。

A、公开招聘

B、择优录用

C、公平公正

D、效率优先

答案：B

解析：根据应聘者的考核成绩，从中选择优秀者录用。择优录用的依据是对应聘

者的全面考核的结论和录用标准。是否做到择优录用，是人员招聘成败的关键。

8.下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是OO

A、开除争议

B、工资争议

C、保险争议

D、集体劳动合同争议

答案：C

解析：劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷，不属于劳动争议仲

裁和诉讼的受理范围。

9.操作起来比较简单易行的薪酬模式是OO

A、基于岗位的薪酬模式

B、基于技能的薪酬模式

C、基于绩效的薪酬模式

D、基于市场的薪酬模式

答案：A

解析：按照职位系列进行薪酬管理，操作比较简单易行。

10.O主要用来确定新建房屋的位置、朝向以及周边环境关系。

Ax建筑平面图

Bx建筑立面图

C、建筑总平面图

D、功能分区图

答案：C

解析：建筑总平面图主要用来确定新建房屋的位置、朝向以及周边环境关系。

11.下列有关建造合同收人的确认与计量的表述中，不正确的是Oo

A、合同变更形成的收人应当计人合同收人

B、工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人

C、建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的，按能够收回的实际合

同成本的金额确认合同收人

D、建造合同预计总成本超过合同预计总收人时，应将预计损失确认为当期营业

外支出

答案：D

解析：同预计总成本超过合同总收人的，应当将预计损失确认为当期费用。

12.某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天

气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加

点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不

能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却

以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申

请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。

赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷

中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影

响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15

天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的

请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不

加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将

参加高考的弟弟，而是回去与男友约会`谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话,

但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发

给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经

研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑

公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。用人单位由于生产经营需要，经与

工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过()ho因特殊原因需

要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过

()h,但是每月不得超过Oho

A、1,3,36

B、2,4,40

C、3,5,44

D、4,6,48

答案：A

解析:延长工作时间是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后，

可以延长劳动者的工作时间。一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工

作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,

但是每月不得超过36小时。

13.下列关于掺防水剂水泥砂浆防水施工的说法中，错误的是Oo

A、施工工艺流程为：找平层施工T防水层施工T质量检查

B、当施工采用抹压法时，先在基层涂刷一层1:0.4的水泥浆，随后分层铺抹防

水砂浆，每层厚度为10〜15mm,总厚度不小于30mm

C、氯化铁防水砂浆施工时，底层防水砂浆抹完12h后，抹压面层防水砂浆，其

厚13mm分两遍抹压

D、防水层施工时的环境温度为5〜35℃

答案：B

解析：掺防水剂水泥砂浆防水施工的施工工艺流程为：找平层施工T防水层施工

T质量检查。防水层施工时的环境温度为5〜35℃。当施工采用抹压法时，先在

基层涂刷一层1:0.4的水泥浆，随后分层铺抹防水砂浆，每层厚度为5〜Iomm,

总厚度不小于20mm。氯化铁防水砂浆施工时，底层防水砂浆抹完12h后，抹压

面层防水砂浆，其厚13mm分两遍抹压。

14.项目管理的最基本的方法论是（）的动态控制。

A、利润目标

Bx安全目标

C、项目目标

Dx质量目标

答案：C

解析：项目管理的最基本的方法论是项目目标的动态控制。

15.劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的（）等一切费用支出。

Ax劳动用品与保健用品

B、劳动保险与劳动保障

C、劳动保险与劳动用品

D、劳动保险与保健用品

答案：A

解析：劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护

用品等所发生支出费用。

16.在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的

信访调查，信访调查人员不得少于（）人。

A、2

B、3

C、4

D、5

答案:A

解析：进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的

信访调查，信访调查人员不得少于2人。

17.合同在标的确定的情况下，最重要的便是O条款了。

A、付款

B、履行期限

C、履行方式

Dv质量

答案：D

解析：质量也就是品质，很多合同纠纷就是因质量条款的问题产生的，因此，合

同在标的确定的情况下，最重要的便是质量条款了。

18.工种工日单价合同是指合同当事人约定以不同工种用工天数及各工种单日（）

∖t进行合同价格计算、调整和确认的劳务分包合同，在约定的范围内合同单价

不作调整。

A、综合单价

B、实际单价

C、计时单价

D、工种等级单价

答案：A

解析：工种工日单价合同，是指合同当事人约定以不同工种用工天数及各工种单

日综合单价进行合同价格计算、调整和确认的劳务分包合同，在约定的范围内合

同单价不作调整。

19.对投诉类信访事项，如信访人对办理结果有意见的，还可以进行O等申请

救济。

A、法院起诉

B、司法调解

G仲裁解决

D、寻求复查

答案：D

解析：我国《信访条例》对投诉请求类信访事项的办理有着严格的程序和责任规

定，要求必须经过信访调查'提出办理意见、书面答复信访人等步骤，同时，信

访人对办理意见不服的，还可以寻求复查、复核等申请救济。

20.承包人和劳务分包人的劳务分包合同签订的流程根据合同（）的不同而不同。

A、当事人约定

B、发包方式

C、合同性质

D、劳务工作量

答案：B

解析：承包人和劳务分包人的劳务分包合同签订的流程根据合同发包方式的不同

而不同。

21.下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中，不符合的是。。

A、砖砌体工程

B、砌块砌体工程

C、石砌体工程

D、混凝土砌体工程

答案：D

解析：根据砌筑主体的不同，砌体工程可分为砖砌体工程'石砌体工程、砌块砌

体工程、配筋砌体工程。

22.以下材料不属于气硬性胶凝材料的是（）。

A、石灰

Bx石膏

C、水玻璃

D、水泥

答案：D

解析：按照硬化条件的不同，无机胶凝材料分为气硬性胶凝材料和水硬性胶凝材

料。前者如石灰、石膏'水玻璃等，后者如水泥。

23.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位Oo

A、可以随时解除劳动合同

B、必须解除劳动合同

C、可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者

D、不得解除劳动合同

答案：A

解析：《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以

解除劳动合同：A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反用人单位的

规章制度的；C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D.劳动者同

时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者

经用人单位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致

使劳动合同无效的；F.被依法追究刑事责任的。

24.工程图样上所用的比例是指图中图形与其实物相对应的O尺寸之比。

Ax角度

Bv线

Cx长度

D\览度

答案：B

解析：工程图样上所用的比例是指图中图形与其实物相对应的线尺寸之比。

25.法院受理劳动争议案件的必要满足下列条件，其中不正确是（）。

A、起诉人必须是劳动争议的当事人，不能委托让他人

B、必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉

C、必须有明确的被告'具体的诉讼请求和事实根据

D、必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理

答案：A

解析：起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的，可以直接

委托代理人起诉，其他未经委托无权起诉。

26.在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是（）。

A、基于岗位的薪酬模式

B、基于技能的薪酬模式

C、基于年功的薪酬模式

D、基于市场的薪酬模式

答案：C

解析：基于年功的薪酬模式是一种简单而传统的薪酬支付制度。员工的工资与职

位主要随年龄和工龄的增长而提高，往往与终生雇佣制相关联。

27.信访机构工作人员将信访人的检举材料、O或者有关情况透露给被检举人

的，依法给予行政处分。

Ax隐私材料

B、揭发材料

C、社会关系

D、家庭关系

答案：B

解析：行政机关工作人员将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露、转给被

检举、揭发的人员或者单位的，依法给予行政处分。

28.以下哪一条是内部招聘可能会产生不足：Oo

A、不有利于员工的职业发展

Bx增加招聘成本

C、可能会加大人力成本

D、容易抑制创新，缺少活力

答案：D

解析：有利于员工的职业发展，能够促进企业中现有人员的工作积极性；可以控

制人力成本，减少培训期和相应的费用；因处理不公、方法不当或员工个人原因

可能会在组织中造成一些矛盾，产生不良影响，降低工作绩效；

29.下列关于工程分包的表述中，正确的是Oo

A、工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的

企业完成

B、专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给

具有相应资质的企业完成

C、劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分

包给劳务分包企业

D、劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业

答案：C

解析：总承包单位将其所承包的工程中的专业工程或者劳务作业发包给其他承包

单位完成的活动称为分包。专业工程分包，是指总承包单位将其所承包工程中的

专业工程发包给具有相应资质的其他承包单位完成的活动。劳务作业分包，是指

施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业完

成的活动。

30.劳动卫生规程不包括。。

A、防止粉尘危害

B、传染病的防治

C、防止噪声和强光刺激

D、防止电磁辐射危害

答案：B

解析：劳动卫生规程主要内容有：防止粉尘危害；防治有害有毒物质危害；防止

噪声和强光的规定；防暑降温和防寒；通风照明；个人防护用品的规定；职工健

康管理的规定。

31.测定砌筑砂浆抗压强度时采用的试件尺寸为Oo

Ax1OOmm×1OOmm×1OOmm

B、150mm×150mm×150mm

C、200mm×200mm×200mm

D、70.7mm×70,7mm×70.7mm

答案：D

解析：测定砂浆强度的立方体标准试件尺寸是70.7×70.7×70.7mm

32.流动人口未按照规定办理办理婚育证明，现居住地的乡镇人民政府或者街道

办事处应当通知其在（）个月内补办。

A、—

B、二

Cv三

Dv六

答案：C

解析：根据《流动人口计划生育工作条例规定》第二十三条规定，流动人口未按

照规定办理办理婚育证明，现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处应当通知其

在3个月内补办。

33.人力资源计划中应解决的核心问题是O。

A、充分考虑内外部环境变化

B、企业的人力资源保障问题

C、企业总体发展战略目标

D、人力资源规划

答案：B

解析：企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。

34.下列关于钢材的分类的相关说法中，不正确的是Oo

A、按化学成分合金钢分为低合金钢、中合金钢和高合金钢

B、按质量分为普通钢`优质钢和高级优质钢

C、含碳量为0.2%〜0.5%的碳素钢为中碳钢

D、按脱氧程度分为沸腾钢、镇静钢和特殊镇静钢

答案：C

解析：按化学成分合金钢分为低合金钢、中合金钢和高合金钢。按脱氧程度分为

沸腾钢、镇静钢和特殊镇静钢。按质量分为普通钢、优质钢和高级优质钢。碳素

钢中中碳钢的含碳量为0.25%~0.6%o

35.完善的薪酬体系能够更好地发挥（）的作用，可以吸引和留住优秀的人才，

充分发挥员工的潜能。

Ax需要型因素

B、保健型因素

C、激励型因素

D、期望型因素

答案：C

解析：完善的薪酬体系对于员工来说还有一个核心的功能，就是激励功能，可以

吸引和留住优秀的人才，也可以发挥员工的潜能，提高员工的工作绩效。

36.下列选项不属于施工准备阶段质量控制的是（）。

A、施工组织设计

B、测量控制

C、采购质量控制

D、质量教育与培训

答案：B

解析：施工准备阶段质量控制分为三个：施工组织设计、采购质量控制、质量教

育与培训

37.出租人违反《租赁房屋治安管理规定》，将房屋出租给无合法证件承租人的，

公安机关给予警告'月租金（）倍以下罚款。

Ai五

Bv三

Cx二

D、—

答案：B

解析：依照公安部《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项的规定，对将房屋出

租给无合法证件承租人的，公安机关给予警告、月租金三倍以下罚款。

38.项目技术负责人是在O的领导下，负责项目部施工生产、工程质量、安全

生产和机械设备管理工作。

A、项目部经理

B、公司法人

C、公司技术负责人

D、公司技术部门

答案：A

解析：项目技术负责人是在项目部经理的领导下，负责项目部施工生产、工程质

量、安全生产和机械设备管理工作。

39.安全管理的三全控制是指Oo

A、全方位、全面'全过程

B、全过程、全员、全面

C、全天候、全方位'全面

D、全天候、全员、全过程

答案：B

解析：安全管理的三全控制是指全过程'全员、全面

40.有关行政机关收到信访事项后，正确的处理是Oo

A、应当及时答复是否受理

B、应当当场答复是否受理

C、能当场答复的应当场答复

D、讨论研究后再答复

答案：C

解析：有关行政机关收到信访事项后，能够当场答复是否受理的，应当当场书面

答复；不能当场答复的，应当自收到信访事项之日起15日内书面告知信访人。

但是信访人的姓名（名称）、住址不清的除外。

41.施工项目控制的任务是进行以项目进度控制、质量控制、成本控制和安全控

制为主要内容的四大目标控制。其中下列不属于与施工项目成果相关的是OO

A、进度控制

B、安全控制

C、质量控制

Dv成本控制

答案:B

解析：施工项目控制的任务是进行以项目进度控制、质量控制、成本控制和安全

控制为主要内容的四大目标控制。其中前三项目标是施工项目成果，而安全目标

是指施工过程中人和物的状态。

42.2012年4月，某水电施工企业应支付利息5万元。根据企业会计准则及其相

关规定，应支付利息属于OO

A、汇兑损失

B、营业外支出

C、期间费用

D、间接成本

答案：C

解析：财务费用包括应当作为期间费用的利息支出（减利息收入）、汇兑损失（减

汇兑收益）、相关的手续费以及企业发生的现金折扣或收到的现金折扣等内容。

而财务费用属于期间费用。

43.O办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。

Av劳动部门

B、工商行政管理部门

C、公安部门

Dv民政部门

答案：A

解析：劳动部门办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。

44.根据《信访条例》规定，（）级以上人民政府应当设立信访工作机构。

A、市

B、县

C、乡

D、省

答案：B

解析：县级以上人民政府应当设立信访工作机构。

45.以下不属于施工项目安全组织措施的是Oo

A、建立施工项目安全组织系统

B、建立与项目安全组织系统相配套的各专业、各部门、各生产岗位的安全责任

系统

C、建立项目经理的安全生产职责及项目班子成员的安全生产职责

D、技术措施、合同措施、经济措施、信息管理措施等

答案：D

解析：安全组织措施：建立施工项目安全组织系统；建立与项目安全组织系统相

配套的各专业'各部门、各生产岗位的安全责任系统；建立项目经理的安全生产

职责及项目班子成员的安全生产职责；作业人员安全纪律。

46.图样及说明中的汉字应写成（）。

Ax仿宋体

Bx长仿宋体

Cx宋体

D、新宋体

答案：B

解析：图样及说明中的汉字应写成长仿宋体。

47.已满O周岁，不满（）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源

的，即被视为完全民事行为能力人。

A、14；18

B、16；18

G14；16

D、15；16

答案：B

解析：已满16周岁，不满18周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源

的，即被视为完全民事行为能力人。

48.普通螺栓质量等级按加工制作质量及。分为A、B、C三个等级，其中A级

最好。

A、精度

B、强度

G刚度

D、硬度

答案：A

解析：普通螺栓质量等级按加工制作质量及精度分为A、B、C三个等级，其中A

级最好。

49.合同是当事人意思表示一致的结果，（）是合同生效的重要构成要件。

Ax意思表示

Bx意思表小真实

Cx书面表ZF

Dx表示一致

答案：B

解析：合同是当事人意思表示一致的结果，意思表示真实是合同生效的重要构成

要件，因此，当事人反映在合同上的意思表示必须真实。

50.以下营业利润计算正确的是Oo

A、营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加

B、营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财

务费用

C、营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财

务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益

D、营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财

务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益+营业外收人一营业外支出

答案：C

解析：营业利润按下列公式计算：营业利润=营业收人一营业成本（或营业费用）

一营业税金及附加销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变

动收益（损失为负）+投资收益（损失为负）

51.为了保证合同的正常履行，以及合同一旦产生纠纷后可以及时的解决，当事

人应该在合同中约定如违约金的计算标准、（）等明确和具体的违约责任。

A、计算方法

B、起付日期

C、给付方法

D、具体金额

答案：B

解析：为了保证合同的正常履行，以及合同一旦产生纠纷后可以及时的解决，当

事人应该在合同中约定如违约金的计算标准、起付日期等明确和具体的违约责任。

52.钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊，还有Oo

A、气压焊

B、气体保护焊

C、电渣压力焊

D、闪光对焊

答案：B

解析：钢结构工程常用的焊接方法有药皮焊条手工电弧焊、埋弧焊，气体保护焊

53.O是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性

原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。

Av分配公平

B、结果公开

C、过程公平

D、机会公平

答案：C

解析：过程公平是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合

公正性原则，程序公平一致、标准明确'过程公开等。

54.以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同是（）劳动合同。

A、固定期限的

B、以完成一定工作为期限的

C、无固定期限的

Dv短期的

答案：B

解析：以完成一定的工作为期限的劳动合同：以劳动者所担负的工作任务来确定

合同期限的劳动合同。

55.砌筑砂浆的强度主要取决于（）。

A、坍落度

B、水泥的强度

C、水泥的用量

D'水灰比

答案：A

解析：砌筑砂浆的强度主要取决于坍落度

56.按照我国《公司法》，公司税后利润的分配顺序为（）O①提取法定公积金；

②弥补公司以前年度亏损；③未分配利润；④向投资者分配的利润或股利；⑤经

股东会或者股东大会决议提取任意公积金。

A、②①⑤④③

B、②⑤①④③

C、②①⑤③④

D、②⑤①③④

答案：A

解析：按照我国《公司法》，公司税后利润的分配顺序为:弥补公司以前年度亏

损；提取法定公积金；经股东会或者股东大会决议提取任意公积金；向投资者分

配的利润或股利；未分配利润。

57.2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工

合同，并约定了试用期，则试用期最迟至O。

A、2005年2月28日

Bx2005年5月31日

C、2005年8月1日

D、2006年2月1日

答案：C

解析：《劳动合同法》第19条进一步明确：劳动合同期限3个月以上不满1年

的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超

过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月o

58.用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处

以罚款；情节严重的，OO

A、由劳动行政部门责令停业，加倍罚款

B、由工商行政管理部门吊销营业执照

C、由工商行政管理部门责令停业，加倍罚款

D、由业务主管部门责令停业，加倍罚款

答案:B

解析：①《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位非法招用未满十六周岁的

未成年人的由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理

部门吊销营业执照。”

59.以下关于标高的表述错误的是（）。

A、标高是表示建筑的地面或某一部位的高度

B、标高分为相对标高和绝对标高两种

C、我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点

D、在房屋建筑中，建筑物的高度用标高表示

答案：C

解析：标高是表示建筑的地面或某一部位的高度。在房屋建筑中，建筑物的高度

用标高表示。标高分为相对标高和绝对标高两种。我国把青岛市外的黄海海平面

作为零点所测定的高度尺寸称为绝对标高。

60.

定位轴线是从图纸的左下角开始用（）表示。

A、从左往右用①~⑩等表示

B、从上往下用A-G等表示

C、从右往左用①~⑩等表示

D、从下往上用①~⑩等表示

答案：A

解析：定位轴线是从图纸的左下角开始用从左往右用①~⑩等表示，从下往上用

AxG等表示

多选题

1.下列属于违法分包的是OO

A、总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位

B、建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包

的部分建设工程交给其他单位完成

C、施工总承包单位将建设工程的主体结构的施工部分分包给其他单位

D、分包单位将其承包的建设工程再分包的

E、总承包单位将建设工程分包给具备相应资质条件的

答案：ABCD

解析：依据《建筑法》的规定：《建设工程质量管理条例》进一步将违法分包界

定为如下几种情形：①总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位

的；②建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承

包的部分建设工程交由其他单位完成的；③施工总承包单位将建设工程主体结构

的施工分包给其他单位的；④分包单位将其承包的建设工程再分包的。

2.下列各项，属于减水剂的是OO

A、高效减水剂

B、早强减水剂

C、复合减水剂

D、缓凝减水剂

E、泵送减水剂

答案：ABD

解析：减水剂是使用最广泛、品种最多的一种外加剂。按其用途不同，又可分为

普通减水剂'高效减水剂、早强减水剂、缓凝减水剂、缓凝高效减水剂、引气减

水剂等。

3.建筑立面图的命名方式有OO

A、用朝向命名

B、用外貌特征命名

C、用首尾轴线命名

D、用所处地势命名

E、用平面位置命名

答案：ABC

解析：建筑立面图命名分为用朝向命名、用外貌特征命名和用首尾轴线命名

4.2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下

简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨

度12m,总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年1

1月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、

材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质

量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的

经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部

门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的

厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。按目的划分包括OO

Av综合索赔

B、单项索赔

C、工期索赔

Dx合同内索赔

E、费用索赔

答案：CE

解析：索赔按目的划分包括工期索赔合'费用索赔。

5.因（）情形之一导致信访事项发生，造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究

刑事责任。

A、超越职权，侵害信访人合法权益的

B、滥用职权，侵害信访人合法权益的

C、行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的

D、办理信访事项推诿、敷衍、拖延的

E、适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的

答案:ABCE

解析：可能构成信访事项引发责任的事项：（1）超越或滥用职权，侵害信访人

合法权益的；（2）行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的；（3）

适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的；（4）拒不执

行有权处理的行政机关作出的支持信访请求意见的。

6.防水工程按其按所用材料不同可分为OO

Ax卷材防水

B、涂料防水

C、砂浆、混凝土防水

D、结构自防水

E、防水层防水

答案：ABC

解析：防水工程按其按所用材料不同可分为砂浆、混凝土防水，涂料防水，卷材

防水三类。

7.关于收入的特点，以下说法正确的是OO

A、收入也可以从偶发的交易或事项中产生

B、收入可能表现为企业资产的增加

C、收入可能表现为企业负债的较少

D、收入包括为第三方或客户代收的款项

E、收入能导致企业所有者权益的增加

答案：BCE

解析：收入有以下几方面的特点：收入从企业的日常生活中产生，而不是从偶发

的交易或事项中产生；收入可能表现为企业资产的增加，也可能表现为企业负债

的较少，或二者兼而有之；收入能导致企业所有者权益的增加；收入只包括本企

业经济利益的流入，不包括为第三方或客户代收的款项。

8.关于劳动合同变更，下列表述中正确的有OO

A、用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容

B、变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行

C、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

D、变更劳动合同，应采用书面形式

E、建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效

答案：ACD

解析：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响

劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳

动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，

可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳

动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

9.建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有（）。

A、负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助

有关部门落实流动人口管理的各项措施

B、负责疏导民工潮

C、负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移

D、负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察

E、负责劳动监察

答案：ACD

解析：建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有：负责对成建制施工队伍和

工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的

各项措施；负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移；负责

对房屋出租的管理和市容.环境卫生监察。

10.项目经理部的技术管理部门的主要工作有OO

A、负责生产调度

B、负责文明施工

C、负责技术管理

D、负责工程质量

E、负责合同与索赔

答案：ABC

解析：技术管理部门主要负责生产调度、文明施工、劳动管理'技术管理'施工

组织设计、计划统计等工作。

11,下列关于非烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，错误的是（）O

A、蒸压灰砂砖根据产品尺寸偏差和外观分为优等品、一等品、合格品三个等级

B、蒸压灰砂砖可用于工业与民用建筑的基础和墙体，但在易受冻融和干湿交替

的部位必须使用优等品或一等品砖

C、炉渣砖的外形尺寸同普通黏土砖为24OmmXll5mmX53mm

D、混凝土普通砖的规格与黏土空心砖相同，用于工业与民用建筑基础和承重墙

体

E、混凝土普通砖可用于一般工业与民用建筑的墙体和基础。但用于基础或易受

冻融和干湿交替作用的建筑部位必须使用MU15及以上强度等级的砖

答案：BE

解析：蒸压灰砂砖根据产品尺寸偏差和外观分为优等品'一等品、合格品三个等

级。蒸压灰砂砖主要用于工业与民用建筑的墙体和基础。蒸压粉煤灰砖可用于工

业与民用建筑的基础和墙体，但在易受冻融和干湿交替的部位必须使用优等品或

*□τ⅛

寺口口O

12.某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天

气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加

点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不

能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却

以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申

请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。

赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷

中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影

响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15

天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的

请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不

加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将

参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话,

但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发

给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经

研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑

公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。以下哪些情况O,劳动者可以拒

绝延长工作时间。（多项选择题）

A、加班超过规定时间

B、发生洪水灾害，威胁他人生命和财产安全

C、劳动者患病

D、紧急国防项目需赶工

E、劳动者家庭成员确需劳动者照顾

答案：AC

解析：2）遇到下列情况，用人单位延长工作时间可以不受正常情况下延长工作

时间的限制：①发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财

产安全，需要紧急处理的；生产设备'交通运输线路、公共设施发生故障，影响

生产和公众利益，必须及时抢修的。

13.生产经营单位安全生产保障措施有（）组成。

A、经济保障措施

B、技术保障措施

C、组织保障措施

D、法律保障措施

E、管理保障措施

答案：ABCE

解析：生产经营单位安全生产保障措施有组织保障措施、管理保障措施、经济保

障措施'技术保障措施四部分组成。

14.施工项目进度计划系统包括施工项目Oo

A、项目总进度计划

B、单位工程进度计划

C、分部分项工程进度计划

D、材料进场计划

E、年度月度进度计划

答案:ABCE

解析：施工项目进度计划系统包括施工项目的项目总进度计划、单位工程进度计

划'分部分项工程进度计划、年度月度进度计划

15.房屋建筑工程图由（）几个专业工种的施工图组成。

A、总平面图

B、建筑施工图

C、结构施工图

D、基础施工图

E、设备施工图

答案：BCE

解析：房屋建筑工程图由建筑施工图、结构施工图和设备施工图组成。

16.下列关于土方回填压实的基本规定的各项中，正确的是Oo

A、碎石类土、砂土和爆破石渣（粒径不大于每层铺土后2/3）可作各层填料

B、人工填土每层虚铺厚度，用人工木夯夯实时不大于25Cm,用打夯机械夯实时

不大于30Cm

C、铺土应分层进行，每次铺土厚度不大于30〜50Cm（视所用压实机械的要求而

定）

D、当填方基底为耕植土或松土时，应将基底充分夯实和碾压密实

E、机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土，以利行驶时初步压

实

答案：CDE

解析：碎石类土'砂土和爆破石渣（粒径不大于每层铺土后2/3）,可作为表层

下的填料。当填方基底为耕植土或松土时，应将基底充分夯实和碾压密实。铺土

应分层进行，每次铺土厚度不大于30〜50Cm（视所用压实机械的要求而定）。

人工填土每层虚铺厚度，用人工木夯夯实时不大于20Cm,用打夯机械夯实时不

大于25Cm。机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土，以利行驶

时初步压实。

17.以下属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益

有OO

A、平等接受高等教育

B、子女平等接受义务教育

C、社会保障

Dx参与政治活动

E、计划生育服务

答案：BCDE

解析：结合中央社会治安综合治理委员会《意见》的精神和各地区实施的相应政

策内容来看,流动人口享有的权益主要体现在子女平等接受义务教育、社会保障、

参与政治活动'计划生育服务等。

18.以下关于砖砌体的施工工艺的基本规定中，正确的是Oo

A、皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。

一般可每隔5~10m立一根

B、一般在房屋外纵墙方向摆顺砖，在山墙方向摆丁砖，摆砖由一个大角摆到另

一个大角，砖与砖留IOmm缝隙

C、盘角时主要大角不宜超过5皮砖，且应随起随盘，做到“三皮一吊，五皮一

靠”

D、各层标高除立皮数杆控制外，还可弹出室内水平线进行控制

E、加浆勾缝系指再砌筑几皮砖以后，先在灰缝处划出2Cm深的灰槽

答案：BCD

解析：一般在房屋外纵墙方向摆顺砖，在山墙方向摆丁砖，摆砖由一个大角摆到

另一个大角，砖与砖留IOmm缝隙。皮数杆一般立于房屋的四大角'内外墙交接

处'楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔10〜15m立一根。盘角时主要大角不

宜超过5皮砖，且应随起随盘，做到“三皮一吊，五皮一靠"。加浆勾缝系指再

砌筑几皮砖以后，先在灰缝处划出ICm深的灰槽。各层标高除立皮数杆控制外,

还可弹出室内水平线进行控制。

19.合同的效力一般可以分为以下几大类，即Oo

A、有效合同

B、无效合同

C、可变更、可撤销合同

D、当事人签订并备案合同

E、效力待定合同

答案:ABCE

解析：合同的效力一般可以分为四大类，即有效合同，无效合同，可变更'可撤

销合同和效力待定合同。

20.承包人和劳务分包人是合同关系，双方的责、权、利必须以O约束。

A、公平

B、平等

C、合理

Dv合法

E、详尽

答案:ACE

解析：承包人和劳务分包人是合同关系，双方的责、权'利必须以公平'合理、

详尽的合同来约束。承包人和劳务分包人的劳务分包合同签订的流程根据合同发

包方式的不同而不同。

判断题

1.建筑施工企业，应当依法为从事危险作业的职工办理工伤保险、缴纳工伤保险

费。

Ax正确

B、错误

答案：B

解析：经2011年4月第十一届全国人大会议通过的《建筑法》，仅对第48条作

了修改，规定如下：建筑施工企业，应当依法为职工参加工伤保险、缴纳工伤保

险费。

2.调解是劳动争议的必经程序。

Av正确

B、错误

答案：B

解析:发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，

可以向调解组织申请调解。

3.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安

全生产管理人员，应当缴费参加由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合

格后方可任职。

A、正确

B、错误

答案：B

解析：《安全生产法》第