XXX年注册安全工程师《安全生产管理知识》珍藏版doc

XXX年注册安全工程师《安全生产管理知识》珍藏版doc第一章安全生产治理概述安全生产：使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产缺失等生产事故，排除或操纵危险危害因素，保证人身安全与健康、设备和设施免受破坏、环境免遭破坏。安全生产治理的差不多对象：企业的职员；涉及到所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等事故：造成人员死亡、损害、职业病、财产缺失或其他缺失的意外事件。事故隐患：生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和治理上的缺陷。一样事故隐患和重大事故隐患事故概念：《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院493号令）将“生产安全事故”定义为：生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直截了当经济缺失的事件事故等级：（包括上限不包括下限）专门重大事故死亡30人以上重伤100人以上（包括急性工业中毒）直截了当经济缺失1亿元重大事故死亡10人~30人重伤50~100，直截了当经济缺失5000万~1亿元较大事故死亡3人~10人重伤10~50人直截了当经济缺失1000万~5000万一样事故死亡3人以下重伤10人以下直截了当经济缺失1000万元以下风险：风险是危险、危害事故发生的可能性与危险、危害事故严峻程度的综合度量。风险度：来表示危险的程度：R-风险F-发生事故的可能性C-发生事故的严峻性危险源概念：危险源是可能造成人员损害和疾病、财产缺失、作业环境破坏或其他缺失的根源或者状态。分类：第一类危险源在生产过程中存在，可能意外开释能量，决定着严峻性。比如能量源、能量载体、危险物质；第二类危险源导致对能量及危险物质的约束和限制失效和破坏的各种因素，例如物的故障人的失误环境不良和治理缺陷等决定了事故发生的可能性。企业安全工作的重点安全：生产系统中人员免遭不可承担危险的损害。指健康与平安，或免除了危害、损害或缺失。本质安全：通过设计等手段，使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情形下也可不能造成事故。设备、设施或技术工艺含有内在的能够从全然上防止发生事故的功能。失误安全功能：操作者即使操作失误，也能保证安全；故障安全功能：设备、设施和工艺发生故障或损坏时，还能临时坚持正常工作或自动转变为安全状态；一大特点：两大功能应该是设备、设施和工艺本身所固有的，建立于规划设计时期，而不是事后补偿的。安全许可：国家对矿山、建筑施工和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业实行的行政许可制度。无许可，不生产安全生产治理原理:从生产治理的共性动身,对安全生产治理工作的实质内容进行科学的分析、综合、抽象与概括所得出的治理规律。（研究安全生产治理规律）安全生产原则：在安全生产治理原理的基础上确定的指导生产治理活动的通用规则。原理与原则之间着内在的、逻辑对应的关系。系统原理：是现代治理学的一个最差不多的原理；指用系统论的观点、理论和方法来认识和处理治理中显现的问题。安全生产治理原理：系统原理；人本原理系统原理的4个原则：动态相关性原则（治理系统的各要素是运动进展、相互联系又相互制约的）;整分合原则（高效的现代安全生产治理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效整合）;反馈原则(成功的高效治理，离不开灵活、准确、快速的反馈);封闭原则(在任何一个治理系统内部，治理手段、治理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的治理活动)。人本原理:表达了以人为本的指导思想，指在治理中必须把人的因素放在首位。运用人本原理的3个原则：动力原则(治理必须有能够激发人的工作能力的动力，包括物质、精神、信息三大动力)；能级原则(单位和个人都具有一定的能量，同时可按照能量大小顺序排列，形成治理的能级)；鼓舞原则（利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和制造性，以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和制造性）；行为原则（需要和动机是人行为的基础。安全生产的工作重点是防治人的不安全行为）。预防原理：安全生产治理工作应该做到预防为主，通过有效的治理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态。预防原理4个原则：偶然缺失原则；因果关系原则；3E原则；本质安全化原则；强制原理：采取强制治理的手段操纵人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产治理要求的约束，从而实现有效的安全生产治理。运用强制原理的2个原则：安全第一原则（安全工作放在一切工作的首位。当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，服从安全）；监督原则（设立安全生产监督治理部门，对企业生产中的守法和执法情形进行监督）。事故致因理论：事故频发倾向理论；海因里希因果连锁理论；能量意外开释理论；轨迹交叉理论；系统安全理论事故频发倾向理论：少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者，他们的存在是工业事故发生的要紧缘故；海因里希：遗传及社会环境；人的缺点；人的不安全行为或者物的不安全状态；事故；损害能量意外开释理论：事故是一种不正常的或不期望的能量开释，各种形式的能量是构成损害的直截了当缘故。第一类损害：由于转移到人体的能量超过了局部或全身性损害阈值而产生的。例如：爆炸、碰撞；第二类损害：由于阻碍局部或全身性能量交换引起的。例如：中毒窒息、冻伤。11项防范计策：替、限、泄、控、延、路、屏、隔、标、改、修事故预防计策：预防损害事故确实是防止能量或者危险物质的意外开释，防止人体与过量的能量或危险物质接触，预防能量转移于人体的安全措施可用屏蔽爱护。屏蔽爱护措施有：用安全的能量代替不安全的能量；限制能量；防止能量蓄积；操纵能量蓄积；连续开释能量；开创开释能量的渠道；设置屏蔽设施；在人、物语能源之间设置屏障，在时刻或空间上把能量与人隔离；提高防护标准；改变工艺流程；修复或急救。轨迹交叉理论：人的因素运动轨迹；物的因素运动轨迹。（从治理角度）治理的重点/全然措施应放在操纵物的不安全状态上。系统安全理论：在系统寿命周期内应用系统安全治理及系统安全工程原理，识别危险源并使其危险性减至最小，使系统达到最佳的安全程度。系统安全理论四个创新概念：改变了只注重操作人员的不安全行为而忽略硬件的故障，考虑如何通过改善物的系统可靠性来提高复杂系统的安全性；没有绝对的安全，任何事物中都埋伏着危险因素；不可能根除一切危险源，应考虑减少总的危险性而不是只完全去排除几种选定的风险；危险源不是一成不变的，有的可能临时未认识到，有的则会因某种缘故而产生。事故预防与操纵的差不多原则：预防（采取技术和治理措施幸免事故）；操纵(采取措施制约后果);差不多原则(3E原则（安全技术、安全教育和安全治理）;安全技术针对物的不安全状态;教育治理针对人的不安全行为安全第一:确实是实行“安全优先”原则，始终把安全放在首要位置。预防为主:确实是按照系统化、科学化的治理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，将事故消灭在萌芽状态。综合治理：综合运用科技手段、法律手段、经济手段和必要的行政手段，标本兼治，重在治本。安全进展理念三层含义:1、“以人为本”必须要以人的生命为本。进展不能以牺牲人的生命为代价，不能损害劳动者的安全和健康权益。2、经济社会进展必须以安全为基础、前提和保证。经济进展要建立在安全保证能力不断增强、安全生产状况连续改善、劳动者安全健康得到切实保证的基础上。3、构建社会主义和谐社会必须解决安全生产问题。只有搞好安全生产，国家才能富强安静、百姓才能平安幸福，社会才能和谐安定。安全生产监管监察体系工作体制：国家监察、地点监管、企业负责它们之间的关系：国家与行政治理部门之间，实行的是综合监管和行业监管；中央政府与地点政府之间，实行的是国家监管与地点监管；政府与企业之间，实行的是政府监管与企业治理。安全科技包括四大类：安全生产差不多理论研究；安全生产应用基础研究；安全生产应用技术研究；安全生产成果工程转换。在十六届五中全会上，提出了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，综合治理确实是标本兼治，重在治本。2020年国家安全生产月的主体“科学进展，安全进展”安全生产科技保证体系包括：政府引导推动；技术装备研发转化；专家智力支持；中介技术服务；企业推广应用；技术标准转化安全生产目标指标体系：到2020年即全面建成小康社会之时，实现全国安全生产状况的全然性好转，亿元国内生产总值事故死亡率、十万从业人员事故死亡率指标达到或接近世界中等发达国家水平。第二章生产经营单位的安全生产治理安全生产标准化模式：策划-----------实施-------------检查------------------改进动态循环的模式方式：自主评定、外部评审等级：一级（最高）二级三级实施作业许可治理的作业包括：动火作业；起重作业；受限空间作业；临时用电作业；高处作业作业许可证应包含危险因素分析和安全措施等内容相关方治理--------承包；资质；签订协议；现场监督检查绩效评定和连续改进：生产经营单位每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情形进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情形。安全文化功能：导向功能；凝聚功能；鼓舞功能；辐射和同化功能层次：直观的表层文化，如企业的安全文明生产环境与秩序；企业安全治理体制的中层文化，包括企业内部的组织机构、治理网络、部门分工和安全生产法规与制度建设；安全意识形状的深层文化要求：引导全体职员的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求基础上的安全自我约束危险化学品重大危险源的定义：长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。单元：指一个（套）生产装置、设施或场所，或同属于一个工厂的且边缘距离小于500米的几个（套）生产装置、设施或场所。重大危险源操纵系统由7个部分组成：辨识（依照危险物质及其临界量标准确定重大危险源）；评判（对已确认的重大危险源进行风险分析评判）；治理(对每一个重大危险源制定严格的安全治理制度，通过技术措施和组织措施，对重大危险源进行严格的操纵和治理)；报告(企业在规定的期限内，将已评判的重大危险源向政府主管部门报告。新建的有重大危害性的设施，应在其投入运转之前提交安全报告。报告内容包括重大危险源的详细情形，可能印发事故的危险因素以及前提条件，预防和操纵措施、可能发生的事故类型及后果、应急救援预案等)；应急(制定企业和政府（场内和场外）应急救援预案)；工厂选址和土地使用规划（制定土地使用政策，确保重大危险源与居民区和其他场所、危险源以及公共设施安全隔离）；监察（政府主管部门派出合格技术人员定期对重大危险源监察、调查、评估和咨询）按照国家标准GB18218-2009《重大危险源辨识将定义和辨识方法归纳为6点：要紧指可导致火灾、爆炸、毒物泄露后果严峻的危险化学品；边缘距离小于500米以内的一个或几个装置、设施或场所内的危险物质；客观存在的，以所规定的临界量为标准；危险物质分9类共78种，未分类；不含核设施、军事设施、采矿业、危险化学品的运输、海上石油天然气开采活动；判定是否重大危险源用公式重大危险源的评判：（一）划分评判单元（二）评判模型的层次结构评判模型的层次结构所示，其中：现实危险性：不仅取决于生产单元的固有危险性，还同各种人为治理因素紧密相关；固有危险性：由生产物质的危险性和工艺的危险性决定；危险性抵消因子：严格的安全治理制度、良好的人员素养以及工艺、设备、建筑、容器的防范设施能够抵消单元内的危险性；（三）数学模型A={∑∑(B111)IWIJ(B112)j}×B12×∏(1-B2k)A为现实危险性,B1K为固有危险性评判值,B2K为危险性抵消因子。（四）危险物质事故易发性B111的评判（五）工艺过程事故易发性B112的评判及相关系数确定（六）事故严峻性B12评判最大危险原则、概率求和原则（七）危险性抵消因子B2k技术因子23个指标、治理因子11类72个指标、人员因子4个指标。（八）危险性分级A﹡=㏒（B1﹡）作为危险性分级标准，将重大危险源分为四级：一级重大危险源：A﹡≥3.5；二级重大危险源：2.5≤A﹡＜3.5；三级重大危险源：1.5≤A﹡＜2.5；四级重大危险源：A﹡＜1.5；（九）危险操纵程度分级：危险性抵消因子值的大小说明该单元安全治理与操纵的绩效（越小，受控程度越高），以此为标准，将单元危险性操纵程度分为A、B、C、D4个级别。各级重大危险源应达到的受控标准是：一级危险源在A级以上；二级危险源在B级以上；三级和四级危险源在C、D级以上；重大危险源的监控措施：安全监督治理部门建立重大危险源宏观监控信息网络，实施宏观监控与治理；企业建立重大危险源实时监控预警系统，监视各种参数的变化趋势，及时给出预警信息和操纵指令，消灭事故隐患。区县负责重大危险源的安全监督治理；市级（通过网络了解一、二级重大危险源情形，有重点地进行现场监察）国家(通过网络对一级危险源的监察情形进行监督)都市重大危险源信息治理系统：集数据治理、多媒体、地理信息系统于一身，都市重大危险源信息治理系统内容包括：重大危险源信息的治理；重大危险源危险程度评估的运算机辅助分析；重大危险源应急救援预案的形象表述；为领导和有关部门及时提供重大危险源及事故后抢险救援信息。安全规章制度建设的目的和意义：建立健全安全规章制度是生产经营单位的法定责任。《安全生产法》、《劳动法》、《突发事件应对法》均有明确要求；建立、健全安全规章制度是生产经营单位安全生产的重要保证；建立、健全安全规章制度是生产经营单位爱护从业人员安全与健康的重要标志安全规章制度建设的依据：以安全生产法律法规、国家和行业标准、地点政府的法规、标准为依据；以生产、经营过程的危险有害因素辨识和事故教训为依据；以国际、国内先进的安全治理方法为依据。安全规章制度建设的原则:要紧负责人负责的原则;安全第一的原则;系统性原则。按照安全系统工程的原理，建立涵盖全员、全过程、全方位的安全规章制度;规范化和标准化原则。建立安全规章制度起草、审核、公布、教育培训、修订的严密的组织治理；安全规章制度编制要做到标准明确，具有可操作性。生产经营单位应每年制定安全规章制度的制定、修订工作打算。安全规章制度的制定八个流程:起草(由负有安全生产治理职能的部门负责起草);会签(规章制度草案在送交相关领导签发前征求有关部门的意见)；审核（一是由负责法律事务的部门，对规章制度与相关法律法规的符合性进行审查；二是提交职工代表大会或安全生产委员会会议进行讨论）；签发（技术规程规范、安全操作规程等由分管安全生产的负责人签发；涉及全局性的综合治理类安全规章制度应由要紧负责人签发）。公布（采纳固定的公布方式）；培训（规程类制度需要考试）；反馈（定期检查、建立反馈制度）；连续改进（每年订打算、3、5年全面修订一次）分类：综合治理；人员治理；设备设施治理；环境治理综合安全治理制度（14项）：安全生产治理目标、指标和总体原则；安全生产责任制度；安全治理定期例行工作制度；承包与发包工程安全治理制度；安全措施和费用治理制度；重大危险源治理制度；危险物品使用治理制度；安全隐患排查和治理制度；事故调查报告处理制度；交通安全治理制度、防灾减灾治理制度、消防安全治理制度；应急治理制度；安全奖惩制度

人员安全治理制度（7项）：安全教育培训制度；个体防护用品发放使用和治理制度；安全工器具的使用治理制度；特种作业及专门作业治理制度；岗位安全规范；职业健康检查制度、现场作业安全治理制度设备设施安全治理制度（5项）：三同时制度；定期巡视检查制度；定期爱护检修制度；定期检测、检验制度；安全操作规程环境安全治理制度（3项）：安全标志治理制度；作业环境治理制度；工业卫生治理制度组织保证：从事危险性较大的活动的生产经营单位必须设置机构或者配备专职安全治理人员；其他生产经营单位从业人员超过300人的，必须设置机构或者配备专职安全治理人员；从业人员不足300人的，能够不设机构，须配备专职/兼职安全治理人员/托付技术人员；责任由本单位负责；组织保证几点说明：危险性较大的活动指矿山开采、建筑施工和危险物品的生产、经营、储存活动;安全生产治理机构的工作人员必须是专职的；是设置专门机构依旧配备专职人员，视实际情形而定；中的被托付人员，应具有国家规定的相关专业技术资格；300人的界限是对非高危险性活动而言。安全投入分预防费用和事故费用两类，预防费用要紧用于：建设安全技术措施工程；增设安全设备、器材、装备、仪器、外表等及其日常爱护；重大安全生产课题的研究；按国家标准为职工配备劳动爱护用品；职工的安全生产教育和培训；其他有关预防事故发生的安全技术措施费用。安全生产投入与安全生产风险抵押金：近年来，财政部、国家安全生产监督治理总局联合下发了一系列文件、制度，相继建立了煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、道路交通等行业生产经营单位安全生产费用提取、使用、监督制度，对保证安全生产费用的投入发挥了重要作用。风险抵押金的储备和使用：所有权和使用权属于企业，专户储存；专户核算，专款专用。结余结转使用，不足部分直截了当列支。对年度安全生产费用结余资金承诺结转下年度使用；当年计提安全生产费用资金不足的，承诺用上年结余或下年度提取的安全费用补偿。企业为从事高危作业的人员办理人身意外损害保险，以及为职工提供的职业病防治、工伤保险所需费用，不在安全费用列支，能够直截了当列入企业成本当中。安全生产费用的监督治理：企业安全生产费用的提取使用要同意财政、审计和安全生产监督治理等有关部门的监督，煤矿企业还要同意煤矿安全监督治理部门和各级煤矿安全监察机构的监督；年度终了，企业要在年度财务会计报告中，披露安全生产费用提取和使用的具体情形。交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹等行业或领域从事生产经营活动的企业储备标准：小型企业不低于RMB30万元；中型企业不低于RMB100万元；大型企业不低于RMB150万元；特大型企业不低于RMB200万元煤矿企业储备标准（产量规模）：3万吨以下（含三万吨）储备60万~100万元；3万吨以上至9万吨以下（含九万吨）储备150万~200万元；9万吨以上至15万吨以下（含九万吨）储备250万~300万元；15万吨以上，以300万元为基数，每增加10万吨增加50万元安全技术措施打算的核心是安全技术：安全技术能够按照行业分类，按照危害因素的类别分类，按照导致事故的缘故分为两类：（一）防止事故发生的安全技术，包括排除危险源、限制能量或危险物质、隔离、故障-安全设计、减少故障和失误等等；（二）减少事故缺失的安全技术，包括隔离、个体防护、设置薄弱环节、避难与应急救援等。制定安全技术措施差不多原则：必要性和可行性原则；自力更生与勤俭节约的原则；轻重缓急与统筹安排的原则；领导和群众相结合的原则安全技术措施目的：防止事故发生；减少缺失编制安全技术措施打算的依据:以安全生产方针为指导思想，以国家法律法规、国家或行业标准和本单位的实际情形为依据。安全技术措施打算的项目范畴:安全技术措施;减轻劳动强度等其他卫生技术措施;辅助设施;安全宣传教育设施安全技术措施打算的内容:措施应用的单位或工作场所；措施名称；（3）措施的目的和内容；经费预算及来源；负责施工的单位或负责人；开工日期及竣工日期；措施预期成效及检查验收。安全技术措施打算编制方法:编制时刻;布置—企业领导提出要求，布置编制打算；打算内容(包括差不多情形、措施内容与目的、经费、职责、使用技术及预期成效等)；编制—企业所属单位确定项目，编制方案后送上级安全部门审查；审批—安全部门初审后组织联合会审，上报总工程师审批；下达—企业领导组织审查核定，与生产打算同时下达实施。安全技术措施打算的实施验收:组织实施项目打算；打算部门定期检查，协助解决实施中的问题；已完成项目按规定组织竣工验收，填报竣工验收单；办理财务结算手续；建立台帐，按制度实施治理。“三同时”定义:新、改、扩建项目的安全设施必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。“三同时”监管责任:总局对三同时实施综合监督治理及在国务院及其有关主管部门审批、核准或备案的建设项目三同时综合监督治理;跨两个及两个以上行政部门由上一级部门实施监督治理安全条件论证与安全预评判:可研时期进行(非煤矿山、生产、储存危化品（长输）、生产、储存烟花爆竹、化工等行业国家和省级重点工程、其他)安全条件论证报告要紧内容：建设项目内在的危险有害因素及其对安全生产的阻碍；与周边设施（单位）生产、经营活动和居民生活在安全方面的相互阻碍；当地自然条件对建设项目安全生产的阻碍；其他需要论证的内容。书面报告、安监备案“三同时”内容:可行性研究（进行劳动安全卫生论证，作为专门章节编入可研报告，将所需资金纳入投资打算；6类大型/高风险项目在可行性研究时期进行安全预评判。预评判报告由建设单位报送安全生产治理机构）；初步设计（在《初步设计方案》中编制《劳动安全卫生专篇》，依据预评判报告及安全生产监督治理机构的批复，完善初步设计）施工（严格按照施工图纸和设计要求施工，确保工程质量）；试生产（时长30日至180日，试生产设备调试时期同时对劳动安全卫生设施进行调试和考核；组织进行劳动安全卫生培训教育，制定相关规章制度和事故预防应急处理预案；托付有资质的单位进行安全卫生检测、检验；进行预评判的项目在正式验收前进行劳动安全卫生预验收或专项审查验收；编写劳动安全卫生预验收专题报告，报送安全生产治理机构审批）；竣工验收（安全生产治理机构依照验收专题报告，对建设项目竣工进行劳动安全卫生验收；验收通过后建设单位及时办理验收审批）特种设备采购要求：符合国家或地点强制性标准（选型、技术参数、安全性能、能效指标）；由取得相应制造资质的单位制造；应附有设计文件、产品质量合格证明、安全及使用修理说明、制造监督检验证书等。采购旧特设要求：原单位注销登记；完整安全技术档案；定期检验合格。采购进口特设要求：锅、压境外制造单位取得国内制造许可证；电梯、起重、大型游乐、客运索道国内代理商报请型式试验合格；安全质量及性能指标符合标准、规范；附中文出厂文件特种设备安装单位具备条件：省级质监颁发安全许可证；相应的安装体会；安装单位的施工组织方案、安装程序、技术要求、安装过程中隐藏工程验收记录、自检报告等符合要求。安装、改造、修理时生产经营单位应履行义务：托付相应资质单位进行安装、改造、修理；督促办理施工告知手续、申报监督检验；验收特种设备并同意移交的资料，存入安全技术档案人员应具备条件：持证上岗；按照规程进行操作；定期同意安全、节能教育和培训；有效期满前60日内，由申请人或用人单位向原发证机关或当地发证机关提出申请。特种设备使用登记证的办理：使用前或后30日内，向直辖市或设区的市特种监督登记。特种设备使用登记证的办理资料：组织机构代码证原件复印件；完整的出厂文件以及安装技术资料；要紧负责人安全生产教育培训：高危单位需经安全资格培训，经有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职，时刻≥48学时；其他单位按规定进行培训，时刻≥32学时；所有单位每年进行再培训，高危单位≥16小时/年，其他单位≥12学时/年。安全生产治理人员安全生产教育培训：高危单位需经培训考核取得资格证书后方可任职，时刻≥48学时；其他单位按规定进行培训，时刻≥32学时；每年进行再培训，高危单位≥16学时/年，其他单位≥12学时/年。新从业人员经厂、车间、班组三级培训后方可上岗人员安全生产教育培训：高危岗位培训时刻≥72学时；每年再培训的时刻不得少于20学时；其他岗位按规定进行培训，时刻≥24学时；特种作业人员：经专门培训并获得证书后方可上岗；离岗6个月以上重新进行实际操作考核；有效期6年，每3年复审一次；连续从事本工种10年以上者，6年复审一次；培训“三统一”，即培训大纲、考核标准、证件全国统一；《特种作业人员操作证》由国家统一印制，地、市级以上行政主管部门签发，全国通用。要紧负责人安全生产教育培训的内容：1、安全生产方针、政策、法律、法规、标准；2、安全治理知识、方法与技术；3、重大危险源治理、重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法；重大危险源治理与应急救援预案编制原则；4、职业危害及预防措施5、国内外先进安全生产治理体会；6、典型事故案和应急救援分析；7、其他需要培训内容。安全治理人员安全生产教育培训的内容：内容除与要紧负责人安全生产教育培训的内容中1、2、5、6、相同内容外，还应把握：1、事故和职业病治理（统计、报告、调查、处理）；2、事故现场勘验技术，应急处理措施；新从业职员安全生产教育培训的内容：厂级：安全生产差不多知识，本单位规章制度、劳动纪律，要紧危险因素及防范措施；车间级：本车间安全状况、规章制度、危险源、防范及应急措施、事故案例等；班组级：如何工作，如何防护。转岗、复岗、四新人员安全生产教育培训的内容：培训级别车间级（第二级）或技术部门培训内容；有针对性的安全生产教育培训；培训结果、考试，建档（记录）安全生产教育培训方法：课堂讲授，实际操作演练，案例研讨，读书指导，宣传娱乐等；安全生产教育培训形式：班前班后会，安全活动日，安全生产会、事故现场会、知识竞赛、广播、专栏等；安全生产检查类型：定期安全生产检查；经常性安全生产检查；季节性及节假日前后安全生产检查；专业（项）安全生产检查；综合性安全生产检查；职工代表不定期对安全生产的巡查检查内容软件系统：1、查思想查意识：安全意识与培训教育；2、查治理查制度：各项治理制度、安全操作规程执行情形；3、查隐患：重点岗位、设备、环境、人员，专门是强检项目；4、查整改：隐患整改及成效；5、查事故处理：调查、报告、处理、纠正与预防措施制定及实施跟踪。检查内容硬件系统：1、查生产设备；2、查辅助设施；3、查安全设施；4、查作业环境。对非矿山企业目前国家有关规定要求强制性检查的项目有：锅炉、压力容器、压力管道、高压医用氧舱、起重机、电梯、自动扶梯、施工升降机、简易升降机、防爆电器、厂内机动车辆、客运索道、游艺机及游乐设施等；作业场所的粉尘、噪声、振动、辐射、高温低温、有毒物质的浓度等。对矿山企业目前国际有关规定要求强制性检查的项目有：矿井风量、风质、风速及井下温度、湿度、噪声；瓦斯、粉尘；矿山放射性物质及其他有毒有害物质；露天矿山边坡；尾矿坝；提升、运输、装载、通风、排水、瓦斯抽放、压缩空气和起重设备；各种防爆电器、电器安全爱护装置；矿灯、钢丝绳等；瓦斯、粉尘及其他有毒有害物质检测仪器、外表；自救器；抢救设备；安全帽；防尘口罩；防护服、防护鞋；防噪声耳塞、耳罩。安全生产检查的方法：常规检查法（由安全治理人员到作业现场进行的定性检查）；安全检查表法（列出所有会导致事故的不安全因素编制成表进行检查和评审，其依据：（1）有关标准、规程、规范及规定；（2）事故案例及有关体会；（3）危险部位及防范措施；（4）新知识、新成果、新方法、新技术、新法规和标准）；仪器检查法（依据被检查对象，使用相关仪器等进行定量检查，使人对检查结果的阻碍减少到最小，提高检查质量，防止遗漏不安全因素）。安全生产检查的工作程序：预备（编制打算和检查表、组织人员、了解被检查对象及相关规定等）；实施（通过访谈、查阅、观看、检测等方式猎取信息）；分析（分析、判定，得出结论）；计策（下达整改通知）；整改（问题整改及追踪，实现安全检查工作的闭环）。实施安全检查：访谈；查阅文件和记录；现场观看；仪器测量；综合分析特种劳动防护用品分六大类：头部护具类；呼吸护具类；眼（面）护具类；防护服类；防护鞋类；防坠落护具类劳动防护用品选用：1、依照相关标准选用；（合格）2、依照作业现场实际需要选用；（合适）3、使用舒服方便，不阻碍工作；（舒服）发放要求《国经贸安全》[2000]189号，规定了116个工种的劳动防护用品配备标准。配备原则是：按照有关标准和不同工种、不同劳动条件发放。发放的具体责任：1、按照需要和发放标准免费提供符合规定的护品；2、采购验收：定点采购，“三证一标志”齐全：⑴生产许可证⑵产品合格证⑶安全鉴定证（4）安全标志；本单位安全治理部门验收，使用前功能检查；3、培训：做到“三会”，即：会检查，会使用，会爱护；4、按照产品说明书的要求，及时更换、报废过期和失效护品；5、建立健全购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等的治理制度和使用档案；正确使用方法：使用前第一做一次安全检查；性能范畴内使用，不得超极限使用；严格按照使用说明书使用特种劳动防护用品名目及其安全标志标识：6大类21小类；标志标识：标志由“安全标志证书”和“安全标志标识”组成证书和标识治理：标识由盾形图形和安全标志的编号组成：边框、盾牌、“安全防护”绿色；“LA”及背景为白色；标识编号为黑色；安全标志的申请、受理、核发和日常治理；责任机构：安科院特种劳动防护用品安全标志治理中心对承包商安全治理的要点和关键环节：发包工程的内部治理，风险抵押金5%、近三年安全施工记录安全协议要紧内容：10条；现场安全治理要求；生产经营单位承包工程的安全治理六方面内容：依照资质承包、不显现责任真空、双方责任界定清晰、安全措施的核实确认、针对性教育、危险大或交叉有专职治理承包商治理：对承包商的要求；明确双方责任；严格审查安全资质和专业技术能力；做好现场作业的安全风险分析；开展对作业现场的监督和治理安全协议的要紧内容（开工前向承包商收取安全风险抵押金，安全风险抵押金一样为工程总造价的5%）:发包单位提出的确保施工安全的组织措施、安全措施和技术措施要求;承包商制定的确保施工安全的组织措施、安全措施和技术措施;承包商应遵照执行的有关安全文明生产、治安、防火等方面的规章制度;发包单位对现场实施奖惩的有关规定；有关事故报告、调查、统计、责任划分的规定;对承包商人员进行安全教育；承包商必须按照生产经营单位的而要求提供材料，同意安全资质和条件审查；承包商不得擅自将工程转包、分包、反包；承包商在施工过程中不得擅自更换工程技术治理人员、安全治理人员以及关系到施工安全及质量的专门工种人员；承包商不得使用童工，施工人员不得有承包工程的职业禁忌症第三章安全生产监督监察安全生产监督治理的体制：综合监管与行业监管相结合；国家监管与地点监管相结合；政府监管与其他监管相结合综合监管与行业监管：国家安全生产监督治理总局依法对全国安全生产实施综合监督治理；行业主管部门的行业监管—监督治理；为加强国家对整个安全生产工作的领导，加强综合监督治理与行业监督治理之间的和谐配合，国务院成立安全生产委员会；设立国务院安全生产委员会办公室，其工作由国家安全生产监督治理总局承担；综合监管与行业监管形成（网格式）的监管体系。国家监察与地点监管：针对某些危险性较高的专门领域，专门建立了国家监察机制，如煤矿；国家监察机构与地点政府没有任何关系，幸免干扰；补偿不足，国家给予某些权力给地点政府，由其明确相应的部门行使对煤矿安全生产的监督治理权—地点监管；交通部门的水上交通安全监管模式政府监督与其他监督：政府监督（县级以上地点各级政府的监督治理；安全生产监督治理部门的监督治理；其他负有安全生产监督治理责任的部门；监察机关的监督）；其他监督（安全生产社会中介机构的监督；社会公众的监督；工会组织的监督；新闻媒体的监督；基层群众自治性组织（居委会、村委会等）的监督；）监督治理的差不多特点：权威性；强制性；普遍约束性监督治理的差不多原则：坚持“有法必依，执法必严、违法必究”；坚持以事实为依据，以法律为准绳；坚持预防为主；坚持行为监察与技术监察相结合；坚持监察与服务相结合；坚持教育与惩处相结合安全生产监督治理的方式：事前的监督治理；事中的监督治理（行为监察、技术监察）；事后的监督治理安全生产监察人员职责：宣传安全生产法律、法规和国家有关方针政策；监督检查生产经营单位执行安全生产法律、法规的情形；严格履行有关行政许可的审查工作；依法处理安全生产违法行为，实施行政处罚；正确处理事故隐患，防止事故发生；依法处理不符合法律法规和标准的有关设施、设备、器材；同意行政监察机关的监督；及时报告事故；参加安全事故应急救援与事故调查处理；忠于职守，坚持原则，秉公执法；法律、法规规定的其他职责。安全生产监督治理程序：监督检查前的预备（召开有关会议，通知生产经营单位等）；监督检查用人单位执行安全生产法律、法规角度标准的情形。检查有关许可证的持证情形，有关会议记录，安全生产治理机构及安全治理人员配合隋况，安全投入，安全费用提取等；作业现场检查；提出意见或建议（检查完后，与被检查单位交换意见，提出查出的问题，提出整改意见）；发出《整改指令书》、《处罚决定书》。安全生产监督治理方式：事前监督治理（审批）；事中监督治理（日常监督检查、安全大检查、重点行业和领域的安全生产专项整治、许可证的监督检查。包括行为监察、技术监察）；事后监督治理（救援、调查）对作业场所的监督检查和颁发治理有关安全生产事项的许但是两种十分重要的形式。事中监察方式:行为监察(包括监督检查用人单位安全生产的组织治理、规章制度建设、职工教育培训、安全生产责任制落实等);技术监察（是对物质条件的监督监察，包括三同时监察、防护措施与设施的监察、个人防护用品质量及配备情形的监察、危害严峻作业场所监察、专门工种作业监察等）安全生产监督治理的内容：安全治理和技术、机构和安全教育培训、隐患治理、伤亡事故、职业危害、对女职工和未成年工专门爱护、行政许可等七个方面的差不多情形及与相关法律、法规、标准的符合情形。煤矿的安全生产监察：实行垂直治理、分级监察的治理体制(国家--------------省--------------------分局)煤矿安全监察的方式:日常监察;重点监察;专项监察;定期监察特种设备安全监察体制:国家特种设备实行专项安全监察体制特种设备安全监察法规体系包含5个层次即：法律、行政法规、部门规章、规范性文件、相关标准及技术规定；安全监察制度：市场准入制度和设计、制造、安装、使用、检验、修理、改造7个环节全过程一体化安全监察制度。特种设备安全监察人员的职责：1）宣传安全生产方针、政策和特种设备安全法规，督促有关单位执行；（2）对特种设备从设计到使用、修理的全过程进行监督检查；（3）有权禁止无资质、违章作业及违法行为，有权通知停止作业，通知违规单位予以解决；（4）监督对特种作业人员的培训考核，有权禁止非持证人员上岗作业；（5）参与审定或制定有关特种设备安全技术规程、标准；（6）参加特种设备事故的调查，提出处理意见。特种设备安全监察方式：（一）行政许可制度，包括市场准入制度和设备准用制度：1、市场准入制度：对从事特种设备的设计、制造、安装、修理、爱护、改造单位实施资格许可，并对部分产品实施安全性能监督检验；2、设备准用制度：在用的特种设备实施定期检验，注册登记；（二）监督检查制度：实施从设计、制造、安装、使用、检验、修理、改造七个环节全过程一体化的监督检查。（三）事故应对和调查处理：建立危机处理机制，包括预案、组织和物资保证、技术支撑、救援、后勤保证等。特种设备安全监察内容：特种设备设计、制造、安装、充装、检验、修理、使用单位贯彻执行国家法律、法规、标准和有关规定的情形；设备、特设设备操作人员及其他相应人员的持证上岗情形；建立相应的安全生产责任制情形；特种设备设计、制造、安装、充装、检验、修理、使用、修理保养、化学清洗是否是遵守有关法律、法规和标准的规定。参加或进行特种设备的事故调查。第四章安全评判安全评判的概念：安全评判是指对实现安全为目的，应用安全系统工程原理和方法，辨识与分析工程、系统、生产经营活动中的危险、有害因素，推测发生事故或造成职业危害的可能性及其严峻程度。安全预评判：时机（项目建设前）；依据（建设项目可行性研究报告的内容，相关法律法规和标准）；对象（生产工艺过程、使用和产出的物质、要紧设备和操作条件等）；内容（分析危险危害因素及其危险危害程度，提出计策建议）；结论（是否满足安全规定，如何设计、治理才能达到安全指标要求）。安全验收评判:时机（建设项目竣工、试生产运行正常之后）；依据（设计方案，相关法律法规和标准）；对象（建设项目的设施、设备、装置实际运行状况及治理状况）；内容（查找项目投产后存在的危险、有害因素，确定其程度，提出合理可行的安全计策措施和建议内容）；结论（是否符合设计，是否符合安全要求并作为申请验收审批的依据）安全现状综合评判:时机（正常生产状态下）；依据（有关法规标准的规定、生产经营单位职业安全、健康治理要求）;对象(总体或局部的生产经营活动，包括在用生产装置、设备、设施、贮存、运输及安全治理状况的全面综合评判)；内容(危险危害识别和风险评判，提出计策建议)安全评判的程序:评判预备(收集各种信息)；危险辨识(辨识、分析危险危害因素存在的部位、方式、事故发生途径及变化规律)；划分评判单元；定性、定量评判(评判工程、系统发生事故的可能性和严峻度；计策措施建议(依照评判结果，提出排除或减弱危险的安全计策措施)；安全评判结论；安全评判报告的依据安全评判结果编制安全评判报告。安全评判的内容:高度概括评判结果；从风险评判角度给出评判对象在评判时与法律标准规范的符合性结论；给出事故发生的可能性和严峻程度的推测性结论以及采取安全措施后的安全状态。按导致事故的直截了当缘故分为4大类危险、危害因素:人的因素（心理、生理性，行为性）、物的因素（物理性，化学性，生物性）、环境因素、治理因素。按GB6441-86《企业职工伤亡事故分类》将危险因素分为20类：物体打击、车辆损害、机械损害、起重损害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、爆破、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他损害。按职业健康分七类：生产性粉尘、毒物、噪声与振动、高温、低温、辐射（电离辐射和非电离辐射）、其他危害因素等7大类。危险、有害因素的分类:导致事故的直截了当缘故;参照事故类别;职业健康危险、有害因素辨识方法:直观体会分析法(参考先例、借鉴以往体会辨识);系统安全分析方法直观体会分析方法:对比、体会法(对比有关标准、法规、检查表或依靠人员的分析能力，借助体会和判定能力类比法（预评判常用）:利用相同或相似工程系统的体会进行类推系统安全分析方法:（一）厂址：地质、气象、环境、交通、消防条件等；（二）总平面布置：功能分区、防火和安全间距、朝向、风向、动力设施和储运设施布局等；（三）道路及运输：运输、装卸、人流、物流等；（四）建构筑物：耐火等级、疏散、防火间距等；五）工艺过程：1、项目设计时期考虑危险排除和降低设计、预防和隔离措施、安全标志、连锁装置等；2、现状评判针对行业专业特点，依据相关法律法规和标准、作业规程等进行分析；3、查阅相关资料，辨识典型的工艺差不多过程或差不多单元；（六）生产设备装置：工艺设备、机械设备、电气设备、特种设备等；（七）作业环境：毒物、噪声、振动、高温、低温、辐射、粉尘等；（八）安全治理措施：组织机构、治理制度、应急救援、日常安全治理等；按评判结果的量化程度分类定性安全评判方法:定性安全评判方法有安全检查表、专家现场询问观看法、因素图分析法、事故引发和进展分析、作业条件危险性评判法、故障类型和阻碍分析、危险可操作性研究定量安全评判方法:概率风险评判法;损害（或破坏）范畴评判法;危险指数评判法安全评判方法分为归纳推理评判法（由缘故----结果——事件树）和演绎推理评判法（结果----缘故——故障树）常用的安全评判方法：安全检查表方法（SafetyChecklistAnalysis）；危险指数方法（RiskRank）：预先危险分析方法（PreliminaryHazardAnalysis）预先危险分析方法是一项实现系统安全危险分析的初步或初始工作，在设计、施工和生产前，第一对系统中存在的危险性类别、显现条件、导致事故的后果进行分析故障假设分析方法（What…if）：提出的问题---------回答可能的后果------降低或排除危险性的安全措施危险和可操作性研究：(HazardandOperabilityStudy)（有工艺流程的问题进行评判）与其他评判方法明显不同之处：其他方法可有某人单独使用，而危险和可操作性分析则必须由一个多方面的、专业的、熟练的人员组成的小组来完成故障类型和阻碍分析(FailureModeEffectsAnalysis)：目的是辨识单一设备和系统的故障模式及每种故障模式对系统或装置的阻碍故障树分析(FaultTreeAnalysis)：针对一件事，先说问题。从顶上事件起，一级一级找出直截了当缘故事件，到所要分析的深度，按逻辑关系，画出故障树事件树分析（EventTreeAnalysis）作业条件危险性评判法（JobRiskAnalysis）定性将作业条件的危险性作为因变量（D）=事故或危险事件发生的可能性（L）X暴露于危险环境的频率（E）X危险严峻程度（C）定量风险评判方法安全预评判报告：概述（评判依据、建设单位简介和建设项目概况）；生产工艺简介;评判方法选择和评判单元划分;定性定量评判和评判结果分析;安全计策措施及建议;结论安全预评判报告格式:封面；资质证书影印件；著录项；名目；编制说明；前言；正文；附件、附录安全验收评判报告：概述（评判依据、单位和项目、工艺和设施、治理机构及制度等概况介绍）；要紧危险、有害因素及相关作业场所、存在部位分析；总体布局、厂区道路及常规防护设施措施评判；易燃易爆场所评判；有害因素安全操纵措施评判；特种设备监察检验记录评判；强制检测设备设施情形检查；电气安全评判；机械损害防护设施评判；工艺设施安全连锁有效性评判；安全生产治理评判；评判结论；附件；附录；安全验收评判报告格式：安全验收评判报告格式同安全预评判报告格式。安全现状评判报告要求：比安全预评判报告要更详尽、更具体，专门是对危险分析要求较高，需专家参与。安全现状评判报告：概述（评判依据、范畴、要求及建设单位简介和建设项目概况等）；选用的评判程序和评判方法；危险性预先分析：逐一分析生产中存在的危险危害因素;危险度与危险指数分析：用选定的评判方法进行定量分析;事故分析与重大事故模拟：运用相应的数学模型进行重大事故模拟;计策措施与建议;评判结论，明确指出项目安全状态水平；现状安全评判报告格式同报告内容差不多相同对评判对象的要求：法律法规、行政规章所规定的，应进行安全评判，亦可依照实际需要自愿进行安全评判。自主选择具备相应资质的安全评判机构。为安全评判机构如实提供所需的资料。按照安全评判报告提出的计策措施建议进行整改。同一对象的安全预评判和安全验收评判，应由不同的安全评判机构分别承担。对评判机构和评判人员的要求：安全评判机构与被评判单位存在投资咨询、工程设计、工程监理、工程咨询、物资供应等各种利益关系的，不得参与其关联项目的安全评判活动。安全评判机构、安全评判人员应保守被评判单位的技术和商业隐秘。安全评判机构、安全评判人员应真实、准确地做出评判结论，并对评判报告的真实性负责。安全评判机构、安全评判人员应同意政府主管部门的监督检查。安全评判机构、安全评判人员应对在当时条件下做出的安全评判结果承担法律责任。安全评判资质需通过安全评判机构年度考核得以保持安全评判业务分类：一类：P136二类：评判师治理：统一考试获得资格；连续教育保持；取得证书、取得从业登记编号后方可从事评判；不得在两个或以上评判机构服务第五章职业性有害因素分类生产过程中产生的有害因素：化学因素（包括生产性粉尘和化学有毒物质）；物理因素（专门气象条件（引起的职业病有中暑、减压病、高原病），专门气压、噪声、振动、辐射等；生物因素（菌，病原物）劳动过程中的有害因素:劳动组织和制度不合理;精神性职业紧张;劳动强度过大或生产定额不当;个别器官或系统过度紧张，如视力紧张;长时刻不良体位或使用不合理的工具生产环境中的有害因素:自然环境中的因素，例如炎热季节的太阳辐射;作业场所建筑卫生学设计缺陷因素，如照明不良、换气不足化学有害因素的职业接触限值:时刻加权平均容许浓度（PC-TWA）指以时刻为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度;最高容许浓度（MAC）工作地点、在一个工作日内、任何时刻有毒化学物质均不应超过的浓度;短时刻接触容许浓度（PC-STEL）在遵守时刻加权平均容许浓度前提下容许短时刻（15MIN）接触的浓度;超限倍数职业健康监护包括:职业健康体检;职业病诊断;建立职业健康监护档案界定职业病的差不多条件:在职业活动中产生;接触职业危害因素;列入国家职业病范畴;与劳动用工行为相联系职业病分类：共分10类115种，包括：尘肺（13种）；职业性放射性疾病(11种)；职业中毒（56种）；物理因素职业病（5种）；生物因素职业病（3种）：职业性皮肤病（8种）；职业性眼病（3种）；职业性耳鼻喉口腔疾病（3种）；职业性肿瘤（8种）；其它类（5种）；生产性粉尘:矽肺;煤尘;石棉尘粉尘引起的职业危害:全身中毒性、局部刺激性、变态反应性、致癌、尘肺。生产毒物及职业中毒:金属及类金属中毒（铅、砷、磷等）;有机溶剂中毒（苯、汽油、甲醇等）;刺激性气体中毒（氯气、氨气等）;窒息性气体中毒（一氧化碳、硫化氢等）苯的氨基和硝基化合物中毒;高分子化合物中毒;农药中毒职业卫生“三级预防”原则:第一级预防（病因预防），改进生产工艺和生产设备，合理利用防护设施及个人防护用品，以减少工人接触的机会和程度;第二级预防（发病预防），体检;第三级预防，是在病人患职业病以后，合理进行康复处理（治疗）生产性毒物:毒物毒性;毒物毒性大小能够用引起某种毒性反应的剂量来表示，毒物剂量越小，说明该毒物的毒性越大。化学物质的危害程度分级:分为剧毒、高毒、中等毒、低毒、微毒5个级别导致职业病发生的条件:有害因素的性质(有害因素的理化性质和作用部位与职业病的发生紧密相关，如电磁波的波长、毒物的理化性质等)；有害因素作用于人体的量(物理和化学因素对人的危害都与量有关，多大的量和浓度能够导致职业病的发生，是确诊的重要参考)；劳动者个体易感性（健康程度不同，对有害因素的防备能力不同）职业癌的接触行业及工种:P156职业危害评判依照评判目的和性质不同分类：经常性（日常）职业危害因素检测与评判；建设项目的职业危害评判评判的要紧方法：检查表法；类比法；定量法职业健康监护的要紧治理工作内容：岗前职业健康体检；在岗期间职业健康体检；离岗职业健康体检；劳动者接触二氧化硅浓度符合国家标准，每2年1次；劳动者接触二氧化硅浓度超过国家标准，每1年1次矽肺患者每年一次劳动者接触煤尘浓度符合国家标准，每三年一次；劳动者接触煤尘浓度超过国家标准，每2年1次禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动调离并妥善安置有职业健康损害的作业人员；未进行离岗职业健康体检的，不得而解除或者终止劳动合同；职业健康监护档案应符合要求，并妥善保管；无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件第六章应急治理企业安全生产预警治理体系的构成：外部环境预警系统（自然环境变化预警、政策法规变化的预警、技术工艺、装备等物的因素变化预警）；内部治理不良的预警系统（质量治理预警、设备治理预警、人的行为活动治理预警）；预警信息治理系统；事故预警系统事故预警的目标、任务与特点：快速性（即能够灵敏快速地进行信息搜集、传递、处理、识别和公布）；准确性（工业生产过程中的信息复杂多变，要在短时刻内对复杂的信息做出正确判定）；公布性（即事故信息一经确认，就必须客观、如实地向企业和社会公布公布）；完备性（从不同角度、不同层面全过程地分析事故的进展态势）；连贯性（每一次的分析应以上次的分析为基础，紧密衔接，才能确保预警分析的连贯和准确。通）建立事故预警的原则和要求：及时性原则（防微杜渐，提早做好各种预备）全面性原则（对生产活动的各个领域进行全面监测）；高效性原则（鉴于事故的不确定性和突发性，预警机制必须以高效率为重要原则）；引导性原则（预警是在某种灾难、突发公共事件降临之前，提醒或引导人们应该如何做或应该采取什么态度去应对和处理）预警系统的组成：警分析系统完成预警功能；预控计策系统完成对事故的操纵功能预警分析系统：监测系统（要紧是信息的采集）；预警信息系统（完成将原始信息向征兆信息转换的功能）预警评判指标体系系统；推测评判系统；预警评判指标的确定：人的安全可靠性指标；生产过程的环境安全性指标；安全治理有效性指标；机（物）的安全可靠性指标；预警准则的确定：预警准则；预警方法（指标预警、因素预警（无法采纳定量指标进行报警时采纳该方法）、综合预警、误警与漏警）预警评判系统：评判对象；推测系统预警系统信号输出及级别：I级预警表示安全状况专门严峻，红色表示；=2\*ROMANII级预警表示受到事故的严峻威逼，橙色表示；=3\*ROMANIII级预警表示处于事故的上升时期，黄色表示=4\*ROMANIV级预警；表示生产活动处于正常生产状态，蓝色表示信号输出和预警级别表示方法有两种：时序性预警级别（反映连续的预警信息波动趋势）；安全风险预警级别（依照事故的严峻程度和可能性给出安全风险预警级别）。预警方法有：指标预警；因素预警；综合预警；误警和漏警。预警操纵预警计策包括的三个环节：组织预备（确定预警系统的组织构成、职能分配及运行方式；为事故状态时的治理提供组织训练与计策预备）；日常监控（一是日常计策，即对事故征兆进行纠正活动，使其逐步复原到正确状态。二是事故危机模拟，即在日常计策活动中对可能发生的事故状态进行假设与模拟活动，并提出计策方案，为进入“事故危机治理”时期做好预备。）；事故危机模拟（在企业生产安全治理系统已无法操纵事故状态或企业领导层差不多丧失指挥能力的情形下，以专门的危机打算、专门领导小组、紧急救援体系等介入企业领导治理过程）事故应急救援的差不多任务：赶忙组织营救，撤离其他人员；迅速操纵事态，防止事态扩展；排除危害后果，做好现场复原；查清事故缘故，评估危害程度事故应急救援的差不多特点：不确定性和突发性；应急活动的复杂性；后果、阻碍易猝变、激化和放大应急治理是一个动态的过程：包括预防、预备、响应、复原四个时期应急体系：组织体系、运行体系、法制体系、保证体系事故应急响应机制分为一级紧急情形、二级紧急情形、三级紧急情形事故应急预案体系分为：综合预案（1+4）（差不多预案、应急功能设置、专门风险治理、标准操作程序、支持附件）;专项预案;现场处置方案应急救援预案的编制过程：成立预案编制小组；危险分析和应急能力评估，辨识重大事故风险，分析资源需求，评估现有应急能