人民医院岗位职责范本

人民医院岗位职责范本岗位职责二0一三年十月前言没有规矩，不成方圆。不断完善的治理制度是施行科学治理、规范治理的重要保证。为了适应医药卫生体制改革新要求，进一步建立健全长效治理体系，提高约束力和执行力，我院在«湛江中心人民医院医院治理工作制度汇编〔2006年5月版〕»的基础上，结合«三级综合医院评审标准实施细那么〔2020年版〕»、«三级综合医院医疗质量治理与操纵指标〔2020年版〕»及«临床护理实践指南〔2020年版〕»要求，于20一三年10月再次修订，成为湛江中心人民医院«岗位职责与工作制度»。这是继2006年以来的第二次梳理和修订。其目的在于不断健全和完善医院各项规章制度，进一步实现医院治理制度化、规范化、标准化。本书在编写过程中借鉴了广西医科大学第一附属编写医院岗位与职责的体会，并得到我院领导、各部门、各科室的大力支持与协助，在此表示衷心感谢！由于本«岗位职责与工作制度»条目众多，修订时刻仓促，疏漏之处在所难免，恳请谅解。期望宽敞职工及时反馈贯彻执行过程中遇到的新情形和新问题，以便不断修订补充，使之日臻完善！湛江中心人民医院评审办公室二〇一三年十月各治理委员会及领导小组职责〔院办牵头修改〕院务治理委员会职责一、院务治理委员会在在院长领导下开展工作，负责讨论研究医院进展建设中的重大问题，集思广益，对重要决策提出建议。二、审议院长组织拟订的医院进展规划及实现规划目标的要紧措施。三、研究、审议医院办院方针、进展规划、科室设置、年度工作打算、人才培养打算、重大科研项目和技术设备引进打算以及医院的教学方案、治理条例、全院性的规章制度与奖金的分配方案，自留资金的使用等。四、提出、审议对职工的奖励及有关职工利益的重大事项。五、审议医院年度财务预、决算情形。六、对院长及其他治理干部有监督的权力。七、院务委员会由主任委员主持召开，主任委员因事外出时，可托付副主任委员召开，一样每半年召开一次，必要时可提早或推迟。医疗质量治理委员会职责一、在院长和分管副院长的领导下开展工作。要紧讨论并研究医院的业务进展规划，医疗、教学、科研、人才培养、图书资料及病案治理等项工作中的重大问题。二、组织全院质量教育，增强全员质量意识，审查医疗质量检查、评判及连续改进标准，提高医疗质量水平。三、对全院医疗质量进行全面的监督、检查、评判，研究制定医疗质量检查标准和评判标准，并对医疗缺陷进行定性评判，制订整改措施。四、医疗质量治理委员会托付质量治理科负责对各科室的诊疗、护理、行政治理的环节质量和终末质量进行全面的检查、考核，实行奖优罚劣。五、坚持每周一次由院长或主管副院长主持、参加的医疗行政查房制度，对全院医疗质量进行全面的分析评判，研究医疗质量治理连续改进措施，每季度组织一次通报医院医疗质量治理情形并交流工作体会会。病案治理委员会职责一、在院长、分管副院长领导下，全面负责医院门急诊、住院病案资料的治理工作，紧密配合临床教学和科研工作。二、认真贯彻执行«广东省病案书写规范»，及时提出对临床医师、护理人员写好、用好病案的要求。三、每季度召开一次委员会议，听取病案室对病案治理情形的报告，并对病历书写、病案治理存在问题，提出解决方案和建议。四、制订医院病案治理制度，审定全院医用表格的式样，并监督实施。五、组织各种形式的病案书写质量检查，评选优秀病案，交流书写和治理体会。六、负责和谐病案治理相关科室不能解决的事宜。七、定期向医院领导汇报病案治理工作工作。药事治理委员会职责一、在院长、分管副院长领导下，负责审定医院的用药打算。二、认真贯彻执行«药品治理法»。按照«药品治理法»等有关法律、法规制定本院有关药事治理工作的规章制度并监督实施。三、确定本院用药名目和处方手册。四、审核本院拟购入药品的品种、规格、剂型等，审核申报配制新制剂及新药上市后临床观看的申请。五、建立本院新药引进评审制度，制定本院新药引进技术规那么，建立新药引进评审小组，负责对新药引进的评审工作。六、定期分析本院药物使用情形，组织专家评判本院所用药物的临床疗效与安全性，提出剔除药品品种意见。七、组织检查毒、麻、精神及放射性等药品的使用和治理情形，发觉问题及时纠正。八、组织药事教育、培训和监督，和谐督促临床药学工作的开展。医院感染治理委员会职责一、在院长、分管副院长领导下，全面负责医院感染监督治理工作，以提高医疗质量，保证医疗安全。二、认真贯彻医院感染治理方面的法律、法规、规章及技术规范、标准，制定本院预防和操纵医院感染的规章制度、医院感染诊断标准并监督实施。三、依照预防医院感染和卫生学要求，对本医院的建筑设计、重点科室建设的差不多标准、差不多设施和工作流程进行审查并提出意见。四、研究并确定本医院的医院感染治理工作打算，并对打算的实施进行考核和评判。五、研究并确定本医院的医院感染重点部门、重点环节、重点流程、危险因素以及采取的干预措施，明确各有关部门、人员在预防和操纵医院感染工作中的责任。六、研究并制定本医院发生医院感染暴发及显现不明缘故传染性疾病或者专门病原体感染病例等事件时的操纵预案。七、开展医院感染病原学、耐药菌株和抗菌药物使用情形的调查与监测，依照本医院病原体特点和耐药现状，配合药事治理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见。八、建立会议制度，定期研究、和谐和解决有关医院感染治理方面的问题；每季度召开一次会议，研究解决有关医院感染治理方面的重大事项；每年有专门的会议评判上年度医院感染治理工作总结和审定本年度工作打算；随时召开会议，解决紧急问题和需要专门会议研究决定的问题。九、其他有关医院感染治理的重要事宜。医疗事故技术鉴定委员会职责一、在院长、分管副院长领导下，负责对院内的医疗、护理、医技发生的医疗事故和纠纷进行技术鉴定。二、鉴定时，应遵循以事实为依据，深入调查、查明缘故、弄清事实、分清责任、科学鉴定。受查阅的材料应包据：完善的原始病历，化验检查报告或尸体解剖记录及报告等。三、批阅材料及鉴定过程中，如发觉材料不全或情节不清，应要求有关科室补充相关材料，并对有关事实情节复查核对。四、召开鉴定会时，非鉴定委员会成员或未经委员会邀请的人员不得参加鉴定。在鉴定委员会成员中，本医疗事件的当事人，或与本医疗事件有利害关系的人应当回避。五、鉴定委员会实行民主集中制，每个成员均有发言权和裁决权，实行少数服从多数。任何单位和个人不得干扰鉴定委员会的正常工作，不得对委员会成员进行威逼、引诱、辱骂、欧打。鉴定委员会成员不得向外泄露鉴定情形。六、鉴定结论报告应包括：病情摘要、分析意见、结论〔性质、分级、责任者〕同时通过鉴定，从中吸取医疗工作中的教训，以利提高医疗质量。医疗设备治理委员会职责一、在院长、分管副院长的领导下，开展医疗设备宏观治理工作。二、组织贯彻、执行国家与地点的有关法律、法规、政策和制度。三、讨论、审查并批准医院医疗设备的装备规划和年度购置打算。四、每月对医疗设备应用质量效益进行监控分析。五、每季度召开一次设备治理委员会议，对引进大型医疗设备进行论证和决策。六、每年对医院年度采购医疗设备打算进行论证。七、按需要对大型设备的技术问题进行评判和咨询。八、对医疗设备的应用质量、效益分析进行监控，组织对医疗设备不良事件的调查和报告。医学伦理委员会职责一、委员会实行主任委员负责制。主任委员全面负责委员会工作和医院医学伦理学的有关工作，总和谐有关部门和人员，决定召开委员会工作会议，一样每半年召开会议1-2次，讨论和解决本院医学伦理存在的问题；副主任委员协助主任委员做好相关工作。二、讨论制定医院医学伦理政策与规范，论证医学科学研究中涉及伦理学方面的问题。三、负责对需应用于人体的新药物、新技术、新材料及有关基因工程和器官移植等方面涉及到的伦理学问题审定。审查临床试验方案是否符合医学伦理要求。四、定期组织召开委员会工作会议，定期进行医学伦理查房，定期归纳、总结全院医学伦理工作情形。五、负责院内医学伦理的经常性教育，不断提高医务人员医学伦理道德水平。六、委员会委员在项目评审过程中须以严肃、认真、公平的态度对被审项目提出客观的评审意见，按国家有关规定对医疗行为和专门个案进行伦理定位。七、实行民主集中制。涉及内、外、门技相关专业的项目审查、评判，由院领导、职能部门委员和相关专业组委员组织召开，重大事项须经委员会领导小组集中讨论决定，经半数以上委员同意方可决议。输血治理委员会职责一、认真贯彻落实«临床输血技术规范»及«医疗机构临床用血治理方法»。制定医院临床合理安全输血治理制度和临床输血标准操作程序。二、负责对全员进行输血知识及相关法规的培训，积极推行科学、合理、有效、安全的输血观念，提供技术咨询和实践指导，促进规范输血。三、监测血液、血制品和血液替代品的安全性、有效性和可靠性，评估输血治疗的质量和成效，有权禁止无指征用血、〝营养血〞、〝安慰血〞及其他白费血的现象。四、定期组织分析、评估专门输血病例或不合理输血病例。五、组织调查与输血有关的严峻不良反应，提出预防或减少其发生的措施和方案。六、监督和检查输血科的日常业务工作。七、组织并开展临床输血科学研究工作，提高输血整体水平，鼓舞临床用血新技术的研究和推广。八、向医院提交年度临床输血工作报告，并提出合理性建议。奖金考评委员会职责一、在院长、分管副院长的领导下，负责全院各中心、科室的奖金考评，制定和完善奖金分配方案，使其更合理、合法。二、奖金考评委员会下设经济治理工作小组，负责全院各中心、科室的成本考核，修改完善奖金分配方案。三、每月下旬定期召开一次例会。由院领导主持，各职能科科长及有关的临床科主任、中心主任参加。由各部门负责人分别汇报上月与奖金有关的考核情形，包括医疗、护理、院感、劳动纪律、总务、设备等方面。四、依照各临床科室上月工作量情形，并结合医疗质量、护理质量、院内感染、劳动纪律、科室成本等情形确定上月奖金。五、制定新技术、新项目开展的奖励机制。和谐各职能部门，确保奖金分配方案的实施。六、由专人负责会议记录。会议终止后，整理出奖金考评委员会决议，发放至各位评委，并存档保留。安全生产治理委员会职责一、在院长、分管副院长的领导下开展医院的安全生产治理工作。二、认真贯彻中央关于安全生产工作〝谁主管，谁负责〞的原那么，依照上级有关精神结合我院实际情形，及时调整、制定医院安全生产治理工作措施和建议。三、督促各级领导、科室要高度重视医疗护理安全、消防安全、人身及财产安全等各项安全生产工作，把各项日常工作与安全治理有机结合起来，做到有打算、有布置、有总结、有评比，以促进各项安全治理制度的落实。四、定期检查、督促各有关科室执行和落实安全生产治理制度情形，发觉违反安全生产治理制度的行为或现象，应予以禁止，及时纠正并切实采取整改措施。五、经常开展防范医疗护理差错、事故及〝防火、防爆炸、防灾难事故〞等安全教育活动，不断提高全院职工和伤病员及群众的消防、安全防范意识，形成一个群众性的安全生产工作局面。六、协助院领导对有关事件的调查和处理，及时总结体会教训。七、依照上级精神及医院实际情形，每季度及节假日前全院统一组织安全大检查，平常由质量治理科、保卫科等相关部门不定期组织抽查，遇专门情形随时组织检查。八、每半年召开一次会议，分析安全生产治理情形并研究落实整改措施。九、每年进行一次全院安全治理工作总结，研究部署新一年的安全生产工作打算。爱国卫生治理委员会职责一、在院长、分管副院长领导下，认真贯彻政府关于加强爱国卫生工作的方针、政策，组织开展爱国卫生工作。要紧负责全院卫生清洁治理工作，日常工作由总务科承担。二、宣传讲卫生、除四害知识，教育干部职工及家属养成文明卫生适应，遵守卫生制度，自觉搞好室内外环境及个人卫生，树立讲卫生为光荣，不讲卫生为耻辱的社会新风尚。三、制订医院卫生清洁制度及地段保洁责任制，组织开展经常性与突击性相结合的卫生清扫及除四害工作，使医院保持卫生整洁、环境舒服。四、抓好院内环境绿化、美化，有打算组织种树植草栽花。五、贯彻执行饮食卫生〝五四制〞，抓好职工食堂和营养食堂卫生工作，防止病从口入。六、认真抓好环境爱护工作，搞好污水、污物、垃圾无害化处理，防止交叉感染，保证环境安全卫生。七、组织卫生检查评比，促进爱国卫生运动的健康进展。八、爱卫会每半年召开例会，研究问题，总结体会，表彰先进。九、爱卫会定期或不定期对各部门、科室进行文明卫生检查，切实把卫生工作与奖金挂钩，年终结合全院评比情形作为年终评优评先的一项重要指标。防火安全委员会职责一、在院长、分管副院长的领导下，负责医院的防火安全治理工作。二、组织实施上级和本院的有关消防规定、规范、方法和规章制度。三、把握本院的消防工作情形，收集和整理有关消防安全的信息，为领导决策提供可靠的资料，当好参谋。四、拟定消防工作打算，制〔修〕订消防安全治理制度、防火措施和灭火预案。五、做好消防器械的配置和治理工作。六、积极开展对职工的消防宣传教育和消防安全培训，组织和训练义务消防队。七、定期和不定期地对全院进行防火检查，监督整改火险隐患，禁止违章操作。八、组织火灾扑救演练工作，提高全员消防意识的火灾扑救能力。传染病治理领导小组职责一、在院长、分管副院长领导下，全面领导并负责医院的传染病治理工作，并指导临床科室及治理员做好传染病监测与疫情报告工作。二、严格执行«传染病防治法»、«突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告治理方法»的各项规定。三、传达上级卫生部门指示，指导临床科室贯彻落实传染病防治工作。四、把握传染病流行动态，分析疫情变化规律，制定传染病防控预案。五、组织全院职工进行传染病防治知识培训、考试，做好健康教育指导工作。六、对突发公共卫生事件和重大传染病疑似病例，负责组织应急专家组会诊及医疗救治。七、保持通信通畅，节假日离开本市应报告有关领导。八、确保传染病疫情报告网络直报系统畅通。督促检查工作。九、对违反工作制度的人员按«传染病防治法»条例处罚。辐射安全与环境爱护治理小组职责一、在院长、分管副院长的领导下，负责全院辐射安全与环境爱护治理领导工作。二、遵循〝实践正当化、辐射防护最优化、个人剂量限值〞差不多原那么，指导和督促从事放射诊疗活动的科室和人员做好辐射安全和放射防护工作。三、严格执行«中华人民共和国放射事故治理规定»、«放射性同位素与射线装置安全和防护条例»和«放射性同位素与射线装置安全许可治理方法»的有关规定，按要求办理各类证件，禁止无证操作。四、及时传达上级主管部门关于辐射方面的文件精神和指示，指导相关科室贯彻落实有关工作。五、结合医院实际情形制定辐射事故应急处理预案，治理小组成员明确分工。发生突发事件时，按规定上报并采取应急措施，如实登记。六、积极配合环保、卫生行政主管部门监测和检查工作，储存好监测记录，对检查存在的问题制定整改措施，及时整改。七、负责医院放射性工作人员剂量监测、定期组织健康体检等。打算生育工作领导小组职责一、在院党委、院长的领导下，实行人口与打算生育目标治理责任制，做好本院人口与打算生育工作的考核工作。二、认真贯彻落实上级的人口进展规划，依照本院的实际情形制定人口与打算生育实施方案，并组织实施。三、认真学习«中华人民共和国人口与打算生育法»、«广东省人口与打算生育条例»等有关打算生育政策法规，保证人口与打算生育工作的正常开展。四、定期召开计生领导小组会议，分析研究打算生育工作情形。五、积极参与市、区、街道人口与打算生育和谐治理工作，配合调研。六、加强领导，严格查处违纪超生和抱养小孩的人和事，认真处理包庇超生者，实行打算生育〝一票否决制度〞。七、积极组织开展和配合上级开展打算生育宣传工作，利用计生专栏，宣传打算生育工作方针、政策和法规、宣传避孕节育、优生优育等科学知识，引导和关心育龄群众自觉实行打算生育。职称工作领导小组职责一、在院长、分管领导的领导下，依照上级有关文件精神，拟定我院各系列专业技术资格的申报、聘任工作的实施意见及方法。二、定期召开职称工作会议，经充分讨论研究，以表决形式，决定是否同意个人申报或聘任专业技术职务。三、督促有关职能部门做好申报或聘任专业技术人员资格审查和考核工作，并按要求提供反映专业技术能力的量化数据。四、负责做好申报评审者的资格审查和考核工作。听取基层和职能部门的意见，对申报者提交的«专业技术资格评审表»和反映其专业技术水平和工作成就的材料进行审核，并将个人申报情形在院内公示，结合申报者政治思想表现，给予单位审核评判意见。五、对职称工作中重大问题作出决策。六、负责各类专业技术人员晋升高、中、初级资格后的考核及聘任工作。精神文明建设领导小组职责一、领导小组实行组长负责制。组长全面负责领导小组工作和全院精神文明建设及职业道德教育的有关工作，总和谐有关部门和人员，决定召开领导小组工作会议，讨论和解决我院精神文明建设及职业道德教育的问题；副组长协助组长做好相关工作。二、依照上级关于精神文明建设的部署，起草我院精神文明建设长远规划，制定年度打算，安排时期性工作，并组织实施。三、定期组织召开工作会议，研究部署医院精神文明建设的目标和任务，并认真履行组织、和谐、监督的职能。四、每季度组织有关人员对全院精神文明建设工作进行考核评比，对成绩突出的给予表彰，对成效不明显的，那么以通报批判。五、对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作取得成效。BaoMi领导小组职责一、BaoMi领导小组在上级BaoMi工作部门的领导下开展相关工作。依照«中华人民共和国保守国家隐秘法»及«中华人民共和国保守国家隐秘法实施方法»主管本单位的BaoMi工作。二、在职权范畴内指导本单位的BaoMi工作，组织和监督业务部门执行BaoMi法律、法规和规章，依照实际情形单独或会同有关部门制定主管业务方面的BaoMi规章。三、BaoMi领导小组开展常规性活动〔会议〕及全院性BaoMi教育每年许多于两次；对相关业务部门的BaoMi工作检查每年许多于一次。各项活动做到有记录备查。四、本单位的BaoMi工作要有打算、有总结，并按要求上报上级主管部门。五、一旦发生泄密事件，及时报告上级主管部门，采取积极的补救措施，协助有关部门对事件责任人作出严肃查处。六、对在BaoMi工作中做出显著成绩的部门和个人作出表彰和奖励的决定。档案工作领导小组职责一、组织制定并领导实施本院档案工作远景规划和近期打算，进行宏观治理。二、负责贯彻党和国家对档案工作的方针政策和法规，审批并督促执行适合本院档案工作有关规章制度、规定、方法。三、定期主持召开档案工作会议，研究布置工作，对本院档案工作实行全面领导。四、督促档案室有关人员参加院召开重要会议，组织或参与重大科研项目的鉴定、工程竣工、引进或新购进设备仪器的开箱，安装试车等验收工作，对技术文件材料不齐全的，要责成有关部门收齐或补齐。五、对履行档案治理工作的部门和个人实行责任制考评，严格执行奖惩制度。六、对本院档案工作中显现重大问题作出决策。流淌人口打算生育治理小组职责一、在院党委、院长的领导下，加强流淌人口的打算生育治理。二、流淌人口的打算生育工作按谁用工、谁治理的原那么，健全流淌人口治理制度，设专人负责。三、建立健全流淌人口档案，流淌人口统计资料及时准确如实报送。四、及时督促流淌人员落实节绝育措施，确保妇女查环查孕率达98％以上。五、按上级计生部门要求，每季度组织一次对流淌人口查证验证工作。六、不定期组织人员对本单位宿舍区内人员进行计生清查工作，并把情形及时反馈到户口属地街道。七、对没有打算生育证明的己婚流淌人口，不得聘请雇佣。打算生育协会职责一、在院党委、院领导、打算生育协会理事长的领导下，开展打算生育协会工作。二、发动会员带头实行打算生育，并在打算生育中发挥积极参与作用。三、以科室为单位组织协会会员学习«中华人民共和国人口与打算生育法»、«广东省人口与打算生育条例»等打算生育的方针、政策、法规每年二次以上。四、每季度出版一期计生专栏、宣传人口科学理论、打算生育方针政策和法规、避孕节育、优生优育等科学知识，引导和关心群众自觉实行打算生育。五、积极开展有利育龄群众实行打算生的活动，为育龄群众办好事、办实事。六、积极参与打算生育的民主治理和民主监督，倾听育龄群众的意见和要求，爱护育龄群众的正当权益。义务消防队职责一、熟练使用本单位配置的各种消防器材，把握扑灭初起火灾的方法及措施，接到火警报告迅速出动。二、火警赶忙报告市消防局〔x119〕。一旦发觉重大火灾苗头或初起火灾，专门是高层建筑的初起火灾，必须赶忙报告消防部门，切不可抱着侥幸心理妄图自行扑灭，从而造成无法挽回的缺失。三、迅速疏散人员。火灾发生后要依照火灾进展趋势疏散楼内的人员，赶忙打开所有出口组织人员迅速撤离，低楼层要赶忙撤离。如火势进展专门猛，而撤离通道拥挤，高楼层的人员要向上撤退至顶层平台等待求援。四、抢救重要财产。火灾发生后要依照火灾进展情形组织身强力壮、行动灵敏的人员抢救重要资产，如现金、债券、帐册、贵重药品、仪器等。在情形许可的条件下要尽最大努力抢救国家财产。现场指挥人员要严密观看火情，如情形危险而又无法抢救财产时要赶忙撤离人员，以免造成无谓的牺牲。五、大力协助消防队灭火。充分利用配置的消防器材尽早抑制火源扩大，并加以扑灭，在自救的基础上一旦专业消防队到达火灾现场，现场指挥员要向消防部门负责人简要报告火灾情形及灭火部署，全力支持消防人员灭火，并依照本单位的实际情形，提供各方面的支持，齐心协力，共同灭火。六、爱护现场，爱护秩序。在抢救财产和疏散人员时，要提高小心，防止不法人员混水摸鱼，趁火打劫，同时也要注意观看着火部位、颜色、气味等情形，以便于事后的火灾调查工作。在灭火时要注意爱护好现场，专门是着火的情形，尽量减少破坏程度，为事后查明火灾性质及着火缘故提供资料。党群部门工作职责〔党办牵头修改〕党委书记职责一、在上级党委领导下，主持医院党委全面工作。二、贯彻执行党的路线、方针、政策和各级党组织的决议，充分发挥党组织的斗争堡垒作用和党员的先锋榜样作用，团结和组织党员群众努力完成医院的各项工作任务。三、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、〝三个代表〞重要思想和科学进展观，学习党的差不多知识和党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务知识。四、召集和主持召开党委会，充分发挥医院党委在医院改革、建设和进展中的政治核心作用，把握医院的进展方向。五、加强党组织的自身建设，严格党的组织生活，爱护和执行党的纪律，加强对党员的教育与治理，监督党员切实履行义务，保证党员的权益不受侵犯。六、教育和监督党员干部和其他工作人员严格遵守党纪国法，同时保证他们依法独立行使职权，不受侵犯和打击报复。七、加强医院领导班子建设，增进班子内部的团结、合作、和谐和统一，组织领导班子学习，召集和主持召开班子民主生活会，做好班子成员的思想工作，搞好班子的自身建设。八、参与医院重大问题的决策，领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、思想政治、精神文明建设和职业道德建设工作打算，组织实施并定期检查和总结。九、研究决定工会、共青团等群众组织的重大问题。党委副书记职责一、依照党委分工情形，分管各自的工作。二、协助书记开展各项工作。三、书记外出或空缺时，依照党委的要求行使书记职责。纪律检查委员会职责一、在院党委和校纪委的领导下，履行纪检〝监督、教育、惩戒、爱护〞的工作职能。二、爱护党的章程和其他党内法规，监督检查医院各级党组织和党员执行党的路线、方针、政策、决议和遵守党纪党规情形，保证在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，服务医院工作大局。三、做好党纪党风和廉洁从政的宣传教育工作，对党员及党员领导干部进行遵纪守法、党的优良传统作风、职业道德和民主法制等方面的教育。四、协助院党委抓好党风廉政建设和行风建设工作，开展对党风廉政状况的调查研究，提出加强党风廉政建设和行风建设的建议，修订配套制度，督促检查党风廉政建设责任制和行风建设目标治理责任制的落实情形，纠正行业不正之风。五、检查和处理党组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件，做出关于爱护党纪的决定。按照干部治理权限，对违反党纪的党员进行初核、立案、调查、处理。对重大和复杂的案件，及时报告院党委和上级纪委。六、做好来信来访工作，受理对医院各级党组织和党员违反党纪的检举、控告，受理党员不服从党纪处分的申诉，爱护检举人的合法权益，支持党员和群众同违法违纪行为作斗争。七、定期向党员代表大会和党委报告工作。八、承办医院党委和上级纪委交办的其他工作任务。纪委书记职责一、在院党委的领导下，全面主持医院纪检监察工作。参加医院党委会、办公会重大问题的决策，领导和组织纪委、监察室落实院党委和上级的有关指示、决议、工作部署。二、监督检查党的路线、方针、政策、决议在医院的贯彻落实情形。三、协助党委书记加强党风廉政建设和组织和谐反腐败工作。协助行政院长抓好行风建设工作。组织调查研究,了解和把握医院党风廉政建设状况，向医院党委、行政和上级纪委提出加强党风廉政建设和行风建设的意见和建议。四、按照党内监督条例规定，认真履行党内监督职责，组织开展对党内监督工作的督促检查，对党员领导干部履行职责和行使权力情形进行监督。五、协助党委健全和落实领导干部廉政谈话、述职述廉、领导干部廉洁自律专题民主生活会等党风廉政建设各项制度。六、对党员、党员领导干部、监察对象进行遵纪守法、党的优良传统作风、职业道德和民主法制等方面的教育。七、负责管辖范畴内的信访举报和案件检查工作。指导和参与重要信访、重要案件的查处工作。八、参与医院重大项目的招投标监督工作。九、抓好纪委班子和纪检监察干部队伍的思想、作风、业务建设，检查指导各支部纪检监察工作。纪委副书记职责一、在书记的领导下，负责纪检监察日常工作。协助书记组织落实院党委、上级纪检监察机关的有关指示、决议、工作部署，检查党的路线、方针、政策和决议在医院的执行情形。二、协助书记抓好党风廉政建设和行风建设工作，做好党员的党性、党风、党纪教育和职工的医德医风教育工作。三、负责来信来访、案件检查和审理工作，受理党员的控告和申诉，听取受处分党员的申辩和说明。四、参加医院对干部的考核、评议，参加医院的基建工程、药品、设备、物资招标采购等监督工作，提出加强治理、完善制度的建议。五、制定并组织实施医院纪检监察和行风建设工作打算，协助书记检查各项工作任务的落实和完成情形。六、经常深入基层，检查指导支部纪检监察工作，把握了解党风党纪情形，及时向书记汇报，并提出意见和建议。七、协助书记做好纪检机关和纪检队伍的自身建设。八、完成上级领导交办的其他任务。党委办公室职责党委办公室是在院党委领导下的综合性办事机构，围绕医院党委中心工作进行具体组织和实施。一、组织安排党委主持的各种会议和开展的活动，作好会议记录。二、依照党委会研究的意见，负责起草和制订党委的决议、决定、报告、工作打算、总结等各类文件。三、依照党委各个时期的中心工作，深入基层调查研究，给党委建议，当参谋。四、做好信息的收集、整理和反馈工作，及时向上级领导部门和院党政负责人反映情形。五、督促和了解各单位、各部门贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级党委的决议、决定的情形，及时报告党委。做好上情下达、下情上达工作。六、按照有关规定和要求，做好党政之间、党群之间和党委各部门之间的和谐工作。七、依照上级规定和党委的意见，负责组织传达上级党委的指示精神，组织安排党员和党员干部学习党的方针、政策，做好集中传达和组织、安排阅读党内文件的工作。八、负责中央、区党委以及上级有关单位制订的党内文件和内部刊物的收发、传递、催办、清退、保管、归档、销毁和党委的机要通讯工作。九、做好来信、来访、群众接待和督办工作。十、在党委的领导下，积极做好统战工作；做好民主党派、各级政协委员、归侨、侨眷、港澳台同胞、少数民族等统战对象的有关事务；做好华侨、港澳台胞来大陆观光、旅行、探亲的接待工作。十一、做好党员的教育治理工作，定期分析党员的思想状况，针对存在的问题，会同纪委抓好党员轮训、组织生活和党课教育，认真抓好端正党风的工作，开展创先进党支部、争当优秀党员活动，交流体会，表彰先进。十二、建立健全党内生活的各种制度，经常了解基层党组织贯彻民主集中制、组织生活和党员发挥作用的情形。十三、认真搞好党的基层组织的整顿和建设，不断提高基层党组织的斗争力。十四、在党委领导下，负责宣传党的路线、方针和政策，提出全院宣传打算和措施，组织和实施各种重大的全院性的宣传教育活动。督促和检查各支部宣传工作的落实。十五、负责党员教育工作，会同纪委办公室有打算地对党员进行党的差不多知识、理想、宗旨、党性、党风、党纪教育。十六、负责职工的思想政治教育，对职工进行党的差不多路线、形势政策、社会主义、爱国主义、道德和法制教育等。制订政治学习打算，组织辅导，检查学习成效。经常了解和研究职工思想动态，针对性地做好职工思想政治工作。十七、负责对内对外的宣传报道。建立全院通讯报道网，组织报道骨干集训，当好通讯员的业务指导，做好全院重大报道稿件的审查，办好宣传栏。十八、负责医院文化建设，坚持开展形式多样的医院文化建设活动，并将医院文化建设纳入医院建设进展规划。十九、负责全院公费报刊订阅。二十、和谐、配合工会、团委组织的全院性文体娱乐活动。二十一、完成上级机关和党委临时交办的其他工作。党委办公室主任职责一、处理党委日常工作，及时传达上级党委、院党委的指示、决定、通知，并负责了解执行情形。二、草拟党委工作报告、打算、总结、决议。三、负责党委会议纪录，负责机要文件的收发治理，并组织阅读，负责党委文书档案的立卷归档，保管党委印章。四、负责落实医院的宣传、统战、精神文明、双拥工作。负责各类宣传、政治学习和思想教育活动的策划、组织与实施。五、调查、研究、收集党务、宣传等工作情形，及时向党委汇报。六、同意党委临时交办的其他工作。七、负责贯彻执行医院«行风建设目标治理责任制»，落实«医疗机构从业人员行为规范»，抓好本科室医德教育和医德考评，廉洁自律，杜绝收〝红包〞、拿回扣等行为。宣传教育办公室职责一、在院党委分管领导的领导下，负责宣传党的路线、方针和政策，贯彻落实医疗卫生法律法规，传播卫生科普知识，组织实施各项健康教育活动，完成院领导交办的各项工作。二、围绕医院中心工作，做好对外、对内宣传报道，专门是要大力宣传新技术、新项目，以及在医疗活动中涌现出来的各种典型。三、抓好医院新闻报道和宣传队伍培训工作，提高宣传教育水平。四、负责医院院报«通讯»的出版和医院网站的具体工作。五、对全院各中心、科室健康教育的内容、方法和形式等进行全面的业务指导和业务培训。六、收集、积存和编写健康教育的文字、音像资料，及时制作全院各种标牌、标志，并参与和指导悬挂、张贴。七、依照院领导安排，把握各种健康教育设备的购置、制作和使用。定期更换宣传栏内容，指导各中心、科室利用宣传栏做好宣传教育工作。八、和谐宣传、健康教育工作中的内外、上下以及中心、科室之间的关系。九、开展有关健康教育方面的调查研究，总结体会并交流推广。十、统计、汇总健康教育工作的各种数据。十一、对宣教设备的使用要严格遵守操作规程，做好定期保养和修理。十二、完成领导交办的其他工作。宣教办主任职责一、、在院党委分管领导的领导下，具体组织实施全院的宣传报道和健康教育工作。二、组织制定宣传教育的全面工作打算，经领导批准后组织实施。对工作进度督促检查，及时总结汇报。三、把握用于宣传教育方面的经费开支和大型宣传教育设备的购置、使用与爱护。四、有打算地组织各中心、科室医务人员参加门诊、病房和社会上的各种健康教育活动。五、指导临床科室工作人员收集、整理和积存有关健康教育方面的文字、音像资料，逐步建立档案；收集、统计宣教的各种数据；收集群众、病人对健康教育活动的意见和建议。六、组织力量做好院报、网站文稿编辑等相关工作。七、及时完成院内标志牌、床头牌、宣传画等制作。八、认真组织策划宣传医院的好人好事、医疗设备和技术，提高医院的知名度。九、完成领导交办的其他任务。宣教办工作人员职责一、在宣教办主任或副主任领导下，围绕医院中心任务，负责院内重大事件和重要活动的摄影、报道工作。二、积极了解各科室新闻动态，利用校园网等宣传载体，及时做好院内宣传报道工作。三、负责向记者提供新闻线索，邀请和协助记者采访等工作。四、负责新闻照片、宣传报道等宣传资料的收集、统计与归档工作。五、负责横幅、宣传栏、展板、海报、院报等各类宣传资料的编辑、制作及医院院报的编辑出版工作。六、协助主任完成院内党务、创卫、双拥、普法、精神文明建设等方面的日常宣传工作。七、协助主任完成各类讲话稿、工作总结、先进事迹材料的撰写与报送工作。八、负责宣教器材用品的请领、报销和保管等工作。九、定期对患者及群众进行健康教育和卫生知识的宣传，经常征求病员和各中心、科室的意见和要求，以改进工作。十、完成领导交办的临时工作。十一、负责接收院内各科室及日常工作要求播放的住院部电子大屏幕内容，制作并播出。纪检监察干部守那么一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和〝三个代表〞重要思想，努力践行科学进展观，在政治上、思想上和行动上与党中央保持一致。二、自觉坚持党的差不多路线，积极贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规以及院党委、行政和上级纪检监察机关的决定和决议。三、榜样遵守党纪国法、社会公德和纪检监察干部职业道德，忠于职守，坚持原那么，秉公办事，不以权谋私，敢于同违反党纪国法、腐败行为和不正之风作斗争。四、坚持以党纪政纪为准绳，以事实为依据。发扬实事求是的工作作风，力戒主观臆断，注重调查研究，不偏听偏信。五、紧密联系群众，自觉同意党员和职工群众的监督；加强自身业务学习，不断提高工作水平。六、受理群众举报和查办案件，要认真负责，客观公平，力求做到事实清晰、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备，尽量幸免工作中的失误。七、坚持集体领导和分工负责相结合的原那么，工作积极主动，不推诿、不拖拉，按时完成院党委、行政和上级纪检监察机关交办的工作任务。八、强化BaoMi观念，严守党和国家以及本职工作范畴内的jimi。九、依法执业，严谨求实，尊重患者，优质服务，团结协作。严格遵守«医疗机构从业人员行为规范»，廉洁自律，不向服务对象索取或收受〝红包〞等财物；不利用执业之便谋取不正当利益；不收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成；不违规参与医疗广告宣传和药品医疗器械促销。党总支部职责一、在医院党委的领导下，负责所属党组织的思想、组织和作风建设，充分发挥党总支及所属党支部的斗争堡垒作用和党员的先进性作用，支持和协助党总支所属中心、科室负责人做好治理和业务工作。二、组织党员和群众学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、〝三个代表〞重要思想和科学进展观，坚决理想信念，牢记党的宗旨，为全民健康奔小康作奉献。三、做好医院精神和理念的培养和弘扬工作，使医院精神和理念真正成为促进医院各项工作进展的强大动力。四、搞好所属中心、科室的行风建设，充分发挥党员在拒绝商业贿赂和树立〝不收‘红包’、不吃回扣、不拿提成〞等优良行风中的表率作用。五、搞好所属中心、科室的和谐工作，做团结的榜样，识大体、顾大局，发挥团队精神，带领宽敞职工团结拼搏，积极开展全程人性化服务，努力打造专科品牌，不断增强专科竞争力。六、组织党员和群众学业务、搞科研、强素养，努力提高医疗、护理、服务质量和安全工作质量，以病人的健康为中心，全心全意为病人提供优质中意的服务。七、教育党员遵纪守法，廉洁自律，克已奉公，自觉同意党内外的监督。八、做好党员进展等日常党务工作，切实做到党建工作有目标、有打算、有措施、有创新、有检查、有总结，以保证党建成效。九、完成党委交办的其他任务。党支部工作职责一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织和院党委的决议，围绕医院的中心工作，充分发挥党支部的斗争堡垒作用和党员的先锋榜样作用，努力完成各项工作任务。二、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、〝三个代表〞重要思想和科学进展观，学习党的差不多路线和差不多知识，学习科学文化和业务知识。教育引导党员坚持理论联系实际，学以致用，不断提高理论水平和解决实际问题的能力。三、对党员进行教育治理和监督，提高党员素养，增强党性，严格党的组织生活，开展批判和自我批判，爱护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保证党员的权益不受侵犯。四、紧密联系群众，经常了解群众对党员、党组织的工作意见，爱护群众的正当权益，关怀、关心群众解决工作、生活中的实际问题，做好群众的思想政治工作。五、紧密结合本部门的医疗、教学、科研和治理工作实际，参与讨论和决定本部门的重要事项，带领党员、群众努力完成本部门的工作任务。六、充分发挥党员和群众的积极性、制造性，发觉、培养和举荐他们中间的优秀人才，鼓舞和支持他们在医院各项工作中奉献自己的聪慧才智。七、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的进展党职员作。八、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。九、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争，爱护医院和社会的稳固。党总支书记职责一、在医院党委的领导下，围绕医院的中心工作，开展党建活动，对所管辖范畴的工作起监督保证作用。二、认真贯彻落实医院党委的决议、指示，研究安排总支工作，将总支工作中的重大问题，及时提交总支委员会和总支党员大会讨论决定。三、了解把握党员的思想、工作、学习情形，发觉问题，妥善处理，及时报告。四、抓好党总支工作打算、决议的落实，定期向总支委员会、总支党员大会及医院党委报告工作。五、带头落实民主集中制，搞好总支班子自身建设，按时召开总支民主生活会，发挥总支委员的集体领导作用。六、组织发动党员和群众，积极完成工作、学习等任务，教育党员发挥先进性作用。经常与中心、科室行政负责人保持紧密联系，交流情形，相互配合，支持他们的工作。和谐党、政、工、团的关系，支持群众组织独立负责地开展工作，充分调动各方面的积极性和制造性，努力促进医院强院战略目标的实现。副书记协助书记负责相应的工作。党支部书记职责党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作。其要紧职责是：一、负责召集和主持召开支部委员会和支部党员大会；结合本支部的具体情形，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。二、了解把握党员的思想、工作和学习情形，发觉问题，及时解决，做好经常性的思想政治工作。三、检查支部的工作打算和决议的执行情形，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。四、经常同行政以及工会和共青团等群众组织保持紧密的联系，交流情形，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。五、抓好支部委员的学习，按时召集和主持召开支部民主生活会，搞好支部班子的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。党支部副书记协助支部书记开展工作。党支部组织委员职责党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，负责党支部的组织工作。要紧职责是：一、了解和把握支部的组织情形，依照需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。二、了解和把握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的榜样事迹材料，向支部委员会提出夸奖和鼓舞的建议。三、做好进展党职员作。要深入了解入党积极分子的情形，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出进展党员的意见，具体办理接收新党员手续；做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。四、做好党员治理工作。要依照本支部实际情形，做好民主评议党员和评先评优工作；接转组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情形；做好党员统计工作。党支部宣传委员职责党支部宣传委员在支部委员会的集体领导下，负责党支部的宣传工作。要紧职责是：一、了解把握党员和群众的思想状况，依照不同时期党的工作重心和任务，依照上级党委的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的打算和意见。二、组织党员学习党的差不多理论、差不多知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。三、围绕医院的中心工作，开展多种形式的宣传活动，活跃党员和群众的文化体育生活。四、搞好党报、党刊的征订、治理工作。五、充分利用板报、宣传栏等宣传阵地，开展宣传教育工作。党支部青年委员职责党支部青年委员在支部委员会集体领导下，负责党支部的青年工作。要紧职责是：一、认真贯彻执行上级党组织和党支部关于共青团工作的指示和要求，围绕党的中心工作，指导团支部积极开展活动，充分发挥其党的助手作用。二、指导团支部加强对团员和青年的政治思想教育，教育团员和青年做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。三、教育团员和青年努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、〝三个代表〞重要思想和科学进展观，学习党的路线、方针、政策，学习现代科学文化知识，热爱本职工作，熟知业务，积极为社会主义现代化建设做奉献。党支部纪律检查委员职责党支部纪律检查委员在支部委员会的集体领导下，负责党支部的纪律检查工作。要紧职责是：一、经常了解并向支部和上级纪律检查委员会反映本支部党员执行纪律的情形。二、协同组织委员、宣传委员对党员进行党性、党风、党纪教育。三、治理群众对党员的检举、控告；配合上级部门调配党员违犯党纪的案件，同各种违犯党纪和败坏党风的行为作斗争。四、对受党纪处分的党员进行考察教育。党小组长职责党小组长在支部委员会的领导下，组织本小组的党员，积极开展党内各项活动，保证支部的决议和任务的贯彻落实。要紧职责是：一、组织党小组党员学习，做好党员的思想工作。二、按照支部要求，开好党小组会，严格党的组织生活。会前，党小组长要做好预备，并将小组会的内容、开会时刻和地点及时通知组内党员。三、了解党员的思想、工作、学习和生活等方面的情形，经常向党支部反映党员的意见、建议和要求。四、培养入党积极分子，协助支部做好进展党职员作。五、按时收缴党费。工会职责一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和«工会法»、«劳动法»、«女职工权益保证法»。二、在院党委领导下和上级工会的指导下进行工作，承担职工代表大会工作机构的任务，主持基层工会的日常工作。三、认真履行工会〝爱护、建设、参与、教育〞四项职能。做好上传下达的工作，发挥工会的桥梁和纽带作用。四、加强工会自身建设，加强工会干部队伍建设，培养工会积极分子，提高工会整体水平。健全工会组织，做好新会员的接收、治理工作，增强工会活力。五、深入调查研究，加强民主治理、民主监督，爱护职工的合法权益和民主权益。六、协助党组织做好职工的思想政治工作。加强对职工进行思想政治和文化宣传教育，寓教育于各种活动之中，提高职工队伍的思想道德和文化素养，加强职工队伍建设。七、协助行政和有关部门做好职工的福利工作，关怀职工生活，努力为职工办实事、办好事，为群众排忧解难。八、加强精神文明建设，活跃职工文化生活，开展健康有益的文体活动。九、爱护女职工的专门利益，针对女职工的特点，做好女职工的教育、爱护工作。十、收好、管好、用好工会经费，治理好工会的财产。十一、组织职工开展劳动竞赛活动，总结推广先进体会，做好先进工作者和劳动榜样的评选、表彰、培养和治理工作。十二、完成医院党委和上级工会组织交办的其他工作。工会主席职责一、工会主席是工会的法人代表。在院党委的领导下，主持工会全面工作。二、配合党委和有关部门，紧紧围绕医院的中心工作，做好职工思想政治工作。向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育。三、和谐党、政、群、团各部门关系，经常向党委请示、汇报工会工作，主动同意党委的领导，积极争取行政的支持。四、组织好工会委员的分工和协作，组织好工会的民主制度和民主生活会，对会员进行工会差不多知识的教育，严格遵守国家政策、法律和医院的各项规章制度，廉洁奉公、忠于职守。五、加强工会队伍的建设，定期召开工会委员会会议，传达、贯彻上级有关工作精神，不断提高工会的工作水平。六、爱护职工的合法权益，组织职工参与民主治理医院。七、组织开展有益职工身心健康的文化、体育活动，办好工会的文化、教育、体育事业。八、发扬党的优良传统，紧密联系群众，听取和收集各方面的意见。关怀职工生活，深入了解职工生活状况，积极爱护职工的全然利益，及时向医院反映群众的意见和困难，为职工排忧解难。九、按有关规定治理好工会经费、工会财产。十、负责贯彻执行医院«行风建设目标治理责任制»，落实«医疗机构从业人员行为规范»，抓好本科室医德教育和医德考评，廉洁自律，杜绝收〝红包〞、拿回扣等行为。工会副主席协助主席做好相应的工作。共青团委员会职责一、依照院党委及上级团委各个时期中心任务和工作安排，开展医院团员青年工作,并及时向上级汇报。二、健全团内〝三会一课〞制度，抓好全院团员青年的思想教育、职业道德教育和理想信念教育工作，发挥共青团员的榜样带头作用；开展团内的〝争先创优〞活动和评比、表彰活动；协助党组织做好举荐和输送优秀团员、青年入党工作。三、搞好团的组织建设，健全团内规章制度，做好团的宣传工作；指导所属各团支部开展工作；做好进展新团员和超龄团员的离团工作，负责团干部的考察、选拔、使用、培养和治理工作。四、紧紧围绕党政中心工作，开展各种适合青年特点的文体和公益活动，促进团员青年的身心健康进展；把握青年思想动态，关怀青年的工作、学习和生活，切实为青年服务，向党委和上级团委反映青年的意见和要求。五、做好团费的收缴、治理和使用工作。负责对违反团纪的团员进行教育和处分工作。六、完成医院党委和上级团委交办的其它工作。团委书记职责一、认真贯彻执行党和国家、医院的各项方针政策，按照民主集中的原那么，在医院党委领导下，负责医院团委的工作。二、定期召开团委委员、团支部书记工作会和团委办公会议，代表医院团委向党组织和上级团组织请示报告工作，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，布置和研究团的工作，将团委工作中的重要问题提交团委会和团支部书记会决定。三、按照上级团委和医院党委的要求，结合医院工作实际制定各项工作打算，和谐团委和各个部门的关系；督促检查所属各支部对团工作打算的执行情形。四、了解把握团员青年的思想、工作和学习情形，及时、正确地向党政部门和上级团组织反映团员青年的意见、建议和要求，爱护青年的权益。五、开展生动爽朗的思想政治工作，引导团员青年树立正确的人一辈子观和为人民服务的思想；以身作那么，在团员青年中起榜样带头作用。六、注意加强团委自身建设，提高团干部的思想政治水平和业务素养，同各团委委员保持紧密联系，督促和关心他们做好分管的工作，保持团委班子的紧密团结。七、认真做好向党组织举荐优秀团员青年入党的工作。八、开展适合青年特点的丰富多彩的文娱、体育等活动，活跃青年业余文化生活，促进青年身心健康进展和推进医院文化建设。九、开展社会实践和理想者服务活动，使团员青年在服务社会中了解国情、社情、民情，在实践中受教育、长才能、做奉献。十、积极探究共青团工作的新方法和新途径，制造性地开展工作；围绕医院党政中心工作，团结和带领宽敞团员青年充分发挥生力军和主力军作用，青春献医院，奉献在岗位。十一、负责贯彻执行医院«行风建设目标治理责任制»，落实«医疗机构从业人员行为规范»，抓好本科室医德教育和医德考评，廉洁自律，杜绝收〝红包〞、拿回扣、乱开方、滥检查等行为。团总支职责一、在医院团委和中心党总支的领导下，负责领导中心所属各科室、班组团支部开展工作。二、宣传、执行院党委、中心党总支和医院团委的指示和决议，团结带领团员青年努力完成党总支和医院团委交给的任务，充分发挥桥梁和纽带作用。三、加强与上级保持联系，健全请示汇报制度，和谐有关科室班组的工作，保证中心团总支工作的正常进行。四、组织团员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和〝三个代表〞重要思想，广泛开展党的差不多路线教育，爱国主义、集体主义和社会主义思想教育。五、抓好中心团的组织建设，健全团内生活制度。收缴团费、做好新团员的进展以及向党组织举荐优秀团员做党的进展对象，并协助党组织做好审核、培养和教育工作；监督团员履行义务，爱护团员的正当权益不受侵犯。评比先进，充分发挥团员的榜样带头作用。六、抓好团的干部队伍建设。努力提高团干的理论水平、政治素养和业务能力；努力提高团员素养，发挥宽敞团员的突击队作用。七、抓好团的规章制度建设。加强团的各项规章制度建设，包括：团员证治理，定期活动制度，工作档案制度和支部目标考评制度等。八、努力活跃基层，搞好各项活动。带领和组织所属团支部开展工作，组织好青年理想者活动和其他社会实践活动。九、把握团员青年的思想状况，及时向党总支和院团委汇报团员青年的思想、工作和学习情形。不断研究新情形、解决新问题，关怀爱护团员青年，为团员青年成长成才服务。十、完成上级部门及中心领导安排的其它工作任务。团支部职责一、在医院团委、所属团总支和各级党组织的领导下，负责领导科室团支部开展工作。二、组织团员青年学习邓小平理论和〝三个代表〞重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务技术技能。三、宣传、贯彻执行医院党委和团委的决议，充分发挥团员的榜样作用，团结、带领青年围绕医院工作重点，开展一些健康向上的有特色的活动。四、教育和带领团员青年坚决共产主义理想信念，努力践行医院精神和理念，自觉爱护医院的声誉和集体利益。五、发挥好党联系青年的桥梁纽带作用，及时了解和反映团员青年的思想、要求，并向党组织和上级团组织反映，爱护他们的权益，关怀他们的学习、工作和生活，开展适合青年特点的文化、娱乐、体育活动。六、对团员进行党的差不多知识教育，举荐优秀团员作党的进展对象。七、认真做好各项团务工作：培养考察青年入团积极分子，吸取新团员，召开支部团员大会，上团课，收缴团费，办理超龄团员离团手续，团员注册，团内统计，表彰先进，执行团的纪律等等。八、组织开展青年理想者活动和其他社会实践活动。九、对团员进行教育和治理，健全团的组织生活，开展批判和自我批判，监督团员切实履行义务，保证团员的合法权益不受侵犯。团总支部书记职责一、全面负责团总支的日常工作，主持召开委员会和团总支扩大会。二、负责制定中心团总支工作的年度打算。检查、指导、总结工作，并主动向中心党总支和医院团委汇报请示工作。及时向所属团支部布置工作，交流情形。三、抓好团总支的班子建设。四、指导所属各团支部开展工作。五、开展调查研究工作，熟悉团情，把握团员青年的思想动态。六、完成上级交办的其他有关事宜。团支部书记职责一、在党支部和院团委及所属团总支的领导下，全面负责支委会工作，按照«湛江中心人民医院团支部工作目标治理考核制度»要求主持本支部工作。二、及时传达党和上级团委的决议和指示，经常向上级团委和同级党组织汇报工作。三、定期召开支委会和支部大会，依照上级团委的工作要求，从团支部实际动身，研究制定团支部的工作打算，督促检查支部大会决议的执行。在支部大会上汇报支部工作，并组织团员讨论，及时总结前一时期的支部工作。四、随时注意把握团员青年的思想、学习和工作方面的动态情形，对显现的问题及时处明白得决。五、与各个委员保持紧密联系，督促和关心其他委员做好分管工作。六、督促团课教育的开展，详细、认真地记载«团支部工作手册»。七、组织开展青年理想者活动，做到制度化、经常化。八、积极做好支部〝推优〞工作，及时反馈考察情形。九、主持团支部的日常事务，做好团员的统计，按时收缴团费，办理超龄离团手续。十、同意党支部和院团委交办的其它工作。党群部门工作制度〔党办牵头修改〕党委会的组织形式一、院党委按«党章»规定由党员代表大会选举产生，并报市委组织部批准，党员代表大会每四年举行一次，如因专门情形需延期或提早召开，应得到市委组织部的批准。二、院党委由7—9人组成。设书记1人、副书记1-2人。书记、副书记由党的委员会选举产生，并报校党委批准。三、院党委下设办公室、宣教办、团委、纪律检查科〔与监察科合署办公〕，负责全院的党务、宣传、统战、组织、共青团、工会的治理工作，实行岗位责任制。四、设立党的纪律检查委员会，由5-7人组成，纪律检查委员会由党员代表大会选举产生，设书记1人。书记由纪律检查委员会选举产生，经党委会通过后报市委组织部批准。纪律检查委员会在院党委和市纪律检查委员会的双重领导下开展工作。党委的要紧任务医院实行院长负责制。党委应以要紧精力研究医院重大方针、政策问题，加强党的建设和思想政治工作，支持行政领导充分行使职权。党委的要紧任务是：一、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，保证党的路线、方针、政策在医院的贯彻落实，坚持社会主义办院方向，发动和依靠全院职工推进医院的改革和进展，把医院办成医疗、教学、科研、治理全面进展的社会主义现代化医院。二、加强党的自身建设〔一〕把思想建设放在突出位置，用马列主义、毛泽东思想和党的路线、方针、政策，统一各级党组织和全体党员的思想和行动。通过多种形式，有打算地对党员进行〝三基〞和社会主义市场经济理论等方面的教育，组织党员进行理论学习和研究，不断提高党员的政治素养，充分发挥党支部的斗争堡垒作用和宽敞党员的先锋榜样作用。〔二〕切实加强党的组织建设。第一是加强党委领导班子的建设，要努力把党委领导班子建设成为政治上坚强、工作上高效、作风上廉洁，具有较高马克思主义理论水平，坚决地贯彻执行党的路线、方针、政策，善于做思想政治工作，熟悉医院工作规律，结构合理，团结合作，联系群众的领导集体。其次是加强对党支部的领导和指导，使基层党组织成为带领党员，团结群众，执行党的路线、方针、政策，完成党的各项任务的坚强堡垒，按照党员标准做好进展党职员作，把进展党职员作的重点放在对积极分子的培养教育上，加强对预备党员的教育和考察，切实保证新党员质量。〔三〕加强党的制度和作风建设，党委必须坚持民主集中制那个党的差不多制度，坚持和发扬党的理论联系实际、紧密联系群众、批判与自我批判的作风。制订、完善和健全党的各项制度，使党的工作规范化、制度化、科学化。关怀群众生活，切实解决有关职工切身利益的重大问题。三、全面领导医院的思想政治工作〔一〕建立党委领导下的党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作体系。围绕医院目标、任务，不断加强和改进思想政治工作，保证社会主义办院方向。〔二〕加强精神文明建设。对宽敞工进行社会主义、爱国主义、集体主义、法制纪律、医德医风等方面的教育，不断提高全院职工的政治思想素养，促进医院的文明建设。〔三〕坚持正面引导的方针和以人为本的原那么，结合医院各项工作和职工的思想实际进行思想政治教育。组织青年医师认真开展社会实践活动，推动治理育人、服务育人，增强思想政治工作的吸引力、说服力，提高思想政治工作的针对性、有效性。〔四〕认真贯彻执行党的知识分子政策，形成尊重知识、尊重人才的良好风气，调动各方面的积极性，进展和巩固安定团结的政治局面。四、坚持党管干部的原那么，抓好干部队伍的培养教育工作〔一〕贯彻执行党的干部路线和干部政策，按照干部〝四化〞方针选拔、培养各级领导干部和后备干部。〔二〕配合行政搞好干部的治理、培养、考察、调配和使用。医院行政和业务中层干部，必须经民主测评、组织考察和党委集体讨论确定后，由院长聘免。党委部门中层干部由党委按程序任免。〔三〕正确执行党的知识分子政策，做到政治上充分信任，工作上放手使用，生活上关怀照管。对申报职称、出国深造等工作中的重大问题提出意见。〔四〕研究、解决离退休职工治理工作中的重大问题，落实离退休职工的有关待遇。关怀他们的生活，定期听取他们对医院工作的意见和建议，充分发挥他们的作用。五、领导纪律检查委员会的工作〔一〕发挥纪检部门在从严治党，端正党风，严肃党规党纪方面的职能作用。教育党员履行党章规定的义务，正确行使党员的权力，建立健全拒腐防变的制度，保持党组织的先进性和纯洁性。〔二〕支持纪检部门独立负责地开展工作。党委成员要同意纪委的监督，保证纪委切实执行纪检工作的〝三项任务〞和履行监督、爱护、惩戒、教育四项职能。教育和监督党员，专门是党员干部遵纪守法，廉洁奉公，联系群众，深入基层，发挥表率作用，切实做好爱护党纪、端正党风的工作。六、领导和指导党支部的工作院党委指导各党支部搞好自身建设。每年专题研究支部工作1—2次。定期听取他们的汇报，研究他们工作中的重大问题。经常深入基层，指导和关心他们解决工作中的实际困难。党委不定期地总结、交流支部工作体会，评选表彰先进支部和优秀党员。七、领导工会、共青团等群团组织和职工代表大会〔一〕支持工会、共青团和职工代表大会依照法律和各自的章程独立自主地开展工作，定期听取他们的工作汇报和讨论他们工作中的重大问题，为他们的工作制造条件，充分发挥他们在团结教育群众、参与民主治理、实行民主监督方面的重要作用。〔二〕支持工会、共青团、职代会在爱护国家总体利益、医院全局利益的前提下，爱护各自所代表的群众利益。支持他们结合各自的特点，开展各项健康有益的活动。关心他们搞好自身建设，做好干部的举荐、培养和选拔工作。八、加强对院内民主党派组织实行的政治领导。认真贯彻执行党的统—战线政策，紧密同党外人士的联系，做好与各民主党派的合作共事，充分发挥各民主党派以及无党派人士在医院建设、管理方面的积极作用。关心民主党派组织加强自身建设，做好党外干部的培养和选拔工作。九、加强对医院工作的领导。医院进展规划、重大改革措施、学科和师资队伍建设、重要机构设置，年度工作打算、经费预决算、教学、科研、医疗、后勤、外事等工作中的重大问题和涉及宽敞教职工切身利益的重要措施等，由院长在广泛听取各方面意见的基础上提出方案，党委集体讨论决定，由院长统一组织实施。十、承担上级党组织交办的任务。党委工作制度一、工作原那么〔一〕党委书记主持党委全面工作。副书记协助书记工作。书记出差时，由书记指定一名副书记主持工作。〔二〕党委坚持集体领导和分工负责制，坚持民主集中制原那么。凡属重大问题都由党委集体讨论，按照少数服从多数的原那么作出决定。经讨论决定的问题，党委成员要坚决执行，任何个人不得擅自改变会议决定，在执行中如发觉问题应及时向书记或党委汇报。如认为有必要更换，应提交党委会复议，在党委未作出新决定前，仍按原决定执行。〔三〕党委成员要互相支持，主动配合，步调一致，形成坚强有力的核心。书记和副书记要组织实施党委会决议，并检查决议执行情形，带头执行党内制度，遵守党的纪律，切实抓好党委一班人的自身建设。〔四〕党委要充分尊重和发挥院长在医院的重要作用，支持行政领导充分行使职权，力戒包揽行政事务。二、工作制度〔一〕党委会制度1、党委会是党代会闭会期间医院最高决策机构，医院重大事项必须由党委会集体讨论决定。2、党委会参加人员包括党委书记、副书记、委员，以及党办主任等。3、建立党委会例会制度，每月召开1次，紧急、专门情形下随时召开。党委会必须有2/3以上的委员到会方能召开。会议由党委书记召集并主持。党委书记因故不能出席会议时，可托付副书记代理。4、党委会的议题由党委书记或副书记提出，凡提交会议讨论决定的重大事项，应由有关部门做好充分预备，提供政策依据、论证材料和相应方案或建议等。党委书记会前应主动与院长进行协商、交换意见，涉及副职分管工作的议题，还应事先与分管领导沟通。5、党委会在讨论决定重大事项时，党委成员应充分发表意见，明确表态，按照少数服从多数的原那么作出决定。一次会议有多项议题时，应逐项讨论表决。对重要问题意见分歧较大，不能取得一致意见时，一样应暂缓作出决定〔紧急情形除外〕，待进一步调查研究、交换意见后，提交下次会议讨论决定或向上级党组织请示。6、凡经会议集体讨论决定的内容，必须按统一规定进行部署或公布，任何个人无权擅自改变。如有不同意见，承诺保留，也能够向上级组织报告，但行动上必须坚决执行，并按照集体的决定对外表态。7、参加党委会的人员须对会议过程BaoMi，不得泄露或私自提早公布会议的的讨论结果和决定。8、召开党委会一样应提早通知与会人员，同时送达会议议题、日程和有关材料，与会人员应按照要求做好预备。召开会议时应有专人负责记录，如实记录会议的议题、与会人员发言内容、讨论和表决结果及作出的决议，并形成会议纪要，做好会议材料的存档工作。会议原始记录归档。查阅时必须经书记或副书记批准。9、党委会讨论决定的医院重大事项〔1〕贯彻党的路线、方针、政策和上级文件的组织实施方案。〔2〕医院整体进展规划以及医疗卫生改革、内部治理体制改革等重大事项。〔3〕医院党的建设、党风廉政建设、医德医风建设、精神文明建设、思想政治工作等重大事项。〔4〕听取和审议党委年度工作打算、工作总结、党委工作报告、纪委工作报告和院长工作报告。〔5〕医院人才队伍建设规划和年度人才引进打算。〔6〕医院工会、团委、妇委会等群众组织和职代会工作中的重要问题。〔7〕需要提交党委会讨论决定的其他重大事项。10、党委会的会务工作由党委办公室负责承办，有关部门协助。〔二〕民主生活会制度依照中共中央«关于县级以上党和国家机关党员干部民主生活会的假设干规定»的要求，党委成员及院级党员干部参加定期召开的党员领导干部民主生活会。1、民主生活会的内容一样依照湛江市委、市纪委、市委组织部来进行。假如上级没有专门要求，就按以下问题进行检查、总结，统一认识，开展批判和自我批判：〔1〕贯彻执行党的路线、方针、政策和决议方面的情形。〔2〕加强领导班子建设，实行民主集中制的情形。〔3〕困难奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情形。〔4〕坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，紧密联系群众的情形。〔5〕其他方面的重要情形。2、民主生活会每年召开一次，应在翌年1月底往常召开。3、会前预备工作〔1〕依照当前中心工作和领导班子中存在的问题，确定重点议题。〔2〕提早一周向校党委和有关部门报告民主生活会召开的日期和议题，以便上级组织和有关部门派人参加会议。〔3〕党托付付纪委、院办或有关部门征求党内外群众的意见和建议，于会前转告出席会议人员或在会上通报。〔4〕参加民主生活会的成员应互相谈心，沟通情形，交换意见。〔5〕因故缺席的人员可提交书面发言，书面发言在会上宣读并列入会议记录，会后，主持人或由主持人托付出席会议的人将会议情形和有关意见转告缺席人。〔6〕民主生活会的列席人员，依照有关规定和会议内容由党委书记或副书记确定。4、民主生活会检查和反映出来的问题要积极制定整改措施，切实加以解决。适于向下级或全院通报的情形应予通报。对群众关怀的问题，以适当方式公布整改措施，以便同意群众监督。5、党委委员和院级领导干部要坚持过双重组织生活。〔三〕学习制度建立党委中心学习小组，成员包括院党委委员、党员院领导、党群部门要紧负责人。由党委书记任组长，一名副书记担任副组长。坚持每季度集中学习一次。要紧学习马克思主义理论，党的重大方针、政策和现代化科学治理知识。注意抓好科级干级和科主任的学习。〔四〕请示报告制度1、党委成员受党委会指派完成某一任务、处理某一问题时，假设遇重要情形，自己又无把握处理时应及时向书记或党委请示。必要时召开党委会议进行研究。本级党委会仍不能决策的，向上级党委请示。2、党委成员参加上级党组织的重要会议或重要活动，有关会议和活动的情形要及时向书记或党委汇报，以便及时贯彻落实。3、党委成员在工作、调研等活动中发觉重要问题和信息，应及时报告书记或党委，以便及时研究，相互沟通，加强协作。4、党委成员因公离院或因私事请假，应于事前向党委书记或副书记报告，党委书记或副书记不在，应向在院主持工作的党委成员报告。副院长因公离院或因私事请假，应事前向院长报告，院长不在，应向在院主持工作的副院长报告，以便和谐工作。书记因公离职或因私事请假，应于事前向院长报告。院长因公离职或因私事请假，应于事前向院党委书记报告。5、党委成员离院外出期间，其所负责范畴内需处理的重大问题，由负责主持工作的党委成员临时负责处理。党的组织生活制度为了进一步健全、完善党的组织生活，结合医院工作实际，制订党的组织生活制度。一、党的组织生活内容〔一〕传达中央和上级党组织的指示、决定、报告和文件，结合医院实际，讨论贯彻执行的打算和措施。〔二〕组织党员学习政治理论，学习党的差不多路线、方针、政策，学习党章和党的差不多知识，学习党规党法，不断提高党员的思想觉悟和政治理论水平，增强党性修养。〔三〕听取党员思想汇报，检查党职员作学习和完成支部交办任