工会组织知识竞赛活动方案策划

工会组织知识竞赛活动方案策划《工会组织知识竞赛活动方案策划》篇一工会组织知识竞赛活动方案策划一、活动目的为了提高工会会员对工会组织的认识和理解，增强会员的工会意识，促进工会工作的开展，特举办此次工会组织知识竞赛活动。通过竞赛的形式，激发会员的学习热情，检验会员对工会知识的掌握程度，同时增加会员之间的交流与合作，提升工会组织的凝聚力和向心力。二、活动主题“工会知识竞赛，共创和谐团队”三、活动对象全体工会会员四、活动时间2023年6月1日至6月30日五、活动地点线上平台（如微信群、企业内网等）六、活动形式1.初赛：线上答题，所有会员均需参加，题目为选择题和判断题，满分100分，成绩前30名进入决赛。2.决赛：现场竞答，包括必答题、抢答题和风险题三个环节，决赛选手以团队形式参加，最终决出冠军、亚军和季军。七、活动内容1.竞赛题目范围：△《中华人民共和国工会法》△《中国工会章程》△工会历史与现状△工会会员的权利与义务△工会组织的职能与作用△工会活动的组织与开展△劳动法律法规知识△职工权益保护相关知识2.竞赛规则：△初赛：每位会员有30分钟时间完成线上答题，答题结束后系统自动评分，成绩前30名进入决赛。△决赛：△必答题环节：每个团队回答10道必答题，每题10分，答对加分，答错不扣分。△抢答题环节：主持人读完题目后，团队通过抢答器抢答，答对加10分，答错扣5分。△风险题环节：团队可以选择不同分值的题目作答，答对加分，答错扣分。3.奖项设置：△冠军团队：奖杯、证书、奖金△亚军团队：奖杯、证书、奖金△季军团队：奖杯、证书、奖金△参与奖：所有参赛会员均可获得参与奖一份八、活动宣传△通过企业内部公告、电子邮件、微信群等方式宣传本次活动，确保每位会员知晓并鼓励积极参与。△制作宣传海报，张贴于企业公共区域，增加活动的视觉冲击力。九、活动执行△成立活动执行小组，负责活动的具体实施，包括题目的准备、线上平台的搭建、现场布置等。△安排工作人员进行监考和现场裁判，确保竞赛的公平公正。十、活动预算△线上平台使用费用△竞赛奖品费用△宣传材料费用△场地租赁费用（如决赛在特定场地举行）△工作人员餐费等其他杂项费用十一、活动评估△活动结束后，收集会员反馈，评估活动的效果和影响力。△总结经验教训，为今后类似活动的举办提供参考。十二、注意事项△确保竞赛题目的专业性和准确性。△做好应急预案，应对可能出现的网络故障、设备故障等问题。△确保竞赛过程的公正性和透明度，避免争议。通过上述活动的策划和执行，预期能够达到提高工会会员对工会组织的了解，增强会员的参与感和归属感，同时促进工会工作的进一步发展。《工会组织知识竞赛活动方案策划》篇二工会组织知识竞赛活动方案策划一、活动背景为了提高工会会员对工会组织的认识和了解，增强会员的归属感和凝聚力，同时促进工会组织内部交流和学习，特举办此次工会组织知识竞赛活动。二、活动目的1.增进会员对工会知识的了解，提高会员的理论水平和实践能力。2.加强工会组织内部交流，促进团队协作。3.激发会员参与工会活动的积极性，增强会员的集体荣誉感。三、活动主题“工会知识，你我共知”四、活动对象全体工会会员五、活动时间2023年6月1日至6月30日六、活动地点工会活动中心七、活动形式1.竞赛形式：知识竞赛分为初赛和决赛两个阶段。初赛采用笔试形式，决赛采用现场答题形式。2.竞赛内容：包括工会基础知识、工会法律法规、工会历史、工会职能等相关内容。3.参赛队伍：以工会小组为单位，每组选派3名代表参赛。八、活动流程1.宣传动员阶段（5月20日至5月31日）：通过工会公告、微信群等方式宣传竞赛活动，动员会员积极参与。2.报名阶段（5月25日至5月30日）：各工会小组提交参赛代表名单。3.初赛阶段（6月1日至6月10日）：所有参赛选手参加初赛笔试，根据成绩选拔前八名队伍进入决赛。4.决赛阶段（6月20日）：举行现场答题决赛，包括必答题、抢答题、风险题等环节。5.颁奖阶段（6月30日）：公布比赛结果，为获奖队伍和个人颁发奖状和奖品。九、奖项设置1.团队奖：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖2名。2.个人奖：最佳表现奖1名，优秀选手奖2名。十、活动预算根据实际需求制定预算，包括场地租赁、奖品购置、竞赛资料印刷、活动宣传等费用。十一、注意事项1.确保竞赛内容的公正性和准确性。2.做好竞赛活动的组织和协调工作，确保活动顺利进行。3.做好安全保障工作，确保参赛人员的人身安全。4.活动结束后，及时进行总结，吸取经验教训。十二、宣传推广通过工会官方网站、微信公众号、内部刊物等渠道对竞赛活动进行宣传报道，提升活动的知名度和影响力。十三、活动评估活动结束后，收集会员反馈，评估活动的效果，为今后的活动提供参考。十四、附则本方案未