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文档简介

16四月2024第二章人才测评与测验的一般概念介绍一、测量的定义定义：测量是按照法则给事物指派数字，包括三个基本组成部分：测量的对象—事物的属性和特征测量的规则或称法则—给事物的属性分派数字的依据测量的结果——描写事物属性的数字或符号二、测量量表定义：一个定有参照点和单位的连续体，它可以用数的形式将事物的属性表现出来。包括：参照点，即计算的起点。可分两种：绝对零点；相对零点。单位三、四种测量水平和测量量表类别量表等级量表等距量表等比量表四、直接测量和间接测量直接测量是一种能直接测得事物属性的测量间接测量是一种不能测得事物属性，只能根据测量结果去推测事物属性的测量五、测量的误差和精确程度测量的精确程度首先与测量对象本身的属性有关测量的精确程度还与所测量的工具有关测量中要求的精确程度与目的有关一、心理测验的定义心理测验实质上是对行为样组的客观和标准化的测量二、心理测验三要素行为样组：能尽可能代表个体某种心理特性的一组行为，就叫行为样组。标准化：测验的编制、实施、记分以及测验分数解释的程序的一致性客观化三、心理测验客观性指标信度效度难度与鉴别力信度信度是指测验结果的可靠程度重测信度，求法：它的求法是先运用某个测验实施首测，相隔一段时间后对它进行再测，然后计算首测与再测所得分数的相关复本信度，求法：它的求法是先运用同一测验的A型测验施测，然后对同一批被试运用B型测验进行施测，然后再求它们得分的相关系数内部一致性信度，求法：常用的方法是将一个测验分裂成两个假定相等而独立的部分，然后计算这两个部分得分的相关系数效度内容效度，表示测验所选的项目符合所欲测验内容的程度结构效度，表示测验实际测量出所欲测量的心理结构或特征的程度效标关联效度，它是测验分数与作为效标的另一个独立测验结果之间的一致程度，可分两种：同时效度；预测效度。难度与鉴别力项目的难度项目难度是衡量测题难易水平的数量指标。估计项目难度的方法通常是以被试通过每个项目的百分比来决定的项目的鉴别力它是衡量测题对不同水平被试区分程度的指标一、根据测量的对象分类认知测验，可称为能力测验人格测验，亦可看作非能力测验

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