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文档简介

职工绩效工资考核指标和内容（一）职工工作量标准。按博人字〔2009〕153号文件规定的标准执行。（二）职工绩效工资考核。全面考核职工德、能、勤、绩、廉重点考核工作实绩。绩效考核实行量化考核制度，总分值为100分，其中德20分、能20分、勤30分、绩30分，另设加分项，加分项按实际得分并入量化总分。量化考核实行扣、加分制，加分无上限，扣分不封顶，不计负分。具体量化考核内容如下：1、德(10分)（1）忠诚党的教育事业，热爱本职工作，工作认真负责，爱岗敬业，尽力尽责。（5分）（2）遵纪守法，遵守各项规章制度，为人师表，严以律己，作风正派，关心爱护学生。（2分）（3）顾全大局，团结协作，尊重他人，语言文明，服务热情高效。（3分）2、能（10分）（1）熟悉岗位业务，胜任本岗位工作，基本功扎实，技能掌握训练，实际操作能力强。（5分）。（2）认真钻研业务，不断提高自己的政治、业务素质和业务水平，工作有计划、有记录、有总结。（5分）。3、勤（45分）（1）积极完成学校规定的岗位工作，受到师生一致好评。（10分）。（2）坚守工作岗位，遵守劳动纪律，没有出现迟到早退和无故不到岗的现象。（20分）。（3）工作服从安排，密切配合，相互协调，按要求完成学校安排的工作量。（5分）4、绩(35分)（1）工作效果好效率高，完成工作任务既快且好。工作中无差错，安全工作措施到位。（5分）（2）主动总结工作经验，不断反思提高，形成具有实际价值的体会、总结或论文等。（10分）（3）积极参加各项培训，达到规定要求。（5分）（4）善于将学习与实践相结合，效果良好。（5分）职工绩效工资量化考核评价表考核项目量化分值考核内容自评分考核得分德10分4忠诚党的教育事业，热爱本职工作2分，工作认真负责，爱岗敬业，尽力尽责2人。3遵纪守法，遵守各项规章制度1分，为人师表，严以律己1分，作风正派，关心爱护学生1分。3顾全大局，团结协作1分，尊重他人，语言文明1分，服务热情高效1分。能15分5熟悉岗位业务1分，胜任本岗位工作1分，基本功扎实，技能掌握训练1分，实际操作能力强。2分。5认真钻研

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