市场营销实习协议范本

PAGEPAGE1市场营销实习协议范本甲方（实习单位）：________乙方（实习生）：________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方进行市场营销实习的有关事宜，达成如下协议：一、实习岗位及期限1.1乙方在甲方市场营销部门实习，实习岗位为市场营销实习生。1.2实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。二、实习内容2.1乙方在实习期间，根据甲方的安排，参与市场营销活动，包括市场调研、策划、推广等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成实习任务，并接受甲方的指导和考核。2.3乙方在实习期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。三、实习待遇3.1甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括办公场所、办公设备等。3.2甲方为乙方提供实习期间的培训，包括业务知识、技能培训等。3.3甲方为乙方提供实习期间的午餐补贴，标准为每人每天____元。四、实习纪律4.1乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。4.2乙方在实习期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.3乙方在实习期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。五、合同的变更和解除5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至实习期满之日自然终止。5.2在实习期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权提前解除本合同。5.3在实习期间，如甲方因业务调整等原因，需提前解除本合同，应提前一个月通知乙方。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-市场营销实习协议范本目录一、引言二、实习岗位及期限三、实习内容四、实习待遇五、实习纪律六、合同的变更和解除七、争议解决八、其他约定九、附件一、引言本协议（以下简称“本协议”）由以下双方签订：甲方（实习单位）：________乙方（实习生）：________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方进行市场营销实习的有关事宜，达成如下协议：二、实习岗位及期限1.实习岗位：乙方在甲方市场营销部门实习，实习岗位为市场营销实习生。2.实习期限：自2024年1月1日起至2024年6月30日止，共计6个月。三、实习内容1.乙方在实习期间，根据甲方的安排，参与市场营销活动，包括市场调研、策划、推广等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成实习任务，并接受甲方的指导和考核。3.乙方在实习期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。四、实习待遇1.甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括办公场所、办公设备等。2.甲方为乙方提供实习期间的培训，包括业务知识、技能培训等。3.甲方为乙方提供实习期间的午餐补贴，标准为每人每天50元。五、实习纪律1.乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.乙方在实习期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.乙方在实习期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。六、合同的变更和解除1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至实习期满之日自然终止。2.在实习期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权提前解除本合同。3.在实习期间，如甲方因业务调整等原因，需提前解除本合同，应提前一个月通知乙方。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。九、附件（附件内容包括但不限于：实习计划、实习评估表等）甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：2024年1月1日附件列表：1.实习计划2.实习评估表3.保密协议4.实习指导手册5.实习生行为准则6.实习生培训计划7.实习生工作日志8.实习生考勤记录9.实习生违纪记录10.实习生离职手续清单违约行为罗列及认定：1.未经甲方同意，乙方擅自泄露甲方商业秘密的，视为违约行为。2.乙方在实习期间违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等，累计达到一定次数的，视为违约行为。3.乙方在实习期间从事违法活动的，视为违约行为。4.甲方未按照约定提供实习条件，导致乙方无法正常实习的，视为违约行为。法律名词及解释：1.合同法：指中华人民共和国合同法，规定了合同的订立、履行、变更、解除以及违约责任等方面的法律规范。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约责任：指当事人违反合同义务，应当承担的法律责任。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.实习生的权益保护：确保实习生在实习期间获得合理的实习待遇，包括工作条件、培训、补贴等。2.商业秘密保护：签订保密协议，明确乙方的保密义务，防止商业秘密泄露。3.实习生的考核与评估：制定合理的实习评估体系，对实习生的工作表现进行定期评估，并提供反馈。4.实习生的违纪处理：制定明确的实习生行为准则，对违纪行为进行记录和处理。5.