xx年县社会和劳动保障局工作总结

xx年县社会和劳动保障局工作总结目录contents工作概述社会保障工作劳动保障工作重点工作完成情况存在问题和困难下一步工作计划和措施01工作概述

工作背景社会和劳动保障政策调整根据国家和省级政策要求，对社会保障和劳动保障政策进行了适应性调整。经济发展与就业形势县域经济稳步发展，就业形势总体稳定，但局部地区和行业存在一定压力。民生保障需求变化随着居民生活水平提高，对社会保障和劳动保障服务的需求发生变化。推动社会保险覆盖面扩大，提高保障水平，完善社会救助体系。完善社会保障体系促进就业创业维护劳动者权益实施积极就业政策，推动创业创新，提高城乡居民收入水平。加强劳动保障监察执法，规范企业用工行为，维护劳动者合法权益。030201工作目标就业创业形势稳定城镇新增就业人数达到预期目标，农村劳动力转移就业规模继续扩大。劳动者权益得到有效维护劳动保障监察执法力度加强，企业用工行为进一步规范。社会保障体系完善基本养老保险、医疗保险等社会保险覆盖面进一步扩大，待遇水平稳步提高。工作成果02社会保障工作全县养老保险参保人数达到xx万人，同比增长xx%。参保人数全年征缴养老保险基金xx亿元，完成年度任务的xx%。基金征缴按时足额发放养老金xx亿元，惠及xx万名退休人员。待遇发放养老保险全县医疗保险参保人数达到xx万人，基本实现全覆盖。参保人数全年征缴医疗保险基金xx亿元，完成年度任务的xx%。基金征缴医疗保险待遇支付达到xx亿元，保障参保人员医疗需求。待遇支付医疗保险基金征缴全年征缴失业保险基金xx万元，完成年度任务的xx%。参保人数全县失业保险参保人数达到xx万人，同比增长xx%。待遇发放为xx万名失业人员发放失业保险金，促进再就业。失业保险123全县工伤保险参保人数达到xx万人，同比增长xx%。参保人数全年征缴工伤保险基金xx万元，完成年度任务的xx%。基金征缴认定工伤事故xx起，支付工伤保险待遇xx万元。工伤认定与待遇支付工伤保险全县生育保险参保人数达到xx万人，基本实现全覆盖。参保人数全年征缴生育保险基金xx万元，完成年度任务的xx%。基金征缴为xx万名生育女职工发放生育津贴和医疗费用补贴。待遇发放生育保险03劳动保障工作劳动合同普及大力推广劳动合同制度，提高企业和劳动者对劳动合同的认知度。合同签订率提升通过政策引导、执法检查等手段，提高劳动合同签订率。合同范本推广推广使用标准劳动合同范本，规范合同签订行为。劳动合同签订03工资支付制度完善完善工资支付制度，规范企业工资支付行为。01最低工资标准执行严格执行最低工资标准，确保劳动者基本生活需求。02欠薪治理加强欠薪治理力度，打击恶意欠薪行为，保障劳动者合法权益。工资支付保障职业病防治推进职业病防治工作，提高劳动者职业健康水平。安全事故处理及时处理安全事故，保障劳动者生命安全和身体健康。安全生产监管加强安全生产监管力度，提高企业安全生产意识和管理水平。劳动安全卫生调解机制完善加强仲裁机构建设，提高仲裁公正性和权威性。仲裁机构建设法律援助服务提供法律援助服务，帮助劳动者维护自身合法权益。完善劳动争议调解机制，提高调解效率和成功率。劳动争议处理04重点工作完成情况深入基层开展扶贫政策宣传，提高贫困群众政策知晓率。扶贫政策宣传严格按照扶贫标准，对扶贫对象进行精准识别，确保不漏一户、不落一人。扶贫对象精准识别因地制宜制定扶贫措施，加大产业扶贫、就业扶贫等力度，推动贫困群众稳定脱贫。扶贫措施落实扶贫工作加强农民工权益保护，严厉打击拖欠工资、违法用工等行为。农民工权益维护开展农民工就业服务专项行动，提供技能培训、创业扶持等服务，促进农民工稳定就业。农民工就业服务推进农民工公共服务均等化，保障农民工在教育、医疗、社保等方面的合法权益。农民工公共服务农民工服务保障技能人才培训开展技能人才培训工程，提高劳动者技能素质和就业能力。技能人才引进实施技能人才引进计划，吸引更多高技能人才来县发展。技能人才评价完善技能人才评价体系，畅通技能人才成长通道。技能人才培养和引进企业用工招聘01举办招聘会、网络招聘等活动，帮助企业解决用工问题。企业用工指导02提供企业用工指导服务，规范企业用工行为，降低用工风险。企业用工监测03加强企业用工监测，及时掌握企业用工动态，为政府决策提供参考。企业用工服务05存在问题和困难社保覆盖面不够广部分城乡居民、农民工等群体仍未纳入社会保障体系。社保待遇水平偏低与企业退休人员基本养老金相比，城乡居民养老保险待遇水平较低。医保制度碎片化不同医保制度之间衔接不够顺畅，影响参保人员权益。社会保障体系待完善部分企业存在拖欠员工工资现象，影响劳动者权益。欠薪问题频发因劳动合同签订不规范、违法解除劳动合同等引发的劳动争议案件数量不断攀升。劳动争议案件增多部分劳动者在安全生产、休息休假等方面权益受到侵害。劳动者权益保护不足劳动关系矛盾突受经费限制，基层劳动保障所、服务站等基础设施建设滞后，影响服务效率。基础设施建设滞后缺乏足够资金支持，劳动保障信息化建设进程缓慢。信息化建设缓慢工作经费不足部分工作人员对劳动保障政策法规掌握不够深入，业务能力有待提高。业务能力不够强一些工作人员缺乏服务意识和责任意识，对待群众诉求不够积极主动。服务意识不够强人员队伍素质参差不齐06下一步工作计划和措施完善社会保险制度深入推进养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险制度改革，提高保障水平。强化社保基金监管加强社保基金收支管理，确保基金安全、有效运行。扩大社会保障覆盖面加大宣传力度，推动各类人员参加社会保险，实现应保尽保。加强社会保障体系建设完善劳动保障法规体系修订和完善相关法规，确保劳动保障工作有法可依。推进劳动争议调解仲裁完善劳动争议调解仲裁机制，提高处理效率，维护劳动关系和谐稳定。加强劳动保障监察执法加大执法力度，严厉打击劳动保障违法行为，维护劳动者合法权益。推进劳动保障法治建设简化办事程序，提高服务效率，方便群众办事。优化服务流程推进“互联网+劳动保障”服务，实现线上线下融合，提升服务便捷性。加强信息化建设加强业务培训，提高工作人员业务水平和服务能力。提高队伍素质