下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工福利的调查报告范文一、公司简介二、调查方法访谈法,文献法三、上海天轮钢丝有限公司员工福利待遇的现状(一)非正式员工福利待遇(二)正式员工的福利待遇公司在不计成本的情况下制订了严密的员工充电计划。员工希望公司能够提供各种资源,这些资源包括能够帮助员工完成工作并使得他们工作做的更好的各种工具、技术和信息。公司对正式员工的薪酬和福利是很不错的。员工在工作发挥自己的经济价值,为公司创造经济效益的同时也在不段提升他们的工作能力,学习这该公司的企业文化。公司制定了月优秀员工,年优秀员工等方法来调动员工的工作积极性。被评上的员工除了那到本月的工资外还有额外的奖金150元为奖励还有安全员工也能获得150元的金钱奖励。更值得一提的是公司对员工安全方面的措施,如员工在工作时受伤,公司将一工伤处理,报销员工的医药费以及在这伤病期间员工的误工费等。如还有加班的,公司会另外付给员工的加班费。还有公司给员工制定的,一系列各种待遇。(1)法定假日(2)带薪年假公司为员工提供带薪年假,员工在公司工作满一年后,即可享受带薪年假5天。工作满三年,每增加一年,其带薪休假日增加一天,最多不超过14天为限。(3)公假员工参加相关公司活动时,经公司批准可以取得有薪假期。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。(4)特别休假员工试用期结束后,按国家有关规定享有婚假、丧假、分娩假等有薪假期。(5)社会保险公司根据有关规定为员工办理“养老、生育、工伤、失业、基本医疗”等五项社会保险,为满足员工退休、生育、看病等不同需求提供了基本的社会保障。(6)商业保险公司为员工办理了包括综合意外险、住院保险、门诊医疗保险在内的商业保险,以保证员工可以享受完整的医疗保险及发生意外时获得赔偿。公司也着实的落实了一番。但有些方面也不免存在不足,比如在公假期间,由于业务繁忙,公司员工加班,但加班费仍按照日常的工资来支付。(三)退休员工的福利待遇退休员工有公司给员工的退休金,医保卡等一系列对退休员工生活有帮助的福利项目。当然这些只是形式了。四、上海天轮钢丝有限公司员工福利待遇的现状分析.公司对非正式员工的福利待遇还不够重视正式和非正式员工的工资和福利待遇的差距正逐渐缩小,很非正式员工对于今后可能转正的可能性给予厚望。但是如仍有小部分分正式员工再工作中体现不出正式员工的工作积极性和认真态度,更不能体会公司的企业文化。.正式员工福利待遇的不完善员工与公司之间的关系。员工和公司是一个雇佣与被雇佣的关系,因此,普遍员工会产生这样一种思想:只要今天的工作完成,就算完成了今天的成产指标。这样往往在数量上达到了生产指标,所以在这中情况下质量会比原有的质量指标差。企业将福利支出以现金的形式发放给员工,也许更直接地体现了劳动者的劳动所得和劳动价值。但现金发放后,企业跟员工的关怀就再无从体现,这会让员工感到企业毫无人情味,更体现不出企业自己特有的企业文化,这是很危险的。另外,如将福利支出发成现金,很多员工就会认为这是必得的,容易使员工将薪资和福利混淆,最终导致企业激励机制无法建立。.对退休员工福利待遇的形式化因为是公司的退休员工,所以员工并不会对公司再有什么关心等。发生这样的情况也由于公司对退休员工也少有慰问了。五、进一步完善员工福利待遇的建议.加强对非正式员工福利待遇的重视程度公司可以适当对非正式员工增加一些激励制度,以次来刺激非正式员工对工作的积极性和主动性。.完善正式员工的福利待遇完善正式员工的福利待遇不是制定一些只用于书面形式的条款,而是真正地落实对员工的福利待遇。比如实施带薪公假,或在员工加班期间的劳动付出按照加班费来支付,确实的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2022年唐山市农业科学研究院选聘工作人员考试试卷及答案解析
- 2022年南阳内乡县招聘事业单位工作人员考试试卷及答案解析
- 2022年吉林大学第一医院工作人员招聘考试试卷及答案解析
- 2022年汉中市公安局南郑分局交通警察大队考试试卷及答案解析
- 2022年防城港市市本级城镇公益性岗位开发计划考试试卷及答案解析
- 2023年福建海峡银行福建福州仓山支行社会招聘考试真题及答案
- 残疾人家属支持-箱庭疗法04
- 学校领导接待群众来访实施方案范文
- 酶生物合成的基本理论
- 良性前列腺增生诊断治疗
- 人教版八年级数学下册第十九章一次函数全章教学课件
- 菏泽市牡丹区2023年数学六年级第二学期期末综合测试试题含解析
- 2023年6月浙江省大学英语三级考试真题试卷
- 教科版五年级科学下册全套测试卷
- 2021年烟草江苏公司招聘考试试题真题及答案
- 篆刻印章艺术(画章、画印)-课件
- 2023年03月2023年江苏常州市钟楼区“名校优才”选聘笔试题库含答案解析
- 中考二轮道德与法治复习 专题六 推动乡村振兴 人民至上 走共同富裕
- 幼儿园大班广场舞教案
- 《如何在游戏中培养幼儿的自主性》 论文
- 2020-2021学年广东省广州市白云区八年级(下)期末语文试卷
评论
0/150
提交评论