最简单的劳动合同

最简单的劳动合同-PAGE最简单的劳动合同-PAGE最简单的劳动合同合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动事项，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期：乙方同意在合同期限内，自合同生效之日起进行____个月的试用期。试用期满，甲乙双方同意继续履行本合同的，自动转为正式员工。二、工作内容与工作地点2.1甲方聘请乙方担任______职位，从事______工作。2.2乙方同意在甲方安排的工作地点______履行职务。三、劳动报酬3.1甲方根据乙方的岗位、技能、工作业绩等因素，按照公司薪酬制度，支付乙方工资。乙方工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+补贴。3.2甲方按月支付乙方工资，每月支付日期为每月的__日，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体数额按照国家及地方规定执行。四、工作时间与休息休假4.1乙方按照甲方规定的工作时间、工作班次和工作制度执行，保证完成甲方安排的工作任务。4.2乙方依法享有法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。五、保密与知识产权5.1乙方在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应当予以严格保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解除、终止等事项发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年____月____日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.创业公司应用场合：创业公司招聘员工时，可使用此劳动合同明确双方权责。注意事项：在合同中明确乙方的职位、工作内容及薪资待遇，同时约定试用期及转正流程。另外，对于保密及知识产权部分，需明确乙方在创业公司期间所创造的知识产权归甲方所有。修正建议：在合同中增加股权激励条款，以吸引优秀人才加入创业公司。2.临时工应用场合：甲方需要短期劳动力时，可使用此劳动合同明确双方权责。注意事项：在合同中明确乙方的工作期限、工作内容及薪资待遇。同时，约定乙方在甲方工作期间的福利待遇，如节假日休息、加班工资等。修正建议：在合同中增加工作期限的延长条款，以便甲方在需要时延长乙方的工作期限。3.兼职应用场合：甲方需要兼职员工时，可使用此劳动合同明确双方权责。注意事项：在合同中明确乙方的工作时间、工作内容及薪资待遇。同时，约定乙方在甲方工作期间的福利待遇，如节假日休息、加班工资等。修正建议：在合同中增加乙方在兼职期间的工作时间安排，以保证乙方有足够的时间完成甲方安排的工作任务。4.实习生应用场合：甲方招聘实习生时，可使用此劳动合同明确双方权责。注意事项：在合同中明确乙方的工作期限、实习岗位、实习内容以及实习期间的薪资待遇。同时，约定乙方在甲方实习期间的福利待遇，如节假日休息、实习证明等。修正建议：在合同中增加乙方实习期间的培训安排，以提高乙方的实际工作能力。5.项目合作应用场合：甲方与乙方进行项目合作时，可使用此劳动合同明确双方权责。注意事项：在合同中明确乙方在项目中的职责、工作内容及薪资待遇。同时，约定项目合作期限及项目成果的归属。修正建议：在合同中增加项目风险承担及项目收益分配的条款，以保证双方在项目合作过程中的权益。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.乙方在试用期内表现不佳，甲方如何处理？解决办法：甲方应在试用期内对乙方进行评估，如认为乙方不符合录用条件的，可以提前通知乙方解除合同。2.乙方在合同期内怀孕，甲方如何处理？解决办法：甲方应遵守国家相关法律法规，保障乙方在孕产期间的权益，如产假、陪产假等。3.甲方经营困难，需要裁员，如何处理？解决办法：甲方应提前通知乙方，并按照国家相关法律法规支付经济补偿。同时，甲方可以与乙方协商解除合同，尽量减少双方损失。4.乙方在工作期间受伤，如何处理？解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括工伤保险。在乙方受伤后，甲方需积极协助乙方申请工伤认定，并按照国家相关法律法规支付相应待遇。5.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金。同时，甲方可以依法向乙方追究侵权责任，要求赔偿因此给甲方造成的损失。三、原始合同所需附件1.乙方联系复印件2.乙方学历、学位证书复印件3.乙方离职证明（如适用）4.乙方入职体检报告5.甲方营业执照复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方住房公积金登记证复印件8.甲方薪酬制度文件9.甲方员工手册或相关规章制度10.其他与合同履行相关的文件合同小曲来唱起，劳动事项要明晰，甲方乙方坐一起，平等自愿讲公平。合同期限先约定，试用期后转正式，工作内容地点明，薪酬福利要商议。商业秘密要保密，知识产权归甲方，违约责任要承担，解决争议和平忙。创业公司招聘人，股权激励要加上，临时工和兼职们，条款变更要记牢。实习生和项