2024年外聘业务员的合同

外聘业务员的合同合同编号：_______名称：________________________地质：________________________法定代表人：__________________姓名：________________________联系号码：__________________鉴于：2.外聘业务员具备一定的业务能力，愿意为公司提供业务拓展服务。第一条合同目的外聘业务员同意为公司提供业务拓展服务，以促进公司业务的发展。第二条合作期限第三条业务范围外聘业务员在合作期限内，应按照公司的要求，为公司提供与业务相关的拓展服务。第四条费用及支付1.公司向外聘业务员支付的费用包括固定费用和提成费用两部分。2.固定费用为每月人民币______元，按月支付。（2）业务量在人民币______元至______元之间的，提成比例为______%；4.提成费用的支付时间为每季度结束后______个工作日内。第五条保密条款1.外聘业务员在合作期限内，对公司的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自本合同签订之日起算，至合作期限结束后______年止。第六条违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.如外聘业务员违反保密条款，公司有权要求外聘业务员支付违约金，并有权解除本合同。第七条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决等均适用法律。如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（公司）：__________________法定代表人（或授权代表）：__________________签字（或盖章）日期：__________________乙方（外聘业务员）：__________________签字日期：__________________==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.临时业务员合作：如果公司只是短期需要业务员，可以修改合作期限条款，明确双方的合作时间。同时，在提成费用支付时间上，也可以相应调整，如按项目完成进度支付。2.高级业务员合作：对于经验丰富、业务能力强的业务员，可以适当提高固定费用和提成比例，以吸引和留住人才。同时，在保密条款上，可以加强商业秘密的保护，避免业务员泄露重要信息。3.团队合作项目：如果业务员需要带领团队完成项目，可以在合同中增加团队管理费用的条款，明确团队费用的支付标准和方式。4.业绩考核合作：公司可以设定业绩考核指标，根据业务员完成业绩的情况，调整提成比例。在合同中明确业绩考核标准，以及相应的提成调整机制。5.跨区域合作：对于在不同地区开展业务的业务员，可以修改合同中的业务范围条款，明确业务员负责的区域。同时，在费用支付上，可以考虑地区差异，适当调整固定费用和提成比例。二、实际操作过程中的相关问题及解决办法1.业务员未完成任务怎么办？解决办法：在合同中明确业务员的工作任务和完成标准，以及未完成任务的后果。可以设定一定的宽限期，给予业务员改进的机会。如业务员在宽限期内仍未完成任务，公司有权解除合同。2.业务员泄露公司机密怎么办？解决办法：在保密条款中明确保密期限和违约责任。一旦发现业务员泄露公司机密，公司可以要求业务员支付违约金，并有权解除合同。同时，公司要加强内部管理，定期对业务员进行保密培训，提高业务员的保密意识。3.业务员离职后继续从事竞争业务怎么办？解决办法：在合同中增加竞业禁止条款，明确业务员在离职后一定期限内不得从事与公司业务相同的竞争业务。如有违反，业务员需支付违约金。4.业务员在合作期间出现意外怎么办？解决办法：在合同中增加意外处理条款，明确业务员在合作期间发生意外时的处理办法。可以要求业务员购买意外保险，以减轻公司和业务员的负担。三、原始合同所需附件1.公司营业执照复印件：证明公司的合法身份和经营范围。2.业务员联系复印件：核实业务员的身份信息。3.业务员工作简历：了解业务员的工作经验和能力。4.公司业务介绍：让业务员了解公司的业务范围和产品特点。5.业绩考核标准：明确业务员的工作任务和完成标准。6.保密协议：加强商业秘密的保护，明确业务员的保密义务。7.竞业禁止协议：避免业务员离职后从事竞争业务，保护公司的利益。8.意外保险单：减轻公司和业务员在意外发生时的负担。总之，在签订和执行外聘业务员合同时，要充分考虑各种可能出现的情况，并在合同中作出明确约定。同时，公司要加强与业务员的沟通，建立良好的合作关系，确保合同的顺利执行。在外跑业务，合同要先行，条款看仔细，权利义务明。甲乙双方定，合作期限清，业务范围广，目标要达成。固定加提成，费用要分清，按月来支付，心里有底情。商业秘密藏，保密要做牢，泄露要赔偿，后果自己扛。违约责任大，守约是王道，一方若违约，另一方不饶。有了争议别怕，法律来保驾，协商或诉讼，总有一条道。合同虽严肃，但说百姓话，合作要愉快，共赢笑哈哈。临时业务员，期限要改短，提成按项目，灵活不卡壳。高级业务员，待遇要提高，保密要加强，人才留得好。团队合作忙，管理费要算，业绩考核严，提成跟着跑。跨区业务广，范围要划清，费用地区差，调整要公平。未完成任务别急，宽限期给改进，实在不行就散，合同早解除。机密泄露别慌，违约金来赔，保