工资欠条模板（市场部专用）

PAGEPAGE1工资欠条模板（市场部专用）甲方（欠款单位）：________________乙方（员工）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方拖欠乙方工资一事达成如下协议：一、欠款金额甲方拖欠乙方工资共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。二、欠款期限甲方应于本协议签订之日起____个工作日内一次性支付完毕。三、支付方式1.甲方通过银行转账方式支付工资，乙方提供以下银行账户信息：开户行：________________账户名称：________________账号：________________2.甲方支付工资后，乙方应及时查询确认，如有异议，应在收到工资之日起3个工作日内向甲方提出，并提供相应证据。四、违约责任1.甲方如未按本协议约定的时间、金额支付工资，应按照逾期支付部分的日万分之五向乙方支付违约金。2.甲方如未按本协议约定支付工资，乙方有权向劳动行政部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。五、其他约定1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________注意事项：1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。2.本协议一经签订，甲乙双方应严格遵守，如有违反，应承担相应法律责任。3.本协议作为甲乙双方解决工资拖欠问题的依据，具有法律效力。2024带目录带附件详细版-工资欠条模板（市场部专用）目录一、引言二、定义与术语三、欠款金额四、欠款期限五、支付方式六、违约责任七、其他约定八、附件正文一、引言本工资欠条模板（市场部专用）旨在规范市场部门在处理工资拖欠问题时的相关程序和条款。本模板适用于所有市场部门员工，并确保双方权益得到公平保障。二、定义与术语1.甲方（欠款单位）：指拖欠乙方工资的市场部门所属的公司或组织。2.乙方（员工）：指市场部门中被甲方拖欠工资的员工。三、欠款金额甲方拖欠乙方工资共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。四、欠款期限甲方应于本协议签订之日起____个工作日内一次性支付完毕。五、支付方式1.甲方通过银行转账方式支付工资，乙方提供以下银行账户信息：开户行：________________账户名称：________________账号：________________2.甲方支付工资后，乙方应及时查询确认，如有异议，应在收到工资之日起3个工作日内向甲方提出，并提供相应证据。六、违约责任1.甲方如未按本协议约定的时间、金额支付工资，应按照逾期支付部分的日万分之五向乙方支付违约金。2.甲方如未按本协议约定支付工资，乙方有权向劳动行政部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。七、其他约定1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。八、附件请参考以下附件，包括但不限于工资计算明细、银行转账凭证等。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________注意事项：1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。2.本协议一经签订，甲乙双方应严格遵守，如有违反，应承担相应法律责任。3.本协议作为甲乙双方解决工资拖欠问题的依据，具有法律效力。附件：1.工资计算明细2.银行转账凭证附件列表：1.工资计算明细2.银行转账凭证3.劳动合同4.工资支付凭证5.甲方营业执照复印件6.乙方身份证复印件7.劳动仲裁或法院判决书（如有）违约行为罗列及认定：1.甲方未按约定时间支付工资：-认定：甲方未在协议规定的工作日内完成工资支付。-解决方法：甲方应立即支付欠款，并按照协议支付违约金。2.甲方未按约定金额支付工资：-认定：甲方支付的工资金额少于协议规定的金额。-解决方法：甲方应补足差额，并按照协议支付违约金。3.乙方未按时提供银行账户信息：-认定：乙方未在协议规定的时间内提供准确的银行账户信息。-解决方法：乙方应尽快提供准确信息，甲方在收到信息后立即支付工资。4.乙方未按时确认工资支付情况：-认定：乙方未在规定时间内确认工资支付情况，并提出异议。-解决方法：乙方应尽快确认，如有异议，应及时提出并提供证据。法律名词及解释：1.劳动法：指中华人民共和国劳动法，规定了劳动者的权益和用人单位的义务。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.劳动仲裁：指劳动争议仲裁机构对劳动争议案件进行调解和裁决的活动。4.违约金：指当事人违反合同约定时，按照法律规定或合同约定向另一方支付的一定金额。实际执行过程中的相关问题及注意事项：1.确保协议中工资金额的准确性，避免计算错误。2.双方应保留好工资支付和接收的相关凭证，以备不时之需。3.甲方在支付工资时应确保资金来源合法，避免涉及洗钱等非法行为。4.乙方在提供银行账户信息时应确保信息的准确性，避免因信息错误导致支付延误。5.双方在签订协议前应充分了解相关法律法规，确