职业卫生档案

职业卫生档案×××公司（公章）年月日职业卫生档案用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________联系电话：目录1、台帐之一建设项目职业卫生档案2、台帐之二职业病危害项目申报档案3、台帐之三职业卫生管理制度档案4、台帐之四职业卫生管理实施档案5、台帐之五职业卫生宣传教育档案6、台帐之六职业卫生监测档案7、台帐之七职工健康监护档案建设项目职业卫生档案用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________联系电话：目录1、建设项目批准文件2、职业病危害预评价委托书与预评价报告3、建设项目职业病防护设施初步设计书4、职业病危害控制效果评价委托书与效果评价报告5、卫生行政部门审核、审查、验收批文6、全套竣工图纸、验收报告、竣工总结7、工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料8、建设项目职业卫生审查登记（表1-1）表1-1建设项目职业卫生审查登记一览表类别建设项目名称主要职业病危害因素投资（万元）建设工期年起⁄年止预评价审核设计审查（严重危害项目）竣工验收新建改建扩建续建年月结论年月结论年月结论职业病危害项目申报档案用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________联系电话：目录一、职业病危害项目申报表和申报回执(包括：基本情况、工艺流程、主要产品的名称和产量、主要原、辅料及中间品的名称和消耗量(产量)、职业病危害因素汇总表等)二、可能产生职业病危害设备、材料和化学品（表2-1）（附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等）三、职业病防护设施（表2-2）（附：产品合格证明等）四、建设项目职业病危害管理资料（包括：建设项目批准文件、图纸及相关资料、建设项目职业病危害预评价报告书、建设项目职业病危害控制效果评价报告书、卫生行政部门审查批复文件等）企业基本情况一、单位名称：二、地址：三、联系电话：四、法人代表：五、行业分类：六、主要产品名称：七、主要产品年产量：八、企业营业执照复印件九、机构代码证复印件十、公司位于位置，占地亩，立项总投资，施工，投产。十一、工艺流程图：表2-1可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表设备、材料化学品名称可能产生的职业病危害因素名称使用车间和岗位年使用量生产、供货单位附：化学品毒性资料及预防策略负责人（签名）：日期：年月日表2-2职业病防护设施一览表防护设施名称型号使用车间和岗位防护用途生产及安装单位验收日期负责人（签名）：日期：年月日职业卫生管理制度档案用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________联系电话：目录一、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件二、职业卫生管理机构或组织三、职业卫生目标管理和责任制四、职业卫生管理制度（表3-1）五、职业安全卫生操作规程（表3-2）六、职业病危害事故应急救援预案（注：使用高毒物品作业的单位应有事故应急救援预案演练记录）职业卫生管理组织机构为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我厂的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经办公会议研究，决定成立我厂职业卫生工作领导小组。现将有关决定通知如下：职业卫生工作领导小组组织职务姓名性别出生年月部门行政职务受过何种职业卫生培训和教育只否专职备注主管分管成员职业卫生工作网络图职业卫生工作领导小组职责1、设置职业卫生管理机构或者组织，配备专兼职的职业卫生人员，提供必要的职业卫生经费，保障本项目部职业病防治工作的正常开展。2、制定项目部职业病防治实施方案和职业病危害事故应急救援预案。3、建立健全职业卫生制度和操作规程；建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，工程竣工后将档案资料交上级职业病防治机构保存。4、负责落实职业病防治日常工作：做好接触有害作业人员的岗前、岗中、离岗时的健康检查，向职工提供合格的职业卫生防护用品和设施，落实职业危害的检测，并做好职业病防治有关登记、统计、报表工作。5、接受上级主管部门和卫生监督机构的监督检查，落实整改措施确保各项职业卫生指标达到国家标准。6、定期向上级机关和劳动者报告劳动卫生和职业病防治工作情况。认真落实职业健康培训制度。公司（盖章）年月日职业病防治目标管理责任制总则为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、法定代表人的职责1.认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2.设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。3.每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4.每年至少召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施，研究解决存在的问题。5.根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安监部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6.组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案，及时、如实报告职业危害事故，亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。7.对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。二、企业分管职业卫生的领导、职业卫生工作领导小组职责根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1.组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业卫生操作规程，并督促执行。2.根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。3.制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。4.直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理档案和档案。5.组织对全公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6.经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。7.经常听取各部门、车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。8.对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。三、企业技术部门的职责1.编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。2.编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3.对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。4.对本企业的职业病防治工作负技术责任。四、专（兼）职职业卫生管理人员职责1.协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。2.组织对职工进行职业卫生培训教育。3.组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。4.组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。5.组织和协助有关部门制订制度、职业卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。6.定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。7.负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。8.负责建立企业职业卫生管理档案和档案，负责登录、存档、申报等工作。五、车间主任职责在分管领导的指导下工作，具体职责：1.把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。2.组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。3.督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。4.定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。5.发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。公司（盖章）年月日表3-1职业卫生管理制度制度名称制定日期公布形式监管责任人职业危害防治责任制度职业危害日常监测管理制度职业病危害因素检测及评价管理制度职业病危害告知制度职业危害检查和隐患整改制度职业危害申报制度职业健康宣传教育培训制度职业病防护设施维护检修制度从业人员防护用品管理制度职业健康监护管理制度岗位职业健康操作规程职业危害事故管理制度外来施工单位及人员的职业危害管理制度职业危害应急救援管理制度危险化学品管理制度负责人（签名）：日期：年月日表3-2职业安全卫生操作规程一览表操作规程名称工种或岗位公布方式监管责任人注：对存在职业病危害的主要工种或岗位制定相应的安全卫生操作规程。负责人（签名）：日期：年月日职业卫生管理实施档案年度用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________联系电话：目录一、年度职业病防治计划与实施方案（附：职业病危害控制实施表，表4-1）二、职业病防治经费（表4-2）（附：工伤社会保险凭证及其他费用支出发票）三、职业病危害防护设施维护和检修记录（表4-3）四、个人防护用品的发放使用记录（表4-4）五、单位自身职业卫生检查和处理记录（表4-5）六、职业卫生监督意见和落实情况资料（表4-6）（包括：现场监督笔录、卫生监督意见书、奖励、处罚等资料）样例仅供参考职业病防治工作计划及实施方案为了搞好本厂职业病防治工作，促进本厂的经济发展。使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据“中华人民共和国职业病防治法’’第十九条第二项的规定，制定本单位职业病防治计划和实施方案。一、职业病防治工作内容1、建立、健全职业病防治责任制严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位（是指企业、事业单位和个体经济组织）应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生韵职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。同时要注意处理好以下问题：（1）要根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。（2）以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，用人单位可以采取适当的经济手段，：同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。（3）无论是集体责任制，还是个人责任制都要根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。（4）指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况。按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。使在本厂职业活动冲所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。3、按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其它要求。4、职业病危害项目的申报建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报。按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。5、本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。6、对从事粉尘、高毒等作业的特殊管理粉尘、高毒职业病危害作业是发生重大职业病危害事故和严重职业病的主要作业，其危害后果特别严重，其危害往往是群体性的，且致死率、致残率很高，不仅严重损害劳动者的生命健康，给用人单位带来沉重的经济负担，而且也影响社会的稳定。特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。如作业场所的隔离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护设备，包括自动报警装置、防护安全联锁反应系统和工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。7、根据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施：（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、健全职业卫生档案(内容有：全厂职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数；全厂存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等)和劳动者健康监护档案《内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料。》；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测（用人单位由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态）及检测评价（定期检测、评价必须由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担）制度；(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案(包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容)。8、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化(依据为《职业健康监护管理办法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案)。9、职业病报告制度根据《职业病防治法》第四十三条第一款及卫生部颁布的《职业病报告办法》的规定，报告办法应符合下列规定：(1)急性职业病报告：①企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均应在12-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院(所)应当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。(2)非急性职业病报告：①企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。②对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。均应及时向卫生行政主管部门报告。③对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其它慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。10、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置；（1）产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（2）对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。（3）对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离信道和必要的泄险区。11、向用人单位提供生产设备时的危害告知《职业病防治法》第二十五条：向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。12、向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料的管理规定。《职业病防治法》第二十六条第一款：向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要配方、存在的有害因素；可能产生的后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。13、职业病危害合同告知《职业病防治法》第三十条第一款：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。第二款：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。告知的内容包括：(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度(2)危害后果；(3)提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；(4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；(5)职业卫生知识培训教育；(6)职业病防治规章制度和操作规程。14、职业卫生培训《职业病防治法》第三十一条规定的培训对象包括：用人单位的负责人、劳动者。职业卫生培训的方式有：用人单位负责人的职业卫生培训、用人单位对劳动者进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫生知识。二、职业病防治实施方案结合本单位职业病防治工作的实际情况，参照以上职业病防治计划所列的事项，制定本年度职业病防治工作目标，确定本年度职业病防治工作的具体事项。然后，将各项工作事项分解、细化。最后，将分解、细化的各项工作纳入时间表、把任务落实到人，实行分工负责、按时完成职业病防治计划的实施方案。

为保障职业病防治计划的落实，实施方案应该包括对开展各项工作所需经费的预算。只有经费得到了落实，才能保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实。公司（盖章）年月日表4-1__年度职业病危害控制实施表危害种类可能造成损害管理意义（是/否）消除隔离限制治理措施完成期限检查计划实施结果负责部门：负责人（签名）：日期：年月日表4-2__年度职业病防治经费一览表用途工作内容经费（元）备注职业卫生管理机构的组织工作经费生产车间改造生产工艺改进防护设施建设与维护个人劳动防护用品工作场所卫生检测评价职业卫生宣传培训职工健康监护职业病人诊疗警示标识工伤保险合计负责人（签名）：日期：年月日表4-3职业病危害防护设施检修、维护记录表车间名称车间负责人防护设备名称检修时间检修、维护情况（包括检修的原因、检修部门、检修费用、检修效果等）：验收意见负责人（签名）：日期：年月日表4-4__年度个人防护用品的发放使用记录车间名称个人防护用品名称型号数量领发人领发日期附：个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明负责人（签名）：日期：年月日表4-5用人单位职业卫生检查和处理记录表车间名称车间负责人检查地点检查情况记录：生产车间的总体卫生状况：；生产车间警示标识：；防护设施运行情况：；应急救援设施、通讯报警装置运行情况：；工人个人防护用品使用情况：；工人操作规程执行情况：；工人规章制度执行情况：；其他：。检查人员（签名）：日期：年月日时分-时分整改意见：负责人（签名）：日期：年月日落实情况车间负责人（签名）：日期：年月日表4-6职业卫生监督意见和落实情况记录表上级检查部门检查日期发现的问题以及提出的整改意见（主要内容摘录，附原件）：有关职能部门提出的落实措施建议年月日企业领导审批意见落实情况负责人（签名）：日期：年月日职业卫生宣传教育档案年度用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________联系电话：目录一、用人单位负责人职业卫生培训证明二、劳动者职业卫生宣传培训（表5-1）（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）三、职业病危害告知（包括：规章制度、操作规程、劳动合同中职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）四、职业病危害因素信息卡（附：毒物信息卡MSDS）样例职业卫生知识培训证明单位：兹证明你单位负责人于2010年03月29日参加我单位组织的“用人单位负责人职业卫生知识培训”。特此证明！×××市（县、区）安监局年月日样例表5-1__年度劳动者职业卫生宣传培训一览表培训内容：培训日期：车间名称：车间负责人：姓名岗位工种培训时间考试成绩负责人（签名）：日期：年月日危险化学品物质安全信息卡样例（MSDS）————————————————————————————————二氧化硅名称二氧化硅英文名称silicondioxide别名白炭黑化学式SiO2相对密度（水）2.2(无定形)最小点火能（mJ）无意义熔点（℃）1710蒸气相对密度（空气）无资料爆炸极限（%）无意义闪点（℃）无意义饱和蒸气压（Kpa）1.33(1732℃)最高允许浓度（mg/m3）1沸点（℃）2230外观与性状透明无味的晶体或无定形粉末。不溶于水、酸，溶于氢氟酸。货品危险特征操作注意事项：生产过程密闭化。防止粉尘释放到车间空气中。操作人员必须经过专门培训，严格遵守操作规程。建议操作人员佩戴自吸过滤式防尘口罩，戴化学安全防护眼镜，戴乳胶手套。避免产生粉尘。避免与三氟化氯接触。配备泄漏应急处理设备。倒空的容器可能残留有害物。急性毒性：LD50无资料。侵入途径：吸入、食入、经皮吸收。健康危害：吸入二氧化硅粉尘，对机体的主要危害是引起矽肺。目前，对矽肺无特效治疗药物，关键是防尘。储运注意事项储存于阴凉、通风的库房。远离火种、热源。防止阳光直射。包装密封。应与三氟化氯分开存放，切忌混储。储区应备有合适的材料收容泄漏物。起运时包装要完整，装载应稳妥。运输过程中要确保容器不泄漏、不倒塌、不坠落、不损坏。严禁与卤化物等混装混运。运输途中应防曝晒、雨淋，防高温。个体防护措施呼吸系统防护：空气中粉尘浓度超标时，建议佩戴自吸过滤式防尘口罩。紧急事态抢救或撤离时，应该佩戴空气呼吸器。眼睛防护：戴化学安全防护眼镜。身体防护：一般不需特殊防护。手防护：戴橡胶手套。其它：工作完毕，淋浴更衣。保持良好的卫生习惯。实行就业前和定期的体检。溢漏处理隔离泄漏污染区，限制出入。建议应急处理人员戴防尘口罩，穿一般作业工作服。不要直接接触泄漏物。小量泄漏：避免扬尘，小心扫起，置于袋中转移至安全场所。大量泄漏：收集回收或运至废物处理场所处置。急救措施皮肤接触：脱去被污染的衣着，用肥皂水和清水彻底冲洗皮肤。眼睛接触：提起眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗。就医。吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给输氧。如呼吸停止，立即进行人工呼吸。就医。食入：饮足量温水，催吐，就医。灭火方式灭火方法：尽可能将容器从火场移至空旷处。喷水保持火场容器冷却，直至灭火结束。处在火场中的容器若已变色或从安全泄压装置中产生声音，必须马上撤离。灭火剂：雾状水、泡沫、干粉、二氧化碳、砂土。索引编号集中分布区域危险化学品物质安全信息卡样例（MSDS）————————————————————————————————苯名称苯英文名称Benzene别名纯苯化学式C6H6相对密度（水）0.88最小点火能（mJ）0.20熔点（℃）5.5蒸气相对密度（空气）2.77爆炸极限（%）1.2～8.0闪点（℃）-11饱和蒸气压（Kpa）10（20℃最高允许浓度（mg/m3）40（皮）沸点（℃）80.1外观与性状无色透明液体，有强烈芳香味。不溶于水，溶于醇、醚、丙酮等多数有机溶剂。货品危险特征易燃，其蒸气与空气可形成爆炸性混合物。遇明火、高热极易燃烧爆炸。与氧化剂能发生强烈反应。易产生和聚集静电，有燃烧爆炸危险。其蒸气比空气重，能在较低处扩散到相当远的地方，遇明火会引着回燃。燃烧（分解）产物：一氧化碳、二氧化碳。毒性：属中等毒性。侵入途径：吸入、食入、经皮吸收。健康危害：高浓度苯对中枢神经系统有麻醉作用，引起急性中毒；长期接触苯对造血系统有损害，引起慢性中毒。急性中毒：轻者有头痛、头晕、恶心、呕吐、轻度兴奋、步态蹒跚等酒醉状态；严重者发生昏迷、抽搐、血压下降，以致呼吸和循环衰竭。储运注意事项储存于阴凉、通风的库房内。远离火种、热源。库温不宜超过30℃。防止阳光直射。保持容器密封。应与氧化剂分开存放。储存间内的照明、通风等设施应采用防爆型，开关设在库房外。配备相应品种和数量的消防器材。罐储时要有防火防爆技术措施。禁止使用易产生火花的机械设备和工具。灌装时应注意流速（不超过3米个体防护措施呼吸系统防护：空气中浓度超标时，应该佩戴自吸过滤式防毒面罩（半面罩）。紧急事态抢救或撤离时，应该佩戴空气呼吸器或氧气呼吸器。眼睛防护：戴化学安全防护眼镜。身体防护：穿防毒渗透工作服。手防护：戴橡胶手套。其它：工作现场禁止吸烟、进食和饮水。工作毕，淋浴更衣。实行就业前和定期的体检。溢漏处理迅速撤离泄漏污染区人员至安全区，并进行隔离，严格限制出入。切断火源。建议应急处理人员戴自给正压式呼吸器，穿防毒服。不要直接接触泄漏物。尽可能切断泄漏源，防止进入下水道、排洪沟等限制性空间。小量泄漏：用活性炭或其它惰性材料吸收。也可以用不燃性分散剂制成的乳液刷洗，洗液稀释后放入废水系统。大量泄漏：构筑围堤或挖坑收容；用泡沫覆盖，降低蒸气灾害。喷雾状水冷却和稀释蒸气、保护现场人员、把泄漏物稀释成不燃物。用防爆泵转移至槽车或专用收集器内。回收或运至废物处理场所处置。当苯泄漏进水体应立即构筑堤坝，切断受污染水体的流动，或使用围栏将苯液限制在一定范围内，然后再作必要处理；当苯泄漏进土壤中时，应立即将被污染土壤全部收集起来，转移到空旷地带任其挥发。急救措施皮肤接触：脱去被污染的衣着，用肥皂水和清水彻底冲洗皮肤。眼睛接触：提起眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗。就医。吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给输氧。如呼吸停止，立即进行人工呼吸。就医。食入：饮足量温水，催吐，就医。灭火方式灭火方法：尽可能将容器从火场移至空旷处。喷水保持火场容器冷却，直至灭火结束。处在火场中的容器若已变色或从安全泄压装置中产生声音，必须马上撤离。灭火剂：雾状水、泡沫、干粉、二氧化碳、砂土。用水灭火无效。索引编号集中分布区域样卷职业卫生培训试题姓名：分数：一、单项选择题（共15题，每题5分，共75分）1.《中华人民共和国职业病防治法》于（）正式实施。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2002年1月1日D.2002年7月1日2.职业病指（）。A.劳动者在工作中所患的疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D.工人在职业活动中引起的疾病3.（）依法享受国家规定的职业病待遇。A.接触职业有害作业的工人B.职业病病人C.接触有毒、有害的劳动者D.接触矽尘工人4.我国卫生部、劳动保障部于2002年4月18日（02卫法监发108号《职业病名单》新颁布的职业病名单分（

）A

9类115种

B

10类105种

C

10类115种

D

9类105种5.用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

A、体力劳动B、脑力劳动C、接触职业危害的作业6.2002年卫生部、劳动和社会保障部公布的职业病目录中列出的法定尘肺不包括：（）。

A．铝尘肺

B．石墨尘肺

C．木工尘肺

D．电焊工尘肺

7.游离二氧化硅粉尘能引起接触粉尘的职工得（

）病。

A．鼻腔癌B．皮肤肿瘤C．矽肺D．食道癌

8.生产性噪声或工业噪声分为（

）。

A．空气动力噪音和机械性噪音B．空气动力噪音、机械性噪音和电磁性噪音

C．空气动力噪音和电磁性噪音D．空气动力性噪音、机械性噪音电磁性噪音和气体排放性噪音9.对已经脱尘作业的工人，还应定期作何种处理()

A.体内排尘处理B.服用治疗矽肺药物C.脱敏治疗D.定期体检，以尽早发现异常E.不需任何处理10.某男性锅炉操作工，在一个通风不良条件下，连续工作3—4小时，突然感到头痛，头晕等症状。患者面色潮红，口唇呈樱桃红色，具有呼吸加快等表现。可疑何种毒物中毒()

A.二硫化碳B.二氧化碳C.硫化氢D.一氧化碳E.氮氧化物

11.女性，23岁，织布厂挡车工两年。近2个月来，感觉耳鸣，听力下降。听力测定发现听阈提高16dB(两耳)。下班后十几个小时听力才可恢复。此种现象称之为()

A.听觉适应B.暂时性听阈位移C.听力损伤

D.噪声性耳聋E.永久性听阈位移

12.高温作业工人的胃肠道疾病应归类于()

A.职业病B.法定职业病C.职业性多发病D.职业性疾患E.职业特征13.属于一级预防的措施是()A.早期检测病损B.对已患病者作出正确诊断C.患者及时脱离接触有害因素D.防止病情恶化和发生并发症E.以无毒物质代替有毒物质

14.“闪电型”死亡是由于接触了高浓度的()而死亡。A.氨气B.甲醇C.硫酸D.硫化氢15.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A、医疗卫生机构B、用人单位C、劳动者二、多项选择题（共5题，每题5分，共25分）1.生产性毒物进入人体内的途径有（

）A呼吸道

B皮肤

C消化道

D神经系统2.在职业卫生行业中，经常所说的“三苯”是指（

）A苯

B甲苯C二甲苯D苯酚3.引发职业病的条件：（

）A

有害物质的性质

B

作用人体的量（剂量－浓度、接触时间）C

设备防护条件

D

个体健康状况4.高温中暑，按发病机制和临床表现的不同，分为（）类型。A热痉挛B热衰竭C热射病D热昏迷

5.常用的工业毒物危害治理措施包括（）。A.密闭、通风、排毒系统B.设局部排气罩C.排出气体的净化D.个体防护E.及时排出厂外职业卫生监测档案年度用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________联系电话：目录一、职业病危害因素检测点分布示意图二、工作场所职业病危害因素日常监测资料（用人单位自身监测）三、职业病危害检测与评价报告书（包括：职业病危害因素监测结果的公告记录或照片存档）四、职业病危害因素检测与评价结果的报告(注：于每年9月30日前报告)样例职业病危害因素检测与评价结果的报告×××市（县、区）安监局：我厂委托机构（已取得资质的职业卫生技术服务机构名称），于年月日对我厂工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价，现将结果上报（见检测评价报告书）。对工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的岗位，我们已采取相应的治理措施（应详细列举具体措施），治理后的效果我厂将委托机构重新检测评价后上报。附：《检测评价报告书》厂（盖章）年月日职工健康监护档案年度用人单位：_____________职业卫生管理负责人：_____________联系电话：目录一、接触职业病危害作业工人健康检查结果（表7-1）（附：工人上岗前、在岗、离岗时职业健康检查表）二、职业病病例诊疗、康复和定期检查（表7-2、表7-3）（附：职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等）三、职业病和疑似职业病人的报告(注：在接到体检结果、诊断结果5日内报告)四、职业病危害事故处理和报告记录（表7-4）样例表7-1年度接触有毒有害作业工人健康检查结果一览表体检类别：岗前（）、岗中（）、离岗（）、应急（）姓名性别年龄车间上/离岗时间体检结论处理意见落实情况职业健康检查表（编号）负责人（签名）：日期：年月日样例表7-2职业病病例一览表姓名车间、岗位职业病名诊断部门诊断时间处理情况负责人（签名）：日期：年月日样例表7-3疑似职业病病例一览表姓名车间、岗位疑似职业病名体检机构体检时间处理情况负责人（签名）：日期：年月日样例职业病和疑似职业病人的报告×××市（县、区）安监局：我厂于年月日组织从事接触职业病危害作业的工人在机构进行了职业健康检查（体检机构具有相应资质），体检结果发现：疑似职业病人人。经职业诊断机构诊断后确诊职业病职业病人（诊断机构有相应资质），现上报（见名单）。对发现的疑似职业病人和职业病人，我厂已按照处理意见妥善处理。附：1、疑似职业病人名单及处理情况2、职业病人名单及处理情况厂（盖章）年月日样例表7-4职业中毒事故报告与处理记录表企业名称法定代表人事故报告人联系电话中毒事件情况：发生时间：年月日时发生场所（车间名称）：工作内容。中毒情况：接触人数发病人数。送医院治疗人数死亡人数。毒物名称：事件经过（事件起因、患者主要临床表现、救援过程和处理情况）：事故性质最终分析结论：事件报告情况1、报告时间年月日时2、报告单位：负责人（签名）：日期：年月日职业卫生管理规章制度样例（仅供参考）目录一、职业危害防治责任制度二、职业危害日常监测管理制度三、职业病危害因素监测及评价管理制度四、职业病危害告知制度五、职业危害检查和隐患整改制度六、职业危害申报制度七、职业健康宣传教育制度八、职业病防护设施维护检修制度九、从业人员防护用品管理制度十、职业健康监护管理制度十一、岗位职业健康操作规程十二、职业危害事故管理制度十三、外来施工单位及人员的职业危害管理制度十四、职业危害应急救援管理制度十五、职业病危害事故应急救援预案十六、危险化学品管理制度十七、职业卫生奖惩制度样例职业病防治管理制度为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病。保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：一、各部门、各车间在厂长、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理档案及有关档案，并妥善保存。二、严格执行职业病危害项目申报的规定。三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者．及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。十一、建立应急救援预案成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。公司（盖章）年月日样例职业危害防治责任制度一、总则1、为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职责制度。2、在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。3、本规定适用于中油嘉昱防腐技术有限公司所属车间、科室、班组。二、名词解释1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、作业场所，是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所。3、职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。4、职业禁忌，是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。三、基本要求:1、凡产品生产的工艺、设备及附属安全装置等的设计方案、安全技术要求必须符合国家标准、规范的要求。2、片材挤出、压胶生产必须制订安全措施，做到无措施、无计划不准许施工。3、施工必须按设计进行。如有修改应经设计单位书面同意。施工完毕应由施工单位编制竣工说明书及竣工图交付使用单位存档。4、新建、改建和扩建厂房、车间等必须做到劳动安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用(即“三同时”)，相关科室报审公司装备部、生产部、武装保卫部会审。竣工后经验收合格方可投产。5、公司所有作业场所职业危害因素的强度或者浓度禁止超过国家标准、行业标准；6、各车间、科室、班组必须建立职业危害防护设施和从业人员使用的职业危害防护用品管理办法。7、根据设备、工艺变化，各车间、职能科室如实申报职业危害因素的。8、生产安保科按照规定设有专人负责作业场所职业危害因素日常监测，每周向主管领导汇报一次监测结果。9、办公室每月向车间主任下达变更劳动合同通知，协助生产安保科告知新从业人员职业危害真实情况。10、厂综合办公室根据公司职业健康体检规定时间组织员工进行职业健康检查、建立职业健康监护档案,检查结果如实告知员工。四、机构与责任1、总经理全面负责职业危害防治，办公室主任，车间主任根据“一岗双责”负责监护职业危害和防治工作；负责组织实施劳动卫生管理与职业病防治工作。同时，接受生产部的指导。2、生产安保科职业危害防治职责：1）、负责制订厂劳动卫生与职业病防治规划和计划；2）、负责各生产单位作业环境职业危害因素的定期监测(监测费用由被检单位支付),按规定做出报告，对危害因素超标的生产作业环境提出整改意见；3）、安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检，定期体检和离岗时体检(体检费用由被检单位支付),对职业禁忌者提出处理意见；4）、对职业危害防护设施进行效果评价；5）、参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收；6）、负责安排职业病的诊断、治疗和统计报告工作；7）、根据厂生产特点和需要开展劳动卫生和职业病防护的专题调研工作；8）、进行劳动卫生法规和职业病防护知识的宣传教育；9）、建立健全本公司卫生档案和职业健康监护档案；3、各生产车间的职业危害防治职责1）、配合制订本单位的职业病防治工作计划和实施方案；2）、配合生产部完成本单位有害因素的预防性监测和日常监测工作；3）、根据生产部的安排,积极组织本单位接触有害因素人员按时完成各项健康体检；4）、建立健全本单位的劳动卫生管理制度和操作规程并监督执行；5）、建立健全本单位的劳动卫生档案和职业健康档案；6）、负责本车间接触有害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，使其增强职业危害因素防护意识,遵守职业病防治的法律、法规和安全操作规程,正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。7）、按照规定对职业危害防护设施和从业人员职业危害防护用品进行维护、检修、检测，并保持正常运行、使用状态。4、技术科、设备科的职业危害防治职责1）、严禁隐瞒技术、工艺、材料所产生的职业危害。2）、严禁使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料。3）、严禁将产生职业危害的作业转移给没有职业危害防护条件的单位和个人，或者没有职业危害防护条件的单位和个人接受产生职业危害作业。4）、严禁擅自拆除、停止使用职业危害防护设施。五、本办法自发布之日起施行。有关职业卫生教育培训的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。公司（盖章）年月日样例职业危害日常监测管理制度一、目的为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。本办法适用于公司各施工生产单位。二、术语和定义职业病----是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。职业危害----是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。职业禁忌症----是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。有害作业----是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。三、职责(1)工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。(2)安全监督部门负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。(3)劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。(4)各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。(5)劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。四、一般规定(1)各级安全部门、工会组织、各施工生产单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。(2)各施工生产单位和部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。(3)各单位不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。(4)施工生产单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。(5)严格管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标志。(6)各级安全部门应配备必要的检测设备，定期对有毒气体、粉尘、噪声等有害因素进行检测，并送检测结果。(7)各施工生产单位必须采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害和生产单位的生产成本。五、职业病管理(1)职业病的诊断鉴定，由医疗保险定点医院或项目合同医院初步诊断，报公司安全监督部，由公司安全监督部报告市职业病防治所，由市职业病诊断鉴定组织诊断鉴定。(2)当公司安全监督部接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告。(3)急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由市级职业病诊断鉴定组织予以确认。六、保健食品(1)保健食品费是针对从事有害作业人员营养需要，有助于增强抗毒害能力，预防职业中毒和职业病的一项劳动保护辅助措施。(2)保健食品费按从事有害作业的实际天数计算，20天以上者按一个月发放，不足20天的按实际工作日计算。(3)在设备、容器及通风不足的场所配合有害作业者，可与直接从事有害作业人员享受同等保健食品。(4)保健食品费申请表由有害作业施工生产班组填写，经单位负责人和安全员签字后，报项目部安全部门审批发放;无项目的现场由各专业公司安全员审批发放。(5)保健食品费发放范围和标准参照施工所在地现行标准执行，改、扩建及检修工程参照厂方标准执行。(6)暑期施工的防暑降温费标准参照公司文件规定执行。公司（盖章）年月日样例职业病危害因素检测及评价管理制度为了做好公司职业卫生检测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。一、公司职业健康安全部在公司职业病防治领导小组的领导下，组织开展对本公司作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测，设立环保卫生监测站，建立本公司的职业病危害因素检测档案，并妥善保存；环保卫生监测站具体负责对公司生产作业场所职业病危害因素进行日常监测；监督检测由公司职业健康安全部每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行。二、职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合GBZ159－《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求，由公司职业健康安全部、检测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同确定，所有的职业病危害因素每年至少检测一次，高毒物质至少每季度检测三次。检测方法应符合国家有关标准要求。三、检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中毒物氨、氯、二氧化硫、三氧化硫、氮氧化物、二甲苯、硫化氢等毒物和粉尘、噪声、热辐射、电离辐射等危害因素。四、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品，环保卫生监测站和委托的卫生技术服务机构根据检测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具《监测报告》，并根据检测周期向公司职业健康安全部报告，由职业健康安全部填制《职业病危害因素日常检测结果告知书》，按月向受检测的各单位通报，并由受检测的单位将检测结果进行公示。五、公司各单位接到《职业病危害因素日常检测结果告知书》后，应立即组织对检测结果异常的作业场所进行整改。对跑、冒、滴、漏引起的现场物质超过规定标准的，必须采取有力的防护措施，责成专人处理，及时消除，杜绝事故的发生。对暂时不能整改或整改后不能达标的作业场所，所属单位应专题报告公司立项进行整改。六、在公司生产装置检修期间的密闭空间、受限空间、粉尘、焊接等作业场所，环保卫生监测站要按照作业证的要求及时进行分析检测。如遇生产不正常，公司各单位确定有必要临时增加检测项目，可向职业健康安全部提出申请并说明原因，由职业健康安全部安排临时检测任务。七、职业健康安全部环保卫生监测站应及时将作业场所或岗位职业危害因素测定结果报送职业卫生科，由其整理后存入公司职业卫生档案。八、对发现职业病危害因素有不符合国家卫生标准和卫生要求的，职业健康安全部应及时下发整改通知书给有关单位，督促其采取相关的治理措施，如仍不达标的应通知立刻停产，治理达标后方能生产。九、职业卫生管理部门应制定年度检测计划和检测经费预算，财务部门要保障检测经费的实施。十、本规定解释权归公司职业健康安全部。每年按公司HSE流程对其合规性进行评估修订。十一、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生检测的其他规定按照国家现行的职业卫生法规、标准和公司职业卫生管理制度执行。公司（盖章）年月日样例职业病危害告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。一、岗前告知1、公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。2、公司与已进、新进公司的员工签订合同（含聘用合同，下同）时，要将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。3、公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司相关部门应向员工如实告知现所从事的工作岗位、工作内容所涉及的职业病危害因素，并签定职业病危害因素告知补充合同。二、作业场所告知1、公司在生产车间醒目位置设置公告栏，职业卫生管理机构负责公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。各有关部门及时提供需要公布的内容。2、职业卫生管理机构对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。3、按照GBZ/T203-2007）国家标准的要求，制作高毒物品告知卡。监测、检测和评价结果公示。4、如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病的以及告知本人。员工离开本公司时，如索取本人职业健康监护档案复印件，公司如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。5、职业卫生管理机构定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。6、职业卫生管理部门对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。公司（盖章）年月日样例职业危害检查和隐患整改制度为了及时了解和掌握职业危害防治情况，消除职业危害因素，确保广大职工的身命健康，通过职业危害检查及时发现职业危害隐患，并对查出的隐患逐项分析研究，边检查、边整改，随时总结和推广先进经验，特制定本制度。一、职业危害检查的任务与要求1.1职业危害的基本任务是：发现和查明职业危害隐患，督促整改，确保广大职工身心健康1.2职业危害检查要求是：必须有具体计划、明确的目的、要求、内容，做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。二、职业危害检查方式2.1职业危害检查应贯彻领导检查与职工检查相结合的原则，检查包括日常检查、季节性检查、节假日前后检查、职工自查、综合检查、专业检查。2.2日常检查每日进行；季节性检查每季度首月进行检查；节假日前后检查是在节假日前一天，及到厂后第一天上午进行检查，专业检查在每年6月份进行三、职业危害检查的内容3.1查思想：查对职业危害防治的认识是否正确；查职业危害防治的责任心是否强；查对忽视职业危害防治的思想和行为是否敢于斗争。3.2查制度：查职业危害防治的制度的建立和健全情况，查职业危害防治的制度的执行情况，有没有违反职业危害防治制度的现象。3.3查现场环境：查生产现场作业环境是否达标，是否违反相关政策，法规、规定、制度。3.4查职业危害标志：查生产场所是否有职业危害标志，标志是否齐全，位置是否合适，是否存在破损，模糊不清等现象。3.5查职业危害设施：查职业危害防治设施是否齐全，是否能够正常运行，附件是否齐全。3.6查隐患整改：查工艺、电气、设备、仪表是否合理，防患措施是否到位，隐患是否及时整改。四、检查记录4.1职业危害检查应有相关记录，建立台账4.2职业危害管理台帐应记录齐全，内容详细，时间有连贯性，无遗漏。4.3相关记录保存完好，每年进行一次整理并进行存档。五、隐患的查处整改5.1检查人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。按“三定”（定措施、定负责人、定完成时间），“三不推”（班组能解决的不准推诿到车间，车间能解决的不准推诿到厂部，厂部能解决的不准推诿到公司）的原则按期完成整改任务。车间自行查出的隐患，并能及时整改的要给予鼓励表扬，突出的还给予奖励，提倡人人动脑动手查处隐患。车间内部不能解决且需要有关科室协助方能解决消除的隐患，车间要及时书面申报有关部门。厂部不能解决的问题，上报公司及相关部门，在问题未解决期间，作好防患措施。5.2职业危害防治人员要严格履行职责，经常深入车间进行监督检查。查出的隐患，应下达《隐患整改通知书》，“隐患通知书”的内容要详实，清晰，有时间，有措施，有负责人，有完成情况。隐患所在部门负责人签收后按期实施整改。在下过完成期限三天内，职业危害防治人员要对隐患完成情况时行复查，复查中对有意推诿敷衍了事，不主动消除隐患的车间或个人，视情节给予批评教育，严重者要进行处罚。5.3隐患在消除以前，车间要做好临时防范措施例如：悬挂警示牌、围栏、暂停使用等，采取措施要通知有关人员要有记录。对因物质和技术原因暂时不具备整改条件的重大隐患，必须采取有效的应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。公司（盖章）年月日样例职业危害申报制度1.范围为了如实申报职业危害因素，接受安全管理部门的监督检查，制定本规定。本规定适用于公司各部门、生产厂。2.引用标准2.1《中华人民共和国职业病防治法》（主席令60号——2002）2.2《中华人民共和国安全生产法》（主席令70号¬——2002）2.3《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院第352号令——2002）2.4《危险化学品从业单位安全标准化规范》（AQ3013¬——2008）2.5《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（总局23号令——2009）3

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职责3.1安技处负责职业危害的检测及申报工作。3.2公司其他部门负责本部门职业危害申报的管理。3.3生产厂负责对本厂职业危害的检测及申报工作的具体管理。4.管理内容及要求4.1各生产单位应对本单位存在法定职业病目录（《职业病危害因素分类目录》）所列的职业危害因素，及时如实进行申报，申报的结果在公司安技处备案。4.2公司安技处组织职业危害因素的检测并对结果进行汇总后，每年及时、如实将职业危害因素向当地安全监督管理部门进行申报，接受其监督检查。4.3申报时应当提交《职业病危害项目申报表》，申报内容包括：4.3.1用人单位的基本情况；4.3.2产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；4.3.3工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；4.3.4作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；4.3.5职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况。4.3.6对接触职业危害因素从业的管理人员情况。4.3.7法律、法规和规章规定的其他资料。4.4新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业危害的，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。职业危害预评价报告应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。4.5产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇，职业危害防治专篇应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。4.6建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照有关规定委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业危害防护设施依法经验收合格，取得职业危害防护设施验收批复文件后，方可投入生产和使用。

职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。4.7下列事项发生重大变化时，要向原申报机关申请变更：4.7.1进行新建、改建、扩建、技术改造和技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。4.7.2因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料发生变化之日起15日内进行申报。4.7.3单位名称、法人代表或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。4.8单位终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理相关手续。5.记录《职业危害的检测及申报台帐》公司（盖章）年月日样例职业健康宣传教育培训制度为了提高全体职工的职业危害防护意识和预防能力，正确执行操作规程及厂内的职业危害防治规章制度，熟悉职业危害防治的基本知识，杜绝事故的发生，，特制定本制度。一、管理与职责1、职业健康宣传教育是安全管理的一份日常工作，由安环科负责组织实施。2、安环科和负责职业健康宣传教育工作的人员要组织实施各种形式的教育，监督、检查其教育的过程，并对其教育结果进行考核。二、入厂教育新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习人员以及外单位调入本厂人员等），均须经过厂级、车间（科）级、班组（工段）级三级教育，三级安全教育时间不得少于40学时。1、厂级教育（第一级）,由安全科负责组织，采用课堂教育、电教、现场观摩等教育形式进行教育培训。教育内容包括：职业健康生产的重要意义，党和国家有关职业健康的方针、政策、法规、规