责任制管理新规制度

目标加强企业安全生产管理，按“谁主管谁负责”标准，明确各级人员对安全生产工作所负责任，建立现代企业安全管理机制，促进企业生产经营发展。适用范围本制度要求各级人员安全生产责任适适用于同级负责相关人员。内容高级管理人员安全生产责任3．1．1总经理安全生产责任3．1．2．1总经理是由集团董事会聘用主持企业生产经营工作总责任人，对企业安全生产工作全方面负责。3．1．2．2落实实施上一级企业领导确定安全生产工作目标、任务及各项决议、决定、主动采取多种技术和组织方法，确保企业安全生产。3．1．2．3健全和完善安全生产管理机构，配置专门安全管理人员，组织安全技术培训，提升安全生产管理水平。3．1．2．4落实实施相关安全生产方面法律、法规、规章和规程及标准；组织开展安全生产宣传教育；落实安全生产责任制，组织制订和实施安全生产管理目标、事故预防方法和应急处理预案。3．1．2．5主持召开经理（行政）工作会议时，要把安全工作作为关键内容进行研究部署和落实，重大问题报请上级领导审批。3．1．2．6组织确定企业劳动安全卫生方法计划，年度工作计划和长远计划及工作目标，征求委会意见，报请企业领导同意后实施。3．1．2．7在计划、部署、检验、总结、评选生产经营各项工作中，坚持安全生产“五同时”。3．1．2．8定时召开企业安全环境保护委员会会议，研究落实企业安全生产重大问题。3．1．2．9定时听取专业部门安全生产工作情况汇报。3．1．2．10支持劳动安全卫生专业人员正确行使职权，对其所提出提议认真研究落实，对上级部门提出监察意见认真组织整改落实。3．1．2．11组织相关部门和人员，按“四不放过”标准和要求，对重大事故进行调查、分析和处理。3．1．2．12针对企业安全生产工作情况及责任，审批企业和级人员处罚或奖励意见。3．1．2．13组织领导各系统责任人安全生产值班、节假日及关键安全生产检验活动。3．1．2．14定时向上级部门和集团企业汇报安全生产工作，并接收监督检验。3．1．3副总经理安全生产责任3．1．3．1对本系统即所分管部门安全工作负责。3．1．3．2领导和组织专业技术部门和人员学习落实实施国家颁布相关安全监察规程（压力、容器、气瓶等）和技术设计规范，指示和教育职员严格实施标准。3．1．3．3监督检验外出人员安全教育和管理等情况，预防各类事故产生。3．1．3．4对需办理安全方面审批手续项目严格把关，按国家及企业安全相关要求审批承包协议。3．1．3．5定时组织专业管理部门或人员对动力、设备设施、厂房建筑等进行安全检验、确保企业本质安全/3．1．3．6领导和组织设备管理部门进行相关劳动保护技术方法设计、制造（施工），并纳入日常管理。3．1．3．7对上级或安全生产监督管理部门提出监察意见，认真组织相关部门和人员落实整改。3．1．4总工艺师安全生产责任3．1．4．1对设计、试制、开发、引进新产品和“四新”项目及工艺步骤、工艺布局、工具工装设计编制等技术文件，严格按国家及企业劳动安全卫生要求要求把关审批，并研究落实和指导全过程安全工作。3．1．4．2领导和组织相关部门和人员开展劳动安全卫生科学技术研究，加强尘毒治理、不停提升企业劳动安全卫生技术水平，将劳动保护方法和隐患整改项目列入技术改造计划，并认真研究，组织实施，促进进度和质量。3．1．4．3常常监督检验安全工作，发觉问题或隐患立即处了处理。3．1．4．4从技术上确保企业生产产品符合国家安全方面要求。3．1．4．5审定和组织新建、改建、扩建工程和“四新”，技术改造、技术引进工程、大修理项目坚持“三同时”，并进行充足可行性分析和论证，确保项目符合国家及企业劳动安全卫生方面要求和要求。3．1．4．6督促检验相关部门对特种设备设施（如起重机械、锅炉、压力容器、压力管道等）进行定时技术判定、安全技术检测、检验，预防事故发生。3．1．4．7研究、落实本系统各项目工作时，要坚持安全生产“五同时”。3．1．5营运部安全生产责任3．1．5．1营运部是企业安全生产委员关键责任人对企业安全生产日常具体工作全权负责。督促检验和帮助行政做好安全生产工作，并对全体职员安全工作负责。3．1．5．2对上级下发相关安全生产文件，通报、要求、要求等提出批办意见，关键内容要立即传达室达和部署落实。提出劳动保护方面提议或提案立即通报行政，并督促落实处理。定时检验行政劳动保护方法计划实施情况，监督行政合理提取和正确使用劳动保护方法费用。3．1．5．3对新建、改建、扩建工程和新技术、新工艺、新设备、新材料（以下简称“四新”）项目实施劳动安全卫生设施必需和主体工程同时设计、同时施工、同投入生产和使用（以下简称“三同时”）进行监督和审验。3．1．5．4监督和帮助改善劳动条件，教育职员正确使用和珍惜多种设备设施，安全防护等装置和防护用具。3．1．5．5教育职员遵守国家及企业安全生产要求和规章制度，维护职员劳动保护正当权益。3．1．5．6配合或支持组织安全生产活动，开展有效安全文化建设。帮助企业领导为加强尘毒治理，做好劳动卫生工作，对如有职业病患者主动诊疗和妥善安置。3．1．5．7参与工伤事故调查、分析、处理，并做好善后处理工作。有针对性地开展群众监督检验活动，帮助企业领导整改隐患，搜集整理安全管理信息，并立即通报行政。3．1．5．8组织班组建设和开展多种技术业务活动和劳动竞赛时，要突出做好安全工作。3．1．5．9对违章指挥、强令职员冒险作业行为或发觉危及职员安全时，有权停止相关人员作业。3．1．5．10按相关要求和要求，立即向上级相关部门汇报企业劳动保护工作情况，并接收监督检验指导。研究落实本系统各项工作，坚持安全生产“管生产”标准。3．1．6财务部长及助理安全生产责任3．1．6．1对本系统即所分管部门安全工作全方面负责。3．1．6．2落实实施国家相关安全方面财务和计划政策，监督和检验劳动保护费用使用情况。3．1．6．3审定编编制（季、月）度财务计划时，应将劳动安全了生各项费用列入，并优先给确保。3.1.6.4按要求每十二个月从建设资金（更新改造资金）中提取一定百分比（10%—20%）用于劳动安全卫生方法费用，并纳入企业财务计划，确保专款专用。3.1.6.5确保职员多种劳动保护待遇支出，维持职员正当利益。3.1.6.6按国家及企业相关要求，将劳动安全卫生工作内容目标、任务等同时列入企业年度生产经营计划和长远计划进行审定，保护职员安全和健康，预防工伤事故发生。3.1.6.7对企业内外多种形式经济承包协议和各项技术改造项目编入计划审定时，不符合安全相关要求和要求，不予批办；未经行政科验收签署意见，不预结算。3.1.6.8对相关部门提出安全问题或隐患立即列入整改计划,并协调组织落实,确保提供资金费用。3.1.6.9研究、落实各项生产经营工作时，坚持安全生产“五同时”。3.1.6.10常常监督检验本系统安全工作，发觉问题和隐患立即处理和处理。3.1.6.11监督检验相关部门“三同时”项目落实实施情况，确保同时运行。3.1.6.12按企业相关要求，审定各单位安全生产经济责任考评意见，并监督实施。3.2中级管理人员安全生产责任3.2.1中级管理人员通用安全生产责任3.2.1.1各部门行政正职领导对本单位安全生产工作负总责,是本部门安全生产第一责任人,在组织生产经营工作中,要全方面做好安全生产各项工作。3.2.1.2落实实施企业及本单位确定安全生产工作目标、任务及各项决议、决定，主动采取多种有效方法，保障职员在生产劳动过程中安全和健康，预防工伤事故和职业危害。3.2.1.3制订并领导实施本单位安全生产各项管理制度、责任制度和考评奖惩制度。3.2.1.4在研究、落实本单位生产经营各项工作中，坚持安全生产“五同时”。3.2.1.5加强劳动卫生管理，按要求提出劳动保护技术方法和尘毒治理计划，立项后认真组织实施，确保工程项目进度和质量。3.2.1.6按企业要求或结合本单位具体情况，组织安全生产各项活动和开展安全生产系统检验，发觉问题或隐患立即整改。3.2.1.7阻止“三违”行为，创建本质安全，从严要求、从严管理、从严考评，提升单位安全管理水平。3.2.1.8领导各类人员进行不一样形式安全教育，提升职员安全操作技能和安全意识，开展安全文化建设。3.2.1.9确保设备设施、工具工装、安全防护装置等完好、有效，并定时组织检测检验、维护保养。3.2.1.10按要求提供职员多种劳动保护待遇,维护职员正当权益。3.2.1.11主动搜集、研究和开展劳动安全卫生科学技术，维护和应用现代安全科学管理方法，提升安全生产技术管理水平。3.2.1.12在签定生产经营及各项经济承包协议（包含临时用工）要有明确安全内容并按企业相关要求实施。3.2.1.13合理组织生产和安排工作，严格控制加班加点，做好劳逸结合。3.2.1.14按国家及企业相关要求，做好女职员特殊保护工作。3.2.1.15对外出从事生产经营活感人员，有针对性地进行安全生产教育，并督促检验安全工作情况。3.2.1.16常常向企业领导或专业管理部门汇报安全生产工作情况，重大事宜报企业约定。3.2.1.17对企业及专业管理部门提出安全监察意见认真研究，整改落实。3.2.1.18发生人身伤害事故，要立即组织抢救受伤人员，保护现场，并立即汇报企业领导和专业管理部门，按“四不放过”标准，帮助调查处理，并妥善作好善后处理工作。3.2.2生产管理科3.2.2.1组织召开生产例会、生产调度会时应有针对性研究、部署和落实安全生产工作，所作出安全生产决议等事项必需和生产计划任务同时实施。3.2.2.2进行生产活动分析或新产品、新工艺、新技术等投入生产之前，应将劳动安全卫生工作做为关键内容进行分析、论证，确保职员在生产劳动过程中安全和健康。3.2.2.3审核和组织实施生产作业计划时，应将劳动安全卫生方法计划和隐患整改计划同时进行，并确保工程质量和进度。3.2.2.4严格控制加班、加点和设备超负荷运行，实施均衡生产。3.2.2.5在生产组织中遇有不安全原因时，应立即通报相关部门，待处理或采取有效和预防方法后方准生产，不得违章指挥或强令职员冒险工作。3.2.2.6协调物料及产品周转,监督检验生产作业单位定置管理和安全文明生产,确保生产井然有序。3.2.2.7组织外来加工或外委扩散任务时应进行安全分析、论证，在过程上进行控制，杜绝各类事故发生。3.2.2.8在企业总经理直接领导下，负责企业安全生产日常各项具体工作。3.2.2.9帮助企管部门制订本部门机构设置和行政科人员配置方案，组建队伍并领导开展企业安全生产工作。3.2.2.10提出安全生产工作方针、目标，组织编制企业安全生产长远计划，年度计划和劳动保护方法计划，经企业同意后组织落实实施。3.2.2.11参与企业生产例会，定时组织召开各单位主管安全工作会议和安全员例会，通报企业安全生产情况，部署、总结安全生产工作，提出安全生产具体任务要求。3.2.2.12组织开展各类人员、多种形式劳动安全卫生培训教育，不停提升职员安全操作技能，确保特种作业等人员持证操作。3.2.2.13充足利用多种形式和手段,组织开展劳动安全卫生宣传和多种活动,营造安全生产气氛,提升职员安全意识和安全文化水平。3.2.2.14全方面掌握企业设备设施、厂房建筑、动力管线及道路交通等情况，并常常监督检查，确保本质安全。3.2.2.15组织或帮助相关部门定时对企业特种设备设施、起吊等专用工具进行安全技术检验、判定，消除不安全原因，预防事故发生。3.2.2.16组织或参与安全生产多种形式检验和值班，发觉问题或隐患，立即采取方法和组织相关部门或人员处了处理。3.2.2.17对申报“三同时”工程项目进行会签审查，组织或帮助办理相关手续，并对劳动卫生设施实施情况进行检验。参与工程完工验收，对不符合要求，责令整改，直至完成为止。3.2.2.18定时分析、研究安全生产工作情况，推行应用现代安全科学管理方法，不停提升企业安全工作水平。3.2.2.19对危险作业和隐患整改项目进行审批,帮助基层处理实际问题并做好指导和服务工作。3.2.2.20掌握有害作业情况，定时组织人员进行检测，有针对性地采取防护或治理方法，降低和预防职业危害。3.2.2.21督促和帮助相关部门定时对从事有害和特种作业人员进行身体健康检验,对禁忌从事作业和确诊为职业病人员,向相关部门和领导提出重新安排工作提议。3.2.2.22组织制订企业职员安全操作技术规程等技术要求和劳动防护用具、保健津贴、防暑饮料管理制度和发放标准、并负责审定、审批。3.2.2.23审批工伤事故汇报，按要求立即上报和建档管理。3.2.2.24对各单位（含人员）安全生产工作情况进行考评，提出奖罚等处理意见，报企业同意后实施。3.2.2.25常常向上级相关部门及企业领导汇报安全生产工作情况，落实实施所下达安全生产工作各项指令，并接收监督检验。3.2.3企业办公室主任/人力资源3.2.3.1组织制订劳动组织计划、人员调配方案时，要将安全生产相关原因作为关键内容统筹考虑。3.2.3.2组织制订分配奖励和职员转正、定级时，应将安全生产列为考评内容，并对基层单位实施情况监督检验。3.2.3.3按国家相关要求,定时组织职员健康检验,对患有职业禁忌症职员不准安排禁忌工作；对定诊为职业病职员，按相关要求妥善安排工作。3.2.3.4严格审定劳动协议,协议中无明确要求劳动保护和劳动条件内容,不予审签。3.2.3.5对企业人员变动情况立即转报相关部门，并帮助做好各类人员安全生产培训教育工作。3.2.3.6按国家相关要求和要求配置劳动安全卫生专业技术管理人员和特种作业人员，并保持队伍相对稳定。3.2.3.7按上级或企业相关安全生产处罚或奖励决定，对所包含单位或人员推行处理程序。3.2.3.8对本部门所接待外来人员(含外宾)安全工作全方面负责。3.2.3.9立即以上级下发相关安全生产文件、通报、要求、要求等批报给企业领导或相关部门，关键文件存档管理。3.2.3.10在起草企业经营管理工作计划、总结、汇报和相关材料或为领导提供素材时，要把安全生产工作列为关键内容。3.2.3.11制订企业总值班制度和进行日常管理时，把安全生产检验、管理列入关键内容，并对值班情况进行督促检验。3.2.3.12在安排企业会议日程时，确保安全员例会准期召开。3.2.3.13总经理办公会议相关安全生产工作内容要认真统计，妥善保管，对会议作出安全生产重大决议、决定，帮助总经理进行督办检验，并协调落实。3.2.3.14搜集整理安全生产信息,立即向部经理汇报或提供给相关部门,提升企业管理水平3.2.3.15加强车辆安全管理,常常对本部门安全工作进行检验,发觉问题或隐患立即处了处理。3.2.3.16研究、落实本部门各项工作时，要坚持安全生产“五同时”。3.2.3.17帮助总经理对重大事故进行调查、分析和处理，并组织相关部门做好善后工作。3.2.3.18对日常包含到企业安全、职员健康、环境卫生、减灾、节假日安全保卫等工作，帮助总经理进行统筹安排和落实。3.2.3.19对上级劳动等部门提出检察意见，帮助总经理督促相关部门落实处理。3.2.3.20负责对劳动保护用具采购、保管。确保劳保用具采购质量。3.2.4动力科科长安全生产责任3.2.4.1组织制订、设备更新改造、维护保养等长远计划和年度计划时，对包含到劳动安全卫生方面内容要逐台逐项分析、论证、同时安排，不得遗漏。3.2.4.2按企业计划或相关指令要求，组织完成劳动保护、尘毒治理方法项目及隐患整改项目标技术论证和设计，经相关部门会签，办理手续后组织实施，并确保其性能、工期和质量。3.2.4.3全部工程或项目标设计、制造（施工）、安装等必需符合安全技术要求和劳动安全卫生标准要求。3.2.4.4对劳动安全卫生设施未和主体工程同时完成项目，不能验收和设产使用。3.2.4.5定时对企业多种设备设施、厂房建筑、动力管线等进行检验和维护，立即消除隐患，确保企业本质安全。3.2.4.6对检验发觉或各单位提出不安全问题，立即研究或编制计划，采取方法认真整改落实。3.2.4.7组织专业人员帮助行政科（安全技员）制订本部门管辖范围内各工种（人员）安全操作技术规程和相关安全管理技术文件。3.2.4.8制订设备设施使用管理制度和组织操作人员培训教育，必需有明确劳动安全卫生、技术判定、检验、并建档管理。3.2.4.9立即向行政科报送企业设备设施、动力管线等变动情况，帮助和配合行政科做好相关项目标审批（会签）等安全工作。3.2.4.10确保企业设备设施有明确安全使用说明等技术资料和健全档案。3.2.4.11发包或外包转内包各工程项目标经济协议中，无安全内容、要求或未经行政科会签不得签发和上报，并对协议实施情况进行监督检验，确保工程项目安全无事故。3.2.4.12确保引进或外购设备设施、备品、备件、仪表装置等符合安全要求。3.2.4.13多种劳动安全卫生设备设施未经行政科等部门签属，不得组织拆迁、外借或报废。3.2.5工艺科长安全生产责任3.2.5.1确保设计、开发、试制、改善项目（产品等）符合国家劳动安全卫生标准和相关要求，并充足考虑制造、运输、安装、使用和维护过程安全，达成用户满意。3.2.5.2搜集整理产品及企业生产经营所需相关劳动安全卫生方面设计规范、规程、标准等技术文件，立即提供相关部门或专门组织培训落实实施。3.2.5.3“四新”项目严格推行“三同时”审批手续，组织进行设备设施布局和包含到有害（或存有不安全原因）作业工艺路线编制或调整时，必需符合劳动安全卫生要求，并报行政科审定会签。3.2.5.4对带（或怀疑）有不安全原因或危害材料必需严格把关，使用前组织技术人员化验分析、检测检验，并通报相关部门采取方法，预防事故或职业危害发生。3.2.5.5常常监督检验本部门生产现场服务人员安全生产情况，并主动采取方法处理因为设计等原因给生产制造（施工）带来不安全原因。3.2.5.6组织相关部门或内部专业人员对外购或自制工具夹、工装等进行安全检验、检验、检测、确保统计完整、正确并建档管理，对不符合要求必需立即报废和处理。3.2.6采购科科长安全生产责任3.2.6.1组织建立健全和不停完善各库站安全管理规章制度,并对实施情况进行监督检验。3.2.6.2对所管辖易燃易爆部位、化学危险（剧毒）物品库常常监督检验，教育和督促职员从严管理。3.2.6.3组织和安排相关人员按定置管理、文明生产相关要求，合理、安全堆放采购原材料和物品，确保通道及道路通畅无阻。3.2.6.4对外单位来企业联络业务供给人员或车辆，有针对性地进行安全教育和交底，组织相关人员做好接待和引导工作。3.2.6.5加强对特殊工种管理，做到持证上岗。负责对冲、剪、压等特殊设备管理，做好维护、保养工作。3.2.7财务部安全生产责任3.2.7.1将劳动安全卫生各项费用纳入企业年、季、月财务计划，并确保资金到位，专款专用。3.2.7.2定时对劳动安全卫生各项费用支出使用情况进行监督检验考评，并立即反应给各相关部门，对违反相关要求，提请相关部门追查责任。3.2.7.3未经行政科签字认定劳动安全卫生设施，不能外借或报废，并对相关职能部门实施情况进行监督检验。3.2.7.4对临时需要处理安全生产重大问题所需资金应主动筹措，确保优先提供。3.2.7.5确保职员多种正常劳动保护待遇费用支出，对未经行政科审定或企业同意工伤费用不能批办。3.2.7.6“三同时”审批项目验收时，未有行政科签属意见，不能结算和转为固定资产。3.2.7.7办理企业对相关单位或个人安全生产处罚决定财务手续，保管处罚资金。3.2.8行政科保安安全生产责任3.2.8.1组织制度企业治安保卫、防火工作计划及各项管理规章制度时，应有明确安全生产方面内容和要求，确保企业安全、稳定。3.2.8.2监督检验和指导企业各部门安全防火工作，并进行全方面管理。3.2.8.3组织企业安全防火工作例会和多种安全防火活动，加强治安保卫、安全防火专题教育，普及防火、灭火和抢救知识。3.2.8.4组织防火专业检验，发觉隐患或问题立即处了处理。列入企业计划防火方法项目组织或协调相关部门落实。3.2.8.5对易燃、易爆、危险要害部位动火作业，要严格把关，必需确保多种防范方法到位后审批。3.2.8.6加强X光放射、设备设施和剧毒物品、易燃易爆场所管理工作治安保卫，预防各类事故发生。3.2.8.7全方面掌握企业建筑结构、火源、水源、道路及消防设施布局情况，常常进行监督检验。3.2.8.8按相关要求，提出消防设备设施、器材等配置、更新（换）和维护计划，并组织专业人员实施。3.2.8.9发生火警、火灾等事故应立即到现场，采取有效方法组织人员主动扑救。3.2.8.10组织火警、火灾等事故调查、分析和处理，提出预防方法并监督落实。3.2.8.11参与企业重伤以上工伤事故调查、分析和处理，并依据需要派员保护事故现场。3.2.8.12按企业相关要求，对各单位安全防火工作情况进行考评，提出奖罚和处理意见。3.2.8.13定时向上级消防部门、企业领导和安委会汇报安全防火情况。3.2.8.14对上级部门下发安全防火（生产）监察意见和企业领导对安全防火方面指示认真研究、采取方法、组织落实。3.2.9车间主任、科长安全生产责任3.2.9.1组建单位安全生产组织机构,配置(兼)职管理人员,全方面负责本单位安全生产工作。3.2.9.2传达落实上级及企业安全生产工作要求和相关精神，组织完成企业下达各项安全生产工作任务。3.2.9.3组织召开计划调度会议、班组长及全体职员会议时，有针对性总结、部署、研究和落实安全生产工作，处理安全生产实际问题。3.2.9.4组织职员安全技术培训教育，开展安全生产活动，进行挂横幅、口号等舆论宣传，创建安全生产气氛。3.2.9.5不违章指挥、不违章作业，不安排无证人员从事特种作业。3.2.9.6合理进行劳动组织，对劳动强度大、劳动条件差岗位和人员要做好劳动保护工作。3.2.9.7对新上岗人员，必需组织劳动安全卫生教育，并督促到相关部门办理相关手续。3.2.9.8控制物流，实施定置管理，确保生产作业环境文明整齐、道路通畅，建立良好生产秩序。3.2.9.9督促和教育职员按要求正确穿戴使用防护用具,按企业要求申报和提供职员保健等多种劳保待遇。3.2.9.10加强职员安全生产政治思想工作教育，掌握和分析职员思想动态，科学、合理地组织生产经营工作。3.2.9.11组织开展劳动竞赛、群众性活动及单位精神文明建设时，要把劳动安全卫生工作做为必不可少关键内容。营运部安全委员会主管安全生产责任3.2.10.1定时对企业多种设备设施、厂房建筑、动力管线进行检验。开展安全性评价。3.2.10.2营运安全生产主管是本企业安全生产委员会责任人之一、对企业安全生产日常具体工作全方面负责。3.2.10.3对上级下发相关安全生产文件，通报、要求、要求等提升批办意见。关键内容要亲自传达和部署落实。3.2.10.4立即向总经理汇报安全生产工作情况、重大事宜提交经理（行政）工作会议讨论研究，并实施会议决议和决定。3.2.10.5提出安全生产工作目标、审定企业安全生产年度工作计划、劳动保护方法计划和长运工作计划、领导同意？、组织落实落实。3.2.10.6收劳动保护方法和重大隐患整改项目收生产作业计划、指令相关部门统筹安排处理确保质量并按期完成。3.2.10.7在生产高度和生产技术准备等各项工作中严格实施“五同时”3.2.10.8在生产工作中、指令相关部门强化现场管理，做好现场安全文明生产。3.2.10.9审定企业安全生产各项规章制度和执准、规程和要求、并领导落实实施。3.2.10.10定时召开各部门管安全工作责任人会议、定时分析、研究、部署、督促检3.2.10.11查企业安全生产工作、落实整改方法、立即消除事故隐患。3.2.10.12依据国家和企业相关要求、审批各部门或职员个人安全生产奖励或处罚意见。3.2.10.13企业发生生产安全事故时、网速、如实地向所在安全监督管理部门和政府相关部门汇报。并立即组织抢救，组织调查，分析处理生产安全事故。3.2.10.14加强？毒治理、预防职业危害、按国家及企业相关要求领导专业管理部门依好劳动卫生各项工作。3.3基层人员安全生产责任3.3.1(班组)长安全生产责任3.3.1.1对本班组安全工作全方面负责。3.3.1.2带头实施并教育职员严格遵守安全操作技术规程和企业安全生产各项要求，杜绝“三违”行为，保护职员安全和健康。3.3.1.3加强班组安全建设,健全安全管理制度,从严要求,从严考评。3.3.1.4组织和实施生产工作任务时，要进行安全交底，多种防范方法要到位，预防各类事故发生。3.3.1.5组织本班组开展多种安全活动和学习，认真做好统计，搜集整理安全信息，立即上报相关部门，加强安全管理。3.3.1.6对设备设施、工具工装、安全防护装置应常常检验、维护保养，确保完好使用。3.3.1.7带头并督促检验本班组职员珍惜和正确穿戴个人防护用具和用具。3.3.1.8严格作业现场管理,率领职员做好安全文明生产。3.3.1.9常常进行安全检验,发觉问题或隐患立即处理或报请相关领导和部门处理。3.3.1.10对新参与工作、交换工种和长时间脱离岗位（工伤、休长假等）职员，按企业相关要求进行安全教育，并做好统计。3.3.1.11发生工伤事故要立即组织抢救受伤者，妥善保护现场，并立即汇报相关单位领导和相关部门，如实提供事故情况，帮助事故调查处理。3.3.1.12每日工作前后，要进行全方面检验，确保安全后，方可工作或离开，并认真填写交接班统计。3.3.2兼职安全员安全生产责任3.3.2.1对本单位安全生产日常具体工作全方面负责。3.3.2.2全方面掌握单位生产产品、工艺过程、设备设施、作业现场、人员等情况，帮助领导组织并做好安全生产工作。3.3.2.3制订或提出年度劳动保护方法计划、年（季、月）度安全生产工作计划、长远工作计划，经领导（或职员代表大会）或企业（或相关部门）同意后，具体组织落实落实。3.3.2.4参与企业安全员例会，落实