深外语安全生产管理制度汇编样本

深圳市建工集团股份有限公司安全生产管理制度深圳外国语学校初中部校舍危房改造工程施工总承包工程安全生产管理制度目录1、安全生产责任制度…………………22、安全生产会议制度…………………4 3、安全生产检查制度…………………64、安全教诲培训制度…………………95、安全生产专项费用管理制度………146、安全生产事故隐患排查制度………167、重大危险源辨识、评价和监控管理制度…………218、各岗位、各工种劳动防护用品配备和管理制度…249、安全设施、设备管理和检修、维护制度…………2910、安全技术交底制度…………………3811、职业健康管理制度…………………4012、安全生产事故调查、解决、报告制度……………4213、安全生产档案管理制度……………5014、安全生产奖罚考核制度……………5215、岗位安全生产原则化操作制度……5916、班前安全活动制度…………………6117、危险物品安全管理制度……………6218、消防防火安全制度…………………6519、卫生管理制度………6620、项目负责人现场带班制度…………6721、治安保卫制度………6822、门卫制度…………....6923、施工现场防扬尘、防噪声污染办法…………..…..7024、不扰民施工办法……………………7225、工地生活区管理制度………………74安全生产责任制度安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定在她们各自职责范畴内，对安全生产工作应负责任制度。公司已依照各个部门、各类人员不同职责范畴，制定了安全生产责任制，现已成为完整制度体系。为使责任制贯彻，做届时时处处安全生产工作均有人切实负责，实现安全生产。特制定本办法：一、本办法根据“管生产，必要管安全，安全生产人人有责”原则及国家关于安全生产法律、法规、规范、原则制定。二、本办法合用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任评价和考核。三、本办法自发文之日起执行。四、各部门、各类人员安全生产责任制，必要贯彻到位，并实行一级对一级负责，实行逐级订立安全生产责任状。各部门、各类人员自订立之日起，安全生产责任开始生效。五、安全生产责任制考核，实行分级考核办法。即：公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。六、安全生产责任考核采用寻常考核与安全检查同步进行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核成果实行逐级审查，逐级上报。七、每次考核成果作为公司评优、晋升、奖金评估、降级、处分等重要参照根据。考核共分三个级别、即：称职、基本称职、不称职。对于部门考核，部门内每次考核所有人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核登记表。（详见附表）八、奖罚1、年度内每次考核都称职部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金级别评估。2、第一次考核基本称职部门和个人，公司除对此进行批评教诲外，并规定限期达到称职。到期考核依然不称职部门和个人进行罚款（部门领导罚款500元，部门内不称职每人罚款300元），并提出警告处分。3、第三次考核依然不称职部门领导，个人视情节轻重予以罢免、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。九、由于责任过错导致伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济惩罚外，直到追究刑事责任。十、本办法由公司安全管理部门负责解释。安全生产会议制度为了贯彻贯彻国家、省、市关于安全管理法律法规，传达各级政府安全管理有关文献精神，加强公司各部门之间安全工作沟通和推动公司安全管理，让员工及时理解公司安全动态，使得公司安全管理规范、有序进行，特制定本制度。针对咱们项目经理部实际状况，建立安全生产专项会议，公司组织各类安全培训课程；部门级安全会议，涉及月度安全例会，安全教诲会；班组级安全会议由班组工前会。为了规范对以上各级会议管理，使各级安全会议及时、有效召开，达到解决有关安全问题目，特对各级安全会议做出关于规定：一、安全生产专项会议1.1、每月召开一次，要在当月最后一种星期内召开，时间以项目经理部办公室告知为准；1.2、由项目经理或安全主任负责召集，各部门班组长以上人员必要到会。1.3、会议重要内容为：1.3.1、集中学习国家、省、市等上级主管部门颁发关于文献批示和会议精神，传达公司安全会议、公司月度安全例会、等有关会议精神和决定；1.3.2、听取本项目经理部当月安全工作状况报告，讨论本项目部下月安全工作筹划，布置贯彻公司下达安全工作任务；1.3.3、依照班组对安全工作建议和意见，以及在实际工作过程中遇到安全问题，研究制定相应解决办法和办法；1.3.4、对本项目部当月违规、违章状况进行通报，对安全先进班组或个人进行表扬。安全生产检查制度一、寻常安全检查1、普通工作岗位上职工应在上班工作前，下班离岗前对关于安全注意事项进行检查。2、生产岗位上操作工人，必要准时间、地点、工作内容进行认真巡回检查。3、班组长和班组安全员在上班后应督促检查本班组人员对各种规章制度执行状况，发现不安全因素应及时解决，避免事故发生。4、在交接班时，安全工作也必要同步交接。接班后作认真检查，发现问题及时解决，解决不了及时上报工区或项目经理部，同步将状况写在交接班日记上。5、安全、技术部门坚持进一步现场，进行安全检查，听取职工意见，发现问题，及时督促关于部门加以解决。6、各级领导在布置工作同步，要布置安全工作，并对所属部门进行安全检查。检查形式可以是现场巡回检查、在调度会议上和交接班日记上检查，夜间值班检查。检查内容：（1）、生产前准备工作。（2）、生产前安全状况。（3）、各类规章制度或注意事项执行状况。如安全操作规程、岗位责任制，工艺控制指标和劳动纪律等。（4）、安全设备。消防器材及防护用品配备和使用状况。（5）、寻常安全教诲和安全活动日活动状况。(6)、检修中安全工作状况。（7)、公司负责生产领导应经常对各单位安全工作进行指引。二、定期安全检查（1）、各部门和施工班组每周进行一次安全自查。每月月底将检查状况、隐患整治状况上报安全主管部门。（2）、每逢节假日都要进行一次节日前检查，联合组织关于职能部门参加，涉及元旦、春节、劳动节、国庆节前四次检查，重要是检查节日安全消防办法，如节日值班、安全保卫、消防、节日生产准备等。三、专业性安全检查（1）、依照某些生产和特殊设备存在问题，组织专业性检查，通过检查整治加以消除。专业性安全检核对象是：电气设备，起重设备、锅炉、压力容器、消防设施、危险易燃、易爆物品等检查。（2）、专业性安全检查，以专业技术人员为主，组织关于部门和人员，按安全技术规定内容进行检查，每年不得少于一次。（3）、专业性安全生产检查每一种项目，必要作好详细登记，每次检查都必要对前次检查登记问题进行复查。四、检修前安全检查（1）、各种设备在需要检修时，一方面都要由检修中心会同设备、安全、技术和关于部门进行安全检查，经安全检查后，才准许进入现场开展检修工作。（2）、需要高空作业时，必要进行检查如爬梯与否保险，梯子底端有无防滑橡皮，作业面附近有无高压电源等不安全因素。（3）、在检修中需要动火，在检查时要检查防火办法与否可靠。（4）、检查电器、机械装置与外界联接与否断开。（5）、检查安全规定标记或危险标记与否都已做好。六、检修竣工后设备开工前检查由主管生产副经理，组织关于人员，对检修竣工后开工前准备工作进行安全检查，特别是重大设备和精细设备检查。检查内容重要有如下几种方面：（1）、检修工程与否完全结束，检修人员和检修设备与否撤离现场。（2）、检修人员所带工具与否已经所有收齐，以免工具失落在装置内或装置某一部位而影响装置正常运转和发生设备、人身事故。（3）、检修和新装设备，都必要符合质量原则，有无漏气、油现象。（4）、关于安全装置及其她安全防护设施与否安全可靠。（5）、各种管线与否畅通无阻。（6）、电气设备电源与否接线完好、有无漏电现象，接地装置与否完好可靠，接地电阻必要符合规定。（7）、照明、消防设备与否齐全好用。七、隐患整治（1）、对安全检查中发现安全隐患要分级管理、限期整治，责任贯彻到人。（2）、安全管理人员发现安全隐患可直接下达隐患整治告知书，各作业区接到整治告知书后要认真整治，采用办法消除事故隐患。八、考核(1)、项目经理部依照本规定对各部门、各单位安全生产进行检查考核。（2）、安全检查成果列入安全评比活动内容中。安全教诲培训制度为了搞好安全生产宣教，增强职工安全生产意识。普级职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现依照《中华人民共和国安全生产法》、《建筑法》和建筑公司安全生产安全教诲关于规定，制定安全教诲制度如下：一、职能管理1、一级教诲：大中专实习生由公司安所有负责组织，新入公司工人由人事部负责组织进行教诲。2、二、三级安全教诲：大中专实习生和新入公司工人由项目部负责组织实行教诲。3、进场安全教诲：项目部负责对进项目施工所有人员进行进场安全教诲。4、特种作业人员安全培（复）训：由项目部安全负责人拟定培（复）训筹划并报项目经理贯彻专人组织送培。二、安全教诲新进公司职工（涉及新调入人员、实习生、代培人员等）必要进行三级安全教诲，并经考试合格后方可上岗。（一）、一级（公司级）安全教诲一级安全教诲时间不少于15小时，其教诲内容：1、国家关于安全生产法令、法规和规定；2、我司性质、生产特点及安全生产规章制度；3、安全生产基本知识、消防知识以及个人防护常识；4、职业安全卫生关于知识；5、我司和同类型公司典型事故及教训。（二）、二级（项目级）安全教诲二级安全教诲时间不少于15小时，其教诲内容：1、本单位概况，施工生产或工作特点，重要设施、设备危险源和相应安全办法和注意事项；2、本单位安全生产实行细则及安全技术操作规程；3、安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材性能和用法等；4、以往事故教训。（三）、三级（班组级）安全教诲由班长或班组安全员负责教诲，可采用解说和实际操作相结合方式进行，时间不少于20小时，经班组安全教诲考核合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。1、本岗位（工种）施工生产程序及工作特点和安全注意事项；2、本岗位（工种）安全操作规程；3、本岗位（工种）设备、工具性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器作用、防护用品使用和保管办法；4、发现紧急状况时急救办法及报告办法。（四）、变更工种工人安全教诲：凡有变更工种工作工人项目部必要及时告知安所有门和现场安全员进行变更工种工作安全技术教诲，责任划分：由公司变更，质安部进行教诲。由工地变更，要告知安全员进行安全教诲。变更工种安全教诲，由教诲人员填写安全教诲卡（册），教诲者与受教诲者都要签字备查。（五）、特殊工种工人安全教诲：1、国家规定电工、焊工、架工、爆破工、起重工、龙门吊司机等特殊工种，由机材部、质安部配合办公室申报市劳动保护教诲中心进行培训取证。2、凡经劳动保护教诲中心培训发证电工、焊工、起重工、塔吊司机、架工、、及其他特殊工种，在本单位，机材部必要造册登记证件号码，取证日期都必要登记清晰备查。凡特殊工种人员在工地，安全员将本工地特殊人员名单登记造册。3、特殊工种每年安全培训再教诲不少于20学时。（六）、生产管理人员上岗培训教诲：凡是与施工生产关于管理人员必要接受市一级安全监督部门组织安全培训教诲（涉及证件复审培训）。由公司工程部、质安部配合办公室组织实行，每年度持证率应达80以上。公司重要负责人、项目负责人、专职安全管理人员应经关于部门安全知识和管理能力考核合格后任职。专业技术人每年安全再教诲培训不少于40学时。三、安全教诲管理1、三级安全教诲、考试、考核状况，要逐级填写在三级安全教诲卡片上，建立安全教诲档案。三级安全教诲完毕，经公司质安部审核后，方可准许发放劳动保护用品和本工种所享有劳保待遇。2、未经三级安全教诲或考试不合格者，不得分派工作，否则由此而发生事故由分派及接受其工作单位领导负责。3、参加工程施工人员，必要接受项目部安全教诲后，方可进场施工。项目部安全教诲由项目部安所有门负责进行，并填写安全教诲登记表。4、外来人员安全教诲（1）对外借人员安全教诲，由用工单位负责，经考核后，方能容许进入现场施工；（2）对进入施工现场参观人员安全教诲，项目负责人负责；其教诲内容关于项目安全规定及安全注意事项，并安排专人陪伴。5、经常性安全教诲（1）经常性安全生产教诲形式可采用：安全活动日、班前班后会、各种安全会议、安全技术交底、广播、黑板报、标语、简报、电视、播放录象等，结合公司生产、施工任务开展安全生产经常性教诲。（2）项目部详细实行。6、季节性教诲由项目部结合季节特性、节假日先后，职工容易疏忽而放松安全生产规律，抓住重要环节，进行安全教诲。凡是自然条件变化，大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓住气候变化特点，进行安全教诲。7、其她安全教诲（1）新工艺、新技术、新设备、新品种投产使用前，各主管部门要写出新安全操作规程，对岗位和关于人员进行安全教诲，经考试合格后，方可从事新岗位工作；（2）对脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借、待岗等）半年以上重返岗位操作者，应进行岗位复工教诲。（3）职工在公司内调动工作岗位变动工种（岗位）时，接受单位应对其进行二、三级安全教诲，经考试合格后，方可从事新工作。（4）对严重违章违纪职工，由所在单位安所有门进行单独再教诲，经考察认定后，再回岗工作。（5）参加特殊区域、高危场合伙业（如附着脚手架、塔吊、升降机、高支撑模板等）人员，在作业前，必要进行有针对性安全教诲。安全生产专项费用管理制度为搞好公司安全费用管理工作,保障公司安全费用贯彻到位,维护公司员工合法权益,保证公司生产、经营活动正常有序地开展，依照《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《广东省安全管理条例》等法律、法规作各项规定，结合我司实际状况，特制定本制度。一、

按照国家规定，项目部提取合同总价款1.5%作为公司安全生产专项费用；专门用于完善和改进本项目安全生产条件资金。安全生产费用优先用于安全技术办法实行及为满足和达到安全生产原则而进行整治。二、安全生产费用应当按照项目计取、保证需要、规范使用"原则进行管理。财务应将安全费用纳入公司财务筹划，保证专款专用，并督促其合理使用。三、安全费用应当用于如下安全生产事项：1、安全技术办法工程建设；2、安全设备、设施更新、改造和维护；3、安全生产宣传、教诲和培训；4、劳动防护用品配备；5、安全生产检查与评价支出；6、配备必要应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；7、完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，重要是指：项目经理部、库房等作业场合监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备。8、重大危险源、重大事故隐患评估、整治、监控支出。9、进行应急救援演习支出。10、安全保卫人员工资支出。11、其她与安全生产直接有关支出。四、项目安全员应建立安全费用台帐，记录安全生产费用费率、数额、支付筹划、使用规定、调节方式等条款。安全工作结束，多余安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。五、项目经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入筹划、经费使用报告、安全经费提取和使用状况年度报告。六、财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入筹划、安全经费使用等，依照年度安全生产筹划，做好资金投入贯彻工作，建立安全经费台帐，保证安全投入迅速及时。七、安全生产领导小组负责审核、汇总并编制公司安全投入筹划，审核安全投入报告，监督检查安全投入贯彻状况，汇总并建立公司安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入状况报告。八、安全生产费用实行专户核算。公司应当按规定范畴安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用局限性，超过某些按正常成本费用渠道列支。九、各部门主管按照职责分工对关于专业安全生产费用计取、支付、使用实行监督管理。十、发现安全费用支取人擅自挪用安全费用，公司将按情节严重限度严肃解决，解决办法由项目经理部会议讨论决定。安全生产事故隐患排查治理制度总则为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少生产安全事故，保障项目部职工生命财产安全，依照《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等关于法律法规，结合本项目部实际，制定本制度。第一条安全生产事故隐患（如下称事故隐患）是指违背安全生产法律、规章、原则、规程规定，或者因其她因素在施工生产过程中存在也许导致事故发生物危险状态、人不安全行为和管理上缺陷。事故隐患分为普通事故隐患和重大事故隐患普通事故隐患，是指危害和整治难度较小，发现后可以及时整治排除隐患。重大事故隐患，是指危害和整治难度较大，并通过一定期间整治治理方能排除隐患。第二条项目部下属各劳务分包施工单位、班组、其她专业施工单位均应认真执行本制度。第三条任何个人发现劳务分包施工单位、班组、其她专业施工单位单位存在事故隐患，均有权向本项目部项目经理举报。第四条事故隐患排查治理（一）项目部是事故隐患排查、治理和防控责任主体。把隐患排查治理工作贯穿到施工生产活动全过程，明确排查地点、项目、目的、责任，将隐患排查治理寻常化。项目部应建立事故隐患排查治理档案台帐、结合每周施工现场安全检查，由项目经理、各部门、专职安全员和其她专业施工单位负责人组织进行施工现场事故隐患排查，及时发现并排除各项施工工艺不安全、安全防护不到位、临电设施不规范、有带病运营机械设备、设施，施工人员存在各类违章违纪行为、管理人员存在有违章指挥或监管不到位、及生产场合存在其她各类事故隐患。项目经理对本项目工地事故隐患治理工作全面负责。（二）项目部每周定期组织安全生产管理人员排查施工现场事故隐患，并逐级贯彻从重要负责人到每个施工人员隐患排查治理范畴和责任，保证不留空挡，不留死角。（三）项目部应依照关于法律法规和上级文献规定制定详细方案，对安全生产规章制度、贯彻责任、安全管理组织体系、资金投入、人员培训、劳动纪律、现场管理、防控手段、事故查处以及安全生产基本条件、工艺系统、基本设施、技术装备、作业环境等方面组织自查。各劳务分包单位、专业分包单位每周也要定期排查一次事故隐患，并贯彻本单位各位管理人员、班组长，直到每一种职工事故隐患排查治理工作责任。（四）项目部应加强对自然灾害防止。对于因自然灾害也许导致事故劫难隐患，应当按照关于法律、法规、原则和本规定规定排查治理，采用可靠防止办法，制定应急预案。在接到关于自然灾害预报时，应当及时向各劳务分包单位发出预警告知，发生自然灾害也许危及到施工人员安全状况时，应采用撤离人员、停止作业、加强监测等安全办法，并及时向公司关于领导报告。（五）对普通事故隐患，各劳务分包单位接到项目部专职安全员下达“施工现场安全隐患整治告知单”时，必要及时按整治办法，整治限期，指定详细负责人负责按期整治，整治完毕报项目安全员监督验收整治成果，进行消项。（六）对项目存在重大事故隐患，项目经理应按规定及时上报，做好监控办法，并由项目经理组织制定重大安全隐患整治方案。重大安全隐患由公司安全管理人员发现，在下达“施工现场安全隐患整治告知单”后，由项目经理组织制定重大安全隐患整治方案。整治方案应拟定整治项目，整治目的、整治详细安全技术办法、整治时限、整治作业范畴、从事整治作业人员。整治方案应贯彻整治负责人、整治期限、整治资金、监控办法、应急预案，做到按“五贯彻”规定进行整治。项目重大安全隐患整治方案及整治状况应及时上报公司安全管理部。第五条事故隐患排查治理工作监管（一）项目部应当按照关于法律、法规、规章、原则和规程规定，建立健全事故隐患排查治理等各项制度，依预定规定积极进行隐患排查治理工作，发现存在难以解决重大问题时，应及时报告公司安全管理部领导。（二）项目部对检查中发现重大事故隐患要及时登记，分类编号，建立隐患管理台帐，对项目制定重大隐患整治方案，整治负责人等关于状况资料及时归档。（三）项目部专职安全员应对本项目普通事故隐患与重大事故隐患整治成果进行复查消项。对不能积极按期进行重大事故隐患整治分包单位应请示项目经理下达责令停产指令。（四）项目部每周一晚上召开一次安全会议，总结、通报本周各单位安全生产状况，隐患排查治理工作状况，研究解决安全管理、隐患排查工作中存在问题，安排下周安全管理、隐患排查治理阶段性工作。（五）项目部专职安全员应做好寻常施工现场安全监管工作，随时对整个施工现场、各劳务分包单位施工安全生产状况进行检查，发现问题、安全隐患应及时依规查处与报告。第六条事故隐患排查治理报告（一）项目部应每月对本项目事故隐患排查治理状况进行记录分析，及时向公司安全管理部门报送事故隐患排查治理工作状况，及时向公司安全管理部门书面回答由公司安全管理管理人员下达“施工现场安全隐患整治告知单”整治状况。（二）项目部应当总结每月事故隐患排查治理工作，每月向各劳务施工单位通报工作状况，提出下阶段事故隐患排查治理工作要点。第七条重大事故隐患公示、公示（一）项目部对本单位自查和公司安全管理部门检查发现重大事故隐患、重大危险源要予以公示。（二）项目部应积极接受上级各关于部门监督，及时公开重大事故隐患治理状况。第八条重大事故隐患跟踪督办和逐项销号（一）项目部对本项目工地重大事故隐患整治，要贯彻跟踪督办负责人，督促分包单位贯彻各项防范办法，对本项目工地重大事故隐患治理状况进行跟踪督办。（二）督促整治负责人及时跟踪检查关于防范和监控办法贯彻状况，及时掌握重大事故隐患整治进度，督促整治单位按整治方案对重大事故隐患进行治理，彻底消除重大事故隐患。（三）公司提出重大事故隐患整治结束后。项目部应向公司安全管理部门提出验收申请。接受公司安全管理部门进行现场核查。（四）重大事故隐患在整治期限内彻底治理，经公司安全管理部门验收合格后，应及时销号，将关于档案或台帐整顿后归档管理。第九条项目部应当按照公司和本项目关于规定，对未定期排查事故隐患或未及时有效整治事故隐患单位和个人，实行责任追究；对在隐患排查治理工作中成效突出单位和个人予以奖励。第十条本制度自发布之日起执行。重大危险源辨识、评价和监控管理制度第一条为了加强项目对重要危险源监督管理，防止事故发生，保障施工人员生命安全和项目财产安全，依照《中华人民共和国安全生产法》结合本项目实际状况，制定本制度。

第二条

本办法所称重要危险源，是指在项目部重大危险源清单上所规定危险源。

第三条

存在重要危险源部门安全负责人全面负责本单位重要危险源安全管理与监控工作。

第四条

对重要危险源存在事故隐患以及在安全生产方面违法行为，任何单位或者个人均有权向安全环保部及负有安全生产监督管理职责有关部门举报。

第五条

重要危险源安全管理应当涉及如下内容：

（一）重要危险源安全管理与监控制度；（二）重大危险源控制目的及控制办法；第六条

项目在施工前应填写《重大危险源登记表》，报送安全环保部备案。第七条

对新产生重要危险源，现场安全负责人应当及时报送安全环保部备案；

第八条

项目质安部应建立健全重要危险源安全管理规章制度，贯彻重要危险源安全管理与监控责任制度，明确所属各部门和关于人员对重要危险源寻常安全管理与监控职责，制定重要危险源安全管理与监控制度。

第九条

质安部对从业人员进行安全教诲，现场安全员或现场负责人对从业人员应当技术培训，使其全面掌握本岗位安全操作技能和在紧急状况下应当采用应急办法（可按照新员工培训方案进行实行）。

第十条

质安部或现场负责人应当将重要危险源也许发生事故应急办法，特别是重大危险源防止办法告知项目部各施工人员。

第十一条

项目部对重要危险源现场设立明显安全警示标志，并加强对重要危险源监控和对关于设备、设施安全管理。

第十二条

项目部应当对重要危险源中工艺参数、危险物质进行监控，对重要设备、设施定期进行保养维护，并记录在案上报公司机械部和安全环保部进行备案。

第十三条

各施工单位应当对重要危险源安全状况和防护办法贯彻状况进行定期检查，做好检查记录。第十四条

对存在事故隐患重要危险源，各施工班组必要及时整治；对不能及时整治，必要采用切实可行安全办法，防止事故发生，并及时报告质安部或有有关监督安全职责部门。

第十五条

质安部应当制定重要危险源应急救援预案。应急救援预案应当涉及如下内容：(一)重要危险源基本状况；（二）应急机构人员及其职责；（三）应急设备与设施；（四）应急报警、通讯联系方式；（五）事故应急程序与行动方案；（六）事故后恢复与程序；（七）培训与演习。第十六条

质安部应当依照应急救援预案制定演习方案进行一次实战演习或模仿演习。第十七条

质安部应当建立重要危险源监控和管理系统，对重要危险源实行分级监控，并对各类信息实行动态管理。第十八条

质安部应当定期对重要危险源进行专项监督检查。监督检查内容涉及：（一）贯彻执行国家关于法律、法规、规章和原则状况；（二）防止生产安全事故办法贯彻状况；（三）重要危险源登记建档状况；（四）重要危险源安全检测、监控状况；

（五）重要危险源设备维护、保养和定期检测状况；（六）重要危险源现场安全警示标志设立状况；（七）从业人员安全培训教诲状况；（八）应急救援组织建设和人员配备状况；（九）应急救援预案和演习工作状况；（十）应急救援器材、设备配备及维护、保养状况；（十一）重要危险源寻常管理状况；

（十二）法律、法规、规章规定其她事项。第十九条

质安部在监督检查中，发现重要危险源存在事故隐患，应当责令有关单位及时排除。第二十条

公司安全环保部及负有安全生产监督管理职责有关部门在监督检查中，应当互相配合、互通状况，并协助项目部对重要危险源实行有效管理与监控。各岗位、各工种劳动防护用品配备和管理制度为认真贯彻实行《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规规定，防止、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，保证安全生产，特制定本制度。劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康一种防止性辅助办法，是保护员工健康安全最后一道防线。是指发给员工穿戴和使用各类着装、用品、用品和器材。公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指引、督促员工在作业时对的使用防护用品。本制度合用于公司内负责个人防护用品实行筹划、采购、验收、保管、发放部门和使用人员。安全防护用品管理职责安所有门负责审查进入我司外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位资质承认工作。制定防护用品购买筹划，审批防护用品发放，负责监督检查防护用品质量、发放及使用管理，并对购进防护用品进行验收。物资采购部门依照防护用品购买筹划，负责防护用品采购，保管和发放，购买防护用品必要到有《定点生产证》、《经销允许证》单位购买，对特种防护用品必要具备职业健康安全允许证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。财务部门负责提供购买防护用品资金，对购买防护用品经费须凭安所有订立报销凭证列支报销。各分公司负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类进行记录上报。按照公司规定领用个人防护用品并发放到员工。对员工佩戴个人防护用品进行指引、督促对的佩戴。工会是防护用品监督部门，有权对劳动防护用品质量、发放、使用进行监督。安所有每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定送国家授权防护用品检查站检查。安全防护用品采购安全防护用品采购筹划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买。采购特种劳动保护用品质量必要达到国家或行业原则规定合格原则，并在项目部入库、建账。安全防护用品采购前，材料员应向安所有提供生产和经营安全防护用品单位营业执照及产品质量证明文献，安所有签字承认。采购发票复印件应在安所有备案，加强安所有在采购过程中监督作用。采购安全防护用品应是获得安全防护用品安全标志（“LA”标记）产品。安全防护用品安全标志证书由国家安全生产监督管理总局监制，加盖安全防护用品安全标志管理中心印章。特种劳动保护用品采购必要在专门从事劳保用品生产经营厂家或商家处采购，经营商家必要在市级以上工商行政管理部门备案，并办理正规合法供购手续。项目部租赁旧安全防护用品必要是合格品，并具备齐全、合格质量证明文献。所购买劳动防护用品必要符合国家或行业原则，必要有“三证”，即生产允许证、安全鉴定证和产品合格证，由安所有门验收后方可入库。

安所有负责及时收集已获得安全防护用品安全标志证书安全防护用品供方名录，及时传递给有关部门和管理人员，作为她们采购参照根据。安全防护用品验收项目部负责安全防护用品进场验收，新采购或租赁安全防护用品应质量合格，质量证明文献齐全、有效。特殊劳动防护用品实行安全标志管理，安全防护用品安全标志涉及安全防护用品安全标志证书和安全防护用品安全标志标记（“LA”标记）两某些。为了保证安全防护用品质量，安全防护用品厂家应提供合格质量证明文献。合格质量证明文献必要有生产允许证、安全鉴定证书、产品合格证、型式检查报告和安全防护用品安全标志证书，在产品明显位置应有安全防护用品安全标志标记。

安所有负责对安全防护用品检查过程和合格性进行监督、检查。公司工会对安全防护用品管理违法行为有权规定纠正，并对纠正状况进行监督。安全防护用品保管检查验收合格后安全防护用品方可办理入库手续。各部门、项目部对所有合格入库安全劳动防护用品，遵循产品阐明书或厂商建议，妥善保管，注意防潮、变质，做到先进先出原则，防止过期劳动防护用品发放到劳动者手中。安全防护用品配发和使用项目部严格按照《劳动防护用品选用规则》（GB11651）和国家关于劳动防护用品配备原则及关于规定，为从业人员配发安全防护用品；安全防护用品专项经费从“安全、文明办法费”中提取，禁止以货币或其她物品代替按规定配发安全防护用品；施工现场为从业人员提供安全防护用品，必要符合国标和行业原则，不得超过有效期限使用：从业人员在作业过程中，必要按照安全生产规章制度和特种劳动用品使用规则，对的佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴和使用安全防护用品，不得上岗作业：现场安全管理人员和使用人员应依照劳动防护用品有关检查原则和阐明书有效期限及实际使用状况，定期对其进行检查和外观检查，并保存有关记录，发现不符合使用规定应及时进行维修、更换或报废。安所有门负责劳动防护用品综合管理。统一建立管理台帐，实行每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放原则、领用时间等事项。发放原则执行国家或行业原则，不得减少原则或减少劳动防护用品种类。

同步应建立相应管理台帐，管理台帐保存期限不得少于两年，以保证劳动保护用品质量具备可追溯性。安全防护用品更换或报废依照安全防护用品国标和使用阐明书有效期限及实际使用状况及时进行更换、报废。对于安全防护用品性能明显下降，不能满足使用规定期，或检定不合格，又无法修复和无修复价值，由使用单位填写报废申请表，经安所有、材设部批准后报废，并且在安全防护用品台账中注消。由材设部负责集中收集破损、过期劳动防护用品，不准随便乱丢，按规定集中进行报废解决，并建立报废台账。公司安所有应加强对劳动保护用品使用状况检查和监督，对超期，失效或不能继续使用劳保用品，应当予以报废。安全设施、设备管理和检修、维护制度1、一切检修工作，应严格遵守检修安全技术规程和关于检修工作安全禁令。2、参加检修人员，除认真执行检修安全技术规程外，还必要遵守本工种安全技术规程。3、下列状况禁止进行检修：（1）没办理安全检修证不修。（2）检修任务不明确不修。（3）正在运转设备不修。（4）没有放掉压力和残液不修。（5）没有办理停电联系单及没有切断电源挂警示牌不修。（6）没有办理交接手续和未经确认安全不修。（7）没有有效隔绝有害物质来源不修。（8）酸碱灼烫，腐蚀性和危险性物质未经解决不修。（9）进罐、入塔、下阴井，没经置换和没人监护不修。（10）没有防护安全办法不修。4、检修前准备（1）编制检修筹划应项目齐全，内容详细，责任明确，办法详细。凡有两人以上参加检修项目，必要指定一种负责安全。（2）检修单位负责人要对检修中安全负责，并对参加检修人员交好任务，交好安全办法。（3）检修负责人在检修前，要组织检修人员对检修工具、设备进行详细检查，保证安全良好，并办理有关手续。（4）凡在易燃、易爆、易中毒物质设备、管线等上面检修，必要切断电源，将关于部位插好盲板、清洗置换和分析检查合格，此项工作由设备所属车间负责进行。（5）对大修项目，检修工作就绪后，检修准备单位及时告知关于部门，会同检修部门与生产车间一起对检修准备工作进行检查，对查出不符合安全检修规定设施、工具、安全办法等，规定关于人员限期解决后，方可施工。5、清洗置换办法及合格原则（1）清洗置换设备要视详细状况选定，对爆炸物质，必要采用惰性气体、蒸汽或水清洗和置换，酸碱等易烧伤物料可用水清洗，对人无伤害即可。（2）进入设备内检修时，除按规定清洗置换外，尚须用空气置换，其含氧量应在19—22%之间，有毒气体和粉尘及浓度应符合规定。（3）易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物质和蒸汽设备、管道检修，必要切断物料出入口阀门，并由设备所属车间加设盲板。检修设备管道与运营中设备管道连通时，中间必要加隔盲板。设备管道外部检修必要切断入口阀门。6、生产厂房和工作场合（1）生产厂房内外工作场合井、坑、孔、洞或沟道，必要覆以与地面齐平结实盖板。在检修工作中如需将盖板取下，必要设暂时围栏。暂时打孔、洞等施工结束后，必要恢复原状。（2）所有升降口，大小孔洞、楼梯和平台，低位罐口必要装设栏杆和护板。如在检修期间需将栏杆拆除时，必要装设暂时遮栏，并在检修后将栏杆及时装回。（3）所有楼梯、平台、通道、栏杆都要保持完整、铁板必要铺设牢固。铁板表面应有纹路以防滑跌，酸碱腐蚀等损坏部位应及时更换。（4）生产厂房作业场照明，特别是有水位计、安全阀、压力表、电开关、真空表、温度表各种记录仪表等仪表盘，楼梯通道以及所有接近机器转动某些和高温表面等狭窄地方照明，尤须光亮充分，作业者要备有手电，以备必要时使用。（5）禁止在工作场合存储易燃物品，生产厂房应备有带盖铁箱，以便放置擦拭材料，用过擦拭材料应另放在箱内，定期清除。（6）所有高温管路、容器等设备上都应有保温，保温层应保证完整。（7）生产厂房内外电缆，在进入控制室、电缆夹层、控制柜开关柜等处电缆孔洞，必要用防火材料严密封闭。（8）冬天厂房外，烟囱，水塔、楼梯等处冰溜子，若有掉落伤人危险时，各部门辖区应及时清除。（9）作业人员须干什么工作，应按安全规程及注意事项，穿戴什么作业服。（10）高处作业应按高处作业规定进行，系安全带，有人监视防止坠落伤人。7、设备维护（1）机器转动某些必要装有防护罩和其她防护设备，露出轴端必要设有护盖，以防绞卷衣服，禁止在机器转动时，从靠背轮和齿轮上取下防护罩或其她防护设备。（2）对于正在转动中机器，不准装卸和校正皮带。（3）禁止在栏杆上、管道上、靠背轮上、安全罩上或运营中电机上、设备上、轴承上行走和坐立。（4）应尽量避免接近和长时间停留在也许受到烫伤地方。（5）厂房外墙、烟囱、硫酸计量罐等处，固定爬梯必要牢固可靠，应设有护圈，并应定期检查和维护，上爬梯必要逐档检查爬梯与否牢固，上下爬梯必要抓牢，并不准两手同步抓一种梯阶。牢记恐高症、高血压、年岁大者、有病者禁止，作业时需有人监护。8、电工操作及安全作业办法，按电工手册规定进行工作。9、电、气焊工及汽车、吊车、拖土机、铲车司机作业，电汽焊操作技措、规程和注意事项按照行业规定工作。10、拉触电器技措规定（1）所有电气设备金属外壳均有良好接地装置。使用中不准将接地装置拆除或对其进行任何工作。（2）任何电气设备上标牌，除本来放置人员或负责运营值班人员外，其她任何人不准移动。（3）湿手不准去摸触电灯开关以及其她电气设备。（4）电源开关外壳和电线绝缘有破损不完整或带电某些外露时，应及时找电工维修好，否则不准使用。（5）发既有人触电，应及时切断电源并及时在现场进行人工呼吸等急救办法。（6）遇有电器设备着火时，应及时将关于设备电源切断，然后进行救火。11、高处作业应采用技措办法（1）凡在离地面3米以上地点进行工作，应视作高处作业。高处作业人员必要身体健康。患有精神病、癫痫病及经医师鉴定患有高血压、心脏病等不适当从事高处作业病症人员，不准参加高处作业，饮酒者禁止登高作业。（2）高处作业均须先搭建脚手架或采用防止坠落办法方可作业，没有脚手架或者在没有栏杆脚手架上工作，必要使用安全带。（3）安全带使用前要进行检查，定期进行净荷重实验，不合格安全带不得使用。（4）安全带挂钩或绳子应挂在结实牢固构件上或专挂安全带用钢丝绳上。禁止挂在移动或不牢固物件上。（5）高处作业应一律使用工具袋。较大工具应用绳拴在牢固构件上，不准随便乱放以防止从高空坠落发生事故。（6）在进行高处作业时，除关于人员处，不准她人在工作地点下面通行或逗留，工作地点下面应有围栏或装设其她保护装置，防止落物伤人，如在格栅式平台上工作，为了防止工具和器材掉落，应铺设木板。（7）不准将工具及材料上下投掷，以免打伤下方工作人员或击毁脚手架。（8）上下层同步进行工作时，中间必要搭设严密牢固防护隔板罩棚或其她隔离设施，工作人员必要戴安全帽。（9）大风、暴雨、打雷、大雾等恶劣天气，应停止露天高处作业。（10）禁止在不结实构造上进行工作。12、各种梯子使用管理办法：（1）在短时间内可以完毕工作可使用梯子，但梯子必要结实完整。（2）梯子支柱须能承受工作人员携带工具攀登时总重量。梯子横木须嵌在支柱上，不准使用钉子钉成梯子。梯阶距离不应不不大于40厘米。（3）在梯子上工作时，梯与地面斜角度为60度左右。工作人员必要登在距梯顶不不大于1米梯蹬上工作。（4）如梯子长度不够而需将两个梯子连接使用时，须用金属卡子接紧，或用铁丝绑接牢固。（5）在木板或泥地上使用梯子时，必要将梯子下端固定。（6）靠在管子上使用梯子，其上端须有挂钩或用绳索缚住。（7）若已采用上述办法仍不能使梯子稳固时，可派人扶着，以防梯子下端滑动，但扶着之人要精力集中防止落物打伤自己。（8）人字梯须具备结实绞链和限制开度拉链。（9）禁止把梯子架在木箱等不稳固支持物上或容易滑动物体上使用。（10）人在梯子上时禁止移动梯子。（11）在传动、转动部位使用梯子时，机械、电器必要停止工作。（12）在梯子上工作时应使用工具袋，物体应用绳子传递，不准从梯子上或梯下互相抛递。（13）软梯安全系数不得不大于90，软梯应挂在可靠支持物上，在软梯上工作人员，衣着必要灵便，并应使用安全带，戴安全帽，带工具袋。（14）室外、下罐梯子要定期检查，保证使用安全性。冬天梯子浮冰应及时清除。（15）人员上下楼梯时，特别是车间楼梯，手必要扶好栏杆，精力集中，谨防滑倒。14、地沟井下作业：（1）地沟内作业及井下作业，外水井修理作业必要经批准方可进行。（2）作业前防止蒸汽或水在检修期间流入工作地点。关于汽水门应关严，上锁并挂警告牌。（3）沟道或井下温度超过50度时，不准进行工作，温度在40—50度时，应依照身体条件轮流工作和休息。（4）作业时，地面上须有一人担任监护，进入沟道或井下工作人员须戴安全帽，使用安全带，安全带绳子应绑在地面牢固物体上。由监护人经常监视。（5）工作完毕后，工作负责人应清点人员和工具，查明确认无人或工具没留在井下或沟内后，将盖板或其她防护装置恢复，并告知运营人员工作已经完毕。15、锅炉技措制度按照《工业锅炉安全技术规定》执行。16、压力表（1）依照设备容器性质，对的选用压力表精度级。（2）压力表应照明充分，便于观测，没有振动，不受高温辐射和低温冰冻地方，表与设备间连接管上应装三通旋塞或针形阀，以便切换或现场校验。（3）依照设备容许工作压力，在压力表刻度盘上划以红线作为警戒。运营中应保持压力表干净，表面玻璃清晰，进行定期吹洗，以防堵塞，定期进行校验，合格应加封印。若无压时指针不到零位或表面下班破碎，表盘刻度模糊，封印损坏，超期未检查，表内漏气或指针跳动等，发生上述状况之一者，均应停用，更换新压力表。17、防毒、防尘、防止酸碱烧伤（1）化验室、车间等部位，必要安装通风橱，把危害人有毒气体抽到室外。（2）粉尘较大地方作业时必要按关于安全办法执行。18、压力容器防爆技措（1）压力容器设计应符合规范，手续齐全，选材得当，计算对的，构造合理，考虑周密，应符合可靠规定。（2）锅炉等压力容器专业安装单位必要经关于部门批准才可从事承压设备安装工作，安装作业必要严格执行国家规范。（3）锅炉应每年进行一次停炉做内外部检查，并存档。（4）贮藏罐依照状况随时检测，但每一年大修期间必要检测一次，设备处把检测状况存入档案。（5）承压设备附件、减压阀要定期和随时进行验证，不好用应及时修理更换。（6）装设安全阀时应满足直接相连、垂直安装，保持畅通，稳固牢固，防止腐蚀，安全排放等规定。（7）安全阀应加强经常维护保养，保持干净，防止腐蚀和油垢脏物堵塞，经常检查铝封，防止她人随意移动杠杆式安全阀重锤或拧动弹簧式安全阀调节螺丝。（8）承压设备附件，安全阀，压力表、减压阀、水位计仪表等必要按设备设计规定进行安装。（9）凡在各种容器、槽箱、大罐进行工作时，应遵守该罐槽安全注意事项，除此之外，操作者还就做好暂时工作安全办法。（10）作业人员必要视工作场地状况配戴好安全帽、防毒面具、安全带等保护用品。（11）在关闭容器、槽罐箱人作业完，工作负责人必要清点人员和工具，检查确认没有人员或工具材料等遗留在内，方可关闭。安全技术交底制度一、本制度合用于本单位及分包单位。二、安全技术交底规定：1、分包单位进驻施工现场前，项目部安全管理部门、技术部门要组织向该项目负责人、安全管理人员、技术人员及其她有关管理人员进行安全技术交底，交底内容涉及：项目安全注意事项、关于法律法规规定、特殊工艺核心过程安全技术等等，并由三方签字确认，安全管理部门保存交底记录。2、项目开工前，项目负责人（总工）安全员应对关于安全施工技术规定向各作业队队长（涉及分包单位）作出详细书面交底，并由三方签字确认，保存记录。3、分某些项工程开工前，作业队安全员、技术人员要向作业队人员进行有针对性安全技术交底，交底记录三方签字，并保存交底记录。4、安全技术交底涉及：施工工种安全技术交底，分某些项工程施工安全技术交底，新技术、新材料、新工艺施工安全技术交底。5、交底要文理清晰，论述要简略、明了，阐明作业部位技术规定，依照规定提出在作业前、作业中、作业后应遵循安全事项，让每个作业人员都心中有数。三、安全技术交底应做到：1、项目经理部必要实行逐级安全技术交底制度，纵向延伸班组全体作业人员。2、安全技术交底必要详细、明确、针对性强。3、安全技术交底内容，应针对分某些项工程施工中给作业人员带来潜在隐含危险因素和存在问题。4、安全技术交底应将工程概况、施工程序、安全技术办法等向被交底人交底清晰。四、安全技术交底内容涉及：准备施工作业特点和危险点，针对危险点详细防止办法，应注意安全事项、相应安全操作规程和原则，发生事故后应及时采用应急救援办法等。五、安全技术交底按固定格式填写，所填写项目必要齐全，不能漏项，经签字确认后，留存备查。职业健康管理制度我司重要职业病危害是水泥粉尘危害、搅拌机、压路机引起噪声危害等，为了防止职业病危害发生，特制定本规定。各项目部应按照职业安全健康《危险源辨识和风险评价控制程序》进行作业场合内职业病危险源辨识、评价。我司员工均应建立健康档案，凡高空作业、接触粉尘、放射性物质和其她有毒、有害物质等也许导致职业病岗位员工，每年行政人事中心组织安排一次体检，女工安排妇检，详细体检内容依照不同职业、不同岗位而定。在进行有职业病危害工作时,要配备符合规定劳动保护用品和设施，并符合保护员工生理、心理健康规定电焊作业人员必要有面罩,室内或有限空间内电焊作业要做好通风办法。油漆、喷漆作业，应通风良好，要配戴防毒口罩，凡进入油漆、喷漆作业区域人员，也应配戴防毒口罩。有也许导致职业病危害作业场合应装挂警示标记和阐明有毒有害因素,提示作业人员配戴防护用品。现场作业布局要合理,应遵循有害与无害作业分开原则。员工在进行有毒、有害作业时，应自觉遵守公司规章制度，对的使用劳动保护用品。新员工上岗前必要通过职业病防治知识培训教诲,把培训教诲内容纳入三级安全教诲。开展员工普法教诲,不定期向员工宣传《中华人民共和国职业病防治法》及卫生部颁发关于职业病防治办法等,行使告知义务。行政人事中心应及时协调、督促解决员工或健康代表提出和反映作业过程中职业病防治问题,并有责任向公司职业病防治工作提出意见和建议。发现职业病个案时，应设立专门档案进行管理。各项目部应开展卫生健康宣教工作，将卫生防病知识运用墙报、卫生健康专栏等形式传达给各位员工，使员工养成卫生健康生活习惯。各项目部夏季应做好防暑降温宣教工作，教诲工人严格遵守高温作业安全规程及卫生制度，并在防暑期间，做好工人身体检查工作，发既有不适于高空、高温作业人员，及时调离。制定合理劳动休息制度，恰当调节夏季高温作业休息时间，延长中午休息时间，使工人得到充分休息或午睡。高温或封闭场地作业时，必要提供充分机械通风设备和降温办法，作业时间应合理安排，做好工间休息。办公室和宿舍自然通风办法应完善，必要时应加强机械通风，安装空调设备，以减少温度。合理供应凉爽饮料和保健食品，每年夏季应积极做好凉爽饮料供应工作，准时供应工人。安全生产事故调查、解决、报告制度一、总则为了认真贯彻中华人民共和国《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》，积极采用防止办法，改进劳动条件，消除事故隐患，防止伤亡事故，保障安全和增进生产。依照国务院第493号令《生产安全事故报告和调查解决条例》、国务院第393号令《建设工程安全生产管理条例》等关于规定，特制定本安全事故报告解决制度。二、伤亡事故上报1．伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场关于人员应当及时直接或逐级报告公司负责人。2．公司负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当及时报告公司主管部门和公司所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。3．公司主管部门和劳动部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应当及时按系统逐级上报；死亡事故报至省、自治区、直辖市公司主管部门和劳动部门；重大死亡事故报至国务院关于主管部门、劳动部门。4．发生死亡、重大死亡事故公司应当保护事故现场，并迅速采用必要办法急救人员和财产，防止事故扩大。5．对于导致特别重大人身伤亡或者巨大经济损失以及性质特别严重、产生重大影响特别重大事故，必要及时将所发生事故状况报告上级归口管理部门和所在地地方人民政府，并报告所在地省、自治区、直辖市人民政府和国务院归口管理部门。6、逐级上报时限在一种小时之内向主管部门报告完毕6重大死亡事故报至国务院关于主管部门、劳动部，并在24小时内写出事故报告报上述所列部门。重大事故报告应涉及如下内容：(1)事故发生时间、地点、单位；(2)事故简朴通过、伤亡人数、直接经济损失初步统汁：(3)事故发生因素初步判断；(4)事故发生采用办法：(5)事故控制状况；(6)事故报告单位；，7．事故上报程程序三、事故调查与结案(一)调查组构成1．发生人员轻伤、重伤事故，由公司负责人或指定人员组织施工生产、技术、安全、劳资、工会等关于人员构成事故调查组进行调查。2．死亡事故由公司主管部门会同现场合在市(或区)劳动部门、公安部门、人民检察院、工会构成事故调查组进行调查。3．重大伤亡事故应按公司从属关系，由省、自治区、直辖市公司主管部门或国务院关于主管部门，公安、监察、检查部门、工会构成事故调查组进行调查，也可邀请关于专家和技术人员参加。4．特大事故发生后，按照事故发生单位从属关系，由省、自治区、直辖市人民政府或者国务院归口管理部门组织特大事故调查组，负责事故调查工作。5．关于县(市、区)、市(地、州)和省、自治区、直辖市人民政府及政府关于部门应当配合、协助事故调查，不得以任何方式阻碍、干涉事故调查。6．《工程建设重大事故报告和调查程序规定》对重大事故调查作了规定：一、二级重大事故由省、自治区、直辖市建设行政主管部门提出调查组构成意见，报请人民政府批准；三、四级重大事故由发生市、县级建设行政主管部门提出调查组构成意见，报请人民政府批准；事故发生单位属于国务院部委，按上述规定，由国务院关于主管部门或其授权部门会同本地建设行政主管部门提出调查组构成意见。调查组在调查工作结束后10日内，应当将调查报告报送批准构成调查组人民政府和建设行政主管部门以及调查组其她成员部门。经组织调查部门批准，调查工作即告结束。(二)事故调查程序死亡、重伤事故，应按如下规定进行调查，轻伤事故调查，可参照执行。1．现场解决(1)事故发生后，应救护受伤害者，采用办法制止事故蔓延扩大；(2)认真保护事故现场，凡与事故关于物体、痕迹、状态，不得破坏；(3)为急救受伤害者需移动现场某些物体时，必要做好现场标志。2．物证收集(1)现场物证涉及：破损部件、碎片、残留物、致害物位置等；(2)在现场收集到所有物件均应贴上标签，注明地点、时间、管理者；(3)所有物件应保持原样，不准冲洗擦拭；(4)对健康有危害物品，应采用不损坏原始证据安全防护办法。3．事故事实材料收集(1)与事故鉴别、记录关于资料①发生事故单位、地点、时间；②受害人和肇事者姓名、性别、年龄、文化限度、职业、技术级别、工龄、本工种工龄、支付工资形式；③受害人和肇事者技术状况、接受安全教诲状况；④出事当天，受害人和肇事者什么时间开始工作、工作内容、工作量、作业程序、操作时动作(或位置)；⑤受害人和肇事者过去事故记录。(2)事故发生关于事实①事故发生前设备、设施等性能和质量状况；②使用材料：必要时进行物理性能或化学性能实验与分析；③关于设计和工艺方面技术文献、工作指令和规章制度方面资料及执行状况；④关于工作环境方面状况：涉及照明、湿度、温度、通风、声响、色彩度、道路、工作面状况以及工作环境中有毒、有害物质取样分析记录；⑤个人防护办法状况：应注意它有效性、质量、使用范畴；⑥出事前受害人和肇事者健康状况；⑦其她也许与事故致因关于细节或因素。4．证人材料收集要尽快找被调查者收集材料。对证人口述材料，应认真考证其真实限度。5．现场照相(1)显示残骸和受害者原始存息地所有照片；(2)也许被清除或被践踏痕迹；如刹车痕迹、地面和建筑物伤痕、火灾引起损害照片、冒顶下落物空间等；(3)事故现场全貌；(4)运用照相或录像，以提供较完善信息内容。6．事故图报告中事故图，应涉及理解事故状况所必须信息。如：事故现场示意图、流程图、受害者位置图等。(三)事故分析1．事故分析环节(1)整顿和阅读调查材料；(2)按如下七项内容进行分析：①受伤部位；②受伤性质；③起因物；④致害物；⑤伤害方式；⑥不安全状态；⑦不安全行为。(3)拟定事故直接因素；(4)拟定事故间接因素；(5)拟定事故责任者。2．事故因素分析(1)属于下列状况者为直接因素①机械、物质或环境不安全状态②人不安全行为。(2)属下列状况者为间接因素①技术和设计上有缺陷，工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作办法、维修检查等设计、施工和材料使用存在问题；②教诲培训不够，未经培训，缺少或不懂安全操作技术知识；③劳动组织不合理；④对现场工作缺少检查或指引错误；⑤没有安全操作规程或不健全；⑥没有或不认真实行事故防范办法；对事故隐患整治不力；⑦其她。(3)在分析事故时，应从直接因素入手，逐渐进一步到间接因素，从而掌握事故所有因素，再分清主次，进行责任分析。3．拟定事故责任(1)依照事故调查所确认事实，通过对直接因素和间接因素分析，拟定事故中直接责任者和领导责任者；(2)在直接责任和领导责任者中，依照其在事故发生过程中作用，拟定重要责任者；(3)依照事故后果和事故责任者应负责任提出解决意见。4．责任认定(1)因下列状况导致事故者为直接责任者：违章操作，违章指挥，违背劳动纪律；发现事故危险征兆，不及时报告，不采用办法；擅自拆除、毁坏、挪用安全设施；设计、施工、安装、检修、检查、实验错误等。(2)因下列状况导致事故者为领导责任者：指令错误；规章制度错误，没有或不健全；承包、租赁合同中无安全卫生内容和办法；不进行安全教诲、安全资格认证；机械设备超负荷、带病运转；劳动条件、作业环境不良；新、改、扩建项目不执行“三同步”制度；发现隐患不治理；发生事故不积极急救；发生事故后不及时报告或故障隐瞒；发生事故后不采用防范办法，致使一年内重复发生同类事故；违章指挥。(四)事故结案归档材料当事故解决结案后，应归档事故资料如下：1．职工伤亡事故登记表；2．职工死亡、重伤事故调查报告书及批复；3．现场调查记录、图纸、照片；4．技术鉴定和实验报告；5．物证、人证材料；6．直接和间接经济损失材料；7．事故责任者自述资料；8．医疗部门对伤亡人员诊断书；9．发生事故时工艺条件、操作状况和设计资料10．处分决定和受处分人员检查材料；11．关于事故通报、简报及文献；12．注明参加调查组人员、姓名、职务、单位。(五)事故解决结案1．事故调查组提出事故解决意见和防范办法建议，由发生事故公司及其主管部门负责解决。2．因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害状况而不采用有效办法以致导致伤亡事故，由公司主管部门或者公司按照国家关于规定，对公司负责人和直接负责人员予以行政处分；构成犯罪，由司法机关依法追究刑事责任。3．违背本规定，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无合法理由，回绝接受调查以及回绝提供关于状况和资料，由关于部门按照国家关于规定，对关于单位负责人和直接负责人员予以行政处分；构成犯罪，由司法机关依法追究刑事责任。4．在调查解决伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复，由其所在单位按照国家关于规定予以行政处分；构成犯罪，由司法机关依法追究刑事责任。5．伤亡事故解决工作应当在90日内结案，特殊状况不得超过180日。伤亡事故解决结案后，应当公开宣布解决成果。安全生产档案管理制度第一条、依照国家政策和法律法规及集团公司管理制度有关规定，为了规范管理安全生产档案，加强痕迹资料管理，认真执行各项规章制度，结合万隆公司实际状况，特制定本制度。第二条安全生产档案建立(一)收集整顿公司法定证照，公司负责人、安全管理人员、特种作业人员上岗资格证照，从业人员登记表及上岗证。(二)收集整顿安全生产机构设立文献，逐渐建立安全生产责任制，层层订立安全环保责任书。(三)收集整顿各项安全管理规章制度、安全操作规程和有关应急救援预案。(四)收集整顿各项规章制度资料、记录等：1、按照安全生产教诲培训制度规定收集整顿教诲培训记录及资料，涉及送出去和公司自身进行安全培训教诲、考核、持证状况等；2、按照安全生产例会制度建立各类各次会议记录档案；3、按照安全生产检查制度建立安全检查档案，涉及公司负责人、各级领导和安全管理人员检查记录；4、按照设备设施管理制度建立设备设施档案，涉及生产厂家资质、出厂合格证、使用阐明书、安装资质证明、检测检查合格证明以及操作使用、点检、维护、修理等资料和记录；5、按照危险源管理制度建立危险源管理档案，涉及危险源辨认、评估分析、管理、监控记录和资料；6、按照隐患排查与整治制度建立隐患排查治理档案，涉及排查、治理、验收等记录和资料；7、按照劳动防护用品管理制度建立劳动防护用品档案，涉及劳动防护用品购买、仓储、发放、使用、管理记录和资料；8、建立安全、环保投入资金提取、管理、使用档案；9、按照伤亡事故管理制度建立事故调查解决档案，涉及事故调查记录、笔录、解决过程、事故报告、结案批复等；10、其她关于安全生产档案资料。第三条安全生产档案管理(一)本机构安全生产档案，由安全环保科办公室负责收集、整顿、保管；车间、班组安全教诲培训、安全检查和隐患整治等资料，统一整顿交由安全环保科保存。(二)存入安全生产档案资料，要分类整顿，按照时间先后编写页码，制作目录，成套成盒保存，不得杂乱无章。(三)安全生产档案系保密资料，除关于政府主管部门在依法检查时可以查阅外，其她无关人员，外界人员均不得借阅。若因工作需要查阅，须经单位重要领导批准。查阅结束后，档案管理人员应及时收回档案室保存。(四)档案室应随时保持通风干燥，严防虫蛀、鼠咬、严防潮湿、水浸，严防火灾，应设防火警示标志，建立用火制度。发生火灾时，应一方面将档案资料安全转移。第四条违背本制度责任(一)未按本制度第二条规定建立安全生产档案，具备下列行为，责令限期改正，逾期不改正，处以100元以上500元如下责任扣款，仍不改正，按管理权限予以警告、记过、留用察看，直到辞退或开除处分。1、未建立安全生产档案；2、安全管理活动无记录；3、记录不规范、不完整；4、设备档案不完整又不收集。(二)未按本制度第三条规定管理安全生产档案，具备下列行为之一，责令限期改正，逾期不改正，处以100元以上500元如下责任扣款，仍不改正，按管理权限予以警告、记过、留用察看，直到开除处分。1、档案管理混乱，未归类保存；2、未按保密规定，丢失档案资料；3、档案室未建立用火制度，未设防火标志；4、因管理不善导致虫蛀鼠咬、残缺不齐；5、因管理不善导致水浸、受潮；6、不注重档案资料管理。安全生产奖罚考核制度为保证安全生产，依照《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》，根据《广东省安全生产管理条例》等有关法律法规，结合本项目安全管理实际状况。坚持严规定，严管理，明确各自责任，使安全生产管理有条不紊进行，经项目经理部研究决定，特制定安全生产奖罚制度。一、安全生产制度保障1、项目经理（建造师）、公司负责人、安全员，除持有效证件上岗外，必要认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规，遵守公司各项管理制度。2、安全生产管理中能提出合理化建议，改进职工劳动条件，准时、按月发放农民工工资，提高工人生活质量。3、加强安全生产管理：涉及施工前准备工作施工中严格执行各项安全生产原则。4、项目部领导不但要虚心接受行政主管部门安全生产检查，并认真整治。并且按筹划参加公司例会，定期对项目部安全生产检查，对检查中发现事故隐患，按“三定筹划执行。5、做到”不违章指挥、不违章作业、不冒险蛮干。所有特种作业人员持证上岗率达到100%。6、分部、分项工程，各班组要设专人负责，接受各项安全技术交底及签字手续。7、机具、机械、暂时用电设备防护装置，每周检查一次，任何设备不得带病作业。安全警示标志，及“三宝”“四口”、“五临边”防护使用平面图形式挂于人行通道口处。8、严格控制事故指标，一旦发生事故，按照“四不放过”原则执行。9、在行业部门寻常检查中，被“黄牌”警告、查封、被新闻媒体暴光，按情节分别对有关负责人惩罚。

二、安全生产物质资金保障制度为了保证安全生产顺利进行，保障从业人员和公司财产不受损失，在寻常施工前，项目部必要按照国家行业原则规定，从工程项目款中按一定比例提取工程总造价2%作为项目安全生产专项资金。

1、工程项目开工前，安全生产资金提取按建设单位拨款中，分期、分批提取。2、所拨款项要专款专用。3、安全设施：购买安全网、钢管、扣件等材料时，要向厂家索要有关手续；产品合格证、生产允许证等。4、采用租赁安全防护用品、机具设备等，出租方应提供近期产品合格证、检测检查报告书，相应资料档案要随机走。5、资金得到保障，公司财务科要分期分批划拨款项到项目部，采购员要严把材质和法定合格手续关，禁止假冒伪劣产品进入施工现场。6、安全资金划拨到项目部，发现挪用安全生产专项款额，将对项目部有关负责人进行严肃惩罚，导致严重后果移送司法机关解决。7、采购商要有相应单位资料手续，一旦浮现假安全帽、安全网、安全带，一律不得使用，必要清除施工现场。三、安全生产教诲培训专项资金贯彻状况1、项目部除设立专用安全生产劳动保护用品专用帐外并从提取20%安措费中再提取5%作为专项资金。用于安全生产教诲培训专项资金。2、各工程处每年参加培训管理人员中，项目经理、安全员、施工员、技术员、档案员培训费用由工程处财务科支付。3、特种作业人员参加培训费用，也要从工程处财务科中提取。4、参加培训管理人员和特种作业人员都必要准时参加学习。5、参加学习人员，必要准时参加，不得有代替行为。发当代替人员，培训费一律自负。6、学习内容要做好笔记，并要理论与实践相结合。四、保障安全生产技术办法资金1、安全生产技术办法资金，用于机具机械维修、润滑和除锈费用支出。2、机具、机械改造、革新技术研究费用，要从专用安措费中划拨。3、安全技术办法资金要为技术革新、先进工艺突出贡献人员予以奖励。4、管理人员，从业人员提出能保证安全生产合理化建议，一旦被公司采纳，将予以一定精神及物质奖励。5、安全生产技术办法保障资金，每年都要提取，项目部任何部门及个人不得挪用或占用。五、安全教诲培训制度1、项目经理、副经理、主管安全经理、安全员每年参加培训学习时间不得少于6学时，学习各自安全生产职责。2、特种作业人员每年参加培训学习时间不得少于32小时，掌握各种作业操作规程、规范。3、转岗换岗职工，从业人员安全教诲培训时间为7天，公司级2天，项目部级2天，班组级3天。4、培训内容：管理人员；掌握安全生产法律、法规、规章、制度，各项安全生产责任。特种作业人员；掌握各工种操作规程、规范，获得合格证后方可上岗作业。5、从业人员：掌握寻常工作中安全常识，学习好《安全生产法》中规定，从业人员权利是：有权对本生产经营单位作业场合存在安全隐患提出建议。6、有权回绝违章指挥和强令冒险作业。7、义务：从业人员必要参加安全生产教诲和培训，服从管理，遵守规章制度，操作规程，对的使用“三宝”用品。

六、安全检查制度1、建立项目部经理负责制安全检查工作制度，学习《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》，掌握安全动态，以安全检查增进隐患整治。2、项目部接受省、市、县行业主管部门安全生产检查工作，公司每月检查一次，项目部每周检查一次，检查原则按JGJ59-99执行。3、项目经理组织每15日由管理人员、班组长参加安全生产大检查：第一，查思想结识，看安全达标方案如何实行；第二，查安全管理制度，看安全生产责任贯彻状况；第三，查作业班组，看与否遵守操作规程，并逐项打分。4、专项安全检查工作，对机具、机械设备，暂时用电，脚手架项目，内业资料编写状况。5、班组每天班前饭后搞好教诲活动，并做好记录。6、负责安全检查人员做好登记和监督执行，并将检查评比成果，记录隐患整治小结。7、项目部每月召开一次安全生产专项会议，参加人员：项目经理、施工员、安全员、各施工班组长、电气负责人钢筋班负责人。8、项目经理部在节假日、夏季、秋季、冬季必要对所有施工现场进行逐项检查，不得有漏掉。9、关于对“黄金周”检查时间：“五、一”前，即4月28-30检查，“十、一”前9月28-30日检查，做好民工放假工作。七、检查规定对隐患整治处置和复查规定1、项目经理部组织检查人员选取，要对工作认真负责，业务能力强，精明强干人员参加检查。2、做到现场逐项贯彻整治日期，是哪个班组，正常时间三天完毕。3、检查时，谁存在问题，记录在《安全整治告知书》中，复查时逐项进行，发现未改，将停工解决，消除事故隐患，保证安全生产。4、停工整治不合格将按罚款细则进行，现场惩罚，达到安全生产，文明施工原则。八、安全生产事故报告、解决制度1、生产安全事故解决制度：认真贯彻执行国家、省、市《职工伤亡事故报告和调查

规定》。2、按照事故类别规定：（1）、一级重大事故，死亡30人以上，在1小时内及时报公司安所有门，公司并逐级上报。（2）、二级重大事故，死亡10人以上，29人如下，在1小时内上报。（3）、三级重大事故，死亡3人以上，9人如下，重伤20人以上，在1小时内上报。（4）、死亡3人如下，重伤3人以上，19人如下，重大事故为四级，发生事故单位应在1小时内及时上报。九、发生伤亡事故或未遂事故，除及时上报外，应保护好现场，积极组织急救伤员。急救电话：120，报警电话：110。同步启动应急救援预案。十、发生事故之后，本着“四不放过”原则，即：1、事故因素未查明，不放过；2、事故负责人未解决，不放过；3、整治办法未贯彻，不放过；4、关于人员未受到教诲，不放过十一、事故调查要从生产技术、设备、管理等方面，找出因素，吸取教训，