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PAGEPAGE1合同编号:_______甲方(雇主):_______地址:_______法定代表人:_______联系电话:_______乙方(雇员):_______身份证号:_______联系电话:_______鉴于甲方需要招聘乒乓球教练,乙方愿意在暑假期间担任乒乓球教练,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成如下合同条款:一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方应在合同期内按照甲方安排的时间表进行工作。二、工作内容1.乙方作为乒乓球教练,负责教授甲方指定的学员乒乓球技巧。2.乙方应保证教学质量,积极与学员沟通,确保学员在训练期间的安全。三、工作时间1.乙方的工作时间为每周_______天,每天_______小时。2.具体工作时间由甲方根据实际情况安排,并在合同期内提前通知乙方。四、薪资待遇1.甲方每月支付乙方人民币_______元(大写:_______元整)作为工资。2.甲方应在每月_______日前将工资支付给乙方。五、合同解除1.合同期满,本合同自动终止。2.在合同期内,如乙方违反合同规定,甲方有权解除本合同。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后,应对甲方的商业秘密和学员信息保密,不得泄露给任何第三方。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):_______乙方(签字):_______法定代表人(签字):_______签字日期:_______注:以上合同仅供参考,具体合同内容请根据实际情况自行调整。在签订合同前,请务必咨询专业律师意见。合同编号:_______甲方(雇主):_______地址:_______法定代表人:_______乙方(雇员):_______身份证号:_______目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、薪资待遇六、合同解除七、保密条款八、争议解决九、其他条款十、附件一、合同双方基本信息甲方(雇主):_______地址:_______法定代表人:_______乙方(雇员):_______身份证号:_______二、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方应在合同期内按照甲方安排的时间表进行工作。三、工作内容1.乙方作为乒乓球教练,负责教授甲方指定的学员乒乓球技巧。2.乙方应保证教学质量,积极与学员沟通,确保学员在训练期间的安全。四、工作时间1.乙方的工作时间为每周_______天,每天_______小时。2.具体工作时间由甲方根据实际情况安排,并在合同期内提前通知乙方。五、薪资待遇1.甲方每月支付乙方人民币_______元(大写:_______元整)作为工资。2.甲方应在每月_______日前将工资支付给乙方。六、合同解除1.合同期满,本合同自动终止。2.在合同期内,如乙方违反合同规定,甲方有权解除本合同。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后,应对甲方的商业秘密和学员信息保密,不得泄露给任何第三方。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):_______乙方(签字):_______法定代表人(签字):_______签字日期:_______十、附件(此处可附上相关证明材料、培训计划、工作评估标准等)注:以上合同仅供参考,具体合同内容请根据实际情况自行调整。在签订合同前,请务必咨询专业律师意见。附件列表:1.乙方的身份证明文件复印件2.乙方的乒乓球教练资格证明文件复印件3.工作时间表4.工资支付凭证5.培训计划6.工作评估标准法律名词及解释:1.雇主:指提供工作机会并支付工资的一方,即甲方。2.雇员:指接受工作机会并为其提供劳动力的一方,即乙方。3.合同期限:指合同开始生效至终止的时间段。4.薪资待遇:指雇主支付给雇员的劳动报酬。5.保密条款:指合同双方对于商业秘密和敏感信息进行保密的约定。6.争议解决:指合同双方在发生争议时采取的解决方式。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项:1.工作时间安排:确保双方明确工作时间,并在合同期内提前通知乙方。2.工资支付:甲方应按时支付乙方工资,并保留支付凭证。3.保密条款的执行:双方应严格遵守保密条款,防止泄露商业秘密和敏感信息。4.合同解除:双方应明确合同解除的条件和程序,避免产生纠纷。解决办法:1.对于工作时间安排问题,可以通过书面通知或电子邮件等方式明确双方的工作时间,并保留相关证据。2.对于工资支付问题,甲方应在合同规定的时间内支付工资,并保留支付凭证,以便在出现争议时提供证据。3.对于保密条款的执行问题,双方应签订保密协议,并明确保密的内容和期限,同时加强内部保密意识。4.对于合同解除问题,双方应明确合同解除的条件和程序,并在合同中约定相应的违约责任。适用场景:本合同适用于以下
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