出诊医师排班管理制度_第1页
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文档简介

出诊医师排班管理制度为了更好地组织医院资源,提高医疗服务质量,医院订立了出诊医师排班管理制度。本制度旨在规范出诊医师的工作布置,保障医院正常运营和医疗服务的连续性。一、目的为了确保医院出诊医师的合理调配和科学管理,实现医院医疗资源的优化配置,提高服务效率和医疗质量。二、适用范围本制度适用于医院全部出诊医师,包含住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师等各级职称的医生。三、排班制度排班周期:按每周为一个周期进行排班,具体排班周期为一周。排班考虑医生的职务、临床经验和专业特长等因素,力求合理调配。排班原则:敬重医生个人意愿,优先考虑医生的工作时间弹性需求;依据医院科室需求和患者流量,合理布置医生的出勤时间;确保医院不同科室的医生配置均衡,保证医疗服务本领的全面掩盖。排班方式:主任医师、副主任医师、主治医师和住院医师依照不同的比例进行编制和排班,在总体医疗资源合理配备的基础上,依据科室需求进行调整;整个排班周期内,医生的出勤时间和休息时间布置均匀,保证医生身心健康;特殊情况下,如节假日和特殊事件,医院可以依据实际需要进行临时调整,但应提前通知医生。排班表:医院将依据排班周期综合考虑各类因素,订立出诊医师排班表;排班表应提前发布给医生,以便医生做好工作和生活的合理布置;医院可以通过电子系统或其他适当方式发布排班表,并及时更新。四、医生考勤管理按时出勤:医生应依照排班表规定的时间到岗,在规定出勤时间前完成换班和交接工作;显现特殊情况无法定时到岗的,应提前请假并经相关主管医师同意。请假制度:医生需提前申请请假,申请请假时间不得少于1天,如遇紧急情况,可提前单独沟通处理;请假时间超出3天的,应填写请假单并交给相关部门备案;医生请假期间,需确保与其相关工作的顺利衔接,确保患者的连续医疗服务。迟到早退:医生如因特殊情况迟到或早退,应提前告知相关主管医师,并按规定填写相关迟到早退记录;迟到超出30分钟或早退超出30分钟的,按缺勤处理。五、考核与奖惩考核规定:医院将依据医生的工作表现、患者评价、患者满意度等因素,定期对医生进行考核;考核结果将被纳入医生职称评定、绩效考核等方面。奖惩措施:对工作表现突出的医生将予以嘉奖和嘉奖;对工作不称职、违反规定等行为的医生,将予以相应的问责和惩罚;医生的奖惩将和日常考核、职称晋升、薪资调整等挂钩。六、附则本制度由医院负责人负责解释和修订。本制度自发布之日起执行,废止以前的相关规定。以上就是医院出诊医师排

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