石家庄职业技术学院兼职班主任工作职责实施细则样本

石家庄职业技术学院兼职班主任工作职责实行细则班主任是负责学生思想教诲及学风、班风建设工作基层管理者，是学校思想政治工作队伍重要构成某些。实行兼职班主任工作制既是贯彻贯彻党中央、国务院关于精神实际环节，也是学院学生教诲管理工作现实需要。为进一步强化兼职班主任工作，建立一支专兼结合、功能互补德育队伍，切实保障这项制度贯彻并获得实效，特制定本实行细则。一、指引思想以中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教诲意见》和《普通高等学校辅导员队伍建设规定》为指引，以教书育人为目的，认真贯彻贯彻学院《第三轮内部管理体制改革实行方案》，全面实行兼职班主任工作制度，着力夯实班级建设基本，全面提高学风建设和班风建设水平，稳步提高育人质量。二、兼职班主任任职条件1.坚持党基本路线，贯彻党教诲方针，具备坚定对的政治方向，可以用社会主义、集体主义和爱国主义思想教诲学生；2.热爱学生思想政治教诲和管理工作，具备较强事业心、责任感和奉献精神；3.可以在思想、工作和生活作风等方面严格规定自己，品行端正，以身作则，为人师表。三、兼职班主任工作职责每个班均配备兼职班主任，每位专任教师兼任一种自然班班主任，授学时间外每周至少坐班半天以上。（一）结合专业群特点对学生进行专业教诲，引导学生搞好学风建设。1、组织、指引班级开展优良学风创立活动，协助学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习办法，提高学习效率，培养学生勤奋好学良好习惯。2、理解掌握学生上课状况，经常进一步课堂听课，积极与任课教师联系，及时沟通、协调教与学互动，维护班级正常教学秩序。注重对先进学生培养，及时指引和协助对学习上有困难学生，增进全班学生学习成绩整体提高。3、以综合素质和能力培养为目的，结合自己专业特长，对学生进行有针对性专业实践指引，结合专业特点组织学生开展形式多样课外科技活动，使学生熟悉和掌握专业岗位需求，逐渐增强学生职业素质和心理素养。4、抓好考勤、考风、考纪等工作，配合做好学生实习实训、社会实践等与学习有关各项工作。（二）加强班风建设，培养学生加强自我教诲、自我管理、自我服务。1、引导学生增强班级荣誉感和责任感，形成团结友爱、积极向上优良班风。2、充分调动班干部积极性，指引学生开展有益丰富多彩班级活动。3、坚持班级例会制度，每两周至少召开一次班委会，每月至少召开一次班会，表扬好人好事，批评不良倾向，并集中对学生反映出来各种问题进行讲评、讨论、引导和协调。（三）配合辅导员对学生进行思想政治教诲、法制纪律教诲和心理健康教诲。1、经常进一步班级、宿舍，通过谈心、座谈等方式，理解和把握学生思想动态，及时发现学生中带有倾向性和普遍性问题，有针对性地开展思想教诲工作。2、加强对学生心理健康教诲，引导学生养成良好心理品质，增强自我结识、自我调节和承受挫折能力。（四）配合辅导员做好学生事务管理工作。1、配合辅导员做好学生品行评估、综合测评、先进评比和奖学金、校内贷款评估以及困难补贴发放等工作，对学生奖惩提出意见，并做好记录。2、协助辅导员做好班干部建设工作。协助党组织做好入党积极分子培养和组织发展工作。（五）积极参加班主任工作例会和学院召开关于会议，定期向分管学生工作部门领导报告班级状况。四、兼职班主任选拔、聘请和管理1.对兼职班主任工作实行院、系两级管理。学生工作部对兼职班主任工作职责、工作规定、考核办法等提出统一规范，负责兼职班主任业务指引和宏观管理；各系（院）领导和指引兼职班主任开展工作，负责兼职班主任详细寻常管理工作。2.兼职班主任选配由各系（院）推荐，报学生工作部审核，由院长办公会批准任。3.兼职班主任普通由本部门专业群教师担任，如本部门专任教师局限性，可从其她系（部、院）或行政人员中聘请。4.各系（院）要在每年结束之前，拟定下年各班兼职班主任人选，并将名单报学生工作部审核。5.兼职班主任任期原则上为一年，任期未满需要更换者，需报学生工作部审批。6.每名兼职班主任普通负责一种班工作，依照需要也可担任两个班兼职班主任工作。7.各系（院）每月应召开一次兼职班主任例会，总结状况，布置下阶段工作。每学期召开一次兼职班主任工作会议，总结本学期兼职班主任工作状况。8.学院每年召开一次兼职班主任工作经验交流会，进行兼职班主任工作经验交流，表扬模范兼职班主任。五、兼职班主任工作考核1.学生工作部统一组织、协调全院兼职班主任管理和考核工作，各系（院）负责详细实行。考核算行定性与定量相结合原则，详细考核办法见《石家庄职业技术学院兼职班主任考核办法（试行）》。2.学院每年对兼职班主任工作进行两次学期考核和一次年评估。3.学期考核分为学生评议和量化考核两某些（详细考核体系见附表）。考核成果分为先进、合格、不合格三个级别，其中先进为85分以上、合格为60分以上、不合格为60分如下。4.年末各系（院）依照两学期考核状况对兼职班主任进行一次年评估，在此基本上，学院每年按兼职班主任总数10％评比出院级先进兼职班主任。5.对工作不负责任，敷衍了事者，一经核算，辞退其兼职班主任岗位；由于自身工作失误导致事故，按照学院关于规定追究其责任。6.学生工作部每年把各系（院）对兼职班主任考核状况进行汇总，建立档案，并报人事处、教务处、工会等关于部门备案，作为职称评审和先进评比根据。关于部门在晋级晋职和评优评先时，应将参评人员名单通报学生工作部，以核算其担任兼职班主任工作状况。六、兼职班主任待遇与奖惩1.年度考核先进者授予“模范班主任”荣誉称号，并颁发模范班主任奖金1000元。2、模范兼职班主任可连选连任，其中连任两年及以上，可作为提职、职称晋升优先条件之一。3.教师申报晋升职称，应有担任兼职班主任工作经历。因特殊状况不能担任兼职班主任，应报学工部和人事处