关于协助开展文明礼仪的函

PAGEPAGE1关于协助开展文明礼仪的函甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]鉴于甲方希望提高员工文明礼仪水平，特委托乙方提供专业培训服务。甲乙双方经友好协商，就培训事宜达成如下协议：一、培训内容乙方将为甲方提供文明礼仪培训，包括但不限于职业形象、商务礼仪、沟通技巧、会议礼仪等方面的内容。二、培训时间培训时间共计[具体时间]，分[具体课时]进行。具体培训日期及时间由甲乙双方协商确定。三、培训地点培训地点由甲方提供，具体地点为[培训地点]。四、培训费用甲方应支付乙方的培训费用为人民币[具体金额]（大写：[金额大写]）。培训费用包括培训师费用、教材费用等。甲方应在培训开始前[具体时间]支付全部费用。五、培训师乙方应指派具有丰富经验和专业知识的培训师进行培训。培训师应具备相关资质证书，并能够提供相关证明。六、培训效果评估乙方应在培训结束后对参训人员进行培训效果评估，并向甲方提供评估报告。评估结果作为双方合作的重要参考。七、保密条款甲乙双方应对在培训过程中所涉及的商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。八、违约责任如乙方未能按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用，并要求乙方支付相应的违约金。如甲方未能按照约定支付培训费用，乙方有权拒绝提供培训服务，并要求甲方支付相应的违约金。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。在履行本协议过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至[具体日期]。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签名）：____________乙方代表（签名）：____________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版-关于协助开展文明礼仪的函目录一、引言二、培训内容三、培训时间四、培训地点五、培训费用六、培训师七、培训效果评估八、保密条款九、违约责任十、争议解决十一、其他条款十二、附件一、引言甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]鉴于甲方希望提高员工文明礼仪水平，特委托乙方提供专业培训服务。甲乙双方经友好协商，就培训事宜达成如下协议：二、培训内容乙方将为甲方提供文明礼仪培训，包括但不限于职业形象、商务礼仪、沟通技巧、会议礼仪等方面的内容。三、培训时间培训时间共计[具体时间]，分[具体课时]进行。具体培训日期及时间由甲乙双方协商确定。四、培训地点培训地点由甲方提供，具体地点为[培训地点]。五、培训费用甲方应支付乙方的培训费用为人民币[具体金额]（大写：[金额大写]）。培训费用包括培训师费用、教材费用等。甲方应在培训开始前[具体时间]支付全部费用。六、培训师乙方应指派具有丰富经验和专业知识的培训师进行培训。培训师应具备相关资质证书，并能够提供相关证明。七、培训效果评估乙方应在培训结束后对参训人员进行培训效果评估，并向甲方提供评估报告。评估结果作为双方合作的重要参考。八、保密条款甲乙双方应对在培训过程中所涉及的商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。九、违约责任如乙方未能按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用，并要求乙方支付相应的违约金。如甲方未能按照约定支付培训费用，乙方有权拒绝提供培训服务，并要求甲方支付相应的违约金。十、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。在履行本协议过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至[具体日期]。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签名）：____________乙方代表（签名）：____________签订日期：____________________十二、附件附件1：培训师资质证明附件2：培训课程大纲附件3：培训费用支付凭证附件4：培训效果评估报告附件列表：1.附件1：培训师资质证明2.附件2：培训课程大纲3.附件3：培训费用支付凭证4.附件4：培训效果评估报告法律名词及解释：1.违约责任：指当一方未履行合同约定的义务时，应承担的法律责任。2.争议解决：指当双方在合同执行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。3.保密条款：指双方在合同中约定的保密义务，要求对方对特定信息予以保密，未经同意不得泄露给第三方。4.有效期：指合同具有法律效力的期限，通常从双方签字盖章之日起计算。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.培训内容的调整：在培训过程中，可能会根据实际情况对培训内容进行调整。此时，双方应及时沟通并书面确认调整后的培训内容。2.培训时间的变更：由于不可抗力等因素，培训时间可能需要调整。双方应提前通知对方，并协商确定新的培训时间。3.培训效果的评估：为确保培训效果，双方应明确评估标准和流程。在培训结束后，乙方应按照约定提交评估报告，甲方应对评估结果进行审核。4.培训费用的支付：甲方应按照约定的时间和金额支付培训费用。如有变更，双方应及时沟通并书面确认。5.保密信息的保护：双方应严格遵守保密条款，防止泄露商业秘密和机密信息。如有泄露，应立即采取补救措施，并追究相关责任。6.合同的解除和终止：如一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。此时，双方应按照合同约定办理相关手续，并承担相应的法律责任。适用场景：本合同适用于以下场景：1.企业为新员工提供入职培训，以提