2023年劳务员之劳务员基础知识通关考试题库带答案解析

2023年整理劳务员之劳务员基础知识通

关考试题库带答案解析

单选题（共50题）

1、关于费用的特点，以下说法错误的是（）。

A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出

B.费用将引起所有者权益的减少

C.费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之

D.费用只包括本企业经济利益的流出，包括为第三方或客户代付的

款项及偿还债务支出。

【答案】D

2、下列不属于劳动保护费支出的是（）。

A.工作服

B.解毒剂

C.培训费

D.洗衣粉

【答案】C

3、《流动人口计划生育工作条例规定》，流动人口未办理婚育证明或

逾期仍不补办的，由流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街

道办事处予以（）。

A.批评教育

B.警告

C.罚款

D.处分

【答案】A

4、有一窗洞口，洞口的下标高为-0800,上标高为2700,则洞口

高为（）。

A.2.700

B.1.900

C.3.500

D.0.800

【答案】C

5、项目技术负责人是在（）的领导下，负责项目部施工生产、工

程质量、安全生产和机械设备管理工作。

A.项目部经理

B.公司法人

C.公司技术负责人

D.公司技术部门

【答案】A

6、承包人和劳务分包人是（）关系，双方的责、权、利必须以公

平、合理、详尽的合同来约束。

A.合同

B.总分包

C.管理与被管理

D.平等

【答案】A

7、用人单位已经建立工会，由（）代表职工一方与用人单位通过

平等协商签订集体合同。

A.上级工会

B.工会

C.工会主席

D.职工推选的代表

【答案】B

8、普通混凝土小型空心砌块，每批随机抽取（）块做尺寸偏差和

外观质量检验。

A.50

B.32

C.20

D.10

【答案】B

9、普通混凝土小型空心砌块，每批随机抽取（）块做尺寸偏差和

外观质量检验。

A.50

B.32

C.20

D.10

【答案】B

10、以下除（）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无

效，且给劳动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。

A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动

合同

B.用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同

C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

【答案】D

11、劳务分包合同总体分析的结果，要（）表达出来，由项目经理

和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。

A.文字形式

B.简单直观的

C.由项目部

D.劳动工资部门

【答案】B

12、根据《信访条例》规定，（）级以上人民政府应当设立信访工

作机构。

A.市

B.县

C.乡

D.省

【答案】B

13、（）是绩效考核的中心内容。

A.工作态度

B.工作能力

C.工作业绩

D.工作过程

【答案】C

14、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵

某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防

洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟

要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加

班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服

从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，

申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的

申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴

雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定

在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定

全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加

班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司

的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟

弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查,

赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、

谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会

了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜

餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研

究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件

事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

【答案】D

15、施工项目资源管理的内容包括（）。

A.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理

B.劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理

C.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理

D.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理

【答案】A

16、所谓恶意串通签订合同，是指合同当事人为了（）或为实现某

种目的，串通一气，相互勾结。

A.牟取非法利益

B.利益最大化

C.牟取私利

D.经济利益

【答案】A

17、（）是人力资源管理的第一环节。

A.招聘

B.使用

C.开发

D.培训

【答案】A

18、下列关于型钢的相关说法中，错误的是()。

A.与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具有翼缘宽，侧向刚

度大，抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、

节省钢材等优点

B.钢结构所用钢材主要是型钢和钢板

C.不等边角钢的规格以“长边宽度x短边宽度x厚度”(mm)或“长

边宽度/短边宽度”(Cm)表示

D.在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重

构件，但不可用作屋面橡条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙

面板、楼板等次要构件和围护结构

【答案】D

19、用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成

严重后果的，对责任人员依法追究()。

A.行政责任

B.领导责任

C.赔偿责任

D.刑事责任

【答案】D

20、下列各项中，不应计人销售费用的是（）。

A.已售商品预计保修费用

B.为推广新产品而发生的广告费用

C.随同商品出售且单独计价的包装物成本

D.随同商品出售而不单独计价的包装物成本

【答案】C

21、下列交易或事项，不应确认为营业外支出的是（）。

A.公益性捐赠支出

B.无形资产出售损失

C.固定资产盘亏损失

D.固定资产减值损失

【答案】D

22、发生劳动争议时应在（）起诉。

A.用人单位所在地中级人民法院

B.劳动争议当事人基层法院

C.劳动合同履行地中级人民法院

D.用人单位所在地基层法院

【答案】D

23、根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加

班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行

政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

A.百分之五十以上百分之一百以下

B.百分之五十

C.百分之一百

D.百分之一百以下

【答案】A

24、根据《建设工程质量管理条例》，关于勘察设计单位质量责任和

义务的说法，错误的是（）。

A.勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察

设计

B.勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确

C.设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计

D.设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商

【答案】D

25、2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修

建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：

乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m,总造价为98.9万元；承包方

式为包工包料；开、竣工日期为1993年H月2日至1995年3月

10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付

款共10L6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工

程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行

政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，

无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万

元，未完工程折价为1L7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，

返工费为5.6万元。

A.7万元

B.6.3万元

C.5.6万元

D13.4万元

【答案】C

26、信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（）。

A.登记

B.初步审查

C.作出决定

D.复查或复核

【答案】D

27、对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接

交给（理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。

A.有权处理的行政机关

B.信访接待负责人

C.信访机构负责人

D.相关的人民政府

【答案】A

28、建筑工程领域内的合同涉及标的大、（），《合同法》第270条

规定该领域所签合同应当采用书面形式，分包合同亦不例外。

A.造价高

B.影响面广

C.体量大

D.公共安全要求高

【答案】B

29、（）伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标

准由（）制定。

A.1〜4级，省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门

B.1〜4级，省（自治区.直辖市）人民政府

C.1〜5级，省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门

D.1〜5级，省（自治区.直辖市）人民政府

【答案】A

30、2013版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》明确约定

了承包人不得要求劳务分包人提供或采购（）、主要材料。

A.大型机械

B.辅助材料

C.设备

D.小型机械

【答案】A

31、对跨省流动的农民工，（）级伤残的长期待遇的支付，可以实

行一次性支付和长期支付两种方式。

A.1~4

B.1-3

C.1-5

D.1-2

【答案】A

32、细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在（）之间。

A.0.08、2.5mm

B.0.15、4.75nlm

C.0.30、4.75mm

D.0.15、9.5mm

【答案】B

33、我国法律，行政法规规定订立合同时应采用（）o

A.口头形式

B.电文形式

C.书面形式

D.推定形式

【答案】C

34、合同是当事人意思表示一致的结果，（）是合同生效的重要构

成要件。

A.意思表示

B.意思表示真实

C.书面表示

D.表示一致

【答案】B

35、城市及道路照明工程专业承包资质等级分为（）。

A.一、二、三级

B.不分等级

C.二、三级

D.一、二级

【答案】A

36、信访调查是信访事项的办理机关在信访事项（），为了查明信

访事项所涉及的基本事实，进行的一系列活动。

A.登记后，受理决定前

B.受理后，办理决定前

C.办理后，作出决定前

D.受理后，办理决定后

【答案】B

37、关于事故应急救援预案，以下表述错误的是（）。

A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内

生产安全事故应急救援预案

B.生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急

救援预案

C.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县

级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接

D.生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练

【答案】B

38、企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，劳动行政

部门处罚错误的是（）。

A.责令改正

B.罚款

C.停产整顿

D.追究刑事责任

【答案】D

39、招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做到以（）为先。

A.德

B.才

C.能

D劳

【答案】A

40、以下不属于工程成本间接费用的是（）。

A.劳动保护费

B.辅助材料

C.机器设备的折旧费

D.机物料消耗

【答案】B

41、《租赁房屋治安管理规定》：对将房屋出租给无合法有效证件承

租人的，给予（）的处罚。

A.警告

B.罚款

C.警告或罚款

D.警告和罚款

【答案】D

42、根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是

()。

A.某大型歌舞团

B.北京某小型杂技团

C.某劳动强度较低的企业

D.国家体操队

【答案】C

43、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工

()的薪酬。

A.工作价值

B.学历水平

C.工作态度

D.工作业绩

【答案】A

44、甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系，从2010年8月

1日起，A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在

2010年10月1日才得知该事，并2010年10月8日向A企业进行

交涉，后双方协商调解不成，甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效

截止日期为（）。

A.2011年3月1日

B.2011年8月1日

C.2011年10月1日

D.2011年10月8日

【答案】C

45、以下营业利润计算正确的是（）。

A.营业利润;营业收人一营业成本一营业税金及附加

B.营业利润;营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管

理费用一财务费用

C.营业利润;营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管

理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益

D.营业利润;营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管

理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益+营

业外收入一营业外支出

【答案】C

46、各级人民政府应当向社会公布信访机构的（）。

A.通讯地址、电子邮箱、投诉电话

B.办公地址、企业邮箱、领导电话

C.通讯地址、企业邮箱、领导电话

D.办公地址、电子邮箱、投诉电话

【答案】A

47、《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位，应当在（）的

区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，

申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。

A.注册地

B.事故发生地

C.职工户籍地

D.生产经营地

【答案】D

48、甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程，施

工过程中因甲的施工的工程质量问题而出现赔偿责任,则建设单位

（）。（）

A.可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿

B.只能要求甲负责赔偿

C.需与甲、乙、丙协商由谁赔偿

D.如向乙要求赔偿，乙有权拒绝

【答案】A

49、合同价格是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳

务作业范围内全部劳务作业的金额，包括（）按合同约定发生的价

格变化。

A.当事人协议

B.合同履行过程中

C.双方约定

D.备案的合同

【答案】B

50、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规

定标准，对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同（）制度和结算

扣押质量保证金制度。

A.履约保证金

B.劳动力管理

C.安全质量管理

D.付款流程

【答案】A

多选题（共30题）

1、根据《企业会计准则》，提供劳务交易的结果能够可靠估计，是指

同时满足下列条件（）。（）

A.收入的金额能够可靠地计量

B.相关的经济利益很可能流入企业

C.交易的完工进度能够可靠地确定

D.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方

E.交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量

【答案】ABC

2、下列属于未成年工禁忌从事的劳动有（）。

A.矿山井下

B.有毒有害

C.国家规定的第四级劳动强度的劳动

D.锅炉司炉

E.潜水作业

【答案】ABCD

3、陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程

师。2008年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为

2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后，双方又续

签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日。在2012

年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》,

书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳

动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定

期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停

止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动

合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足

十年的

D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失

E.劳动者被依法追究刑事责任的

【答案】ACD

4、关于费用的特点，以下说法正确的是（）。（）

A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出

B.费用将引起所有者权益的减少

C.费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付

的款项及偿还债务支出

D.费用可能表现为资产的减少

E.费用可能表现为负债的增加

【答案】ABD

5、下列合同无效和部分无效（）。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情

况下订立或变更劳动合同

B.违反纪律、行政法规强制性规定

C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利

D.用人单位法定代表人变更

E.用人单位发生合并或分立

【答案】ABC

6、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有（）。

A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划

管理协助有关部门落实流动人口管理的各项措施

B.负责疏导民工潮

C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移

D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察

E.负责劳动监察

【答案】ACD

7、根据《建设工程质量管理条例》的规定，施工现场“应设置明显

的、符合国家标准的安全警示标志”的危险部位包括（）。

A.施工现场入口处

B.电梯井口

C.临时用电设施部位

D.生活区

E.基坑边沿

【答案】ABC

8、砂浆按其用途可分为（）。

A.砌筑砂浆

B.抹面砂浆

C.防水砂浆

D.装饰砂浆

E.建筑砂浆

【答案】ABCD

9、施工项目投标阶段主要工作包括（）。（）

A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投

标的决策

B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息

C.编制投标书

D.做出工程造价

E.缴纳投标保证金

【答案】ABC

10、砖的种类很多，可按材料、制作工艺分，又可按有无穿孔分，

属于按材料分的砖有（）。

A.黏土砖

B.页岩砖

C.灰砂砖

D.烧结砖

E.炉渣砖

【答案】ABC

11、公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有（）。

A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划

管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施

B.负责疏导“民工潮”

C.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”

D.负责对房屋出租的管理和市容.环境卫生监察

E.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络

【答案】C

12、安全生产法中对安全生产保障的人力资源管理保障措施包括

（）。

A.对主要负责人的安全生产管理人员的管理

B.对一般从业人员的管理

C.对特种作业人员的管理

D.对施工班组的管理

E.对施工设备的管理

【答案】ABC

13、下列合同无效和部分无效（）。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情

况下订立或变更劳动合同

B.违反纪律、行政法规强制性规定

C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利

D.用人单位法定代表人变更

E.用人单位发生合并或分立

【答案】ABC

14、2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修

建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：

乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m,总造价为98.9万元；承包方

式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月

10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付

款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工

程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行

政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，

无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万

元，未完工程折价为1L7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，

返工费为5.6万元。

A.综合索赔

B.单项索赔

C.工期索赔

D.合同内索赔

E.费用索赔

【答案】C

15、防水工程按其按所用材料不同可分为（）。（）

A.卷材防水

B.涂料防水

C.砂浆、混凝土防水

D.结构自防水

E.防水层防水

【答案】ABC

16、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有（）。（）

A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划

管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施

B.负责疏导民工潮

C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移

D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察

E.负责劳动监察

【答案】ACD

17、判断劳动费是否能够税前扣除的关键是（）。（）

A.劳动保护费是物品而不是现金

B.劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品

C.从数量上看,能够满足工作需要即可

D.从效果上,职工是否满意

E.发放时间是否及时

【答案】ABC

18、根据《建设工程质量管理条例》的规定，施工现场“应设置明

显的、符合国家标准的安全警示标志”的危险部位包括（）。

A.施工现场入口处

B.电梯井口

C.临时用电设施部位

D.生活区

E.基坑边沿

【答案】ABC

19、市政公用工程施工总承包专业资质包括（）。

A.土石方

B.地基与基础

C.起重设备安装

D.隧道

E.机场场道

【答案】AD

20、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。

A.在试用期间的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.不能胜任工作的

E.被依法追究刑事责任的

【答案】BC

21、判断劳动费是否能够税前扣除的关键是（）。（）

A.劳动保护费是物品而不是现金

B.劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品

C.从数量上看,能够满足工作需要即可

D.从效果上,职工是否满意

E.发放时间是否及时

【答案】ABC

22、施工项目投标阶段主要工作包括（）。

A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投

标的决策

B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息

C.编制投标书

D.做出工程造价

E.缴纳投标保证金

【答案】ABC

23、卷材粘贴按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（）粘结方

法。

A.冷粘法

B.热熔法

c.自粘法

D.冷铺法

E.洒涂法

【答案】ABC

24、国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求，即规定用人单位

必须（）承担对工伤职工的全部赔偿责任,并承担（）保险费缴纳的义

务。（）

A.投商业保险的方式;80%

B.投办保险或兼用投办保险的方式；全部

C.直接支付的方式;全部

D.投办保险或兼用投办保险的方式;80%

E.直接支付的方式;80%

【答案】BC

25、2003年1