岗位责任制和安全生产责任制

岗位责任制及安全生产责任制

目录

第一部分机关各部门各岗位（工种）岗位责任制

第一章公司领导岗位责任制

111公司经理岗位责任制

112公司党总支书记岗位责任制

113公司安全生产副经理岗位责任制

114公司经营副经理岗位责任制

115公司机电副经理岗位责任制

116公司总工程师岗位责任制

第二章各部门岗位（工种）岗位责任制

第一节综合办公室岗位责任制

1211综合办公室工作责任制

1212综合办公室主任岗位责任制

1213综合办公室秘书岗位责任制

1214综合办公室文书岗位责任制

1215综合办公室打字员岗位责任制

1216综合办公室通讯员岗位责任制

1217综合办公室小车司机岗位责任制

第二节党群工作部岗位责任制

1221党群工作部工作责任制

1222党群工作部部长岗位责任制

1223党群工作部组织干事岗位责任制

1224党群工作部宣传干事岗位责任制

1225党群工作部纪检干事岗位责任制

1226党群工作部团委干事岗位责任制

第三节工会岗位责任制

1231工会副主席岗位责任制

1232工会生产干事岗位责任制

1233工会组宣干事岗位责任制

1234工会女工部长岗位责任制

1235工会会计员岗位责任制

1236工会出纳员岗位责任制

第四节安全管理部岗位责任制

1241安全管理部工作责任制

1242安全管理部部长岗位责任制

1243安全管理部安全监察人员岗位责任制

1244安全管理部内勤人员岗位责任制

第五节工程技术部岗位责任制

1251工程技术部工作责任制

1252工程技术部部长岗位责任制

1253工程技术部副部长岗位责任制

1254工程技术部主任工程师岗位责任制

1255工程技术部矿建技术管理人员岗位责任制

1256工程技术部地质技术管理人员岗位责任制

1257工程技术部测量技术管理人员岗位责任制

1258工程技术部通风技术员岗位责任制

第六节机电供应部岗位责任制

1261机电供应部工作责任制

1262机电供应部部长岗位责任制

1263机电供应部设备管理员岗位责任制

1264机电供应部材料管理员岗位责任制

1265机电供应部采购员、调拨员工作职责

第七节财务部岗位责任制

1271财务部工作责任制

1272财务部部长岗位责任制

1273财务部副部长岗位责任制

1274财务部会计员岗位责任制

1275财务部出纳员岗位责任制

1276财务部会计电算化主管岗位责任制

1277财务部软件操作员岗位责任制

1278财务部审核记账员岗位责任制

1279财务部会计电算化维护人员岗位责任制

12710报账员岗位责任制

第八节调度室岗位责任制

1281调度室工作责任制

1282调度室主任岗位责任制

1283调度室调度员岗位责任制

第九节人力资源部岗位责任制

1291人力资源部工作责任制

1292人力资源部部长岗位责任制

1293人力资源部劳动人事调配员岗位责任制

1294人力资源部工资管理员岗位责任制

1295人力资源部劳动工资统计员岗位责任制

1296人力资源部养老保险干事岗位责任制

第十节经营部岗位责任制

12101经营部工作责任制

12102经营部部长（副部长）岗位责任制

12103经营部预算员岗位责任制

12104经营部统计员岗位责任制

第十一节审计部岗位责任制

12111审计部工作责任制

12112审计部部长岗位责任制

12113审计部副部长岗位责任制

12114审计部审计员岗位责任制

第三章项目部岗位责任制

第一节项目部经理岗位责任制

1311项目部经理岗位责任制

1312项目部党支部书记岗位责任制

1313项目部生产副经理岗位责任制

1314项目部安全副经理岗位责任制

1315项目部技术副经理岗位责任制

1316项目部经营副经理岗位责任制

1317项目部机电副经理岗位责任制

第二节项目部部门岗位责任制

1321项目部技术部部长岗位责任制

1322项目部安监部部长岗位责任制

1323项目部供应部部长岗位责任制

1324项目部机电部部长岗位责任制

1325项目部调度主任岗位责任制

1326项目部矿建队长岗位责任制

1327项目部机电队长岗位责任制

1328项目部矿建技术人员岗位责任制

1329项目部机电技术人员岗位责任制

第三节项目部主要工种岗位责任制

1331安检员岗位责任制

1332矿建班长岗位责任制

1333机电班长岗位责任制

1334放炮员岗位责任制

1335火工品管理员岗位责任制

1336电工岗位责任制

1337井下电钳工岗位责任制

1338水泵工岗位责任制

1339瓦斯检查员岗位责任制

13310设备管理员岗位责任制

13311机修工岗位责任制

13312电气维修工岗位责任制

13313库管员岗位责任制

13314绞车司机岗位责任制

13315绞车维修工岗位责任制

13316压风机司机岗位责任制

13317电焊工岗位责任制

13318信号把钩工岗位责任制

13319打眼工岗位责任制

第二部分各部门各岗位安全生产责任制

第一章公司安全生产责任制

第一节公司领导安全生产责任制

2111公司经理安全生产责任制

2112公司党总支书记安全生产责任制

2113公司安全、生产副经理安全生产责任制

2114公司经营副经理安全生产责任制

2115公司机电副经理安全生产责任制

2116公司总工程师安全生产责任制

第二章公司各部门安全生产责任制

第一节综合办公室管理人员安全生产责任制

2211综合办公室主任安全生产责任制

第二节党群工作部管理人员安全生产责任制

2221党群工作部部长（副部长）安全生产责任制

第三节安全管理部管理人员安全生产责任制

2231安全管理部部长安全生产责任制

2232安全管理部安全监察人员安全生产责任制

第四节工程技术部管理人员安全生产责任制

2241工程技术部部长（副部长）安全生产责任制

2242工程技术部主任工程师安全生产责任制

2243工程技术部技术员安全生产责任制

第五节机电供应部管理人员安全生产责任制

2251机电供应部部长安全生产责任制

2252机电供应部设备管理员安全生产责任制

2253机电供应部材料管理员安全生产责任制

第六节财务部管理人员安全生产责任制

2261财务部部长安全生产责任制

第七节调度室管理人员安全生产责任制

2271调度室主任安全生产责任制

第八节人力资源部管理人员安全生产责任制

2281人力资源部部长安全生产责任制

第九节经营部管理人员安全生产责任制

2291经营部部长（副部长）安全生产责任制

第十节审计部管理人员安全生产责任制

22101审计部部长安全生产责任制

第三章项目部安全生产责任制

第一节项目部班子安全生产责任制

2311项目部经理安全生产责任制

2312项目部党支部书记安全生产责任制

2313项目部生产副经理安全生产责任制

2314项目部安全副经理安全生产责任制

2315项目部技术副经理安全生产责任制

2316项目部经营副经理安全生产责任制

2317项目部机电副经理安全生产责任制

第二节项目部各部门、区队安全生产责任制

2321项目部技术部长安全生产责任制

2322项目部安检部长安全生产责任制

2323项目部供应部长安全生产责任制

2324项目部机电部长安全生产责任制

2325项目部调度主任安全生产责任制

2326项目部矿建队长安全生产责任制

2327项目部机电队长安全生产责任制

2328项目部矿建技术员安全生产责任制

2329项目部机电技术员安全生产责任制

第三节项目部主要工种安全生产责任制

2331安检员安全生产责任制

2332矿建班长安全生产责任制

2333机电班长安全生产责任制

2334放炮员安全生产责任制

2335电工安全生产责任制

2336水泵工安全生产责任制

2337瓦检员安全生产责任制

2338机修工安全生产责任制

2339电气维修工安全生产责任制

23310库管员安全生产责任制

23311绞车司机安全生产责任制

23312绞车维修工安全生产责任制

23313压风机司机安全生产责任制

23314电焊工安全生产责任制

23315信号把钩工安全生产责任制

23316打眼工安全生产责任制

第四章公司机关各部门业务保安责任制

241综合办公室业务保安责任制

242党群工作部业务保安责任制

243安全管理部业务保安责任制

244工程技术部业务保安责任制

245机电供应部业务保安责任制

246财务部业务保安责任制

247调度室业务保安责任制

248人力资源部业务保安责任制

249经营部业务保安责任制

2410审计部业务保安责任制

第一部分各岗位（工种）岗位责任制

第一章公司领导岗位责任制

111公司经理岗位责任制

1.认真学习党和国家各项方针、政策以及上级组织的决议，并保证在本单位

的贯彻执行。

2.领导编制全公司长远发展规划，审定年度生产、经营、安全、技术计划，

提出全公司各个时期奋斗目标、中心工作及重大方案。

3.提高企业管理水平，确保全面完成任期责任目标和年度工作计划。

4.坚持任人唯贤原则，贯彻执行国家干部政策，正确选拔、培养和使用干部。

5.贯彻各尽其能，按劳分配原则，正确处理企业和职工利益关系，使职工收

入逐年增加，生活福利条件不断改善。

6.定期向公司职工代表大会报告工作，积极征求意见和建议，自觉接受监督。

7.坚持民主协商原则，定期召开经理办公会、司务会，及时对安全、生产、

经营各项重大问题进行研究处理。

8.负有国有资产保值、增值责任，保证国家财产不受损失。

9.加强文明施工，实行全面质量管理，确保每项工程工期和质量。

112公司党总支书记岗位责任制

1.认真学习党和国家各项方针、政策以及上级组织的决议，并保证在本单位

的贯彻执行。

2.负责召开并主持党总支会议和党员大会，按照民主集中制原则，研究全公

司重大问题，安排党总支工作计划并组织实施。

3.掌握全公司党建情况，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范

作用。

4.负责检查党总支会议、党员大会决议执行情况、对带有全局性的重大问题

及时组织党总支、党员大会进行讨论，定期向党总支委员会、党员大会及上级党

委报告工作。

5.定期参加司务会，参与研究决定全公司生产、经营、安全等重大问题，支

持公司经理搞好行政工作。

6.坚持党管干部原则，落实党的干部政策、加强对干部的选拔、培养和教育

工作。

7.负责组织制定全公司加强思想教育工作和精神文明建设长远规划和年度

计划。

8.及时指导、研究工会和共青团工作中的重大问题，支持群众组织独立开展

工作。

9.负责公司中心组的定期学习，按时召开领导班子民主生活会，加强领导班

子建设。

10.领导全公司反腐败工作，对企业领导班子成员廉洁从业情况负总责。

113公司安全生产副经理岗位责任制

1.认真贯彻国家方针、政策、法令，公司党政的指示和职工代表大会决议。

2.领导编制全公司安全、生产计划，提出全公司安全、生产目标并报公司职

工代表大会通过后组织实施。

3.在分管范围内坚持任人唯贤原则，正确贯彻执行国家干部政策，正确选拔、

培养和使用干部。

4.定期组织召开安全办公会、生产调度会，研究安全、生产工作中存在的问

题，并根据会议决议组织落实。

5.主持公司救灾抢险工作，提出救灾抢险的初步意见，经公司领导同意后组

织实施。

6.定期向公司职工代表大会和公司党政汇报安全、生产工作，征求意见，接

受监督。

7.在分管范围内加强质量管理、文明施工，确保工程质量，树立企业良好形

象。

8.组织编制安全技术措施计划、安全投入、培训计划，经公司党政领导研究

后组织实施。

9.组织全公司安全检查工作，对检查出的安全隐患提出整改意见并组织实

施。

114公司经营副经理岗位责任制

1.认真贯彻国家方针、政策、法令，公司党政的指示和职工代表大会决议。

2.调度全公司资金，编制全公司资金使用计划，并对计划执行情况进行监督

检查。

3.领导全公司财务核算、决算、缴税工作，保证账务资料真实、完整、准确、

及时报送，应缴税金按时、足额缴纳。

4.加强资金管理，成本控制，确保完成年度经营目标。

5.定期组织召开经营分析会，研究安排经营工作中存在的问题，并根据会议

决议组织落实。

6.在分管范围内坚持任人唯贤原则，正确贯彻执行国家干部政策，正确选拔、

培养和使用干部。

7.定期向公司职工代表大会和公司党政汇报经营工作，征求意见,接受监督。

8.负责财务人员培训工作，不断提高财务人员从业水平，定期对财务人员职

业道德、业务技能进行监督考核。

9.组织全公司经营检查工作，对检查出的问题提出整改意见并组织实施。

115公司机电副经理岗位责任制

1.认真贯彻国家方针、政策、法令，公司党政的指示和职工代表大会决议。

2.领导编制全公司机电设备、材料采购、使用、维修、大修计划，经公司党

政领导研究后组织实施。

3.在分管范围内坚持任人唯贤原则，正确贯彻执行国家干部政策，正确选拔、

培养和使用干部。

4.采取有效措施，不断提高机电设备完好率、使用率，降低机电设备待修率,

确保施工设备满足正常施工需要；保证材料合理库存，不对施工生产产生消极影

响。

5.负责组织在机电设备、材料采购中实行公开招标采购，比质比价，降低设

备、材料采购价格，并对设备、材料质量负责。

6.定期组织召开设备、材料管理专题会议，研究安排机电、供应管理工作中

存在的问题，并根据会议决议组织落实。

7.定期向公司党政、职工代表大会汇报机电供应工作，征求意见，接受监督。

8.参与全公司机电设备安全检查工作，对检查出的机电设备安全隐患提出整

改意见并组织实施。

9.负责分管范围内的业务培训工作。

116公司总工程师岗位责任制

1.认真执行国家方针、政策、法令、公司党政的指示和职工代表大会决议。

2.负责全公司技术教育工作，及时解决生产中存在的技术问题。

3.负责全公司技术措施的编制、审查和检查落实工作。

4.在分管范围内坚持任人唯贤原则，正确贯彻执行国家干部政策，正确选拔、

培养和使用干部。

5.定期组织召开技术会议、研究解决施工生产中出现的技术问题，并根据会

议决议组织落实。

6.负责组织建设项目和主要单位工程施工组织设计的编制、审查工作，并督

促检查实施情况。

7.定期向公司党政、职工代表大会汇报技术工作，征求意见，接受监督。

第二章各部门岗位（工种）岗位责任制

第一节综合办公室岗位责任制

1211综合办公室工作责任制

1.负责公司相关文件、材料起草、印制、发放、归档工作，遵守保密原则，

严格执行档案工作制度，合理利用档案资料。

2.负责公司机关车辆维修、保养、相关手续办理，保证机关正常公务用车。

3.及时办理营业执照等相关证照年审、变更、换发工作，妥善保管并正确使

用相关证照、印鉴、资料。

4.安排公司对外接待以及相关会务活动。

5.按计划进行公司机关办公用品采购、保管、发放，杜绝浪费现象。

6.做好公司机关办公楼及招待所内维护、治安、卫生工作。

7.完成公司领导交办的其他工作。

1212综合办公室主任岗位责任制

1.负责综合办公室全面工作，对公司相关文件、材料严格审核把关。

2.定期组织综合办公室内部理论、业务学习，不断提高办公室工作人员综合

素质。

3.负责公司机关党员、积极分子培养、考察、转正工作，为公司机关选拔合

格党员干部。

4.参加公司党总支、行政有关会议，做好会议记录，并对相关会议内容严格

保密。

5.积极收集相关信息，为公司领导决策提出合理化建议，做好领导的助手。

6.检查监督综合办公室其他工作人员出勤、工作责任制落实情况并提出奖惩

意见。

7.及时办理公司营业执照等相关证照年审、变更、换发工作。

8.完成公司领导交办的其他工作。

1213综合办公室秘书岗位责任制

1.熟悉企业内部生产经营情况和管理流程，起草高质量的文件、材料。

2.负责公司机关车辆的日常管理、调度工作，保证公司机关正常公务用车。

3.经常对公司机关办公楼、招待所内部用电、用水、人员出入情况进行检查,

做好治安防范，安全保障工作，杜绝浪费现象。

4.主任不在时，临时负责综合办公室日常工作，参加相关会议，并做好会议

记录。

5.协助主任做好会议安排，对外工作接洽，相关资料报送工作。

6.完成公司领导及综合办公室主任交办的其他工作。

1214综合办公室文书岗位责任制

1.负责全公司相关文件、材料收发、打印、传阅、整理归档工作，遵守保密

原则，合理利用档案资料。

2.负责公司相关证照、印鉴、资料保管、做好借出、使用登记、并负责及时

收回。

3.严格劳动纪律，做好办公室内部考勤工作。

4.做好公司机关办公楼内部保洁工作。

5.负责制定公司机关办公用品采购计划，并做好办公用品的发放、领用工作,

建立领用、发放台账，杜绝浪费现象。

6.完成公司领导及综合办公室主任交办的其他工作。

1215综合办公室打字员岗位责任制

1.负责依序、快速、准确地完成各种文件、资料的打印、复印、装订工作，

紧急文件必须在规定期限内完成。

2.不断提高打印质量，所打印文件、资料应尽可能地减少错漏，并做到版面

整洁、美观、字迹标点符号清晰。

3.外单位或个人要求打印文件资料，须经综合办公室主任批准。

4.做好打印系统的维护工作，如出现不能解决的硬件、软件故障，应立即汇

报综合办公室主任，以保证打印系统的正常运行。

5.负责文件头、文件纸及打印零配件的保管工作。

6.对所打印的一切文件和资料做好保密工作。

7.遵守劳动纪律，完成领导交办的其它工作。

1216综合办公室通讯员岗位责任制

1.做好公司会议室维护管理和大型会议会场的布置及会议服务工作。

2.负责公司征订报刊及信件的收发工作。

3.做好公司领导办公室整理和保洁工作。

4.做好公司领导办公用品领用工作。

5.做好其他临时性事务工作。

1217综合办公室小车司机岗位责任制

1.严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》等有关交通安全管理的法

律法规及公司各项管理制度，确保安全行驶。

2.爱惜车辆，保持车辆内外清洁，注意车辆保养，经常检查车辆的主要机件,

按时对车辆进行检修，出车前，应确认车辆水、电、油及其他性能正常，以确保

车辆正常行驶。

3.不得在不准停车的路段或危险地段停车，司机离开车辆时，要锁好保险锁,

防止车辆被盗。

4.不得疲劳驾驶，严禁酒后开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、

赛车等），因违反交通规则而发生事故的，由司机个人承担全部后果和责任。

5.接到出车任务后准时出车，不得误点。上班时间内司机未被安排出车的，

应随时在办公室内等候出车。

6.司机执行出车任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知综合办

公室主任说明原因。

7.严禁私自用车，未经领导批准，不得将自己保管的车辆交给他人驾驶。

第二节党群工作部岗位责任制

1221党群工作部工作责任制

1.负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划，制定组织工作的年度计划

和工作安排，并具体组织实施。

2.负责党员发展、教育，党费收缴管理及党务信息统计报送工作。

3.积极开展精神文明建设，坚持正确的舆论导向，做好员工思想政治工作及

企业内外宣传工作，树立企业良好形象。

4.负责党员、干部党纪、党风和廉洁自律教育，接待党员群众涉及党纪、党

风的来信来访，查处违法、违纪案件。

5.围绕企业发展战略做好企业文化建设规划，负责企业文化组织机构和工作

机构的组建及有效开展工作。

6.负责公司工青妇及统战工作组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面

开展。

7.负责厂务公开的日常和监督工作。

1222党群工作部部长岗位责任制

1.是公司党总支具体办事部门的负责人，在公司党总支领导下，负责公司党

总支组织、宣传、纪检、工会、团委等相关日常工作。

2.负责制订公司党建、宣传、纪检、工会、团委工作总体规划并具体组织实

施。

3.负责发展党员、党员干部日常管理，考察、考核、民主评议党员干部，提

出奖惩意见。做好政工系列职称的评审工作。

4.认真宣传贯彻党的方针、路线、政策，组织开展公司员工的政治理论学习、

政治思想教育，做好新形势下的企业思想政治工作，积极对外宣传公司良好形象,

抓好企业文化建设。

5.抓好各党支部、工会分会、团支部的建设工作，并在日常工作中加强业务

指导。

6.负责公司党总支相关会议的筹备工作，做好相关会议记录，并对会议决议

组织落实。

7.认真抓好公司党风廉政建设，加强党员干部廉洁从业教育，负责党员干部

违法违纪案件查办工作。

8.做好党外人士统战工作。

9.维护员工合法权益，丰富员工业余文化生活，保障员工依法参与企业民主

管理。

10.完成公司领导交办的其他工作。

1223党群工作部组织干事岗位责任制

1.负责全公司党费收缴和管理工作，做好党员统计报表和信息管理等日常工

作。

2.协助部长做好入党积极分子队伍建设、党员发展、党员教育和管理工作。

3.认真贯彻党的干部路线、“四化”方针和各级党委组织关于干部工作的有

关文件精神，协助部长抓好基层党组织建设。

4.加强理论调研，负责组织开展党建理论研讨活动。

5.协助部长检查、督促基层党组织严格执行“三会一课”制度和组织生活、

民主生活制度，并进行具体业务指导。

6.完成公司领导及党群工作部部长交办的其他工作

1224党群工作部宣传干事岗位责任制

1.坚持正确的宣传舆论导向，积极宣传党的路线、方针、政策，积极深入施

工一线，搜集新闻素材，协调有关新闻单位，利用多种形式，对外广泛宣传公司

的良好形象。

2.负责审定相关宣传文稿，把好政治关和质量关。

3.负责抓好全公司宣传员队伍建设。

4.协同党群工作部部长制订公司精神文明建设规划和企业文化建设规划，并

具体组织实施。

5.协同党群工作部部长组织开展公司政治理论学习和形势政策教育工作。

6.负责公司宣传设备、器材的管理工作。

7.完成公司领导及党群工作部部长交办的其他工作。

1225党群工作部纪检干事岗位责任制

1.认真学习和贯彻党风廉政路线、方针、政策，围绕公司经济建设中心，积

极开展日常纪检、监察工作。

2.负责受理对党员干部违法违纪案件的揭发、申诉和控告，妥善处理群众来

信来访。

3.维护党规党纪，对严重违纪案件，负责查明事实，并提出处理意见。

4.抓好纪检监察组织自身建设，加强对纪检监察人员的教育和管理，不断提

高政治素质和业务素质。

5.协同党群工作部部长做好公司廉洁从业思想教育和廉洁文化建设工作。

6.结合企业生产经营中心任务，针对公司生产经营的薄弱环节，积极开展效

能监察工作，为企业避免和减少经济损失。

7.完成公司领导和党群工作部部长交办的其它工作。

1226党群工作部团委干事岗位责任制

1.根据公司党总支和上级团组织在各个时期的要求，负责组织团委活动和处

理日常工作，及时主持召开团委会研究团的工作，提出贯彻意见。

2.负责基层单位团组织的建设，指导、帮助基层单位团支部开展团的工作。

3.了解青年基本情况，协助有关部门一起开展心理健康教育、职业指导及有

利于青年员工健康成长的各种活动。

4.随时掌握专兼职团干部的思想、学习和工作情况，帮助专兼职团干部解决

实际问题。

5.根据团委会的有关决议，拟定公司团委月度和年度工作安排。

6.关心和维护团员青年的正当合法权益，及时向公司领导反映青年员工的合

理诉求，并力所能及地协调解决实际问题。

7.负责全公司团费收缴和管理工作，做好团员统计报表和信息管理等日常工

作。

8.完成公司领导及党群工作部部长交办的其它工作。

鉴于目前企业规模和人员状况，上级未对公司组建专门的工会组织，实际由

公司党总支书记兼负工会主席职责，党群工作部部长兼负工会副主席职责，公司

工会组织的相关岗位责任制为：

第三节工会岗位责任制

1231工会副主席岗位责任制

1.认真贯彻执行党的方针、政策，国家法律、法规。贯彻执行同级党委和上

级工会决定。在主席领导下积极作好分管方面的各项业务工作，保证工会工作目

标的实现。

2.负责召开民主管理、厂务公开、建家交友等方面会议。传达、布置、检查、

交流工作经验。

3.负责布置、督促、检查安全生产、“安康杯”竞赛、职工技术革新、技术

比武等方面的业务工作。

4.深入调查研究，及时掌握职工的思想和生活状况，倾听和反映职工群众的

意见和要求，解决职工的实际困难，切实维护职工的合法权益。

5.组织带领分管工作人员深入实际调查研究、指导工作，总结交流经验，帮

助基层工会解决问题并将有关情况向主席和上级工会反映。

1232工会生产干事岗位责任制

1.发动和组织职工开展劳动竞赛，制定竞赛方案和奖励办法，组织职工开展

比学赶帮超活动，督促和会同有关部门进行竞赛的检查、总结、评比和奖励工作。

2.协同有关部门和人员推广先进安全生产经验，组织各种形式的先进安全生

产经验交流活动。

3.广泛开展职工经济技术创新、技术协作、合理化建议等活动，配合有关部

门开展新技术宣传推广工作和职工技术比武活动。

4.协同有关部门和人员开展职工安全生产知识普及教育活动，提高职工的安

全意识和自我保护能力。

5.负责贯彻落实《三个劳动保护条例》，配合有关部门做好职工群众的劳动

保护、劳动保险，努力构筑维护职工安全健康合法权益的“安全网”。

6.协助有关部门和人员办好职工集体福利事业，反映职工群众的意见、呼声

和要求。负责劳动模范、标兵的管理，做到情况明、底数清，档案齐全规范。

1233工会组宣干事岗位责任制

1.负责工会的组织建设，建立健全各车间工会、工会小组。做好会员发展和

会员会籍管理工作。组织开展工会“建家交友”竞赛工作。

2.组织职工参与企业民主管理，负责筹备职工代表大会召开，集体合同管理,

厂务公开等有关事宜。

3.针对企业职工关心的突出问题，组织多层次的民主对话，有情况、有分析

地提出解决问题的措施和建议。

4.定期分析职工思想状况，配合有关部门围绕企业改革和安全生产，对职工

开展思想宣传教育，适时提出工作意见和要点。

5.运用各种群众喜闻乐见的形式，组织群众性的宣传教育活动。宣传先进人

物的事迹和经验，深入持久地开展职业道德、社会公德教育。

6.以提高职工队伍素质为目的，建设学习型组织、知识型职工，倡导职工树

立终身学习观念。关心支持职工文化技术知识的学习，积极宣传自学成才事迹，

激励职工争做知识型人才。

7.加强职工文化体育场所和器材物品的管理，组织引导职工适时开展丰富多

彩的文化体育活动。

1234工会女工部长岗位责任制

1.针对女职工特点，注重提高女职工思想素质、文化素质、技术素质、身体

素质。对女职工进行“四自”、“四有”教育。

2.组织女职工开展“三八红旗手”、“三八红旗集体”以及“巾帼建功”活动,

为女职工创造良好的学习条件和环境。要善于发现和培养女职工中的先进人物和

各类人才。

3.组织女职工积极参加企业民主管理，有效发挥女职工在企业安全生产中的

“半边天”作用。

4.积极维护女职工的合法权益和特殊利益，为受到歧视、虐待、残害的女职

工撑腰做主，伸张正义。

5.督促和协同有关部门贯彻落实党和国家有关女职工的劳动保护政策和法

规，改善女职工的生活福利设施，为女职工办实事、好事，帮助女职工解除家庭、

恋爱、婚姻等后顾之忧。

1235工会会计员岗位责任制

1.负责工会财务年度预算和决算，按照预算合理控制、分配和使用工会经费。

2.严格执行财务制度，有权拒付不符合财经制度的报销费用和其他不合理开

支。

3.严肃财经纪律，认真完成规定的月度、季度和年度财务报表编制工作，每

月向工会主席汇报经费使用情况。

4.负责做好工会财会档案和工会经济合同管理工作，妥善保管好合同文本、

各种空白收据和结算凭证。

5.负责及时收取应上交的各项管理费用。

1236工会出纳员岗位责任制

1.根据收付款凭证及时办理现金、银行收付款业务。

2.认真执行财务管理制度，及时登记现金和银行日记帐，超过库存额的现金

要及时存入银行。

3.对不符合财务制度的报销款，有权拒付。

4.做好现金、银行盘点、对账工作，严禁坐支现金、挪用工会资金。

5.完成领导安排的其他工作。

第四节安全管理部岗位责任制

1241安全管理部工作责任制

1.认真贯彻执行党和国家安全生产方针及法律法规，负责公司安全生产监察

工作。

2.制定公司年度安全生产计划，并监督实施。

3.参与安全技术文件的审批并监督实施。

4.组织安全大检查工作，督促安全隐患整改，遇有重大隐患有权责令暂停生

产作业。

5.组织或参与生产安全事故的调查、分析、处理，负责公司安全生产统计上

报工作。

6.协助做好安全生产宣传教育工作，推广安全生产经验。

7.开展安全管理人员和特种作业人员的安全培训。

8.掌握安全生产动态，提出安全工作的改进意见和措施。

9.管理安全生产奖励基金，按照上级和公司有关规定执行安全奖罚；监督安

全生产费用的提取和使用。

10.监督灾害预防计划、事故应急救援预案的实施。

11.负责职业健康安全体系工作的指导和监督。

1242安全管理部部长岗位责任制

1.贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产

的指示，监督检查“三大规程”和质量标准化措施的贯彻落实情况。

2.负责抓好全公司的安全生产检查活动，分析和掌握安全生产动态。

3.监督、检查安全技术措施工程计划项目的落实和重大事故隐患排查整改情

况。

4.协调解决重大安全生产事项和处理重大安全生产事故及隐患所需资金。

5.监督、检查职工安全技术培训及特殊工种安全培训资格考核、发证工作。

6.监督、检查各级领导、各级管理人员及各业务部门安全生产责任制的建立

与执行情况。

7.参加有关安全生产会议，对会议决议进行监督落实。

8.发生重大生产安全事故时，及时赶赴现场，组织抢救。

1243安全管理部安全监察人员岗位责任制

1.贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和法律、法规，监督、落实有关安

全生产规章制度执行情况。

2.参加本专业的安全生产检查和质量标准化验收工作，并将查出的安全生产

隐患书面通知被检查单位，对隐患整改情况进行督促、检查、落实。

3.参加制定、监督、检查本专业的安全生产规划、安全生产责任制和其他规

章制度的贯彻落实情况。

4.参加本专业灾害预防与事故处理计划的审查和演习，并监督、检查贯彻落

实情况。

5.参加本专业的事故调查，分析原因，制定防范措施，并对落实情况进行监

督、检查。

6.分析总结本专业安全生产技术经验，不断改进提高本专业安全技术管理水

平。

1244安全管理部内勤人员岗位责任制

1.起草各种安全文件、计划、总结、报告等，提高调查研究能力，总结安全

工作经验。

2.参加事故调查、工伤鉴定、重大事故隐患报告、事故案例的起草与编写工

作。

3.负责制定安全奖罚办法和安全生产调度计划，审核各种安全生产统计报

表，主持编写安全简报，为领导决策提供依据。

4.参加安全生产检查，认真贯彻执行奖罚制度。

5.负责安全文件资料的收集、整理和归档工作。

第五节工程技术部岗位责任制

1251工程技术部工作责任制

1.负责全公司工程技术和工程质量管理工作。

2.负责组织编制单位工程施工组织设计和质量计划。

3.会同有关部门编制公司生产计划。

4.审核施工作业规程和施工措施，并对其实施进行指导。

5.负责技术文件的下发和“四新”技术的推广应用工作。

6.负责公司工程投招标工作。

7.协助公司有关部门进行内部审核工作。

8.负责公司科技、QC管理工作。

9.负责数据分析、产品标识管理、记录管理等有关质量活动的监督管理。

1252工程技术部部长岗位责任制

在公司经理和总工程师领导下，负责部门全面管理工作：

1.做好全公司生产技术和工程质量的监督检查工作，发现问题及时解决。

2.组织制订年度生产计划，并对其实施情况进行监督。

3.组织各类质量事故分析，并依据分析结果，提出处理意见。

4.协助总工程师做好公司施工技术管理及组织重大施工方案的编制工作。

5.组织矿建等工程的月末及工程竣工的验收工作。

6.做好产品售后回访工作，对用户提出的问题及时落实，确保用户满意。

7.组织技术和预算等专业人员编制工程投招标文件。

8.按时完成领导交办的其他工作。

1253工程技术部副部长岗位责任制

1.认真贯彻执行国家和行业各项技术管理政策、法规。

2.负责作业规程、安全技术措施的审批。监督检查作业规程、安全技术措施

的贯彻执行情况，深入现场调查研究，监督检查规程措施落实情况，及时解决生

产过程中出现的技术问题。

3.掌握施工进度，及时为各施工项目部提供必须的资料、数据、图纸。

4.负责计划内各项工程图纸设计的绘制和发放。

5.参加单位工程的施工平衡，解决施工中存在的有关工程技术管理问题。

6.负责公司科技、QC管理、计量技术管理工作。

7.负责矿建等工程技术交底工作。

8.负责单位工程验收和单项工程逐月竣工验收工作。

9.按时完成领导交办的其他工作。

1254工程技术部主任工程师岗位责任制

1.严格按照《煤矿安全规程》及相关安全技术规范开展工作，负责矿建方面

的业务保安。

2.根据施工地区实际情况，负责作业规程、安全技术措施的审批，监督检查

作业规程、安全技术措施的贯彻执行情况。

3.参加矿建工程施工组织设计的编制和会审。

4.深入现场调查研究，掌握施工进度，加强现场技术监督，严格按设计施工,

及时解决施工过程中相关问题。

5.每月定期组织有关单位、部门进行作业规程、安全技术措施的审查，对出

现缺项和与现场情况不符的规程措施，督促有关技术人员及时补充修改。

6.参加有关事故的分析处理。

7.协助总工程师及时处理施工过程中出现的技术问题。

8.负责编制单项工程施工组织设计，积极推广新技术、新工艺、新材料、新

设备。

9.参加单位工程的施工图审查和技术交底。

10.按时完成领导交办的其他工作。

1255工程技术部矿建技术管理人员岗位责任制

1.负责矿建工程作业规程、安全技术措施的审批，监督检查作业规程、安全

技术措施的贯彻执行情况。

2.深入现场调查研究，掌握各项目施工进度，加强现场技术监督与指导，严

格按设计施工，及时解决生产过程中遇地质、透水等安全技术问题。

3.参加编制矿建工程年、季、月度施工计划安排。

4.参加矿建工程施工图会审和技术交底工作。

5.参加临时工程的设计工作。

6.参加施工质量检查、安全检查和安全、质量事故分析。

7.参加先进技术的推广工作。

8.负责管理矿建工程档案、台帐及各种报表。

9.参加编制工程投招标过程中的技术文件。

10.参加编制矿建工程施工组织设计和质量计划。

11.按时完成领导交办的其他工作。

1256工程技术部地质技术管理人员岗位责任制

1.在部长的领导下，严格按照煤矿技术法规开展工作，负责矿井地质工作的

业务保安。

2.结合生产情况，按期编制防探水计划和灾害预防计划，并认真贯彻执行。

3.坚持深入现场，调查研究，资料收集齐全准确，坚持现场调查和综合分析

并重的原则，及时为矿井建设提供必要的资料、数据和图纸。

4.根据建设单位提供的地质及水文资料等，及时准确的向施工项目部提供水

文地质预测资料，督促、指导项目部提前采取相应措施。

5.做好相关竣工资料的整理和移交工作。

6.协助总工程师及时处理施工中出现的相关技术问题。

7.按时完成领导交办的其他工作。

1257工程技术部测量技术管理人员岗位责任制

1.在部长领导下，严格按照煤矿技术法规开展工作。

2.负责全公司测量工作，检查和指导各工地测量员的工作。

3.负责测量成果计算和整理配套工作。

4.熟知公司施工生产情况，建立健全测量资料档案和台帐。

5.负责公司经纬仪、水准仪等测量设备的配置和检验。

6.组织经纬导线测量和水准仪测量。

7.组织测量人员的业务学习；培训工程技术人员测量专业知识。

8.协助总工程师及时处理施工中出现的技术问题。

9.按时完成领导交办的其他工作。

1258工程技术部通风技术员岗位责任制

1.负责通风安全技术管理工作。负责制订通风技术工作计划和“一通三防”

工作计划。

2.负责审查有关施工项目部的作业规程和安全技术措施，参与编制年度灾害

预防和处理计划。

3.负责绘制项目通风系统图，审核通风瓦斯报表，认真收集整理通风瓦斯等

有关资料。

4.负责按矿井通风质量标准管理通风设施，施工中必须做到通风系统完整，

风量充足。

5.负责施工项目瓦斯监测、检查等日常管理。

6.验收局扇安装，指导安装阻燃风筒、对旋局扇和施工风筒的延伸及修补工

作。

7.负责巷道防尘设施的安装、维护及巷道测尘工作。

8.负责防灭火的管理，检查防灭火设施的配备。

9.参加施工设计、安技措工程及年度灾害预防处理计划的编制。

10.负责各种通风仪器、仪表的管理、维护、校验和计划的编制工作。

第六节机电供应部岗位责任制

1261机电供应部工作责任制

1.负责制定公司物资供应管理办法、机电设备管理办法，建立健全公司机电

供应管理的各项规章制度。

2.坚持“比质比价”原则和招标采购原则，按计划采购施工所需物资，保证

施工生产需要。

3.负责对公司各项目部机电供应管理工作检查、监督和指导，堵塞漏洞，减

少损失。

4.按照公司相关管理制度，抓好施工设备和周转材料日常管理，防止损坏与

流失；合理调拨，使设备和周转材料发挥最大效能。

5.负责公司库存物资储备管理，进行项目部之间的平衡和调剂，避免物资超

储积压。

6.负责公司机电设备的日常安全管理工作，查处安全隐患并落实整改，防止

机电事故发生。

1262机电供应部部长岗位责任制

1.在主管经理的领导下，抓好本部门日常工作。

2.做好本部门岗位分工，安排日常工作并督促及时完成。

3.按照项目施工要求，及时调拨、租赁或购置相关施工设备、材料准时到场,

保证施工需要。

4.按照公司相关管理制度做好机电设备管理、供应管理和物资采购供应工

作，监督、检查公司机电设备管理、物资管理等制度在项目部的落实情况。

5.定期组织机电设备检查活动，督促各项目部做好机电设备日常管理工作o

6.保证本部门采购物资的质量及安全性能，并对各项目部所采购物资的质

量、价格进行监督检查。

7.定期组织对各项目部供应管理工作和库房安全进行检查，使各项管理工作

规范化、标准化。

8.完成领导安排的其他工作。

1263机电供应部设备理员岗位责任制

1.贯彻设备管理各项规章制度，编制公司年度设备更新、安全投资申请计划,

并做好申报批示的经办工作。

2.负责建立健全公司设备台帐、设备卡片，保证账、卡、物相符。

3.负责建立设备技术资料档案，完善设备资料（包括图纸、说明书、合格证）。

4.负责对公司内部设备进行平衡调拨,提高设备使用率,发挥设备最大效能。

5.负责内部设备租赁合同的签订以及租赁费的结算。

6.负责外租设备的合同管理和租赁费的结算事宜。

7.负责公司设备报表的管理工作，按时收集各项目部设备月、年报表，及时

上报各项设备报表。

8.参与公司组织的设备检查活动，对项目部设备使用情况进行考核。

9.完成部门安排的其他工作。

1264机电供应部材料管理员岗位责任制

1.负责建立健全公司周转材料台帐、保管台帐、低值易耗品台帐，并保证帐、

物相符。

2.负责采购合同和供应商的管理，建立合同台帐和供应商管理台帐。

3.负责内部各项目所需周转材料的平衡调剂以及周转材料需要计划的编制，

保障公司施工生产需要。

4.负责内部周转材料租赁合同的签订，并及时对各项目部进行结算。

5.参与供应管理检查活动，对周转材料、低值易耗品进行帐、物核对，防止

在用物资流失和丢失。

6.经常深入基层，对项目部物资计划、采购、验收、发放、库房等管理工作

指导检查和监督，规范物资供应管理。

7.每月按时收集各项目部材料消耗报表，对各项目材料消耗情况进行统计分

析。

8.完成部门安排的其他工作。

1265机电供应部采购员、调拨员工作职责

1.严格执行公司相关制度和物资采购流程，完成采购任务。

2.按照各项目部材料需用计划编制公司采购计划和采购方案，并报公司相关

领导审核批准。

3.及时了解项目工程进度，按照计划采购项目所需物资并配送到工地。

4.负责采购市场询价资料管理、合同签订、管理、合同执行、发票索取和财

务报账等各项工作。

5.及时了解掌握各项目部设备、周转材料使用和需用情况，在公司内部合理

调拨，保证正常施工需求。

6.负责设备、周转材料的具体调拨，并及时完善手续。

7.完成部门安排的其他工作。

第七节财务部岗位责任制

1271财务部工作责任制

1.负责制订公司财务、会计核算管理制度，督促、检查各项制度执行情况。

2.负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度各类财务会计报表，做

好年度财务决算工作。

3.负责编写财务分析及经济活动分析报告。有权参加各类经营会议，参与公

司生产经营决策。

4.办理固定资产购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组

织盘点，做到帐、卡、物相符。

5.负责公司产品成本的核算工作。制定规范的成本核算方法，正确分摊成本

费用。

6.负责公司资金缴、拨，按时上交税款。办理现金收支和银行结算业务。及

时登记现金和银行存款日记帐，保管库存现金，保管好有关印鉴、空白收据、空

白支票。

7.负责会计稽核工作。加强会计监督，加强会计档案管理，根据有关规定，

对各项目部财务收支进行严格监督。

8.完成领导交办的其他工作。

1272财务部部长岗位责任制

1.根据财务制度，核算要求，负责公司财务会计工作，对各项财务会计工作

定期研究、布置、检查和总结。

2.根据《企业财务通则及会计准则》要求，制订适应公司实际的内部财务会

计制度。

3.监督检查本单位财务制度、财经纪律和财务人员岗位责任制落实情况。

4.负责组织本部门会计核算及会计电算化工作，确保正常运行。

5.参与公司重大经济业务、合同管理、业务开拓的可行性研究，为领导决策

提供参考信息。

6.负责协调与上级主管部门、单位内部、银行等内外部单位关系。

7.负责起草、制订财务周、月、年工作总结与工作计划。

8.协助公司领导编制公司月（年）度财务预算。

9.负责签章财务部经办的收入和支出原始凭证。

10.定期并至少每月两次稽核出纳盘库。

11.随时抽查库房帐、卡、实物及卫生。

12.完成领导安排的其它工作。

1273财务部副部长岗位责任制

1.负责审核全部财务记账凭证。

2.负责监督检查会计电算化数据备份情况。

3.协助财务部长做好月、季、年度财务会计报表审核、编制、汇总上报工作;

制订相关岗位责任制。

4.协助财务部长制订本部门年度工作计划，经批准后实施。

5.协助财务部长定期做好各项会计核算和财务管理，及时准确的向公司领导

和相关单位提供、反馈财务数据信息。

6.协助财务部长积极协调与财政、审计、银行等有关单位的对账、联系等工

作。

7.协助财务部长对所属各项目部财务工作进行检查指导，对财务人员加强业

务培训。

8.协助财务部长做好财务票据和印鉴的管理工作。

9.严守保密制度，按规定整理、保存、移交会计档案资料。

10.完成领导交办的其他工作。

1274财务部会计员岗位责任制

1.熟练掌握有关财经政策、法令及相关财务会计制度。

2.严格掌握费用开支范围和开支标准，认真审核原始凭证，根据审核无误的

原始凭证填制记账凭证。

3.按照国家会计制度和主管部门的规定，设置会计科目，认真完成原始凭证

的制单、记帐、结帐、报账工作。

4.定期核定固定资产及其他主要设备，及时处理添置、调入、调出、报废等

事项，做到账账相符，账证相符，账实相符。

5.及时清理应收应付款项。

6.按照有关规定进行预提和待摊费用的核算。

7.定期编报各种会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，报送及时。

8.有权监督、检查各个部门的财务收支、资金使用、财产保管、收支、计量

等工作。

9.接受上级、财政、银行、税务等单位的有关检查，提供相关资料，正确反

映情况。

10.妥善保管会计凭证、帐簿、报表、会计分析、上级有关政策文件、社控

审批以及会计移交手续等材料。

11.会计人员离岗，要将经管的会计凭证、账册、文件资料和未了事项向接

办人员点交清楚，并由会计主管人员负责监交。

12.经常了解公司相关单位、部门经费需要情况和使用情况，用好各项资金;

定期检查和分析费用预算执行情况；及时向领导汇报，并提出工作建议。

13.完成领导交办的其他工作。

1275财务部出纳员岗位责任制

1.根据审核无误的会计凭证，办理现金和银行存款的收付业务。

2.根据审核无误的收付款凭证，登记现金、银行日记帐及辅助记录。

3.根据财务部部长安排筹措现金，保证库存现金不超过规定限额。

4.做好工资、奖金发放，及时交纳各项税费。

5.严格遵守现金管理制度和支票使用规定，现金做到日清月结，月结盘库后

制作现金盘库表；根据国家规定及企业内部制度开具支票，严禁签发空头支票，

空白支票应妥善保管。

6.负责保管公司财务印鉴，保证相关印鉴按正确使用。

7.严格执行各项规章制度，严守财务机密，努力提高业务水平。

8.完成领导交办的其他工作。

1276财务部会计电算化主管岗位责任制

1.认真学习和掌握计算机管理方面的知识，全面负责会计电算化工作、会计

电算化工作人员的组织管理和管理制度的制订。

2.负责管理协调计算机及会计软件系统的运行。

3.负责组织和监督系统环境的建立和完善各项初始化工作。

4.负责操作人员的权限设定，并设定保密口令，保证数据安全。定期检查岗

位人员工作情况，并进行考核。

5.随时从计算机中查阅有关账户收支情况。

6.努力提高电算化的组织管理水平，贯彻执行“两法两则”和新会计法，遵

守财经法规和企业财务会计管理制度，维护财经纪律。

7.熟悉本企业的生产经营、内部管理情况。经常深入基层，了解情况，解决

问题，提高会计电算化的工作质量。

8.负责财务文书档案和会计电算化核算所形成的数据资料存档管理工作。按

规定入档，并做好安全保密工作。

9.完成领导交办的其他工作。

1277财务部软件操作员岗位责任制

1.负责原始单据初审，并根据审核后的原始凭证，及时准确的输入记账凭证,

做到内容完整，会计科目、数据正确，代码准确、摘要规范。校验无误后，按张

打出机制记账凭证。如原始凭证有问题，应退还经办人补改。

2.负责每日结出现金、银行日报表，并与出纳员手工报表、库存现金核对。

按年输出会计帐薄，并适时进行数据备份，负责部分会计数据处理工作。

3.负责备份软盘及书面凭证、帐薄的整理装订、归档工作。

4.按系统要求逐月对账、结账，并负责查询机内有关会计资料。

5.负责内部单位往来和各项债权、债务的核对工作。

6.做好上机登记记录。

7.完成领导交办的其他工作。

1278财务部审核记账员岗位责任制

1.负责对输入计算机的会计数据进行稽查审核，包括原始单据的合规性、合

法性、完整性及资金运用的合理性、使用会计科目的正确性、摘要的规范性和数

据的准确性，确认正确后签章。

2.操作会计软件，登记机内帐薄，生成打印会计报表，对打印输出的凭证、

帐薄、报表进行确认。

3.对不符合要求的记账凭证，不予签字确认并与操作员核对，直到符合要求。

审核后的记账凭证输出后要另外再加盖名章，对审核结果负责。

4.掌握财经法规及政策，运用会计电算化的初步知识，进行电算化的基础核

算。

5.完成领导交办的其他工作。

1279财务部会计电算化维护人员岗位责任制

1.负责保证计算机硬件、软件的正常运行，对计算机故障及时排除。

2.合理配置计算机软、硬件资源，保证会计电算化的正常实施。

3.及时注意会计软件的升级换代，更新软、硬件资源。

4.保证机内会计数据的安全、连续、完整，负责管理机内会计数据。

5.完成领导交办的其他工作。

12710报账员岗位责任制

财务报账制是指项目部现场发生的各项业务由报账员向公司财务部报账，再

由财务部进行会计核算的方式，报账员岗位职责包括：

1.办理相关收支业务，收取相关原始单据到公司财务部报账。

2.进行工资核算和分配，提取工资附加费。

3.对原材料出入库进行稽核及消耗分配。

4.办理相关税费的提取、缴纳工作。

5.登记临时设施、低值易耗品和各种办公用品台帐，月末到公司财务部进行

报账摊销。

6.及时催要工程款，登记工程款回收台帐，与甲方进行往来帐核对，保持双

方帐目一致。对于甲方代扣的各种款项做好成本费用分配和台帐登记。

7.做好各种往来款项的核对及材料款支付备查登记工作。

8.及时与公司财务部核对往来帐。

9.做好项目部现金和银行账户管理。

10.做好项目部个人借款管理，并及时催还消帐。

11.每月向项目经理报告该项目经营核算成果。

12.做好公司财务部及项目部安排的其他工作。

第八节调度室岗位责任制

1281调度室工作责任制

1.调度室实行24小时值班制度。

2.负责每班掌握各项目部工程进度、井下出勤、安全生产等情况，及时通报

并跟踪落实各项目部安全隐患整改、工程结算等情况。

3.调度室值班电话必须保持畅通，不得私用。

4.认真做好交接班工作，交班人员要向接班人员详细说明本班各项目部生

产、安全运行情况。

5.认真做好值班记录，确保内容准确、完整。

1282调度室主任岗位责任制

1.负责组织本部门工作人员认真学习《煤矿三大规程》等相关法律法规和行

业标准。

2.负责督促、检查各项目部调度管理制度和岗位责任制执行落实情况。

3.负责编制每月值班工作表，发现问题及时调整。

4.建立和完善原始调度记录，做好调度记录收集、整理、归档工作。

5.保证信息畅通，及时准确提供技术数据，为领导决策提供支持。

1283调度室调度员岗位责任制

1.严格按照煤矿三大规程规定调度各项目部生产、安全工作。

2.认真做好上传下达、下情上报工作，对上级政策和指示及时传达并贯彻执

行。

3.建立完整的值班记录，认真填写好原始记录和各类表格。

4.随时掌握生产动态，为公司指挥生产提供可靠依据。

5.及时传达公司对项目部的有关指示，汇报生产、安全管理中出现的重大问

题。

6.坚持24小时值班，做好当面交接班工作。

第九节人力资源部岗位责任制

1291人力资源部工作责任制

1.负责公司员工鉴定、退休、请销假、转正、定级、工资调整、职称评定等

各项业务管理工作。

2.做好公司员工人事档案的收集、整理、归档工作。

3.负责编制公司人员需求计划和定编定员方案，做好公司劳动力平衡、调剂

和补充工作。

4.负责公司员工培训工作。

5.负责公司工资、津贴制度的建立和贯彻执行、审核、审查工作。

6.负责公司劳动纪律管理考核，提出职工奖惩意见。

7.准确及时填报劳动人事、工资统计报表，并定期进行分析。

8.负责公司各项社保费用的征缴和管理工作。

1292人力资源部部长岗位责任制

1.认真贯彻执行党和国家有关劳动工资、养老、医疗、人事政策和法规。

2.及时掌握公司人员情况，合理安排劳动力，不断提高劳动生产率。

3.按照上级及公司有关规定，认真审核员工招录、转正、定级、工资、调动、

奖惩、培训、退职、退休和伤、病、残职工的劳动鉴定工作。

4.负责对劳动工资的统计审核，及时准确向上级汇报各类报表，并认真做好

各项指标分析，为领导提供决策依据。

5.按有关政策办理各类管理人员和工程技术人员职称评定和聘任工作。

6.负责制订公司劳动工资、劳动纪律、人事等管理制度，并具体组织实施。

7.根据规定标准，做好职工劳动保护的审批发放工作。

1293人力资源部劳动人事调配员岗位责任制

1.熟悉和掌握全员劳动合同制的有关政策、规定和原则，做好劳动合同的日

常管理工作。

2.熟悉和掌握各工种定员标准，及时向领导提供人员基本情况。

3.结合生产实际，合理配备劳动力。

4.负责管理人员聘用合同和工人上岗合同的签订及管理工作。

5.做好职工伤病鉴定，并按政策规定做好后续工作。

6.正确掌握职工奖惩原则，做好职工劳动纪律教育和处理工作。

7.完成领导交办的其他工作。

1294人力资源部工资管理员岗位责任制

1.认真执行国家和上级有关劳动工资的方针、政策，切实做好工资管理工作。

2.按照有关规定，负责办理职工转正、定级和工资变更事宜。

3.熟悉和掌握职工工资和各类津贴政策和规定，并认真贯彻实施。

4.负责公司职工工资的审批、发放、统计工作。

5.按规定填报报表，做到数字准确、项目齐全、内容真实，并定期对工资支

付进行分析。

6.负责编制公司年、季、月度工资计划。

7.完成领导交办的其他工作。

1295人力资源部劳动工资统计员岗位责任制

1.熟悉和掌握劳动工资统计指标的内容和人员分类具体规定。

2.熟悉劳动工资统计的基本方法，及时准确上报各种统计报表。

3.做好劳动工资资料的收集、整理，建立健全各类统计台帐。

4.负责对劳动工资进行统计分析，编制分析报告，为领导提供可靠依据。

5.完成领导交办的其他工作。

1296人力资源部养老保险干事岗位责任制

1.认真贯彻执行国家和上级有关养老保险方面的方针和政策。

2.清晰、准确、完整填写职工个人帐户、台帐利息结转和各种记录。

3.按规定填报各类报表，做到准确无误。

4.负责做好职工社会保险档案的归档、接转工作。

5.按政策规定办理职工退职、退休申报工作。

6.完成领导交办的其他工作。

第十节经营部岗位责任制

12101经营部工作责任制

1.负责项目部工程量、签证的统计、预算及结算工作。

2.负责公司施工合同管理。

3.负责项目部成本管理。

4.负责公司生产经营计划的编制管理。

5.负责项目部变更索赔的立项、预算报价、跟踪、结算管理。

6.负责工程投、招标商务标的编制。

7.负责项目部的承包兑现考核。

12102经营部部长（副部长）岗位责任制

1.认真贯彻执行党的方针、政策、法令，公司的各项指令及规章制度。

2.在公司经营副经理的领导下，负责公司经营业务管理，全面完成本部门职

责范围的各项工作。

3.负责成本分析和成本核算。

4.负责对工程合同执行情况进行跟踪检查，及时协调解决合同执行中的问题

与纠纷，做好合同变更索赔计划、资料收集整理、通知发放、预算报价、索赔报

告等管理工作。

5.负责建立本部门的质量、环境、职业健康安全目标，并全面负责本部门的

质量、环境、职业健康安全工作。

6.组织开展部门内部技术业务学习，不断提高技术业务水平。

7.副部长协助部长抓好部门工作，并完成领导临时交办的工作任务。

12103经营部预算员岗位责任制

1.认真学习和贯彻执行国家颁发的有关预算定额及取费标准等方面政策、法

令及上级主管部门的有关规定，确保公司合理收入。认真学习预（结）算的管理

知识，熟悉并掌握编制预（结）算的原则，熟悉施工图纸内容，不断学习新的预

算定额和取费标准，提高业务水平。

2.预算员必须持证上岗，对自己所编制工程预（结）算负责。

3.经常深入现场,熟悉工程施工情况,核实工程进度及工程变更和签证情况，

收集分析、整理有关预（结）算的数据资料，使预（结）算内容完整，造价合理。

4.对预结算工作要认真负责，做到严谨、细致、准确。

5.熟悉合同条款，了解工程所在地取费标准和材料价格，为工程预算和决算

提供依据。

6.为公司内部承包和对项目部的考核及时提供准确资料。

7.根据投标和结算需要，及时准确提供预（结）算书。为投标和结算工作提

供准确可靠的预算资料。

8.搞好部门内各岗位间的团结协作，完成领导临时交办的其它工作。

12104经营部统计员岗位责任制

1.负责对质量、环境、职业健康安全三方面有关的原始记录和统计资料的收

集管理。

2.负责做好项目部预（结）算的统计、为施工部门所做预算的登记及人工耗

材用量记录。

3.负责招标、投标、合同三项预审文件的传递、登记工作。

4.开展统计调查、统计分析，为领导提供决策资料。

5.定期检查合同执行情况，分析合同的签订及履行情况，发现问题及时提出

处理意见，并向主管领导汇报。

6.负责统计报表的上报工作。

7.完成领导临时交办的其他工作。

第H^一节审计部岗位责任制

12111审计部工作责任制

1.拟定公司内部审计管理办法及规章制度；

2.拟定年度审计工作计划；

3.对公司及所属各单位的账务及经营活动进行审计；

4.对公司及所属各单位内部制度执行情况进行审计，并提出审计建议；

5.独立开展公司范