事业单位岗位新版说明书

机关岗位说明书

单位名称内设机构党政办公室

岗位名称办公室主任

岗位类别管理岗位岗位等级七级职员

岗位职责主持办公室工作。

1、负责单位内部人事管理工作，组织制订多种人事管理规章制度；

2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事问题处理方案；

3、责任人员考评组织实施和监督，帮助各类评奖、评优申报及管理；

4、负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位职责制订和落实；

5、组织办公室相关人员做好文件、信息、统计、电讯、收发工作；

6、负责保管公章、领导个人私章和各类文件盖章；

7、负责单位对外宣传工作；

8、负责单位相关会议会务组织实施；

9、承接领导和上级单位交办其它事宜。

工作标准1、帮助单位领导处理日常工作既要符合政策要求，又要表现领导意图；

2、综合协调有力、服务周到全方面，能和其它部门责任人有效沟通，配合其它部门工作，提升工作人员工作热情，提升单位对外影响力；

3、工作做到规范化、程序化、高效率。

岗位任职条件1、遵守宪法和法律,含有良好品行,含有岗位所需专业、能力或技能条件，含有适应岗位要求身体条件；

2、中共党员，中专以上学历，年纪50岁以下。

岗位考评办法年度考评和日常考评相结合，领导考评和群众考评相结合：德、能、勤、绩全方面考评。

备注

说明：1、一岗一书；2、岗位根据单位内设机构进行归类；3、“双肩挑”岗位要在备注栏中说明；4、和机构编制部门下达给单位机构编制通知，政府人事部门下达岗位设置审核表装订成册，编印成单位岗位说明书。

机关岗位说明书

单位名称内设机构党政办公室

岗位名称办公室副主任

岗位类别管理岗位岗位等级八级职员

岗位职责帮助办公室主任工作。

1、帮助单位内部人事管理工作，组织制订多种人事管理规章制度；

2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事危机处理方案；

3、责任人员考评组织实施和监督，帮助各类评奖、评优申报及管理；

4、分管学校文件、信息、统计、电讯、收发工作；

5、负责单位对外宣传工作；

6、负责单位相关会议会务组织实施；

7、负责院职员津贴计算；

8、承接领导和上级单位交办其它事宜。

工作标准1、帮助单位领导处理日常工作既要符合政策要求，又要表现领导意图；

2、综合协调有力、服务周到全方面，能和其它部门责任人有效沟通，配合其它部门工作，提升工作人员工作热情，提升单位对外影响力；

3、工作做到规范化、程序化、高效率。

岗位任职条件1、遵守宪法和法律,含有良好品行,含有岗位所需专业、能力或技能条件，含有适应岗位要求和身体条件；

2、中共党员，中专以上学历，熟练使用计算机

岗位考评办法年度考评和日常考评相结合，领导考评和群众考评相结合：德、能、勤、绩全方面考评。

备注

说明：1、一岗一书；2、岗位根据单位内设机构进行归类；3、“双肩挑”岗位要在备注栏中说明；4、和机构编制部门下达给单位机构编制通知，政府人事部门下达岗位设置审核表装订成册，编印成单位岗位说明书。

机关岗位说明书

单位名称内设机构党政办公室

岗位名称办公室工作人员

岗位类别管理岗位岗位等级七-九级职员

岗位职责负责办公室日常事务工作。

1、工作人员要以认真态度，主动热情、高效率、高质量完成本职员作；

2、立即收发党政网文件，交部门领导处理；立即处理来件、来电（含电话、传真、电报、特快专递等），要使用礼貌用语；

3、做好档案资料归档存查工作；

4、做好来访人员接待工作；

5、做好院综合统计工作，负责填写综合统计报表；

6、帮助部门领导完成行政、事务管理和接待、会议等工作，无条件接收部门领导所安排临时性工作；

7、做好院考勤登记工作，每七天公告一次；

8、帮助主任完成领导交办其它工作。

工作标准1、工作主动，办事立即，能按时保质保量地完成部门领导交待工作任务；

2、工作严谨认真，每一次统计要复核后才能上报；

3、接待来访人员，举止要文明，热情周到。

岗位任职条件1、遵守宪法和法律,含有良好品行,含有岗位所需专业、能力或技能条件，含有适应岗位要求身体条件；

2、中共党员，中专以上学历，年纪50岁以下。

岗位考评办法年度考评和日常考评相结合，领导考评和群众考评相结合：德、能、勤、绩全方面考评。

备注

明：1、一岗一书；2、岗位根据单位内设机构进行归类；3、“双肩挑”岗位要在备注栏中说明；4、和机构编制部门下达给单位机构编制通知，政府人事部门下达岗位设置审核表装订成册，编印成单位岗位说明书。

机关岗位说明书

单位名称内设机构党政办公室

岗位名称办公室人事劳资人员

岗位类别专业技术岗位岗位等级七级技术岗位

岗位职责1、职员工资正常晋升、晋档、调整及转正定级

2、奖金及津贴管理和发放

3、缴纳养老、失业保险金

4、劳保用具管理和发放

5、工人技术登记考评晋级

6、职员退休年纪审核及办理退休手续

7、临时工使用和管理

8、退职职员、遗属生活费发放及伤残病亡事宜处理

9、职员考勤统计管理

10、职员探亲路费报销

11、处理、函复、接待相关工资、福利方面来信、来访。

12、劳资统计报表

13、帮助主任完成领导交办其它工作。

工作标准1、工作主动，办事立即，能按时保质保量地完成部门领导交待工作任务；

2、工作严谨认真，每一次统计要复核后才能上报；

3、接待来访人员，举止要文明，热情周到。

岗位任职条件1、遵守宪法和法律,含有良好品行,含有岗位所需专业、能力或技能条件，含有适应岗位要求身体条件；

2、中共党员，中专以上学历，年纪50岁以下，熟练使用计算机。

岗位考评办法年度考评和日常考评相结合，领导考评和群众考评相结合：德、能、勤、绩全方面考评。

备注

明：1、一岗一书；2、岗位根据单位内设机构进行归类；3、“双肩挑”岗位要在备注栏中说明；4、和机构编制部门下达给单位机构编制通知，政府人事部门下达岗位设置审核表装订成册，编印成单位岗位说明书。

机关岗位说明书

单位名称内设机构党政办公室

岗位名称办公室档案管理人员

岗位类别专业技术岗位岗位等级六级专业技术

岗位职责1、认真学习党路线、方针、政策，努力提升政治理论水平，严格按档案制度办事。

2、热爱本职员作，明确职责，忠于职守，刻苦钻研业务，加强调查研究，提升工作能力和管理水平。

3、收发文件要做到立即、正确、安全，对各类文件立即处理，急件随到随办。

4、认真做好档案材料交接、传输、查阅，搜集归档，做到及进、正确、手续完备。

5、严格遵守党和国家保密制度，不得私自提供档案或向她人泄漏“三密”档案内容，要帮助领导搞好保密检验，做好保密宣传。不经责任人许可不得私自转移、分散。

6、保护档案安全，定时检验档案保管情况。主动提供档案利用，发挥档案作用，努力为单位日常工作提供便利。平时注意搜集，整理文件材料，为年末装订打下基础。对案卷进行认真分类登记入册，并随时记载借阅利用情况。

7、帮助主任完成领导交办其它工作。

工作标准1、工作主动，办事立即，能按时保质保量地完成部门领导交待工作任务；

2、工作严谨认真，每一次统计要复核后才能上报；

3、接待来访人员，举止要文明，热情周到。

岗位任职条件1、遵守宪法和法律,含有良好品行,含有岗位所需专业、能力或技能条件，含有适应岗位要求身体条件；

2、含有对应档案职称；

3、中共党员，中专以上学历，年纪50岁以下，熟练掌握计算机。

岗位考评办法年度考评和日常考评相结合，领导考评和群众考评相结合：德、能、勤、绩全方面考评。

备注

明：1、一岗一书；2、岗位根据单位内设机构进行归类；3、“双肩挑”岗位要在备注栏中说明；4、和机构编制部门下达给单位机构编制通知，政府人事部门下达岗位设置审核表装订成册，编印成单位岗位说明书。

机关岗位说明书

单位名称内设机构党政办公室

岗位名称办公室勤杂工

岗位类别工勤技能岗位岗位等级三级技术工人

岗位职责负责会议室、办公区上下层、厕所和办公周区保洁工作。

1、工作人员要以认真态度，主动热情、高效率、高质量完成本职员作；

2、立即做好会前准备工作和会后清理工作，确保办公设备清洁。

3、做好来访人员接待工作；做好院综合统计工作，帮助部门领导完成行政、事务管理和接待、会议等工作，无条件接收部门领导所安排临时性工作；

4、帮助主任完成领导交办其它工作。

工作标准1、服从领导，工作主动，做到所领导随喊随到，高效快捷地完成任务。

2、举止文明、热情、细心、周到、认真地做好办公室来客接待和茶水供给工作。

3、天天认真做好所领导办公室、会议室卫生清洁工作。

4、管理好会议室一切公共物品，严防破坏和流失。

岗位任职条件1、遵守宪法和法律,含有良好品行,含有岗位所需专业、能力或技能条件，含有适应岗位要求身体条件；

2、高中以上学历，年纪50岁以下。

岗位考评办法年度考评和日常考评相结合，领导考评和群众考评相结合：德、能、勤、绩全方面考评。

备注

明：1、一岗一书；2、岗位根据单位内设机构进行归类；3、“双肩挑”岗位要在备注栏中说明；4、和机构编制部门下达给单位机构编制通知，政府人事部门下达岗位设置审核表装订成册，编印成单位岗位说明书。

机关岗位说明书

单位名称内设机构党政办公室

岗位名称办公室驾驶员

岗位类别工勤技能岗位岗位等级二级技术工人

岗位职责负担所内公务用车接送，负责小车清洁卫生、维护等工作。

1、树立全心全意为人民服务思想，努力学习，刻苦钻研技术，遵守交通规则，确保行车安全。

2、服从领导，严格遵守本所车辆使用要求，按时完成出车任务，不经车管人员签发派车单，不得私自出车，私自用车。

3、努力节省经费开支，做到车辆小修自己动手，到外面大修要先和车管人员打招呼，然后要随时监督检验，确保维修质量。

工作标准1、工作主动，办事立即，能按时保质保量地完成部门领导交待工作任务

2、珍惜车辆，常常对车辆进行维修和保养，出车前要检验，出车后要保养。常常保持车辆内外整齐和机件完好，以确保接到任务后能立即出车。

3、廉洁奉公，不谋私利，随叫随到，服务热情。

岗位任职条件1、遵守宪法和法律,含有良好