试验室人员岗位职能职责

管理组岗位职责a.负责组织编制各类年度计划并组织实施，定时检验计划实施情况；b.负责各类试验业务接待，督促和协调检验组工作进度，处理试验工作中出现问题；c.负责试验样品接收、传输、保管和试验任务下达等；d.负责原始统计、试验汇报验收、传输、盖章、发放和存档工作；e.负责质量报表编制及上报，各类技术资料、业务档案归档和管理；f.负责印章使用、文件收发、质量体系文件管理；g.负责受理质量申诉及处理多种来信来访等，做好试验室内、外组织协调；h.负责仪器设备计量检定计划制订并组织实施，督促检验组按计划完成仪器设备计量检定及送检工作；i.负责组织人员培训工作；j.完成领导交办其它工作。检验组管理职责a.在检验组组长领导下，遵守国家政策和相关法律、法规，努力钻研试验技术，不停提升技术水平和综合业务素质；b.按时完成管理组下达各项试验工作；c.严格按产品标准及仪器设备操作规程进行试验，负责原始统计填写、校核，试验汇报编写、打印和审核，确保试验工作质量；d.负责本组试验环境维持，确保环境条件符合标准要求，恒温恒湿试验室设专员管理，并定时检验统计，确保温度、湿度达成标准要求；e.负责本组仪器设备日常管理，按要求对仪器、设备进行定时保养、维护，配合管理组按计划完成仪器设备计量检定和校验工作；f.按时完成质量责任人安排比对验证试验工作；g.对试验过程中样品负责；h.配合管理组人员培训计划、仪器设备及低值易耗品购置计划实施；I.完成领导交办其它工作。主任岗位职责a.全方面负责试验室试验业务、技术管理工作，领导全体职员公正、科学、正确、高效地完成各项试验任务；b.建立试验室质量体系并组织实施，负责质量体系评审；c.组织制订各项管理制度，审批多种文件、工作计划、设备购置计划、经费使用计划、项目计划，并负责组织实施；d.充足发挥副主任、中层领导和职能组作用，协调各部门工作，定时召开试验室业务会议，研究处理重大问题；e.完成上级下达其它工作；f、负责试验收费管理；g.质量责任：对试验室试验工作质量负责；对因未正确立即遵守国家法规及行业规范而造成后果负责。对造成多种事故负领导责任；对工作公正性、廉洁性负责；对以试验室名义签发多种文件、汇报立即性、正确性负责。副主任岗位职责a.帮助主任做好试验室各项管理工作；b.帮助主任制订和实施工作计划、学习计划和培训计划；c.主持分管业务工作，主动组织和业务方面相关活动；d.帮助主任督促各业务组按时完成各项试验任务；e.主任不在岗时，代行授权主任岗位职责；f.完成主任安排其它工作；g.质量责任：对未完成试验任务负责；对因管理不善造成试验秩序混乱、试验不立即、检测数据不正确负责；对业务工作领导不利、决议失误所造成后果负责。技术责任人岗位职责a.在主任领导下，全方面负责技术工作；b.负责组织处理试验中出现重大技术问题；c.负责审批试验细则、操作规程、校验方法等相关技术文件，并组织实施；d.负责相关技术资料、档案外借审批工作；e.监督检验组试验工作质量，有权向任何技术人员提出试验数据及汇报中质量问题；f.负责试验汇报同意签发工作；g.参与质量体系审核和评审工作；h.完成主任安排其它任务。I.质量责任：对未能立即完成主任部署试验技术工作，并对工作中出现差错、延误而造成后果负责；对试验室技术工作未能达成预期目标负领导不力责任；对由本人同意签发技术文件、汇报和报表正确性负责；对检测细则、试验方法、操作规程、校验方法等技术文件实施负责。质量责任人岗位职责a.对试验室质量确保体系运行管理负责；b.负责组织质量体系文件编制、修订和运行检察，督促各业务组认真实施质量手册，确保工作质量；c.负责编制年度质量体系审核计划，并组织实施。对审核中发觉问题进行统计和统计，并立即上报主任，参与体系评审工作；d.组织相关人员分析研究体系审核过程中出现问题，提出改善方法，并督促落实；e.负责检验组样品抽查、比对验证试验工作；f.负责质量申诉质量事故分析处理，并监督纠正方法实施；g.负责组织各类人员培训、考评工作；h.完成主任安排其它工作；i.质量责任：在职责范围内，对质量手册管理、监督实施负责；对质量体系运行过程中发生问题不能立即检验、处理负责。管理组组长岗位职责a.负责组织实施管理组职责范围内各项工作，督促本组人员做好本职员作；b.帮助领导完成本中心试验室业务、技术管理工作；c.负责处理相关业务方面来信、来访及对外联络协调工作；d.组织本组人员制订技术资料、试验计划、培训计划及管理方面规章制度；e.组织草拟年度工作计划、试验计划、培训计划；f.完成领导安排其它任务；g.质量责任：对试验业务组织管理不善、安排不妥而完不成试验任务负责；对全中心试验室仪器设备技术档案建立负责；对上报下发文件、材料因审核不细出现问题负责。检验组组长岗位职责a.全方面负责本组试验工作，负责原始统计、试验汇报审核，确保按时出具试验汇报；b.查对试验员使用方法和选择仪器设备是否符合标准要求，检验试验人员是否按规范进行试验；c.帮助试验人员处理试验中相关技术问题，对试验中出现质量问题有权阻止，并向质量责任人汇报；d.组织本组人员做好仪器设备维修、保养工作，定时进行设备、仪器检定、校验工作；e.负责本组试验环境条件控制和维持，确保试验环境条件符合标准要求；f.负责样品领取入库和原始统计、试验汇报传输工作；g.完成领导安排其它任务；h.质量责任：对不能按时完成各类试验任务负责；对本组提供检测数据真实性和出具试验汇报正确性、规范性负责；对本组检测仪器设备正确操作使用、维护保养负责；对本组范围内各项质量事故负领导责任。试验人员岗位职责a.认真学习质量、计量、标准化方面法律、法规，努力钻研业务，熟练掌握所从事试验项目标专业知识和操作技能；b.严格按试验工作程序和产品标准进行试验，认真填写原始统计，编制试验汇报。有权拒绝任何人迫使其违反标准进行试验，有权抵制任何人以任何方法对试验工作所施加压力；c.对试验原始统计真实性、试验汇报正确性负责；d.珍惜中心试验室仪器设备，严格按仪器设备操作规程进行操作，认真填写使用统计；e.在试验过程中对样品遗失、非正常损坏负责；f.严格实施安全制度及相关保密制度，保持试验室清洁、整齐、卫生；g.完成组长交办其它工作；h.质量责任：对试验所采取试验方法和依据标准正确性负责。对试验原始统计真实性负责；对出具和打印试验汇报，尤其是数据真实性和判定结论正确性负责。样品管理员岗位职责a.负责样品管理及样品出入库验收、登记工作；b.负责样品室管理，样品出入库必需登记，妥善存放；c.定时清点库存样品，对过期样品按要求进行处理，并填写样品处理清单；d.立即向中心试验室领导汇报样品管理工作中存在问题；e.质量责任：对承检样品接收、登记发样、存样负责；对样品不立即交接到试验组而造成样品变质、损坏及造成不良影响负责；对因保管不善，造成样品遗失、损坏等后果负责。资料、档案管理员岗位职责a.负责本中心试验室技术资料、文件、各类档案管理工作；b.负责技术资料、文件、各类档案分类造册、归档工作；c.负责技术资料、文件、各类档案借阅、保管工作；d.遵守保密制度，不得随意复制、散发试验汇报，不得泄露原始统计，不得做损害用户事；e.做好防火、防盗工作，负责资料室安全、清洁工作；f.质量责任：对资料、档案保管不善、遗失、损坏负责；违反保密制度，对用户和本中心试验室声誉造成不良后果负责。设备管理员岗位职责a.负责中心试验室仪器设备安全运行和维护管理工作；b.负责组织制订仪器设备操作规程、校验方法，并督促落实实施；c.参与设备验收、安装、调试；d.负责仪器设备技术资料档案搜集、归档工作，做到帐、卡、物相符；e.参与试验仪器设备事故分析调查工作，有权阻止非安全运行行为；f.对报废、报修仪器组织技术判定；g.质量责任：对仪器设备帐、卡、物不符负责。对各部门提出相关仪器设备、安全试验等问题处理不立即或处理不妥而造成后果负责；对因为主观原因未做好本职员作，影响全中心试验室工作计划完成而造成后果负责。业务接待人员岗位职责a.坚守岗位，热情接待委托受检单位来人，做到主动介绍试验事宜，耐心解答问题，文明礼貌，优质服务；b.负责试验业务受理，对受检产品依据标准进行初审；c.负责样品验收、登记、编号和分发，按试验要求正确无误地填写业务流转卡，立即传输给检验组，并督促检验组按时完成；d.立即向领导汇报业务接待工作中发觉问题及外单位对本中心试验室工作意见；e.完成领导交办其它任务；f质量责任：对试验委托单、业务流转卡填发正确性负责；对接收样品时出现差错负责；对接待态度和样品接收工作中廉洁性负责；对试验任务按时完成负责。计量员岗位职责a.负责本中心试验室仪器设备周期计量检定（校验）工作；b.认真实施相关计量工作法令、法规和规章制度，并立即进行检验；c.负责各组计量器具使用、保管情况检验，督促各组做好计量检定工作，有权停止使用不符累计量要求器具、设备；d.认真做好相关计量方面资料、档案工作；e.完成领导交办其它工作；f.质量责任：对仪器设备技术资料档案保管不善、遗失、损坏负责；对因主观原因造成计量器具未按时进行周期检定负责。打字员岗位职责a.负责本中心试验汇报、文件、制度等打印、校对工作，做到立即、正确、整齐、清楚，确保质量方面资料、档案工作；b.凡在校对时发觉打印中错误，一律重新打印，不然无效；c.打印工作必需在收到签发试验汇报后2日内完成；d.负责打印设施及配件管理、使用、保养工作，严禁私自拆修打印设备；e.严格遵守保密制度，不得将打印内容通知她人；f.完成领导交办其它工作；g.质量责任：对打印质量负责；对打印试验汇报、原始统计等丢失、泄密负责。监督员岗位职责a.对试验依据标准正确性