【应用详尽版】深圳劳动合同标准版

【应用详尽版】深圳劳动合同标准版【应用详尽版】深圳劳动合同标准版【应用详尽版】深圳劳动合同标准版深圳劳动合同标准版本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号：____甲方（用人单位）：____地质：____法定代表人：____联系方式：____乙方（劳动者）：____联系号码：____住质：____联系方式：____鉴于甲方为一家合法注册的企业，愿意聘请乙方为其员工；乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，就双方建立劳动关系的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方的工作需要，在____岗位上从事____工作。2.乙方的工作地点为____。三、劳动报酬1.甲方根据国家有关法律法规和政策规定，结合本单位经济效益和乙方的工作岗位、技能、工作业绩等实际情况，按照平等自愿、协商一致的原则，确定乙方的工资为人民币____元/月。2.甲方应按时足额支付乙方工资，工资发放日为每月的____日。四、工作时间1.乙方的工作时间实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方加班。甲方应按照国家有关规定支付加班费。五、社会保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应依法享受社会保险待遇。六、劳动保护1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。七、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。2.甲方对乙方的个人隐私信息予以保密，不得泄露给任何第三方。八、合同解除和终止1.甲乙双方应遵守《劳动合同法》关于合同解除和终止的相关规定。2.任何一方提前解除或终止本合同的，应提前____日通知对方，并按照国家有关规定办理相关手续。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日附件：1.乙方联系复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方离职证明（如有）4.乙方体检报告5.甲方营业执照复印件特殊应用场景说明：1.如乙方在合同期间怀孕，甲方应按照国家有关女职工保护的规定予以照顾。2.如乙方在合同期间因工负伤，甲方应按照国家有关工伤保险的规定予以赔偿。3.如甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，应与乙方协商一致，并书面通知乙方。多方为主导下的附加条款：1.如甲方与第三方签订合作协议，涉及乙方的工作内容，甲方应与乙方协商一致，并书面通知乙方。2.如甲方因业务发展需要，将乙方的工作地点调整至其他城市，应与乙方协商一致，并书面通知乙方。==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==如果员工在工作期间不幸受伤，公司得按照国家的工伤保险规定来赔偿。这个大家都知道，受了伤，公司得负责，不能让员工自己承担。另外，如果公司和其他公司合作，需要用到员工的专业技能，也得提前和员工说一声，不能让员工蒙在鼓里。还有，如果公司要把员工调到其他城市工作，也得和员工商量好，毕竟搬家这种事情，对员工来说也是一件大事。在实际操作过程中，可能会遇到一些问题。比如说，公司可能会忘记和员工商量就调整了岗位，或者员工怀孕了，公司却不知道怎么去照顾。这时候，员工就可以拿出合同来，和公司好好沟通一下。另外，如果员工在工作中受伤了，公司可能会觉得是小伤，不愿意赔偿。这时候，员工可以找专业的律师咨询，看看自己的权益有没有得到保障。咱们来说说合同里头需要的一些附件。员工的联系复印件是必须的，这大家都知道，就不多说了。员工的学历证书复印件也是需要的，这样公司才能知道员工的专业技能和知识水平。如果员工之前在其他公司工作过，还得提供离职证明，这样公司才能知道员工的工作经历。另外，员工还得提供一份体检报告，这样公司才能知道员工的身体状况，安排合适的工作。公司也得提供一份营业执照复印件，这样员工才能知道公司是不是合法经营。总的来说，这个合同就是为了保护员工的权益，让员工在公司工作的时候，能够得到应有的尊重和照顾。如果大家都能按照合同来办事，那就太好了。希望这个解释能帮到你，如果还有其他问题，随时可以问我。多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：a.甲方有权根据公司发展需要，对乙方的岗位、工作内容、工作地点进行调整，但应提前至少30日书面通知乙方，并与乙方进行充分沟通，尽量达成一致意见。b.甲方有权对乙方进行定期业绩考核，并根据考核结果对乙方的工资、奖金、晋升等进行调整。考核标准应公平合理，考核结果应书面通知乙方。c.甲方有权对乙方进行必要的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。培训时间和地点由甲方安排，但应尽量考虑乙方的时间安排，避免对乙方的生活造成过大影响。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：a.乙方有权根据自己的职业规划和发展需要，向甲方提出调整岗位、工作内容、工作地点等的要求，甲方应认真考虑并尽量满足乙方的合理要求。b.乙方有权要求甲方对自己的工作进行定期评估，并提供反馈意见。甲方应根据乙方的反馈，及时调整自己的管理方式和工作安排，以提高乙方的工作满意度和工作效率。c.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提高自己的工作技能和业务水平。甲方应尽量满足乙方的需求，为乙方的发展提供支持。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：a.如果甲乙双方是通过第三方中介机构签订本合同的，中介机构应保证双方信息的真实性和合法性