2024年高等教育经济类自考-06088管理思想史笔试参考题库含答案

“人人文库”水印下载源文件后可一键去除，请放心下载！（图片大小可任意调节）2024年高等教育经济类自考-06088管理思想史笔试参考题库含答案“人人文库”水印下载源文件后可一键去除，请放心下载！第1卷一.参考题库(共75题)1.马基雅维利认为，人们冲突的根本原因是（）A、物质利益B、权力欲望C、人性本恶论D、财富欲望2.简述福莱特政治哲学的内容。3.对工人方面来说，其基本的假定即人是”经济人”，人最为关心的是如何提高自己的（）4.学习型组织的提出者是（）A、波特B、朱兰C、科特D、圣吉5.简述第二次世界大战后，资本主义国家企业结构的主要变化。6.PDCA循环的特点有（）A、从内到外B、周而复始C、大环带小环D、阶梯式上升E、解决问题的工具7.核心能力修炼的一项核心内容是（）A、企业战略B、企业文化C、核心能力D、核心理念体系的建立8.古典组织理论的奠基者、开创者是法国的（）和德国的（）。9.澳大利亚心理疗法的创始人是（）A、梅奥B、马斯洛C、赫茨伯格D、麦克利兰10.（）是领导人必不可少的特征。11.首先指出心理学能应用于工业以提高劳动生产率的心理学家是（）A、芒斯特伯格B、斯科特C、索利尔D、迈尔斯12.人类的历史表明，推动经济发展的两个轮子是（）A、科技B、人才C、资本D、管理E、体制13.在管理思想史上被称为“组织管理之父”的是（），“管理工程之父”的是（）。14.权变理论的管理方法主要体现在计划制定的权变论和（）两个方面。15.欧洲文明的摇篮是（）A、古埃及B、古巴比伦C、古希腊D、古罗马16.简述工厂制度对管理提出的客观要求。17.（）是美国哥伦比亚大学的管理学教授，是美国管理过程学派的代表人物之一。著作有《管理过程：思想、行为和实务》等。18.美国行为科学家奥尔德弗在大量的调查研究的基础上认为人的需要有（）A、生存B、发展C、关系D、享受E、归属19.经理角色学派的创始人是（）A、明茨伯格B、巴纳德C、西蒙D、穆尼20.为工业革命发展点燃了导火索，并成为工业革命推进剂的是（）A、纺织机的发明B、工厂制度的出现C、蒸汽机的发明D、冶金工业的出现21.麦克利兰的成就需求理论，侧重于（）的研究。22.简述数量管理学派对组织的看法。23.管理过程学派把管理人员的工作职能划分为（）A、计划B、组织C、领导D、控制E、用人24.孔茨组织工作的原则包括（）A、目标一致原则B、效率原则C、授权原则D、分权原则E、平衡原则25.简述孔茨在《管理理论丛林》一文中分析造成各学派划分观点不同的原因。26.权变学派的理论基础是（）。27.决策理论学派对管理的定义是（）。28.致力于以工厂为中心的社区社会改革的是（）A、亨利•汤B、哈尔西C、博尔顿D、欧文29.权变学派的主要代表人物是（）30.法约尔在其75岁时发表的划时代名著是（）A、《计件工资》B、《工厂管理理论》C、《工业管理和一般管理》D、《科学管理理论》31.（）提出了管理的重要性和普遍性。32.行会最早于10世纪出现在（）A、意大利B、德国C、英国D、法国33.古希腊流传下来的专门论述经济问题的第一部著作是（）A、《理想国》B、《家庭管理》C、《政治学》D、《荷马史诗》34.（）为资产阶级进入工业革命时期准备了条件。35.简述古典管理理论的基本原则。36.其经济思想的中心内容是经济自由（即“自由放任”）的经济学家是（）A、萨伊B、斯密C、李嘉图D、斯图亚特37.行为科学理论认为人是（）A、经济人B、自我实现人C、社会人D、复杂人38.科特指出，管理的中心是（）39.简述索霍工厂应用的现代管理的思想和方法。40.萨伊指出生产力的四种要素是（）A、土地B、资本C、劳动D、企业家E、劳动力41.18世纪最后30多年，近代大工业产生于（）A、美国B、德国C、法国D、英国42.人的（），是资本注主义精神的首要条件。43.作为资本主义精神来源的三大伦理是（）A、新教伦理B、个人自由伦理C、政治伦理D、市场伦理E、精神伦理44.狭义的行为科学主要应用了社会学、心理学（）及其相关学科的成果。45.简述福莱特关于协作提出的组织基本原则。46.提出“质量无须惊人之举”这句名言的是（）A、朱兰B、科特C、波特D、戴明47.詹姆斯•穆尼其主要著作是（）48.（）是大规模生产的第一位倡导者。49.使西方管理思想在经历了早期的管理理论和古典的管理理论阶段之后，进入了行为科学的理论阶段的是（）50.泰罗认为，科学管理的中心问题是（）A、人的管理B、提高劳动生产率C、作业管理D、组织管理51.社会系统学派的创始人是美国高级管理人员和管理学家（）A、西蒙B、穆尼C、巴纳德D、德鲁克52.敏锐地观察到私有制是一切罪恶的根源的是（）A、阿奎那B、莫尔C、马基雅维利D、莱恩53.美国管理学家大内提出的一种比较流行的管理理论是（）A、连续统一体理论B、Z理论C、管理方格理论D、领导者品质理论54.在西方，继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的的学派是（）A、管理过程学派B、经理角色学派C、社会系统学派D、决策理论学派55.企业文化倡导者认为文化的组成因素是多方面的，主要有（）A、企业的环境B、价值C、英雄D、习俗和仪式E、文化网络56.市场经济的一个支柱，也是工厂制度的基础是（）A、市场理论B、分工理论C、个人自由伦理D、新教伦理57.古代巴比伦国王汉穆拉比为了巩固其统治，编制了（）。58.泰卡勒姆的经验主要表现在两个方面：制定了严密的（）和（）。59.泰罗的这种组织管理思想的真正贡献是为以后职能部门的建立和管理职能的专业化提供了思路，这种组织管理思想是（）A、直线制B、职能工长制C、直线一职能制D、例外原则60.霍桑实验前后共进行了（）A、6年B、10年C、8年D、7年61.霍曼斯认为，任何一个社会系统存在于一定的环境之中，这些环境有（）A、物理环境B、社会环境C、文化环境D、技术环境E、经济环境62.柏拉图在《理想国》一书中把人分成（）A、治国贤哲B、卫国的武士C、政治贤人D、经济学家E、民间艺人63.系统管理学派的管理方法的重要特点是（）64.《制造业的成本和公营及私营工厂的管理》被誉为管理科学领域的开创性著作，其作者是（）A、梅特卡夫B、哈尔西C、奥伦D、麦卡勒姆65.简述Z型组织的主要特点。66.第一次提出权利制衡问题的是（）A、卢梭B、伏尔泰C、孟德斯鸠D、洛克67.简述古典管理理论的历史贡献。68.把管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”的美国管理学家是（）A、西蒙B、孔茨C、穆尼D、巴纳德69.马斯洛在（）中提出了人类基本需要层次等级理论以后。70.对工人方面来说，科学管理的基本假设前提是，工人是（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人71.泰罗科学管理内容主要是（）A、作业管理B、组织管理C、管理哲学D、人本管理E、成本管理72.提出战略三部曲的美国管理学家是（）A、科特B、波特C、戴明D、彼得斯73.早期的银行业产生于西欧，欧洲的第一个银行成立于热那亚（）A、1336年B、1346年C、1436年D、1446年74.经验主义学派的管理技能，即有效地进行信息联系和（）。75.简述科技革命推动工业生产力发展的表现。第2卷一.参考题库(共75题)1.当今，世界基本上承认这样一个观点，那就是推动世界经济发展的两个轮子一个是（），另一个是管理。2.经理角色学派的创始人是（）。3.提出“精神接生术”的是（）A、色诺芬B、苏格拉底C、柏拉图D、亚里士多德4.（）是当时美国最大的企业。5.简述古罗马的管理思想。6.建立在对人的特性和人的行为动机认识基础上的管理工作新理论是（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、双因素理论7.提出“人是环境的产物”著名管理思想的是（）A、欧文B、阿克顿特C、亨利•汤D、小瓦特8.决策理论学派是以（）作为基础9.简述查尔斯•巴贝奇在管理思想上的主要贡献。10.封建社会维系其统治关系的生产资料是（）。11.人际关系学说的创始人是（）和（）。12.战后资本主义经济发展所经历的历史阶段有（）A、三个B、四个C、五个D、六个13.（）即谋求最高的工作效率，管理的中心问题是提高劳动生产率。14.数量管理科学学派认为组织成员是（）A、经济人B、社会人C、领导人D、复杂人15.成为20世纪全面质量管理TQM的重要理论基础的是（）A、PCDA循环B、戴明的十四点C、戴明的质量环D、戴明的生活质量观16.文艺复兴时期的主要社会思潮为人文主义，它的核心是（）A、肯定人B、注重人C、人性解放D、人性运动E、人的解放17.后来成为管理过程学派理论基础的是（）A、管理系统理论B、组织管理理论C、行政管理理论D、行为科学理论18.构成企业文化核心的是（）A、英雄B、习俗和仪式C、企业的环境D、价值19.资本主义精神产生的一个先决条件是（）。20.经验主义学派的管理方法中，信息联系的基本原则包括（）A、信息联系是知觉的B、信息联系是期待的C、由信息联系提出要求D、信息是传递的E、信息联系和信息是不同的21.世界上一切参与竞争的资本主要是经济实力，而经济实力的主要标志是（）A、科技水平B、资本量的大小C、生产力水平D、人均车民生产总值22.最早指出管理技术可以通过教授来获得的人是（）A、杜平B、克劳塞维茨C、巴贝奇D、杰文斯23.（）在管理思想和管理教育方面做出了贡献24.把自己的研究成果写成《心理学和工业效率》这本开创性著作的学者是（）A、福莱特B、芒斯特伯格C、索利尔D、迈尔斯25.简述马洛斯人类基本需要层次理论的主要内容。26.美国的工业化主要表现为（）先行发展。27.简述现代管理理论丛林产生的深层原因。28.麦格雷戈认为（）观点叫做X理论。29.巴纳德认为，（）是两个或两个以上的人有意识协调活动和效力的系统，对这个系统要作为整体来看待。30.麦格雷戈所称的X理论是指（）A、理性—经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设31.简述法约尔认为组织中管理人员应具备的品质。32.（）是极少能胜任以效率工程师为职业的人士之一33.经验主义学派的管理方法包括管理技能和（）。34.（）一书是管理思想的一个里程碑35.以工业化大生产为主要背景，以市场经济中组织协调发展为主要研究对象的管理思想是（）A、现代管理理论B、科学管理理论C、早期管理理论D、组织管理理论36.韦伯把权力划分为（）A、合理的权力B、法定的权力C、神授的权力D、传统的权力E、领导的权力37.简述穆尼的管理思想。38.霍桑实验始于（）A、1916年B、1920年C、1924年D、1932年39.美国的行为科学家布莱克和莫顿提出的二维领导模式是（）A、Z理论B、连续统一体理论C、管理方格理论D、象限管理理论40.尤尔指出在每一个工厂企业中都有三种有机的系统（）A、机械的系统B、道德的系统C、商业的系统41.被称之为当今世界质量控制和质量控制科学的名著是（）A、《质量控制手册》B、《质量计划》C、《管理突破》D、《竞争优势》42.简述霍曼斯的组织模型的作用。43.工商业心理学的开创者是（）A、芒斯特伯格B、斯科特C、索利尔D、迈尔斯44.文艺复兴运动的一个伟大成果是（）A、马丁•路德的宗教改革B、但丁的《神曲》出版C、哥白尼发表《天体运行论》D、薄伽丘的《十日谈》出版45.既是现代从管理之父，也是职业企业家的先驱是（）A、小瓦特B、博尔顿C、欧文D、阿克顿特46.欧文提出的著名的管理思想是（）。47.据马斯洛估计，在现代文明社会中，感情上需要的满足率约为（）A、85%B、70%C、50%D、40%48.马基雅维利的（）认为，人们冲突的根本原因是物质利益。49.科学管理的内容有（）、（）、和（）。50.人类在工作中的积极性或努力程度是效价和期望值的乘积，这一观点属于（）A、人类基本需求层次理论B、双因素理论C、期望几率模式理论D、成就需要理论51.德鲁克认为，以关系为中心而设计的组织结构类型是（）A、系统结构B、职能制结构C、矩阵结构D、事业部制结构52.沃尔特•迪尔•斯科特最出名的是作为工商业（）的开创者53.西蒙把组织的全部活动分为两类，一类是（）；另一类是（）。54.用来说明职业管理角色的最古老的一词是“（）”。55.麦格雷戈所讲的Y理论，事实上是指（）的人。56.行为科学产生于是20世纪的（）A、50-60年代B、20-30年代C、30-40年代D、60-70年代57.认为在企业管理中没有一成不变的，普遍适用的最好的管理理论和方法的学派是（）A、管理过程学派B、权变理论学派C、社会系统学派D、决策理论学派58.不是把作业而是把决策作为主要研究对象的学派是（）A、经验主义学派B、决策理论学派C、社会系统学派D、管理过程学派59.厄威克提出的适用一切组织的原则有（）A、目标原则B、相符原则C、职责原则D、专业化原则E、明确原则60.拉开著名的霍桑实验序幕的是（）A、群体实验B、福利实验C、照明实验D、访谈实验61.从第二次世界大战结束以来一直到20世纪80年代初的西方管理理论为（）A、现代管理理论B、当代管理理论C、古典管理理论D、经典管理理论62.被人们称之为“动作研究之父”的是（）A、甘特B、吉尔布雷斯C、巴思D、埃默森63.被列宁称之为“一位非常有名的战争哲学和战争史的作者”的是（）A、克芝塞维茨B、亨利•汤C、欧文D、杜平64.乔治•埃尔顿•梅奥65.认为管理就是在组织中通过多人或同别人一起完成工作的过程的学派是（）A、经验主义学派B、决策理论学派C、社会系绕学派D、管理过程学派66.杰文斯在管理思想方面的贡献有（）A、研究了劳动强度B、研究了劳动疲劳C、进行了初步的工时研究D、进行了初步的动作研究E、研究了劳动关系问题67.对管理形态和运动规律的多样性进行描述的方法论被称为（）A、系统论B、信息论C、控制论D、耗散结构论68.依据霍桑试验的结果梅奥等人提出“（）”假说。69.简述威尼斯兵工厂在管理方面的经验。70.所谓的企业文化就是指企业的（）A、经营理念B、价值体系C、历史传统D、工作作风E、企业商标71.在西方被誉为“从毛毛虫变蝴蝶”的革命是指（）A、企业再造B、企业文化C、核心能力D、企业战略72.提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理论的是（）A、朱兰B、彼得斯C、圣吉D、科特73.事实上，管理过程理论的开山鼻祖是（），后来又经过（）等人的发扬光大，成为现代管理丛林中的一个主流学派。74.法约尔认为管理就是（）A、计划B、组织C、指挥D、协调E、控制75.影响管理思想发展的主要因素是（）第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案：A2.参考答案： （1）通过利益的结合来减少冲突。 （2）变服从个人权力为遵循形势规律。 （3）通过协作和控制来达到目标。 （4）领导的基础是领导者和被领导者的相互影响3.参考答案：货币收入4.参考答案：D5.参考答案： （1）垄断企业规模巨型化； （2）垄断企业混合化； （3）大中小企业协作化： （4）企业的股份高度分散化； （5）企业不断地向国际化发展。6.参考答案：B,C,D,E7.参考答案：D8.参考答案：法约尔；韦伯9.参考答案：A10.参考答案：动力和经历11.参考答案：A12.参考答案：A,D13.参考答案：韦伯；法约尔14.参考答案：权变组织论15.参考答案：A16.参考答案： （1）由于大企业的建立，老板和工人之间形成了相互对垒的态势。 （2）管理人才的极度缺乏。 （3）随着经济的发展，对技术的要求越来越高，进面要求工人的技能也相应地提高。17.参考答案：纽曼18.参考答案：A,B,C19.参考答案：A20.参考答案：C21.参考答案：社会起因22.参考答案： （1）认为组织成员是“经济人”，或“组织人”，“理性人”； （2）组织是一个追求利益的系统，它同系统科学学派有着密切的联系； （3）组织是由作为操作者的人同物质技术设备所组成的有机系统； （4）组织是一个决策的网络模型。23.参考答案：A,B,C,D,E24.参考答案：A,B,C,E25.参考答案： （1）语义上的混乱； （2）对管理和管理学的定义和所包含的范围没有取得统一的意见； （3）把前人对管理经验的概括和总结看成先验而加以抛弃； （4）曲解和抛弃前人提出的一些管理原则； （5）管理大师缺乏沟通26.参考答案：所谓的超Y理论27.参考答案：管理就是决策28.参考答案：D29.参考答案：弗莱德·卢桑斯30.参考答案：C31.参考答案：古典管理理论32.参考答案：A33.参考答案：B34.参考答案：文艺复兴运动35.参考答案： （1）为组织机构配备合适的人员。决定某种目的需要一些什么活动。并把这些活动分成小组，必须用一个冷静的、超然的态度来对待组织，如同绘制一份工程图纸那样，应考虑到目前在组织中的每一个人，必须没有任何倾向性地确定相应的组织机构，然后再采取步骤为组织配备合适的人员。 （2）一个最高的主管或一个人管理的原则。即由一个人承担管理职责。不能用委员会来管理。 （3）统一指挥。例如一个仆人不能同时伺候两个主人。 （4）专业和一般参谋。一方面要坚持一个人管理的原则，另一方面疏于组织规模的扩大，高级主管人员需要越来越多的专家和专业工作者来协助他们工作.除此之外，还需增加一般参谋。 （5）工作部门化原则，在组织中划分部门时，建议依据四种分类办法。即依据组织目标、作业、所涉及的机构或服务的人和、地区。 （6）授权原则。授权是高级主管人员进行有效工作的重要条件。 （7）职权相符原则。要求责和权是相祢和明确的。 （8）控制幅度原则。一个主管售货员直属的下级人员的数量是有一定限度的，一般不应超过5-6人。36.参考答案：B37.参考答案：C38.参考答案：控制39.参考答案：索霍工厂自觉地应用了一些现代管理的思想和方法，在系统性上不亚于现代的大公司，这些思想和方法主要有：（1）进行市场的预测和研究，将一切生产和销售建立在市场调查和预测的基础上。（2）有计划地进行机器的布置，使之符合工艺的要求。（4）制定生产工艺和程序和机器作业的标准。（5）建立内部控制制度，改变了当时通行的办法。（6）实行了产品部件的标准化。（7）对工厂中的各项工作有先进的控制制度和统计诅录，并以此作为管理决策的依据。（8）有很详细的会计记录。（9）进行工作研究。如测定每部机器的速度，以机器和工人的有机组合为基础来组织生产。（10）在工作研究的基础上，实行按成果付酬的工资制度。（11）推行职工福利制度，以提高职工的士气。40.参考答案：A,B,C,D41.参考答案：D42.参考答案：个性的解放43.参考答案：A,B,D44.参考答案：人类学45.参考答案： （1）协作是涉及体重形势中全部要素的相互作用的因素； （2）协作由全部有关负责人的直接接触形成； （3）协作要在早期阶段进行； （4）协作是一个连续的过程。46.参考答案：D47.参考答案：《组织原理》48.参考答案：福特49.参考答案：霍桑实验50.参考答案：B51.参考答案：C52.参考答案：B53.参考答案：B54.参考答案：A55.参考答案：A,B,C,D,E56.参考答案：B57.参考答案：《法典》58.参考答案：管理制度；组织措施59.参考答案：B60.参考答案：C61.参考答案：A,C,D62.参考答案：A,B,E63.参考答案：采用模型分析方法64.参考答案：A65.参考答案： （1）实行长期或终身雇佣制，使员工与企业同甘苦，共命运； （2）对员工实行长期考核和逐步提升的制度； （3）培养适应各种工作环境的多专多能的人才： （4）管理过程既要运用统计报表、数字信息等清晰鲜明的控制手段，又要注意对的经验和潜能进行细致而积极的启发诱导： （5）采取集体研究与个人负责相结合的决策方式： （6）人们树立牢固的整体观念，员工之间平等对待。66.参考答案：C67.参考答案： 古典管理理论要解决的问题也正是现代管理理论所要解决的问题。 （2）古典管理理论对今天的企业管理仍然有巨大的指导作用。古典管理理论在提高产量、提高生产和工作效率等方面具有不替代的作用。 （3）古典管理理论是与当时的生产力发展水平相联系的，或者说是适应于其相应的生产力发展水平。现在的发展电国家的生产力水平相当于美国、欧洲在20世纪初的水平，因此古典管理也对这些国家适用，如果同本国田情结合，就会构成指寻该国的管理理论。68.参考答案：B69.参考答案：20世纪40年代70.参考答案：A71.参考答案：A,B,C72.参考答案：B73.参考答案：B74.参考答案：作出有效决策75.参考答案：（1）科技革命促进了工业劳动生产率的提高。（2）科技革命创造了工业扩大再生产的物质条件。（3）科技革命开辟了工业品广阔的国内外市场。第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案：科技2.参考答案：明茨伯格3.参考答案：B4.参考答案：铁路5.参考答案：（1）首先意识到了现代企业的某些性质。（2）在罗马帝国的建立过程中，积累了集权、分权到再集权的实践经验。（3）罗马人在长期的军事生涯中具备了遵守纪律的品格，又具备了以分工和权力层次为基础的管理职能设计能力。（4）奴隶主思想家贾图、瓦罗等对管理人员达到选择标准的论述，丰富了古代经济管理思想。6.参考答案：B7.参考答案：A8.参考答案：社会系统9.参考答案：查尔斯•巴贝奇在管理方面提出了许多创见和措施，他的贡献主要有以下几点。（1）提出了在科学分析基础上有可能制定出企业管理的一般原则。（2）他设计出世界上第一台计算机，并用它来从事管理工作。（3）他制定了一种“观察制造业的方法”，这种方法同后来别人提出的“作业研究和科学的、系统的方法”非常相似。（4）他进一步发展了亚当•斯密关于劳动分工的思想，分析了分工能提高劳动生产率的原因。（5）他进行了工作时间的研究。（6）在劳资关系方面，他强调劳资协作，强调工人要认识到工厂制度对他们有利的方面。（7）他还探讨了能使投资效率更高的大工厂的优越性，以及这些工厂对原料来源的恰当位置、工艺过程和制造成本的分析，在同一领域中各个企业的比较研究等。10.参考答案：土地11.参考答案：梅奥；罗特列斯伯格12.参考答案：A13.参考答案：效率至上14.参考答案：A15.参考答案：B16.参考答案：A,B,C,E17.参考答案：B18.参考答案：D19.参考答案：人必须从奴性走向自由20.参考答案：A,B,C,