企业职工爱岗敬业心得体会范文（17篇）

企业职工爱岗敬业心得体会范文（17篇）爱岗敬业是一种对企业的忠诚和担当，始终把企业利益放在首位。爱岗敬业是在工作中不断学习和提升自己的动力来源。如何培育爱岗敬业的精神，我们可以从主动参加公司培训起先。以下是一些胜利企业家对于爱岗敬业的看法和阅历共享，希望能激发我们的工作热忱。

企业职工爱岗敬业心得体会

爱岗敬业属于道德规范的基本要求。(公民道德基本规范：爱国遵守法律、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。社会主义职业道德主要规范：爱岗敬业、诚恳守信、办事公道、服务群众、奉献社会。)也是我们车站企业文化的行为规范内容。爱岗敬业，仔细对待自己的岗位，对自己的岗位职责，无论在任何时候，都要敬重自己的岗位职责，仔细履行自己岗位职责。这是社会对每个社会成员个体的普遍性的，最基本的道德要求。

爱岗敬业作为公民道德和职业道德的基本规范要求，说起来简单，做起来难。要一生一世的坚持做到爱岗敬业，首先，必需要学会处理好现实生活与志向期望的平衡关系。一个人对工作岗位的需求是随一个人的成进步步和社会的发展而改变的。人的生存和发展须要是多样性的，是不断改变的。某一个时期可能对某一个工作岗位感到比较满足，但随时事的变迁，其满足度就将会不断的发生着新的改变，现实与期望随时随地都会处在不平衡状态。所以说，要做到爱岗敬业，就必需要学会调整和处理好自己的志向期望与现实工作及生活之间的关系，通过分析权衡，正确的相识自己，正确的对待工作，找准自己的定位，切实立足本职，发挥好自己应有的作用。

为什么要爱岗敬业呢?我们可以从两个方面来理解。一方面从个人生存和发展空间上看，爱岗敬业是人类生存本能的的须要。一个人的生存和发展，须要必要的环境空间和必要的展示平台。一份职业，一个工作岗位，就是一个人赖以生存和发展的基础性环境空间和展示平台。从这方面来说，车站可以说就是我们的“衣食父母”。所以，我们就应当加倍的珍惜它，加倍的利用好它。每个人现实拥有的工作岗位，要让都每个人都感到很满足是肯定不现实的。其满足与不满足都是相对的。另一方面从一个工作岗位的客观存在上看，爱岗敬业也是人类社会化分工和发展的须要。一个社会，现代化程度发展越高，社会化分工就越细，对从事工作的人员素养就要求越高。就咱们铁路来说，没有人当部长是不行的;同样，假如没有人去装车、卸车也是不行的。各岗位的工作都要有人去干，都要有明确的职业工作标准去把工作干好。所以，爱岗敬业不仅能满意个人生存和发展的须要，也能满意社会存在和发展的须要。敬业是我们中华民族的优良传统，从业就必需敬业，敬业才能更好地从业。

俗话说，“人往处高走，水往低处流”。人有不同的需求，企业有不同的分工。我们铁路上要有部长，下要有装卸工。想当部长的人比想当装卸工的人多。但事实上是，只有一个部长，而装卸工却有成千上万人，还是当最基层人的多。无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的。只要当了部长应当把自己负责的管好;当了装卸工，就应当不遗余力地把自己负责的车装好卸好。这就是职业道德对每个从业人员的最基本的要求。这也是我们过去常说的叫“干一行”“爱一行”。从个人角度来讲，自己的成进步步也须要有一个过程，并不是说自己认为自己适合什么岗位，就想干什么岗位，企业对从业人员也是有着选择权的。从大的环境来说，我国在市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，从业人员可以选择自己所感爱好的工作岗位，用人单位也能选择自己所须要的合适人选。双向选择的就业方式为更好地发挥人的主动性创建了条件。所以，现在提倡的爱岗敬业，酷爱本职，并不是要求人们终身只能干“一”行，爱“一”行，也不排斥人的全面发展。它要求工作者通过本职活动，在肯定程度上和范围内做到全面发展，不断增长学问，增长才能，努力成为多面手。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为肯定地、终身地只能从事某个职业。而是选定一行就应当爱一行。合理的人才流淌，双向选择可以增加人们优胜劣汰的人才竞争意识，促使大多数人更加自觉地忠于职守，更加爱岗敬业。实行双向选择，开展人才的合理流淌，运用人单位有用人的自主权，可以择优录用，实现劳动力、生产资源的最佳配置，劳动者又可以依据社会的须要和个人的专业、特长、爱好和爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥主动性和创建性。这与我们所说的爱岗敬业的根本目的是一样的。

爱岗与敬业有着紧密的联系。任何一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的须要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的须要，也是社会存在和发展的须要。爱岗就是酷爱自己的工作岗位，酷爱本职工作。爱岗是对人们工作看法的一种普遍要求。酷爱本职，就是职业工作者以正确的看法对待各种职业劳动，努力培育酷爱自己所从事的工作的华蜜感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。敬业就是用一种肃穆的看法对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，一个人只有首先敬重自己的职业，爱惜自己的岗位，才能唤起他人对其的敬重，才能使其有所发展。

我认为，"爱岗敬业"的实质就是脚踏实地，勤奋务实，一步一个脚印地做好工作。在我们的日常工作中，看似每天都在做着一些微乎其微的小事，但是我们每个人都会觉得自己肩头的担子并不轻。因为这些工作虽然琐碎，但是一件处理不好就会影响到其他同事、其他工作的工作，影响到整体的效率。举个例子：我们上行发出一趟列车，须要机务、车辆、港口、车务等各方面的联劳协作才能完成，假如因为票车不符、或者货票传输不刚好、货物装载不符合规定等任何一个环节出现问题，那么我们这趟车就开不出去，有的可能以为不就是耽搁半小时或者一小时的时间吗，看起来不是什么大事，但是就是你的这一点小耽搁就让好多部门都耽搁了，而且影响了整个运输组织依次，在有施工的时候，这趟车就有可能施工前开不出去，造成机车超劳、运输不畅等好多问题，那就不是半小时一小时的事情，这个时候，你还能说，这是小事么?爱岗敬业，并不是一句空话，是须要我们每个人用行动去践行的职业操守;更是一种人生看法，它确定了你是不是一名值得信任、可以勇担责任的人;做一名基础工作的职工，须要我们一心扑在工作上，立足本职、踏踏实实、一点一滴、仔细负责地做好每一项工作任务，能够主动担当起岗位给予我们的职责，能够有效地处理工作中的问题、不回避，我们把每一件工作中看起来很小的事情都把他做好、做精、做细，我们的工作才能出更多的成果"爱岗要敬业、敬业要精业"。这句话怎么讲呢?假如敬业是一个看法问题，那么精业应当算是实力问题。其实说到这一点呢，我很惭愧，因为我自己在工作许多方面都存在一些不足。所以我虽然也做了一些工作，但是总的来讲，自己能够做的也还很有限。今日在这个地方，也就借这个机会给自己一点压力，今后我会主动加强学习并向大家请教，争取尽可能短的时间内尽自己最大努力在工作实力上有所突破。做好工作就是通向高山之巅的阶石，缺少了这样的阶石，就会走弯路、摔跟斗，甚至半途而废，所以只有甘于并擅长一步一个脚印地做好工作，我们才会相识到以往工作的不足，提高相识，我们才能取得真绩实效。站调的工作在其他的人眼中看起来或许别人会觉得还算是一个相对轻松的工作,不用在现场的体力劳动，但是这个看似轻松的工作却对我们的专业性提出了极高的要求。为了适应工作，我没有放松学习，珍惜每一次学习的机会，我不懂就问，对于每一项工作，我都以着高度的责任感，满腔的热忱，从最基本的做起，熟识自己的专业学问。

在现实生活中，真正能够找到自己志向职业的人必定是少数，对于绝大多数人来说，就必需要英勇的面对现实，学会把握好现实生活与实现志向的内在联系。从现实须要动身，自觉不自觉地从事社会所须要的而不是自己内心非常情愿干的工作。在此志向与现实不一样，甚至差距特别大的种状况下，要做到安心本职工作，就特别须要由敬业奉献精神来给我们做精神支柱。工作顺心时简单激发我们的敬业奉献精神，工作不顺心时更须要有敬业奉献精神来做我们的精神支柱。

无论如何我们都不能以志向来否定现实，也不能以现实来否定志向。有的人用志向的标准来衡量和要求现实，当发觉现实并不符合志向的时候，就对现实大失所望，甚至极为不满。这样发展下去，可能会导致对社会现实实行全盘否定的看法，躲避或反对现实社会。有的对社会上的丑恶现象深恶痛绝，但时间长了就不以为然，甚至有可能失去了自己的志向，对志向失去信念和热忱，产生了“告辞志向”。志向与现实有着辩证内在联系。志向和现实虽然是一对冲突，但志向是来源于现实的，是对现实的某种反映。志向是将来的现实，现实是志向的基础。不能实现为现实的志向或背离现实的志向都是毫无意义的志向。只有擅长珍惜现实的人，才有可能抓住机会去实现自己的志向。个人的志向实现是与个人的现实努力联系在一起的，尤其是在市场经济条件下，人们的生存与就业压力都特别大，只有立足本职，干一行专一行，凭过硬的技术，才有可能去实现自己的幻想。

企业员工爱岗敬业心得体会

作为一名收费员，我们每天的工作看似只是简洁的发通行卡和收费，其实里面却蕴含了特别多的东西。如何才能在平凡的岗位上自觉践行爱岗敬业的社会主义核心价值观是我们每个收费员应当认仔细真思索的问题。工作仔细细致是一天，懒懒散散也是一天，为什么不选择仔细细致，为什么不选择爱岗敬业？作为一名高速马路收费工作者，践行社会主义核心价值观是我们义不容辞的责任。要从我做起，从点滴做起，脚踏实地地去做好自己的本职工作。

首先我们要做的就是不断丰富自己的专业学问，练就过硬的收费技能，做到服务我优，业务我精，要能够充分理解上级下发的政策文件精神，做到有令必行，有禁必止，要娴熟驾驭各种车型、车类的收费标准，做到心中有数，型类相符，要仔细点钞、识钞、找钱、给票，做到一挥而就、快速到位，要熟识周边路网、旅游景点，做到心中存地图，脑中有路途。这样在工作过程中，遇到司乘人员的提问，我们才能工作的游刃有余。

其次，我们还要做好服务，微笑服务，甚至是委屈服务。还记得最起先工作时领会到微笑的魅力，收费工作要求我们每一位收费员微笑服务，当时刚参与工作的我不禁想，每天工作好几个小时，还很累，哪还有精力去微笑，但就在一次计重争议中让我变更想法。一次从辽宁过来一辆拉石油的货车，司机认为称重不精确要求反复称重。我担忧这样会阻碍其它车辆通过，正不知如何应对，这时在外疏导的班长走过来，耐性与司机说明，讲解收费政策。在沟通的过程中，我发觉班长的脸上始终带着微笑，不急不恼，司机的看法也有了好转，在重新称重几次之后，司机最终知道自己的核载重量的确是那么多，计重争议才迎刃而解。收费过程中面对的不只是一些看法和善的司乘人员，有时候会有许多蛮不讲理的人，但是只要我们用微笑去面对，去解决问题，问题就会迎难而解。

虽然这只是工作中的一件小事，但是却给我带来不小的变更。在之后的工作中，我以班长为榜样，“祝您一路平安”，也是由衷发出。过往司机真诚的微笑也是对我们的'文明服务的回馈，我觉得这是对我们的褒奖。我真正地体会到了微笑的魅力，不仅可以拉近与司乘人员的距离，愉悦他人，也使自己的工作有了进一步的提升。

收费工作很单调，却不简洁。收费员要具备高度的职业责任心和使命感，更须要有一种爱岗敬业，无私奉献的精神。工作的点点滴滴我记在心里，这更让我清晰的相识到我们的工作不仅仅是收费那么简洁，更须要我们有时刻帮助别人的信念。

企业爱岗敬业心得体会

我时常在问自己这样一个问题：“你为企业的发展做好打算了吗？”或许有人会说我只是一名一般的职员，在平凡的不能再平凡的岗位上工作，能做出什么事情？在这里我要说：“你错了！”公司的发展须要大家团结起来共同奋斗，企业的壮大离不开你我的共同努力。或许你我都在平凡的岗位上，如同大海里的一滴水，而正是这多数水珠聚集在一起才汇合成浩瀚的大海。你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业发展壮大的坚实基础。

人们常说：人若生不逢时，没赶上英雄辈出的时代，即便竭尽所能，终是难以扬名天下。是啊，生于和平年头，大多数人从事着极其一般的工作，我们真的很平凡。但我要说，为何宏大不能寓于平凡之中，平凡的我们一样能高扬起头，因为平凡中，我们一样能够奉献。既然我选择了把保安押运作为我终身的职业，选择了指挥中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的志向、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄重的选择，让我们把对祖国的酷爱，对社会的酷爱，对生活的酷爱，对家庭的酷爱化为一种动力投入到自己的工作中！这种爱让我们会义无反顾地选择敬业。

什么是爱岗敬业呢？爱岗敬业就是要敬重自己的工作，忠诚自己的工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成果。每当夜深人静的时候，指挥中心的值班人员敏锐的眼睛盯着16路闭路电视，双手娴熟地切换着画面，巡察着公司的各个角落。因为我们敬重工作，对工作尽职尽责，一丝不苟。因为我们忠诚于工作，把个人的利益与企业利益想统一，到处为工作着想，事事从企业利益动身，主动干好自己的本职工作。我们都知道对自己的亲人要忠诚，企业的壮大也须要全体员工的忠诚。“创一流服务，保金融平安”是我们的宗旨。企业顺当向前发展须要我们的忠诚，企业面临逆境时更须要我们的忠诚。正是这种对企业的忠诚，才有了今日不断发展壮大的公司。

力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简洁：站好每一班岗，做好每一件事，把自己所学到的学问与企业的建设相融合。为企业的建设服务，扎根企业，忠于企业，做一个爱岗敬业的员工。

公司是在押运行业中具有品牌影响力的企业，是一个不断创新、追求卓越、前景非常美妙的企业。这样一个优秀的企业，这样一个崇高的事业，我们又有什么理由不为之努力，不为之奋斗呢？让我们为企业的发展壮大而努力奋斗吧！

“人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳”，这是我矿一块醒目的宣扬牌板内容。从这句话中我们可以体会到：诚信、忠诚是多么的重要！特殊是集团公司开展“忠诚企业、爱岗敬业”主题教化活动后，让我对这句话有了更深的理解：忠诚是一个人立足社会的基础，也是一个人必需应有的基本道德品质。结合主题教化活动，我谈谈自己对“忠诚企业、爱岗敬业”的一些相识和看法：

一、忠诚企业，是个人价值的体现，是一种责任

我们都是集团公司这个大家庭的一员，都要时时到处维护集团公司这个“大家庭”利益，自觉为“家”着想。首先，忠诚企业体现个人价值。古人云：“不信不立，不诚不行”，忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的体现。我们每个职工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的胜利，自我价值的体现便成为空谈，同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存、相互拉动的关系。不要认为我们职工的忠诚，受益的仅仅是企业，其实，职工对企业的忠诚，最大的受益者便是我们自己。因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信任的人，可以被委以重任的人。同时，只有每一名职工忠诚度提高了，自觉遵守企业整体道德规范和行为准则，才能渐渐促进企业整体忠诚度的提高。进而通过企业整体忠诚度的体现，把个人的追求与企业的追求紧紧联系在一起，聚合成团队的整体力气，让企业全体人员形成共识，增加企业凝合力、战斗力，根据企业的整体发展目标不断进步。假如说，集团公司是一条船，那么我们的一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起用劲，我们集团公司这条大船肯定能劈风斩浪，勇往直前。其次，忠诚企业意味着责任。忠诚既是一种美德，更是一种行动。我们每一个人都对自己的工作负责，尽职尽责，这就是我们忠诚于企业的干脆体现。对自己的生命不负责，违章蛮干，造成事故，不是忠诚企业；对自己的工作任务推诿扯皮，不按时完成，不是忠诚企业；对自己岗位不负责任，甚至失职，造成不必要的经济损失，更不是忠诚企业！只有我们每个人仔细贯彻集团公司改革发展思路，主动响应集团公司领导的号召，对自己的工作、岗位负责，以企业的中心任务为重点，服务于大局，听从于集体，高-瞻远瞩去干好本职工作；创建性地去干好本职工作；结合实际去干好本职工作；高标准、严要求去干好本职工作，才是真正的“忠诚企业”，才能促进企业更好更快发展，才能实现“企业与职工共同发展、共建和谐企业”的良好局面。

二、敬业爱岗，就是扎实工作，尽职尽责，平凡奉献

握工作必需的基本学问和技能，更重要的是要驾驭学会这些学问和技能的方法和技巧，增加自我发展和自主创新的实力。二要树立“团队学习、共同进步”的理念。团队学习可以促使组织具有创建性，同时又产生协调一样的行动。要相互学习、相互教化、沟通阅历、传播信息，通过整合个体的主动性、主动性、创建性和追求卓越的本性，形成团队精神，从而形成企业的强大生命力。三是树立“工作学习化，学习工作化”的理念。要把学习看作是工作的重要组成部分，像完成工作任务一样完成学习任务，做到学习工作化，工作学习化，实现学习与工作的有机融合。四是树立“思路在学习中、创新在学习中”的理念。工作要不断创新、有新的思路，就必需在学习中去寻求答案，学习可以让你的思路海阔天空，学习是你工作创新的动力源泉。其次，要尽职尽责、在平凡中不断奉献。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的看法却有凹凸之别。没有平凡的爱岗敬业，就没有宏大的奉献。海尔集团总裁张瑞敏曾经说过这样一句话：“把平凡的事情做好就是不平凡，把简单的事情做好就是不简单。”一个人无论从事何种职业、什么岗位，都应当尽心尽责，尽自己最大努力，求得不断进步。只要我们每个人都能在自己平凡的岗位上静默奉献、仔细负责、一丝不苟、善始善终，恒久保持主动领先的精神，满怀热忱地完成每一项工作任务，就肯定能提高工作效率，提高工作标准，实现企业跨越式发展。

三、忠诚企业和爱岗敬业是相互依存、密不行分的

忠诚企业和爱岗敬业是相互依存、密不行分的。忠诚企业是爱岗敬业的前提和基础，爱岗敬业是忠诚企业的详细体现。一个不忠诚自己企业的职工，不行能成为一个爱岗敬业的岗位标兵。相反，一个不爱岗敬业的职工，何谈去忠诚企业呢？忠诚企业要从思想上去正确相识，要在工作学习中不断反省自己：你对得住自己的企业吗？你的哪些行为损害了你的企业？你为你的企业带来了哪些好处？你该如何做到忠诚企业？...等等。只有从思想上有了正确相识，才能激发出自动自发的爱岗敬业。其次，爱岗敬业要从小事做起，从点滴做起，从现在做起，把企业看成自己的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的才智；岗位能熬炼我们的意志，发展我们的才能；与同事的合作能培育我们的人格，不断地去充溢自己，完善自己，踏踏实实去完成自己的工作任务，用自己的行动去感染每一个人，真正做到干一行，爱一行，专一行。

当前我集团公司处在一个快速发展的黄金时期，但也是一个也是爬坡过坎的阶段，可以说发展与挑战并存。我们肥矿人要抓住这历史机遇，怀着一颗对企业感恩的心，酷爱本职岗位，努力工作，不断提高自己的思想素养和业务素养，不断地超越自我，以饱满的热忱和不懈的努力，主动投入到集团公司改革发展大潮中去。我信任：在集团公司的正确领导下，只要我们肥矿人恪守“忠诚企业、爱岗敬业”的职业道德，干事创业，扎实苦干，我们肥矿集团肯定拥有更加光辉绚丽的明天！

我时常在问自己这样一个问题：“你为企业的发展做好打算了吗？”或许有人会说我只是一名一般的职员，在平凡的不能再平凡的岗位上工作，能做出什么事情？在这里我要说：“你错了！”公司的发展须要大家团结起来共同奋斗，企业的壮大离不开你我的共同努力。或许你我都在平凡的岗位上，如同大海里的一滴水，而正是这多数水珠聚集在一起才汇合成浩瀚的大海。你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业发展壮大的坚实基础。

人们常说：人若生不逢时，没赶上英雄辈出的时代，即便竭尽所能，终是难以扬名天下。是啊，生于和平年头，大多数人从事着极其一般的工作，我们真的很平凡。但我要说，为何宏大不能寓于平凡之中，平凡的我们一样能高扬起头，因为平凡中，我们一样能够奉献。既然我选择了把保安押运作为我终身的职业，选择了指挥中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的志向、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄重的选择，让我们把对祖国的酷爱，对社会的酷爱，对生活的酷爱，对家庭的酷爱化为一种动力投入到自己的工作中！这种爱让我们会义无反顾地选择敬业。

统一，到处为工作着想，事事从企业利益动身，主动干好自己的本职工作。我们都知道对自己的亲人要忠诚，企业的壮大也须要全体员工的忠诚。“创一流服务，保金融平安”是我们的宗旨。企业顺当向前发展须要我们的忠诚，企业面临逆境时更须要我们的忠诚。正是这种对企业的忠诚，才有了今日不断发展壮大的公司。

什么是人生价值？在平凡的岗们上怎样实现人生价值？信任很多人在思索，很多人在追求，也有很多人感到困惑迷惘。有句广告语说得好：心有多大，舞台就有多大。一个人的价值取向确定人的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简洁：站好每一班岗，做好每一件事，把自己所学到的学问与企业的建设相融合。为企业的建设服务，扎根企业，忠于企业，做一个爱岗敬业的员工。

公司是在押运行业中具有品牌影响力的企业，是一个不断创新、追求卓越、前景非常美妙的企业。这样一个优秀的企业，这样一个崇高的事业，我们又有什么理由不为之努力，不为之奋斗呢？让我们为企业的发展壮大而努力奋斗吧。

一个企业的蓬勃发展，须要每位员工的脚踏实地，真抓实干，须要每位员工的爱岗敬业，无私奉献。

爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自我价值。而要把这种志向变成现实，靠的是什么?靠的就是平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要观赏自己的价值，就得给世界增加价值。”每一位了解电力行业现场工作的人都知道，现场作业工作环境很艰苦。但是我们绝大部分员工仍旧在环境艰苦、任务繁重的工作岗位上兢兢业业、静默无闻地付出，我们厂正因为有一支具有这种崇高敬业精神的员工队伍，才能在日益激烈的市场竞争中占得先机，取得业绩，赢得荣誉。身为青年的我们，既然选择了这份职业，无论工作环境多么艰苦恶劣，不管工作内容多么枯燥繁琐，无论自己内心曾感到些许的孤独，我们都应当满腔激情地去面对、去担当，当每个人都把厂当成一个家的时候，你会发觉自己所做的一切都会显出不同寻常的意义。

指责环境，殊不知他自身所持有的这种看法，恰恰对他的进步成长打了一个致命的折扣。假如因为看到缺点就大肆埋怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了埋怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。“胜利的人肯定爱岗敬业，失败的人始终在找寻客观理由。”

爱岗敬业更是一种境界。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些埋怨，多一些责任，少一些懒散，多一些上进心;享受工作给自己带来的欢乐和充溢感，有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的看法，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的敬重，取得岗位上的竞争优势。爱岗敬业还是一种美德，而美德不是一朝一夕的间或所成，它应水滴石穿潜移默化地贯穿于我们的日常生活中，体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个一般的岗位上。假如我们人人都成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的生命会更有意义，我们的厂会更加旺盛强大。

爱岗敬业不只是随口说出的一句空话，也不是标榜自己的一个词语，它更应当是一种静默奉献，一种高尚的思想，一种强劲的力气。

曾记得踏入工作岗位的第一天，领导的深切教育：步入岗位后你要做一个爱岗敬业，无私奉献的人。那时的我也曾浅薄地认为爱岗敬业可能就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情和友情，为了工作带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经验了很多年工作后的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正的敬业，敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。

为人师表，廉洁从教，爱岗敬业，是老师职业道德中的显着特点，是社会对老师提出的详细要求，也是老师的崇高风范。教化家陶行知说：“捧着一颗心来，不带半根草去。”我们老师要有一颗对事业执着的心，忠于党的教化事业，爱岗敬业，无私奉献。我对此有如下理解：

第一，老师要酷爱学生。假如老师亲善可亲，师生关系则比较融洽。师爱最受公众期盼。作为教化工作者，应当树立为学生服务的意识，酷爱教化事业，酷爱学生，把学生当成自己的子女一样来爱惜，情愿与学生成为挚友，遇事冷静，不随意发怒，不以威压人，处事公允合理，不抱偏见，对学生一视同仁，建立起同等和谐的师生关系。相互理解和敬重是师生关系的润滑剂。

其次，爱岗敬业，尽职尽责。这是老师基本的职业道德。老师职业是“人类华蜜和自我完善”结合的职业。一方面，老师立足本职岗位，仔细完成教化教学任务，培育合格人才;另一方面，在平凡的岗位，撒播爱心，享受充溢活力的人生华蜜。老师从事的是一种培育人、教化人的事业，这对社会文明进步发展起一个推动作用，因此，老师职业关系着千千万万的自我价值和人生华蜜，关系着学生自由而全面发展的程度。

第三，爱岗敬业，无私奉献。它关注着老师的教化事业心、正确的教书育人、以及严谨的工作看法。爱岗敬业是一种对事业全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奋斗的动力，以及事业胜利的保证。老师的职业注定安于平凡，淡泊名利，讲究职业良心，它的平凡才能创建出不平凡的事迹，假如把平凡而神圣的老师岗位看作个人谋生的手段，那它恒久也得不到胜利。在老师岗位上，没有悠然自由的舒适和安逸，只有静默无闻的奉献。仔细负责、工作严谨是老师的须要，是道德责任感的体现，作为“人类灵魂的工程师”必需具有崇高的职业道德，在一行，爱一行，千万不能坐在这儿，这山望着那山高。

第四，爱岗敬业，勇于创新。在现实中，很多老师，存在与这相背的现象，只追求享受不思进取，得过且过，固步自封，庸碌无为，走进课堂，无精打采，谈起玩乐，神采奕奕;工件飘浮，好大喜功，心态浮躁，急功近利，对待备课、听课敷衍了事，只知道贪图享受、奢侈奢侈，不求真，不务实，更谈不上开拓创新。只有锐意进取，才能勇于创新。我们老师对学问要精益求精，不断进取，探究教研教改以及学术论文，这样才能跟上时代节奏，在求真务实中开拓进取。

第五，淡泊名利，志存高远。作为一名人民老师，我们肯定要树立高尚的道德情操和精神追求，甘为人梯，乐于奉献，静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴、让人民满足的老师。既然我们是老师，就要愿将青春许孺子，甘为盛世做人梯;既然我们是老师，就要一辈子用爱心去点亮一盏盏心灯，在照亮学生将来的同时，也辉煌自己的人生。正如泰戈尔所说：“花的事业是甜蜜的，果的事业是宝贵的，就让我从事叶的事业吧，因为叶总是谦逊地垂着绿荫的。”浪花选择大海，雄鹰选择蓝天，而我选择了三尺讲台!

阅读完“漂亮河东、大美xx”学习资料后，我感慨万千，市委、市政府2024年的工作目标和工作安排跃然纸上，一项项安排真实可行，一句句言真语切，一段段真知灼见，能体会到市委、市政府远见卓识，富民强市的战略思路，勾画了一幅经济旺盛、政治稳定、工业发达、环境美丽、人民安家立业的美妙河东景象。

“漂亮河东、大美xx”的战略构想，是xx市委、市政府全部工作最为全面、精炼、深刻的表达，是“漂亮中国”的详细而微，是“晋善晋美”的区域呈现，与中央精神高度一样，同我省政策紧密相连。当的春风在城乡各处劲风鼓荡之时，当全国人民朝着小康社会奋勇向前之时，市委市政府做出建设“漂亮河东、大美xx”的决策，承载着519万xx人民的美妙福祉和无限向往，关联着每个家庭的快乐表情和华蜜指数，确定着一座正在崛起的区位中心城市的方向和将来。

“漂亮河东、大美xx”“美”是物质、是外在，“大”是精神、是内在。“美”是“大”的基础，“大”是“美”的升华，两者相辅相成，缺一不行。非“美”，大而无当;非“大”，美而无言。

“漂亮河东、大美xx”，是继承历史，着眼现在，关切将来。是对历史的深情回顾，是对将来的无限向往，体现着物质文明建设和精神文明建设两手抓、主观世界与客观世界相统一的哲学思辨。“美”的，不仅是器物，还有观念;“大”的，不仅是规模，还有质量。寥寥八字，闪烁才智，折射理性。

“漂亮河东、大美xx”，意境宏阔，色调绚烂，如梦如幻。它是漂亮“中国梦”的一个有机单元和生动细微环节!

前景已描绘，号角已经吹响，行动就在你我脚下。作为一名基层党员，要为“漂亮河东、大美xx”建设奉献一份力气，就是要在本厂本岗位上，立足本职，争做贡献，在自己的工作岗位上干好干精工作，做到与企业同舟共济。

首先要主动践行“我是主子翁”的观念，想企业所想，心系企业建设，我们要爱厂如家，踏踏实实，兢兢业业工作，屏弃浮躁心理，增加大局意识和责随意识，把海鑫的事当成自己家的事去办，工作中要自我加压，解除困难，无条件的完成工作任务;其次要树立正确的工作看法，看法确定一切，细微环节确定成败。我们要立足岗位对工作尽职尽责，变压力为动力，不提条件，不讲价钱，提前想工作，提前干工作，提高工作的主动性，三是爱岗敬业，一丝不苟在本职岗位上细心操作，平安生产，严格根据操作规程和规章制度做事;增加成本意识，节约每一度电、每一吨水。

虽然当前，公司在前进的征程中遇到了一些荆棘，但是，只要我们有志气敢于面对，勇于用行动来证明，那么一切都会过去，这时，我们绝不能退缩，更不能言败，我们必需用高度的责任心和使命感去维护企业的利益，为了企业这个大家庭的兴盛发达，为漂亮河东，大美xx的建设贡献力气。

我时常在问自己这样一个问题：“你为企业的发展做好打算了吗?”或许有人会说我只是一名一般的职员，在平凡的不能再平凡的岗位上工作，能做出什么事情?在这里我要说：“你错了!”公司的发展须要大家团结起来共同奋斗，企业的壮大离不开你我的共同努力。或许你我都在平凡的岗位上，如同大海里的一滴水，而正是这多数水珠聚集在一起才汇合成浩瀚的大海。你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业发展壮大的坚实基础。人们常说：人若生不逢时，没赶上英雄辈出的时代，即便竭尽所能，终是难以扬名天下。是啊，生于和平年头，大多数人从事着极其一般的工作，我们真的很平凡。

但我要说，为何宏大不能寓于平凡之中，平凡的我们一样能高扬起头，因为平凡中，我们一样能够奉献。既然我选择了把保安押运作为我终身的职业，选择了指挥中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的志向、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄重的选择，让我们把对祖国的酷爱，对社会的酷爱，对生活的酷爱，对家庭的酷爱化为一种动力投入到自己的工作中!这种爱让我们会义无反顾地选择敬业。

什么是爱岗敬业呢?爱岗敬业就是要敬重自己的工作，忠诚自己的工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成果。每当夜深人静的时候，指挥中心的值班人员敏锐的眼睛盯着16路闭路电视，双手娴熟地切换着画面，巡察着公司的各个角落。因为我们敬重工作，对工作尽职尽责，一丝不苟。因为我们忠诚于工作，把个人的利益与企业利益想统一，到处为工作着想，事事从企业利益动身，主动干好自己的本职工作。我们都知道对自己的亲人要忠诚，企业的壮大也须要全体员工的忠诚。“创一流服务，保金融平安”是我们的宗旨。企业顺当向前发展须要我们的忠诚，企业面临逆境时更须要我们的忠诚。正是这种对企业的忠诚，才有了今日不断发展壮大的公司。

什么是人生价值?在平凡的岗们上怎样实现人生价值?信任很多人在思索，很多人在追求，也有很多人感到困惑迷惘。有句广告语说得好：心有多大，舞台就有多大。一个人的价值取向确定人的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简洁：站好每一班岗，做好每一件事，把自己所学到的学问与企业的建设相融合。为企业的建设服务，扎根企业，忠于企业，做一个爱岗敬业的员工。公司是在押运行业中具有品牌影响力的企业，是一个不断创新、追求卓越、前景非常美妙的企业。这样一个优秀的企业，这样一个崇高的事业，我们又有什么理由不为之努力，不为之奋斗呢?让我们为企业的发展壮大而努力奋斗吧!

爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则宏大。任何一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的须要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的须要，也是社会存在和发展的须要。爱岗就是酷爱自己的工作岗位，酷爱本职工作。爱岗是对人们工作看法的一种普遍要求。酷爱本职，就是职业工作者以正确的看法对待各种职业劳动，努力培育酷爱自己所从事的工作的华蜜感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的'职业，他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。敬业就是用一种肃穆的看法对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，一个人只有首先敬重自己的职业，才能唤起他人对其职业的敬重，才能使其从事的行业焕发光彩。

不论在哪个时代、哪个年头，“爱岗敬业”作为一个词语都有他不行替代的光线以及深厚的内涵意义，在具备务实精神的现在社会，尤为重要。

我认为，"爱岗敬业"的实质就是脚踏实地，勤奋务实，一步一个脚印地做好工作。在我们信息化办的日常工作中，看似每天都在做着一些微乎其微的小事，但是我们每个人都会觉得自己肩头的担子并不轻。因为这些工作虽然琐碎，但是一件处理不好就会影响到其他同事、其他工作的工作，影响到整体的效率。

举个例子：错一段代码，看起来不是什么大事，但是就是这一点小错就可能让页面都打不开，而我们的工作中很重要的一项就是在网上搭建常德市对外沟通的平台，是让世界相识常德的窗口，是我们常德人的面子，个人的面子不重要，但是这关系着整个常德市人民政府的脸面，关系到常德六百多万人口的面子，这个时候，你还能说，这是小事么?周曾说过：“外交无小事，其实各行各业都是这个道理，没有日常点点滴滴的努力工作积累，就不会有美妙的将来。

爱岗敬业，并不是一句空话，是须要我们每个人用行动去践行的职业操守;更是一种人生看法，它确定了你是不是一名值得信任、可以勇担责任的人;做一名信息化办的员工，须要我们一心扑在工作上，立足本职、踏踏实实、一点一滴、仔细负责地做好每一项工作任务，能够主动担当起岗位给予我们的职责，能够有效地处理工作中的问题、不回避;我们就可以成为一名对信息化办真正有用的人;我们个人也因此会拥有更加宽广的发展空间。我们把每一件工作中看起来很小的事情都把他做好、做精、做细，我们的工作才能出更多的成果，我们自身的实力，也才会有所突破!

"爱岗要敬业、敬业要精业"。这句话怎么讲呢?假如敬业是一个看法问题，那么精业应当算是什么问题?精业应当算是实力问题。

其实说到这一点呢，我很惭愧，因为我自己在工作许多方面都存在一些不足。所以我虽然也做了一些工作，但是总的来讲，自己能够做的也还很有限。今日在这个地方，也就借这个机会给自己一点压力，今后我会主动加强学习并向大家请教，争取尽可能短的时间内尽自己最大努力在工作实力上有所突破!

做好工作就是通向高山之巅的阶石，缺少了这样的阶石，就会走弯路、摔跟斗，甚至半途而废，所以只有甘于并擅长一步一个脚印地做好工作，我们才会相识到以往工作的不足，提高相识，我们才能取得真绩实效!

信息化办的工作在其他的人眼中看起来或许别人会觉得还算是一个相对轻闲的工作部门,但是这个看似轻闲的工作却对我们的专业性提出了极高的要求。为了适应工作，我没有放松学习，珍惜每一次学习的机会，我不懂就问，对于每一项工作，我都以着高度的责任感，满腔的热忱，从最基本的做起，熟识自己的专业学问。

在信息化办一年的时间里，我和同志们一起并肩战斗，不仅增进了解，沟通了感情，建立了友情，而且让我真实感受到，信息化办是一个团结的集体，身在其中，我感到无比傲慢和骄傲。我信任在以后的日子里，只要始终坚持求真务实的精神，认清自己肩负的担子，酷爱本职、注意团结，勇于改革、努力提高业务本事，一步一个脚印地做好正在做的事情，为信息化办的明天尽一份自己的光和热。

所谓爱岗敬业，我个人认为是：仔细对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责究竟，无论在任何时候，都敬重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则宏大。而在这个特别的季节里，我起先了人生新的一段征程。从红旗小学这里起先了我的事业，我的幻想，我的追求。我想从几个方面来谈谈我的体会。

第一，爱岗敬业-----爱校如爱家。

学校是一个大家庭，爱校如爱家，作为红旗人就要酷爱学校这个大家庭，提倡爱岗敬业，强化责随意识。时刻以主子翁的精神状态主动投身于教书育人工作中去。

其次，爱岗敬业-----酷爱自己的职业。

曾经有人说：“老师是天底下最崇高的职业。”走进文学艺苑，有多少对叫着这个一职业讴歌颂德的文字：“辛勤园丁”，“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”……都是对老师这一职业的真实写照。我们干着天底下最崇高的职业，应当感到傲慢和骄傲，更应当去酷爱并未之奉献。既然选择了这一职业，就不要去埋怨、去埋怨，应当有一种干一行爱一行的精神。学会调解，因为心态很重要，身为老师自己的言行时刻都影响着学生，所以要爱自己的职业赛过爱自己。

第三、爱岗敬业-----酷爱学生。

我要以满腔地热忱从事着教化事业，我深深地懂得只要酷爱自己的学生，从内心深出关爱他们，能以一颗慈母般的心对待每一个学生，以期盼的眼光关注每一个学生，有恒心、有耐性、有爱心，从爱动身，学生肯定能感受的到。我既为取得好成果的学生感到兴奋，也能谅解学生所犯的错误。学生们都把我当作是学习上的好帮手，生活上的好挚友。班中有个丧父同学，她是个和善敏感的女孩，她生活在绚丽的阳光下，心灵却总是被父亲的逝世搞得难受不已，甚至影响了她学习、生活的心情，我常常找她谈心，甚至是拉拉家常，不经意之间对她进行开导，同时让一些性格比较活泼开朗，阳光向上的同学和她交往。

时间一长，她越来越信任我，经常对我讲解并描述内心的真实想法，有许多想法连她的母亲都不清晰，我了解状况后会刚好和家长联系，以求最好的帮助学生健康成长。像这样的例子在班级中数不胜数。因为对学生的爱，我才能了解他们，我做思想工作往往能做到灵魂深处，动之以情，晓之以理，让学生真正有所触动。因为我始终认为：师爱是老师心中永恒的主题，老师对学生真正发自肺腑的把全部才智和心灵献给学生的爱，学生肯定能感受到，他们才会有学习的动力，才会在生活中一步一个脚印地坚实地前进。

第四、爱岗敬业-----时刻打算着。

俗话说：“成于忧患，败于安乐”人都有惰性的。适当的压力在某种程度上可以说是促进自己努力、进取的动力。相反，太安逸的环境简单变得懒散、怠慢。“老师”这一职业的加工对象不是产品而是人，这就确定了老师这一职业所面临的环境有更多的不定性和难推想性，所以我们时刻都要做好心理打算，来应对可能出现的各种状况，做到事发时临危不乱、镇静应站。

向日葵的话语是静默的奉献，我情愿做一株华蜜的向日葵，将自己的全部静默地奉献在教化工作的第一线。

企业爱岗敬业心得体会

作为一名收费员，我们每天的工作看似只是简洁的发卡和收费，其实里面却蕴含了特别多的东西。如何才能在平凡的岗位上自觉践行爱岗敬业的社会主义核心价值观是我们每个收费员应当认仔细真思索的问题。工作仔细细致是一天，懒懒散散也是一天，为什么不选择仔细细致，为什么不选择爱岗敬业？作为一名高速马路收费工作者，践行社会主义核心价值观是我们义不容辞的责任。要从我做起，从点滴做起，脚踏实地地去做好自己的本职工作。

首先我们要做的就是不断丰富自己的专业学问，练就过硬的收费技能，做到服务我优，业务我精，要能够充分理解上级下发的政策文件精神，做到有令必行，有禁必止，要娴熟驾驭各种车型、车类的收费标准，做到心中有数，型类相符，要仔细点钞、识钞、找钱、给票，做到一挥而就、快速到位，要熟识周边路网、旅游景点，做到心中存地图，脑中有路途。这样在工作过程中，遇到司乘人员的提问，我们才能工作的游刃有余。

其次，我们还要做好服务，微笑服务，甚至是委屈服务。还记得最起先工作时领会到微笑的魅力，收费工作要求我们每一位收费员微笑服务，当时刚参与工作的我不禁想，每天工作好几个小时，还很累，哪还有精力去微笑，但就在一次计重争议中让我变更想法。一次从辽宁过来一辆拉石油的货车，司机认为称重不精确要求反复称重。我担忧这样会阻碍其它车辆通过，正不知如何应对，这时在外疏导的班长走过来，耐性与司机说明，讲解收费政策。在沟通的过程中，我发觉班长的脸上始终带着微笑，不急不恼，司机的看法也有了好转，在重新称重几次之后，司机最终知道自己的核载重量的确是那么多，计重争议才迎刃而解。收费过程中面对的不只是一些看法和善的司乘人员，有时候会有许多蛮不讲理的人，但是只要我们用微笑去面对，去解决问题，问题就会迎难而解。

虽然这只是工作中的一件小事，但是却给我带来不小的变更。在之后的工作中，我以班长为榜样，“祝您一路平安”，也是由衷发出。过往司机真诚的微笑也是对我们的文明服务的回馈，我觉得这是对我们的最高褒奖。我真正地体会到了微笑的魅力，不仅可以拉近与司乘人员的距离，愉悦他人，也使自己的工作有了进一步的提升。

收费工作很单调，却不简洁。收费员要具备高度的职业责任心和使命感，更须要有一种爱岗敬业，无私奉献的精神。工作的点点滴滴我记在心里，这更让我清晰的相识到我们的工作不仅仅是收费、发卡那么简洁，更须要我们有时刻帮助别人的信念。

爱岗敬业奉献企业心得体会

作为一名企业员工，我们始终要保持爱岗敬业的看法，始终保持一颗奉献企业的心。本文将共享我在工作中的体会和理解，以期能够对广阔员工有所启迪。

其次段：理解爱岗敬业的真正含义。

爱岗敬业是指对企业工作兢兢业业，尽心竭力，为企业的发展和旺盛作出自己应有的贡献。我们应当始终保持工作热忱和志气，不怕困难，不怕挑战。只有在对工作充溢热忱的前提下，才能够把工作做好。

我曾经在一家外贸公司工作，我的工作是销售助理，每天须要与客户沟通、跟进订单，听取客户的看法和反馈等等。在工作中，我始终保持真诚、耐性、细致的看法，时刻关注客户的需求和反馈，主动解决客户遇到的问题。这些努力最终换来了客户的信任和认可，而公司也因为我的贡献而取得了较好的业绩。

奉献企业的心态须要我们从多个方面加以培育。首先，我们应当具备团队精神，保持良好的沟通和合作，帮助团队完成任务。其次，我们应当保持学习的心态，不断提升自己的专业技能和行业素养，为企业的发展供应更好的支持和服务。最终，我们还应当有剧烈的责任感，并时刻把企业利益放在第一位，不断寻求提升工作效率和质量的方案和方法。

第五段：总结。

作为企业员工，我们应当牢记爱岗敬业、奉献企业的理念，时刻保持责任感和使命感，并在工作中持续积累阅历、提升自己的实力，为企业的发展贡献自己的一份力气。只有这样，才能在竞争激烈的市场中获得生存与发展的机会。

企业爱岗敬业心得体会

阅读完“漂亮河东、大美xx”学习资料后，我感慨万千，市委、市政府2024年的工作目标和工作安排跃然纸上，一项项安排真实可行，一句句言真语切，一段段真知灼见，能体会到市委、市政府远见卓识，富民强市的战略思路，勾画了一幅经济旺盛、政治稳定、工业发达、环境美丽、人民安家立业的美妙河东景象。

“漂亮河东、大美xx”的战略构想，是xx市委、市政府全部工作最为全面、精炼、深刻的表达，是“漂亮中国”的详细而微，是“晋善晋美”的区域呈现，与中央精神高度一样，同我省政策紧密相连。当十八大的春风在城乡各处劲风鼓荡之时，当全国人民朝着小康社会奋勇向前之时，市委市政府做出建设“漂亮河东、大美xx”的决策，承载着519万xx人民的美妙福祉和无限向往，关联着每个家庭的快乐表情和华蜜指数，确定着一座正在崛起的区位中心城市的方向和将来。

“漂亮河东、大美xx”“美”是物质、是外在，“大”是精神、是内在。“美”是“大”的基础，“大”是“美”的升华，两者相辅相成，缺一不行。非“美”，大而无当;非“大”，美而无言。

“漂亮河东、大美xx”，是继承历史，着眼现在，关切将来。是对历史的深情回顾，是对将来的无限向往，体现着物质文明建设和精神文明建设两手抓、主观世界与客观世界相统一的哲学思辨。“美”的，不仅是器物，还有观念;“大”的，不仅是规模，还有质量。寥寥八字，闪烁才智，折射理性。

“漂亮河东、大美xx”，意境宏阔，色调绚烂，如梦如幻。它是漂亮“中国梦”的一个有机单元和生动细微环节!

前景已描绘，号角已经吹响，行动就在你我脚下。作为一名基层党员，要为“漂亮河东、大美xx”建设奉献一份力气，就是要在本厂本岗位上，立足本职，争做贡献，在自己的工作岗位上干好干精工作，做到与企业同舟共济。

首先要主动践行“我是主子翁”的观念，想企业所想，心系企业建设，我们要爱厂如家，踏踏实实，兢兢业业工作，屏弃浮躁心理，增加大局意识和责随意识，把海鑫的事当成自己家的事去办，工作中要自我加压，解除困难，无条件的完成工作任务;其次要树立正确的工作看法，看法确定一切，细微环节确定成败。我们要立足岗位对工作尽职尽责，变压力为动力，不提条件，不讲价钱，提前想工作，提前干工作，提高工作的主动性，三是爱岗敬业，一丝不苟在本职岗位上细心操作，平安生产，严格根据操作规程和规章制度做事;增加成本意识，节约每一度电、每一吨水。

虽然当前，公司在前进的征程中遇到了一些荆棘，但是，只要我们有志气敢于面对，勇于用行动来证明，那么一切都会过去，这时，我们绝不能退缩，更不能言败，我们必需用高度的责任心和使命感去维护企业的利益，为了企业这个大家庭的兴盛发达，为漂亮河东，大美xx的建设贡献力气。

企业爱岗敬业心得体会

爱岗敬业是专心工作，爱岗敬业更是用才智工作，在日常工作中，我时刻提示自己坚守原则，强化作风，外树形象，将公司的利益放在第一位。我们的岗位是平凡的，工作是锁碎的，但责任却是重大的，容不得一丝一毫的马虎。

企业是员工施展才华的舞台，员工是企业创建价值的主宰，企业和员工是一个命运共同体，两者休戚相关，密不行分。俗话说“大河水涨小河满，大河水落小河干”。作为公司的一员，只有每位员工在自己的岗位上，爱岗敬业，像一颗永不松动的螺丝钉，扎扎实实做好本职工作，企业这艘大船才能披荆斩棘，取得长足发展，只有忠实我们的工作，爱岗敬业，成就“大我”，才会体现价值，成就自我。

强作风，树形象，争优先，从我做起，从小事做起，爱岗位，负责任，干工作，请放心！

本次爱岗敬业提高执行力的培训学习，是我们路局推动管理改革的一次铺垫，证明白我们路局推行现代化管理模式的起先。我们路局的理念、制度方向等都不错，只要各个员工爱岗敬业再加上各位领导的执行力，信任路局的明天一片美妙。通过这次的培训学习，借助刘教授对爱岗敬业执行力的剖析和指导，加上各位领导、员工的学习应用推广，将引起一场管理制度的`变革和呈现路局美妙前途光明将来的全新路局面貌。

作为领导为打造路局形象，实现路局革新我们要在执行上做到以下三点：一从传达到落实型转变，承上启下的去执行做事。二有避责型到守责型转变，担当责任高效执行。三从人治型到法治型转变，遵守规则去执行。

爱岗敬业的员工要磨炼自己的心性，脚踏实地的工作：积累时间、忠诚不动、学习根基、成长向上、心态向阳。磨炼自己的心态，把职场当成道场：去想好的修正错误的想法，说好的修正错误的说法，做好的修正错误的做法。磨炼自己的心境做个感恩惜福之人：感恩是一种看法，一种行动，一个，一份收获，怀着感恩的心去学习去工作去生活。

信任随着路局推动执行力的进程，管理制度的改革，加之员工爱岗敬业实现工作价值的不断努力，我们有理由信任路局的明天更加完备！

企业爱岗敬业心得体会

为进一步激发干部职工爱岗敬业、干事创业的热忱，引导干部职工以素养提升助推忠诚企业，以忠诚企业诠释爱岗敬业，以爱岗敬业创建一流业绩，我矿开展了“忠诚企业、爱岗敬业”主题教化，我区根据上级要求，仔细组织了“忠诚企业，爱岗敬业”学习探讨活动，我区快速掀起了一次“忠诚企业，爱岗敬业”研讨活动的热潮。在此次活动中全体员工踊跃发言，大胆提议；对我区的工作指出了很多不足之处、也提出了很多有建设性的看法。在此次大探讨之后，我区党支部也进行了仔细细致的如下：

一、仔细组织职工学习企业文化只识，仔细学习我矿印发的企业文化简报、学习导报、学习导刊。使职工全面了解企业文化的内涵以及企业文化的意义，进一步提高职工的思想相识水平。经过进一步探讨“忠诚企业，爱岗敬业”专题会的召开，让职工相识到我们现在正面临着良好的发展机遇，也面临着来自内部和外部的竞争压力。迫切须要通过加强企业文化建设提高企业管理水平，提高企业竞争力;我们应当抓住这次学习机会、仔细学习仔细探讨，全面提高职工个人素养。

二、在查摆问题阶段，我区干部带头进行自查自纠，通过班子会、党支部小组会等形式，仔细自我剖析，查找不足，深挖思想根源，认清自身不足，并通过座谈会、沟通会等形式，组织职工人人查找不足和问题。在查摆问题的基础上，我区党支部适时地组织和引导广阔干部职工针对查找的问题，仔细制定了整改措施，并要求落实到实际工作中去。

带头解决问题，带头接受职工监督，结合我矿制定下发的《职工行为规范》等，确立了忠诚企业、爱岗敬业的诺言，张贴上墙，进一步建立完善了责任追究制、绩效考评制、问责制，进一步优化“四工”员工评价体系和动态激励机制，要进一步使忠诚敬业的行为得到褒扬，使损害企业的行为得到抑制和惩处。

通过这次教化活动，进一步激发了干部职工爱岗敬业、干事创业的热忱，进一步引导了干部职工以素养提升助推忠诚企业，以忠诚企业诠释爱岗敬业，一爱岗敬业创建一流业绩，增加企业的凝合力、向心力，推动了企业的和谐稳定发展，我们主动分析近期的工作得失、过去，制定了下一步的工作措施：

一、组织制定更多的探讨和宣扬栏目、让职工更好更快地相识、了解、驾驭企业文化，相识企业文化对企业发展进步的作用。

二、增加与职工的互动，在群众中发掘有利于企业发展的多元化因素，让职工在增加主子公意识的基础上，把自己的思想真正融入到企业文化建设中来。

三、进一步深化学习企业文化学问、尽力提高区队班子的执行实力，做企业文化的引导者、传播者、实践者，做职工群众的表率，更深层次地向职工诠释企业文化的内涵。

爱岗敬业奉献企业心得体会

“爱岗敬业奉献企业”是企业员工应当具备的优秀品质和素养，也是企业胜利运营的重要因素之一。一名员工假如拥有这样的品质，他不仅会更加专注和努力地完成工作，还会主动为企业创建更大的价值。本文将结合自身工作体验，共享关于爱岗敬业奉献企业的心得体会。

在我的工作中，我始终秉持着“爱岗敬业”的看法。首先，我认为爱岗就是要对自己的工作有热忱，不仅要对自己的职业充溢酷爱，也要对自己所在的企业充溢感情。对于一名员工来说，好的工作环境和良好的企业文化是非常重要的。我个人认为，更多的状况下是企业员工来创建和维护这种良好的环境和文化。因此，在我的工作中，我始终在致力于为企业做出更多的贡献，通过自己的努力和才智，为企业打造一种向上向善、团结奋斗的文化。

其次，敬业意味着对职业负责。一名员工首先要明确自己的职责和任务，并且要以自己的职业道德要求自己。敬业的看法意味着要负责、要仔细、要勤奋，无论遇到什么困难和挑战，都能克服并能够良好地完成自己的职业使命。在我的工作中，我总是以一种谨慎和负责的看法对待工作，这也为我的职业生涯打下了坚实的基础。

另一方面，一个优秀的员工还要具备奉献企业的精神。什么是奉献？奉献是把自己的时间、精力、才智和才能贡献给企业的一种精神。每个员工都应当以企业利益为重，以企业的目标为己任，在自己的岗位上勤奋努力、尽职尽责、一心一意地为企业打造更好的将来。这种精神不仅能够为企业带来增值和效益，还能够为员工的职业生涯带来更多的机会和发展。

在我的工作中，我深深地体会到了这种奉献企业的精神。作为一名一般的员工，我通过自己的工作，努力地为企业创建价值。我仔细了解企业的发展战略和客户需求，通过自己的努力、创新和才智，为企业开拓新的市场、增加新的利润点，取得了良好的业绩。这种奉献企业的精神不仅让我在企业获得了更多的认可和重视，还为我带来了更好的职业发展机遇。

企业是一个和员工休戚相关的集体，员工的价值和贡献是企业胜利的关键因素。一家优秀的企业不仅要有精良的产品、完善的市场营销和高效的管理，还须要一支富有激情、奉献和创新精神的员工队伍。在我在企业工作的这段时间里，我总结了一些心得体会：首先，员工要有一个晋级和成长的目标，始终坚持求真务实的工作看法，注意运用与提高自己的实力和技能；其次，员工要主动参加公司的活动和培训，学习和共享，以进一步提升自己；最终，员工要注意团队合作和沟通沟通，实现以及的目标。

五、结论。

对于一个企业来说，拥有一支忠诚奉献、团结协作，主动向上的员工队伍是致胜的关键之一。让我们坚决信念，保持热忱，不断提升自己的实力和素养，真正做到爱岗敬业、奉献企业，为企业的持续发展贡献自己的力气。只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中站得稳，成为企业发展的中坚力气。

企业爱岗敬业心得体会

一个企业的蓬勃发展，须要每位员工的脚踏实地，真抓实干，须要每位员工的爱岗敬业，无私奉献。

爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望限度地实现自我价值。而要把这种志向变成现实，靠的是什么?靠的就是平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要观赏自己的价值，就得给世界增加价值。”每一位了解电力行业现场工作的人都知道，现场作业工作环境很艰苦。

但是我们绝大部分员工仍旧在环境艰苦、任务繁重的工作岗位上兢兢业业、静默无闻地付出，我们厂正因为有一支具有这种崇高敬业精神的员工队伍，才能在日益激烈的市场竞争中占得先机，取得业绩，赢得荣誉。身为青年的我们，既然选择了这份职业，无论工作环境多么艰苦恶劣，不管工作内容多么枯燥繁琐，无论自己内心曾感到些许的孤独，我们都应当满腔激情地去面对、去担当，当每个人都把厂当成一个家的时候，你会发觉自己所做的一切都会显出不同寻常的意义。

答案往往是，当我们选择后者并付诸于行动之后，我们身上隐藏存在的人生价值会慢慢凸显出来，就像经验严冬考验的树木日益青葱，也如深夜悄然盛开的夜来香暗香充满，尽管那一抹青葱来之不易，尽管那一份芳香唯我独嗅，但是我们信任——这种价值的凸显，会让我们对生活的感受更加真实而欢乐，会使我们对生命的领悟更加深刻而清澈。一个人只有深深地酷爱他自己所从事的职业，才会为之不断奋斗。

经常看到许多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、指责环境，殊不知他自身所持有的这种看法，恰恰对他的进步成长打了一个致命的折扣。假如因为看到缺点就大肆埋怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了埋怨环境、不思改善的习惯，的受害者就是自己。“胜利的人肯定爱岗敬业，失败的人始终在找寻客观理由。”

爱岗敬业更是一种境界。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些埋怨，多一些责任，少一些懒散，多一些上进心;享受工作给自己带来的欢乐和充溢感，有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的看法，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的敬重，取得岗位上的竞争优势。

爱岗敬业还是一种美德，而美德不是一朝一夕的间或所成，它应水滴石穿潜移默化地贯穿于我们的日常生活中，体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个一般的岗位上。假如我们人人都成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的生命会更有意义，我们的厂会更加旺盛强大。

爱岗敬业不只是随口说出的一句空话，也不是标榜自己的一个词语，它更应当是一种静默奉献，一种高尚的思想，一种强劲的力气。

企业职工爱岗敬业演讲稿

敬重的各位领导、各位评委、敬爱的同事们：

大家好！

今日，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问大家一个问题：你为xx公司的生产发展打算好了吗？或许你会说，我一个平常老百姓，在平凡的岗位上工作，我们能做什么？那些都是领导的事情。在这里，我要大声地说：你错了！在xx公司的生产发展过程中，在平凡一般的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为xx公司发展壮大的坚实基础。

人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。既然把黄磷生产作为终身职业，就要把自己的志向、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄重的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无反顾的选择：敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢？没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？总之，接人待物，为官处世，你是喜爱拿着放大镜百般挑剔找外因，还是经常拿着显微镜自我剖析找内因？或许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到静默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：非也！在我们公司，就有很多感人的例子。他们，就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样！比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的'事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？细微环节确定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过：细微环节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。信任大家都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致磷炉停产，一个标点符号的错误，可以使几个通宵的心血白费，一篇材料的失误，可以使若干年的努力泡汤，而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底变更。这就是细微环节的重要，这就是精细的力气。看看今日的xx公司，从“做好每一天事和做好每一件事”入手、科学决策，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成果：生产规模不断扩大，经营效果明显改观，职工收入稳步增长。事实证明，细微环节是胜利的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而假如我们人人都精细，就能成就xx公司旺盛兴盛的明天。

的价值观其实很简洁：废寝忘食、费尽心机，苦熬一个个不眠之夜，假如写出的材料能得到领导的一声确定；诚意诚意，尽职尽责，干过一件件份内份外之事，假如付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。或许有人会讥笑：真是胸无大志，真是鼠目寸光。我不想反对，但也不会变更初衷。一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。我想，假如我们每个人都在平凡的岗位上实现好一般的价值，多数个平凡就成了宏大，多数个一般就成了特别，就能实现xx公司的兴盛发达，就能实现中华民族的绚丽辉煌！

各位领导，各位同事，今日在座的各位都是xx公司的精英和栋梁，既然生在这个宏大的时代，既然投身这一事业，就应当不负时代的重托，不负事业的期望。再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的xx事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无比骄傲！感到无尚荣光！

最终，我的演讲完毕，感谢大家！

企业一般员工爱岗敬业心得体会

从进厂到现在，已经两年半了，在这两年半的时间里，我学会许多，也看到许多，我觉得每一位职工都能真正做到爱岗敬业。在工作中老师傅们表现更为突出，他们凭借着自己的工作阅历能够在工作中刚好发觉问题并解决问题。有时候，当设备出现故障时，他们总是最先赶到现场，抓紧时间处理设备故障，争取在最短时间内解决问题，复原设备运行。在工作中他们不怕脏、不怕累，总是能够精彩完成车间领导支配的各项工作任务，他们用自己的实际行动践行了爱岗敬业，尽职尽责的精神。

许多人说我们90后没吃过苦、受过累，但是我并不赞同这一种说法。因为有许多90后，从小的时候就帮家里干活，够独立生活。虽然我们吃过的苦不多，受过的累不多，但这些都为我们以后走向社会打下了坚实的基础。他们能做到的事，我们90后也能做到。他们能吃苦受累，我们也能吃苦受累。现在我们走向社会，走向企业，走向岗位，我们也能够做到脚踏实地去工作，我们也能够做到爱岗敬业，尽职尽责。

“工欲善其事，必先利其器”，要想解决工作中出现的问题，自己就要多学习相关方面的学问，要多向老师傅们请教，学习他们的工作阅历，还要自己动手去解决问题。

虽然我们在平凡的岗位上工作，但是我们都应当勤于学习，勇于实践，从自身做起，从小事做起，实现我们的人身价值，真正做到爱岗敬业，尽职尽责。

企业职工爱岗敬业演讲稿

各位领导，各位同事:。

大家好!

首先要珍惜目前的工作机会，一份好的工作来之不易，自己要以主动的看法去做好每一件事。有一颗主动向上的心，无论做什么工作都要专心去做，在工作中努力挑战困难，总会有收获。其次还要爱岗敬业，对工作要有高度的责任感和忠诚感，珍惜自己的工作岗位，用心贯注做好工作。

一个人对待工作的心态，是主动的，还是消极的?是上进的，还是无所谓的?干脆影响工作的好坏?工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、专心去做，总会有收获，这是不变的真理。我们已经进入终身学习的时代，活到老，学到老。只有我们努力工作，珍惜眼前美妙的事物，加上我们的敬业的精神，付出我们的行动，确定会有卓越的成果。一个人对工作的看法是他志向的表示，所以，了解一个人的工作看法，就是了解那个人他对生命的看法。我们对于薪水经常缺乏更深化的相识和理解。其实，薪水只是工作的一中回报方式。应当看到工作教会了我们什么，熬炼了我们什么，超前意识了我们什么。这些才是无形的财宝，比那有限的薪水要珍贵得多。

假如一个人有实力，不用他自己说，别人也能在他平常的工作中看得出来，没有哪个领导会不重视人才，是金子总会发光发亮。比如，艰难的任务能熬炼我们的意志，新的工作拓展我们的品性，企业是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的阅历，增长我们的才智。与在工作中获得的技能与阅历相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。无论你做什么工作，无论你的`工作环境是松散还是严格，你都应当仔细地工作，不要领导一转身就起先偷闲，没有监督就没有工作。你只有在工作中熬炼自己的实力，使自己不断提高，加薪升职的事才能落到你的头上。

其实。每一份工作都是一座珍贵的钻石矿，把每一件简洁的事做好就不简洁;把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，你从事的这份工作就应当担负起这份责任，我们每个人都应当对所担负的责任充溢责任感。其次，还要有团队精神，团队是推动个人前进的最大力气。只有全部的员工对企业的忠诚，才能发挥出团队的力气，勇往直前，推动企业走向胜利。

企业一般员工爱岗敬业心得体会

本次爱岗敬业提高执行力的培训学习，是我们路局推动管理改革的一次铺垫，证明白我们路局推行现代化管理模式的起先。我们路局的理念、制度方向等都不错，只要各个员工爱岗敬业再加上各位领导的执行力，信任路局的明天一片美妙。通过这次的培训学习，借助刘教授对爱岗敬业执行力的剖析和指导，加上各位领导、员工的学习应用推广，将引起一场管理制度的变革和呈现路局美妙前途光明将来的全新路局面貌。

作为领导为打造路局形象，实现路局革