劳务合同纠纷处理（17篇）

劳务合同纠纷处理（模板17篇）劳务合同是劳务供应方和需求方之间约定劳务内容、酬劳等方面的法律文件。接下来是一些关于劳务合同签订和执行的法律规定，大家务必细致阅读。

处理合同纠纷的原则

途径1、协商。

合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。

途径2、调解。

合同当事人假如不能协商一样，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在同等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

途径3、仲裁。

合同当事入协商不成，不愿调解的，可依据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

途径4、诉讼。

假如合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同。

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这是从合同的效力角度来对合同纠纷进行的划分。

是指因合同的无效而引起的合同当事人之间的争议。如合同无效后，合同当事人因各自返还因合同而取得的财产发生的纠纷，合同无效责任应由何方担当，担当多少之纠纷等等。

是指在合同生效的前提下，合同当事人因履行合同而发生的争议、包括合同订立后合同当事人对合同内容的说明，合同的履行及违约责任，合同的变更、中止、转让、解除、终止等所发生的一切争议，绝大多数合同纠纷为有效合同纠纷。

这是从合同的形式角度来对合同进行的划分。

是指合同当事人因履行口头合同而发生的全部争议。口头合同虽然简便易行，但因为没有书面的证据，所以，一旦发生纠纷是不易获得解决的。口头合同多是即时清洁的合同，一般来说，发生纠纷的状况较少。

2.书面合同纠纷是指合同当事人因履行书面合同而发生的全部争议。现实生活中，绝大多数合同纠纷是书面合同纠纷。这与书面合同应用之广泛分不开的，解决书面合同纠纷的依据是双方当事人签订的书面合同书或确认书，以及双方当事人协商一样的全部与合同有关的来往函件等。故要求合同当事人留意保存全部的与合同有关的书面证据，以便在发生纠纷时可以举证，此外，有时在一项合同履行过程中，既有因书面协议引起的纠纷，也有因口头协议引起的纠纷，口头协议除非有证据证明，否则法律是不承认其效力的。

这是从合同是否具有涉外因素来划分合同种类的。

是指合同当事人因履行国内合同而发生的全部争议，国内合同纠份不具有涉外因素，解决纠纷来说，单纯从程序角度要简单得多。

是指合同当事人因履行涉外合同而发生的全部争议。涉外合同纠纷因为具有涉外因素，解决纠纷时要比国内合同困难得多。所谓涉外因素，是指合同主体一方是外国的公民，法人或其他组织，合同法律关系发生在国外，合同标的位于国外等。解决涉外合同纠纷时，往往会涉及到法律适用问题.合同语言问题，解决纠纷地点问题等等。甚至纠纷解决后的执行问题也很困难，所以，应尽量避开在涉外合同上发生纠纷。

这是从合同名称是否法定角度来对合同进行划分。合同法详细规定名称的合同为出名合同，其他合同则为无名合同。

从合同法规定来看，出名合同纠纷主要有以下15种：

(1)买卖合同纠纷，包括工矿产品购销合同纠纷，农副产品购销合同纠纷，国际货物买卖合同纠纷等。

(2)供用电合同纠纷，包括供用电、气、水、热力等合同纠纷。

(3)赠与合同纠纷，包括馈赠合同纠纷、遗赠合同纠纷等。

(4)借款合同纠纷，包括各类长短期限的民间或商业借款合同纠纷。

(6)融资租赁合同纠纷，含融资租赁关系中买卖合同纠纷。

(7)承揽合同纠纷，包括来料加工合同纠纷，来件加工合同纠纷，补偿贸易合同纠纷等。

(8)建设工程合同纠纷，包括建设勘察设计合同纠纷.建筑安装工程合同纠纷等o。

(9)运输合同纠纷.包括水路、铁路、陆路、航空运输合同纠纷。

(10)技术合同纠纷，包括技术开发(托付开发和合作开发)合同纠纷，技术转让(专利技术转让和非专利技术转让、专利技术实施许可)合同纠纷，技术询问合同纠纷，技术服务合同纠纷等。

除了《合同法》规定的15种合同外，现实生活中大量存在着各种各样的合同，它们分别受到不同的法律、法规所调整。这些合同争议也届于合同纠纷之列.详细说来，主要有以下合同纠纷。

(1)保险合同纠纷，包括财产保险合同纠纷、人寿保险合同纠纷等。

(2)担保合同纠纷，包括保证合同纠纷、抵押合同纠纷，质押合同纠纷，留置合同纠纷等。

(3)房地产合同纠纷，包括房地产买卖、租赁合同纠纷，土地位用权转让合同纠纷等。

(4)承包经营合同纠纷，包括农村承包经营合同。

(5)劳动合同纠纷，包括雇佣合同纠纷、集体劳动合同纠纷、涉外劳务合同纠纷等。

(6)学问产权合同纠纷，包括专利合同纠纷、商标合同纠纷，著作权合同纠纷等。

(8)台伙合同纠纷，含隐名合伙合同纠纷。

(9)其他合同纠纷，如固培训合同、票据贴现合同、储蓄合同、影视合同、广告合同等引起的合同纠纷。

这是从合同条款是否标准化的角度来划分合同纠约纳。

是指固合同中的标准条款而引起的争议。标准条款，依据(合同法)的规定，是指当事人为了重复运用而预先拟定，并在订立合同时与对方协商的条款。对于因对标准条款的理解发生争议的，应当作出不利于供应标准条款一方的说明。法律对因标准合同纠纷的解决的规定主要从爱护被动接受标准合同一方的角度动身的。

除标准合同之外的全部合同纠纷均为非标准合同纠纷。除上述五种划分合同纠纷的方法外，还有从其他角度进行划分的，如可划分为合同订立纠纷、合同履行纠纷、合同变更纠纷、合同转让纠纷、合同终止纠纷等等。方面的法律。

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如何避开车辆租赁合同纠纷。

1、仔细审查汽车租赁合同和出租主体。凡搞汽车租赁经营的个人或公司，一般均备有格式合同。格式合同条款主要审查承租人在租车过程中所要担当的风险。出租人在合同中约定，承租人含有对车辆平安检查义务，发生事故均由租车人全额赔偿;租赁期间发生车辆事故，承租方应付停驶期间的租金、车辆加速折旧费、走合期费、误工费等。有的出租方没有这么多条款，承租人完全可以选一个小择风险较小的租赁公司租用汽车，尽可能租用带驾驶员的营运车辆。

2、仔细检查汽车车况。承租人在运用出租车前，肯定要细致检查车况，特殊是车子的发动机、油、水、电气、方向盘等主要部件;要求出租人提交车辆和车检年检手续，宁可高一点租金，也要保证车况平安。有50%以上的汽车租赁合同纠纷中，特殊是非营业性车辆，承租人往往在汽车行驶过程中，没有发生任何相撞事故即发生熄火现象。假如汽车刚一驶出，发觉车况有问题马上将车返还出租人，不要轻信出租人承诺，侥幸运用该车辆。

3、对车辆的修理进行跟踪。车辆出现故障后，往往会进行大修理，承租人应当知道车辆的损害程度，造成车辆的修理部位原委在哪，防止出租人借修理把不该修的修了，不该换的换了;修理的费用也要主动和修理厂洽谈，不要图省事，由出租人或修理人全包，因为汽车修理厂多数是私营小企业，出具的票据往往是不规范的，到时即使你认为修理费过高，也没有人证明，更换的部件是否合理也说不清。车子修好后，马上向出租人交车、试车，和修理厂做个手续，一次性了断。交换手续办妥后，再发生修理费用不用担当责任。

4、留意搜集、保留好证据。出租人在签订租赁合同时，应当一式两份，承租人持有一份。而在法院审理过程中，多数只有出租人持有合同。要留意接车和交车的时间应以分来计算，只有在这个时间后发生车辆故障产生的费用，承租人才担当责任;保管好车辆修理费票据;在异地发生故障，须要拆卸更换零部件，把原有的部件都应保存，以便更好地确认该部件是否属于事故引起，留下证据。出租人和承租人有时因车辆修理费用发生争吵，不接受或不交接车辆，这种行为对双方均不利，对出租人而言，从承租人向你交接车辆那一刻起，承租人不再担当租金;对承租人而言，车辆在手一天担当租金一天。

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劳务合同纠纷

按规定，可以要求全部累加的利息。货款假如没有约定交付时间，应在交货的时候，同时支付货款，延迟支付的，从本该支付货款之日或约定的支付之日起先计算利息。

当然，之前已还的部分，因为你只有分欠条的复印件，假如对方承认还好，假如对方不予承认，那复印件的证据力就很少了，终归复印件是可以随意修改后再复印的，你也证明不了你没有修改过的可能性，所以，仅有复印件，不能作为严密的证据，必需有其他旁证协助才有效。

第一百零一六十一条买受人应当根据约定的时间支付价款。对支付时间没有约定或者约定不明确买受人应当在收到标的物或者提取标的物单证的同时支付。

《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的说明》。

第四十六条本说明施行前(指20xx年7月1日前)已经终审，当事人申请再审或者根据审判监督程序确定再审的，不适用本说明。

而20xx年7月1日后起诉，或之前已起诉但仍未判决的案件，按此说明执行判决。

《中国人民银行关于人民币贷款利率有关问题的通知》(银发20xx第251号)规定：

关于罚息利率问题。逾期贷款(借款人未按合同约定日期还款的借款)罚息利率在借款合同载明的贷款利率水平上加收30%-50%;借款人未按合同约定用途运用借款的罚息利率，在借款合同载明的贷款利率水平上加收50%-101%。

劳务合同纠纷

我国《民事诉讼法》的管辖规定，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的说明（一）》第8条规定：“劳动争议案件由用人单位所在划分各级法院或同级法院受理第一审劳动案件的职权范围，明确它们相互间审理的详细分工，称为管辖。

劳动争议诉讼的管辖，遵循我国《民事诉讼法》的管辖规定，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的说明（一）》第8条规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”第9条规定：“当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的'一方当事人为原告，但对双方的诉讼恳求，人民法院应当一并作出裁决。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。”

被告居处地县区法院。

先先单位注册地或实际工作地的劳动争议仲裁院申请仲裁，不服再向法院诉讼。

劳务合同纠纷

案例一：a在北方承包了一个砖厂，须要大量劳动力到他手下劳动。为了吸引劳动力，a采纳出门前预付定金的方法，同对方签订劳务合同。其中同b签订了一份劳动用工合同约定：1、b随a到河北某砖厂务工，时间为随a进厂之日起至年底不能生产(指北方上冻)之日止;2、a预付给b定金20xx元，若b不到厂，或未征得a同意而中途退厂，所拿定金双倍返还，并赔偿由此给a造成的损失;3、??。b到厂后因不能适应那里的生存环境，即不服水土、不适应工作环境，不久就要求离厂，因a不同意，b不得不强行退厂。a在后就以b违约并给其造成损失为由诉讼到法院，要求b双倍返还所拿定金，即返还定金4000元。

案例二：d随工头c到砖厂务工，后c未能给d结清工资，也不给其出具欠款手续。d诉讼到法院，要求c所欠支付工资。c承认d在其手下务工的事实，但辩称工资已结清，并要求d拿出欠款的证据。

以f违约并给其造成损失为由诉讼到法院，要求f返还预付现金，并赔偿由此给e造成的损失。

对该类型案件的审理，首先遇到的问题就是对合同性质的认定，即该类型的合同是劳动合同，还是劳务合同。因为合同性质的不同，纠纷的处理方式也就不同。对此有二种不同看法，一种观点认为，此类合同是因劳动者在劳动过程中所发生的社会关系，属劳动合同，应受劳动法调整，为此发生纠纷后应由劳动部门先行处理，即劳动仲裁是前置程序;另一种观点则认为，作为用工方的包工头并不具备法人或个体经济组织资格，这种用工行为并不受劳动法调整，双方所达成的劳动用工协议，只能算是一种民事协议，是一种劳务合同，应受民法调整。发生纠纷后当事人可以协商解决，也可干脆到法院提起民事诉讼。对此，劳动和社会保障部门也指出，劳动合同与劳务合同完全是二种不同的概念，不能混淆视之。笔者认为，要想正确地找到答案，必需首先正确地将这二类合同区分开来。

1、劳动关系与劳务关系的区分。

而在劳动关系中，劳动者一方要成为另一方用人单位的成员。并遵守单位的内部劳动规则。劳动关系由劳动法调整，而劳务关系由民法调整。

留、罚款或者警告;构成犯罪的依法追究刑事责任。违反劳务合同一般只担当民事赔偿责任，而不涉及行政和刑事责任。在劳动合同关系中，因用人单位要依法为劳动者缴纳“三金”，因此在劳动者出现生病、工伤或者年老等状况，劳动者依法享受社会保障。而在劳务合同中，在劳务关系承继期间，因雇主不必为劳动者缴纳“三金”，劳动者若在劳动的过程中出现了伤亡，则由雇主和雇员(劳动者)依据民法有关原理，依据双方过错责任的划分，确定责任的担当。雇主劳动者不能享受社会保障。(5)纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序;但劳务合同纠纷出现后，双方当事人可以协商解决，也可以干脆诉讼到人民法院。

由此笔者认为，上述案例中，从用工主体上来看，a属自然人，不符合劳动法规定的用工主体资格;从合同内容上来看，a与b在地位同等的基础上，就双方在务工期间的权利义务关系，经过同等协商自愿达成的协议，也不符合劳动法规定的劳动合同所应具备的内容。但这种合意又不违反法律法规的强制性规定，为此又是一种合法有效的民事合同。为此他们之间发生的劳动用工关系，也就不是劳动关系，不适用劳动法，只能是一种劳务关系。他们之间所签订的劳动用工合同，属劳务合同，是民事合同的一种，应适用民法来调整。发生纠纷后，当事人可以协商解决，也可以干脆通过诉讼来解决。a同砖厂主子之间是一种承包经营关系(这里不考虑承包经营砖厂的资质问题)，a承包后就享有经营自主权,b在某甲手下务工，是干脆向a供应劳务a给付b劳务酬劳，与砖厂主子并无法律上的利害关系。

二、劳务合同是否适用合同法进行调整的问题。

我国合同法是调整同等主体之间的交易关系的法律，它主要规范合同的订立、合同的效力及合同的履行、变更、解除、保全、违约责任等问题。在我国，合同法并不是一个独立的法律部门，而是我国民法的重要组成部分。合同作为反映交易的法律形式，并不是适用于各种经济活动的法律形式，而只是反映同等主体之间的商品和劳务交换的法律形式。这里所说的交易是指同等主体基于同等自愿及等价有偿原则而发生的商品、劳务的交换，由这些交换所发生的交易关系构成了合同法的调整对象。我国合同法是市场经济的基本法律规则[注4]《合同法》第2条规定：“本法所称合同是同等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。”依据该条规定，合同是同等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的意思表示一样的协议。

合同法不仅适用于各类民事合同，那些虽未由民法所确认但仍旧由同等的民事主体所订立的民事合同，也应受合同法所调整。[注5]合同法主要是通过随意性规范而不是通过强行性规范来调整交易关系。只要当事人协商的条款不违反法律的禁止性规定、社会公共利益和公共道德，法律即承认其效力。法律尽管规定了出名合同，但并不禁止当事人创设新的合同类型;合同法的绝大多数规范都允许当事人通过协商加以变更。合同法的随意性还表现在，法律确定合同法的规则并不是代替当事人订立合同，只是帮助当事人完善合同，实现当事人的个人意志。这就是说，合同法的目标只是在当事人不能通过合同很好地支配其事务的进候，才支配当事人的意思，帮助当事人对其事务作出支配，假如当事人通过合同已经作出了很好的支配，合同法就要敬重当事人的约定。

金融借款合同纠纷怎么处理

金融。

纠纷，是指在金融机构作为借款人与非金融机构签订的借款合同中产生的纠纷。

依据《合同法》第196条的规定，借款合同是指借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。借款合同的主要内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。借款的利息不得预先在本金中扣除，利息预先在本金中扣除的，应当根据实际借款数额返还借款并计算利息。

金融借款合同是指借款人向金融机构借款，到期返还借款并支付利息的合同。其特别性在于贷款人为金融机构。

同业拆借是指具有市场准人资格的金融机构之间，为了调剂头寸和临时性资金余缺，进行短期资金融通的活动。

企业借贷是指非金融企业之间相互借款的行为。目前，为爱护金融市场的有序运行，我国法律一般不允许非金融企业之间相互借款。

民间借贷是指公民之间，公民与非金融机构企业之间的借款行为。民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，但最高不得超过银行同类贷款利率的4倍。借贷的币种可以是人民币，也可以是外币、港币、台币和国库券等有价证券。

小额借款合同是指借款人向金融机构或小额贷款公司借小额款项，到期返还借款并支付利息的合同。小额贷款一般额度较小，利率较低，期限、发放和还款方式方面的约定更加敏捷、便捷，小额贷款多用于扶助农夫进行农业生产、下岗职工再就业，以及高校生创业等等。

金融不良债权转让合同是指当事人就金融不良债权的转让签订的合同。金融不良债权是指处于非良好经营状态，不能按时支付银行利息，甚至不能偿还贷款本金的银行借款债权。金融不良债权包括逾期贷款、呆滞贷款和呆账贷款。

金融不良债权追偿是指金融不良债权受让人在受让债权后，向原金融借款合同的债务人、担保人主见权利，以实现债权的行为。追偿是受让人对金融不良债权处置的主要方式之一，包括干脆催收、诉讼(仲裁)追偿、托付第三方追偿、破产清算等方式。

《合同法》规定的借款合同包括两部分：第一是金融机构之间及其与自然人、法人和其他组织之间的借款合同;二是自然人之间的借款合同。但是在实际社会经济生活中的借款关系比合同法规定的要广泛得多，还包括非金融企业之间的借款关系、自然人和非金融企业之间的借款关系。因此，对这类案件的处理也显得困难得多，银行、信用社等金融部门和人民法院都应当高度关注和重视。

一般状况下在借款合同中主要就是原告和被告，原告多为债权人，即出借人，被告多为借款人。在特别状况下原告可能是借款人即原债务人，所谓特别状况是在债务人认为债权人侵害了自己的合法权益时可能向法院起诉，如债权人银行等金融机构干脆扣收贷款，或者债务人重复还款等。除这些状况外：

1、借款同时有保证人的保证人是共同被告;。

3、“私贷公用”状况下当事人的确定。实践中有些地方出现“私贷公用”的状况，所谓“私借公用”是有的“公”即企业，由于已经有逾期贷款未还等缘由而不能贷款，于是便由个人或私营企业以自己名义代为贷款，所贷款项由企业运用。这就是所谓“私贷公用”。私贷公用以合同法的规定，应当属于托付关系。在这种状况下，出借人为原告没有异议。如何列被告，应考虑以下状况：

(3)在上述状况下，假如出借人选择用款人为被告，可以用款企业为被告。如出借人坚持以借款和用款人为共同被告，法院也应允许，因为出借人有形式上的诉权。

4、借款单位或者担保单位发生了改变，如合并、分立、改制、破产等，原告起诉谁，包括与该企业有关系的单位如上级主管部门或母公司，即列为被告。最高法院副院长李国光在关于当前民事审判的有关问题《关于企业歇业、被撤并或吊销营业执照后的诉讼主体的确认问题》中认为：第一，诉讼主体的确认。企业在歇业、被撤并或吊销营业执照后，是否可以作为诉讼主体参与诉讼，应当依据不怜悯形，区分对待，以确认诉讼主体。应当留意的是，无论在企业歇业、被撤销或被吊销营业执照情形中假如存在多个清算主体的，均应成为共同清算主体。其次，清算主体的认定。由于将企业因歇业、被吊销营业执照情形中的清算主体确定为诉讼主体，因此对于不同性质的企业如何确定其清算主体就成为诉讼程序的关键。依据我国《公司法》第191条和192条以及有关法律法规的规定，我们认为，国有企业的清算主体是其上级主管部门;集体企业的清算主体是其开办单位;联营企业的清算主体是其联营各方;有限责任公司的清算主体是其全体股东;股份有限公司的清算主体是其控股股东。因此，如法院立案时初步审查认为不应列为被告的，可以提出参考看法，如原告坚持列为被告应敬重原告看法，是否应担当责任，应在审理中解决。

借款合同的效力干脆关系到借贷关系是否受到人民法院的爱护。因此在审理借款合同纠纷时，应当仔细审查借款合同的效力。

1、进行非法活动的借款合同无效。《合同法》第五十二条(三)规定“以合法形式掩盖非法目的”合同无效。最高院11011年7月2日作出的《关于人民法院审理借货案件的若干看法》(以下简称《借贷看法》第11条规定“出借人明知借款人是为了进行非法活动而借款的，其借贷关系不予爱护。”比如有的企业见炒股或者买卖烟草赚钱，便买通金融机构某些承办人编造假的贷款理由如扩大再生产、购买原材料等签订借款合同贷出款项，这种违反政策和法律的借款合同无效。

2、欺诈、胁迫损害国家利益的合同无效。《合同法》第五十二条(一)规定“一方以欺许、胁迫的手段订立合同，损害国家利益”的合同无效。《借贷看法》第10条规定“一方以欺许、胁迫等手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下形成的借贷关系，应认定为无效。”因为此看法是在11011年作出的，与当时的《经济合同法》的规定是一样的。但是，由于《合同法》限制了无效合同的范围。仅规定了欺诈、胁迫形成的合同当其损害了国家利益时才认定为无效合同。而对此种状况规定了当事人有权申请撤销和变更。所以在驾驭是否无效时应当与原来的认定有区分。不能把可以撤销和变更的合同当无效认定，否则会在适用法律上出现错误。

3、企业之间的借贷合同无效。《合同法》之所以在规定两大类借款合同纠纷中没有将企业间的借贷纳入，其主要缘由是该种借货关系不受法律爱护，不是我国法律所认可的合法合同。因为任何国家都有自己特有的经济秩序和金融秩序。只有金融机构有权经营借贷业务，假如任何企业都可以经营金融业务从事借贷我国的金融秩序就乱了，那就不须要金融机构的存在了。借款人未按判决确定的期限归还本金的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》其次百三十二条的规定加倍支付拖延履行期间的利息。”

4、不具备借贷主体资格的金融机构从事借贷业务的借款合同无效。在金融机构内部也有明确的分工，可以从事借贷业务的是其中的一部分机构。其他内设机构和下属部门只有一些行政事务或汲取存款的业务，肯定没有对外进行借贷的业务。这些部门假如因为手中驾驭一些资金，为了得到利息，而进行借贷，其签订的合同也是无效的。

在大多数借款合同中，都有担保的存在，其目的是为了保证在主债务人不能履行还款义务时，能保证金融机构发放的贷款收回。但在实践中，有的是业务不熟，有的是人情作怪，有的是行政吩咐，往往出现担保无效的状况。担保无效主要有以下几类：

1、担保的主体不合格。根据国家法律和法规规定，有些部门和机构不能进行担保，就是说没有担保资格。国家法规规定，学校、医院等社会福利机构不能进行担保。因为这些部门和机构从事的是社会的教化和福利工作，其财产为国家全部，与此同时，这些部门的工作又具有不行中断性。不行能因为其进行担保而将其财产执行而造成学校停学，医院停诊。

2、不具备法人资格的单位内部机构或内部职能部门担保无效。最高院11014年4月15日发出的《关于审理经济合同纠纷案件有关保证的若干问题的》(以下简称《保证规定》“法人的分支机构未经法人同意，为他人供应担保的，保证合同无效，保证人不担当保证责任，但应依据其过错大小，担当相应的赔偿责任。”《保证规定》18项“法人的内部职能部门未经法人同意，为他人供应保证的，保证合同无效，保证人不担当保证责任，但应依据其过错大小，由法人担当相应的赔偿责任。

3、公司董事、经理私自所为的担保无效。《担保法说明》第四条规定”董事、经理违反《中华人民共和国公司法》第六十条的规定，以公司资产为本公司的股东、或者是其他个人债务供应担保的，担保合同无效。

4、欺诈、胁迫、恶意串通造成的担保合同无效。《保证规定》第19项“主合同债权人一方或者双方当事人实行欺诈、胁迫等手段，或者恶意串通，使保证人在违反真实意思状况下供应保证的，保证合同无效，保证人不担当责任。

5、以禁止流通物供应担保的合同无效。《担保法解》第五条规定“以法律、法规禁止流通的财产或者不行转让的财产设定担保的，担保合同无效。

6、未经批准及无权设立的对外担保无效。在对外担保问题上我国法律和法规有严格的限制。《担保法说明》第六条规定“有下列情形之一的，对外担保合同无效：(一)未经国家主管部门批准或者登记对外担保的;(二)未经国家有关主管部门批准或者登记，为境外机构向境内债权人供应担保的;(三)为外商投资企业注册资本、外商投资企业中的外文投资部分的对外债务供应担保的;(五)主合同变更或者债权人将对外担保项下的权利转让，未经担保人同意和国家有关主管部门批准的，担保人不再担当担保责任，但法律法规另有规定的除外。”

7、主合同无效，保证合同无效。《保证规定》第20项”主合同无效，保证合同也无效，保证人不担当保证责任。但保证人知道或者应当知道主合同无效而仍旧为之供应保证的，主合同被确认无效后，保证人与被保证人担当连带赔偿责任。

债权人行使债权的时间，就是债权人主见权利的时间。一般来说这个问题比较简洁，也就是债权人和债务人约定的由债务人履行债务的时间。约定的履行债务的时间到了，债权人就可以要求债务人偿还债务，而做为债务人也就可以向债权人履行偿还义务了。假如债权人在债务履行期限到来后行使权利，就是合法。假如未届履行期限则在一般状况下债权人不能行使权利。但是假如是约定分期偿还借款，则可以在每一期还款时间届至时行使权利。须要留意的是在两种状况下可以提前行使权利。一是根据《合同法》的规定，在债务人偿还债务的实力明显下降时可以行使担心抗辩权。对此法律有明确的规定，规定的也比较细致。其次种状况是在债务人进入破产程序时，债权人可以干脆向债务人申报债权，也可以干脆起诉保证人。这是因为，债务人破产，说明其已经不能履行到期债务，到期债务尚不能履行，未到债务当然也不能履行。所以此时此种债务应当视为到期债务。

_______________(简称借款方)。

____________银行______行(简称贷款方)。

依据国家规定，借款方为进行基本建设所需贷款，经贷款方审查同意发放。为明确双方责任，恪守信用，特签订本合同，共同遵守。

第一条借款方向贷款方借款人民币(大写)_____元，用于_____。

___。预料用款为____年__元;____年__元;____年__元;。

____年__元;____年__元。

其次条自支用贷款之日起，按实际支用数计算利息，并计算复利。在合同规定的借款期内，年息为__%。借款方假如不按期归还贷款，逾期部分加收利息__%。

第三条借款方保证从____年__月起至____年__月止，用国家规定的还贷资金偿还全部贷款。预定为：__年____元;__年____元;__年____元;__年____元;__年____元;__年____元;__年____元;__年____元。逾期不还的，贷款方有权限期追回贷款，或者商请借款单位的其他开户银行代为扣款清偿。

第四条因国家调整安排、产品价格、税率，以及修正概算等缘由，须要变更合同条款时，由双方签订变更合同的文件，作为本合同的组成部分。

第五条贷款方有权检查、监督贷款的运用状况，了解借款方的经营管理、安排执行、财务活动和物资库存等状况。借款方应供应有关的统计、会计报表及资料。

第六条贷款方保证根据本合同的规定供应资金。因贷款方责任，未按期供应贷款，应按延期天数，以违约数额的__%付给借款方违约金。

第七条借款方应按合同规定运用贷款。否则，贷款方有权收回部分或全部贷款，对违约运用的部分按原定利率加收罚息__%。

第八条本合同经过双方签字，盖章后生效，贷款本息全部清偿后生效。合同正本一式2份，借、贷双方各执1份;副本__份，报送___________、___、________等部门各执一份。

借款方：(公章)贷款方：(公章)。

地址：地址：

法人代表：(签字)法人代表：(签字)。

开户银行及帐号：

签约日期：年月日

处理合同纠纷的原则

租赁合同是当事人一方将租赁物交付另一方运用，另一方为此支付租金并于运用完毕后归还租赁物的协议。房屋租赁合同是租赁合同的一种，具有租赁合同的一般特征，应适用《合同法》有关租赁合同的一般规定。房屋租赁合同与一般租赁合同不同之处，主要在于合同标的物是属于不动产的房屋，由此也带来某些法律规则上的特别性，如房屋的承租人有优先购买权，同住人享有同住权以及在承租人死亡后可以承受合同，房屋租赁要向房屋管理部门登记备案等。

二、房屋租赁合同类型。

1、住宅用房租赁合同和生产经营用房租赁合同。

依据房屋租赁合同的目的和用途不同，房屋租赁可分住宅用房屋租赁合同和生产经营用房租赁合同。

2、公房租赁合同和私房租赁合同。

依据租赁房屋全部权的性质不同，可将房屋租赁合同分为公房租赁合同和私房租赁合同。

3、定期租赁合同和不定期租赁合同。

依据房屋租赁合同是否有租赁期限，可以分为定期房屋租赁合同与不定期房屋租赁合同。

房屋租赁前后要留意哪些事项?

一、双方当事人的状况：首先须要出租人供应所出租房屋的产权证等材料。另外合同中应写明出租人和承租人的姓名及住址等个人状况，以及房屋的详细位置，写明住房的准确位置，如位于某路某号某室。出租人与产权人的关系及是否得到产权人的托付出租住房。

二、所出租房屋的详细状况：如住房面积、住房装修状况、简要列举住房内装修状况以及出租人为承租人打算的家具、家用电器、厨房设备和卫生间设备等。

三、住房用途：主要说明以下两点：住房是用于承租人自住、承租人一家居住、还是允许承租人或其家庭与其他人合住;住房是仅能用于居住，还是同时可以有其他用途，如办公等。

四、租赁期限：租赁合同中应当明确双方的租赁期限，租赁合同到期前如需续租或不再租赁，应提前多久刚好沟通以及续租时的付款方式等。

五、房租及支付方式：住房租金由出租人和承租人协商确定，在租赁期限内，出租人不得擅自提高房租。租金的付款方式大致有按年付、按半年付、按季付。

六、住房修缮责任：房屋修缮是出租人的责任。假如在正常运用过程中住房或设施损坏，承租人应刚好通知出租人请物业管理公司予以修理。但假如是因为承租人运用不当而造成损坏的，由承租人负责修理或赔偿。出租人无力对住房进行修缮的，承租人可与其共同出资修理，承租人负担的修理费用可以抵偿应交的租金或由出租人分期偿还。

七、住房状况变更的约定：承租人应当爱惜住房和各种设施，不能擅自拆、改、扩建或增加。在的确须要对住房进行变动时，要征得出租人的同意，并签订书面协议。

八、是否可以转租应当在租赁合同中明确约定。

九、违约责任的约定：对于可能产生的违反合同的行为，应在合同中约定相应的惩处方法。例如，假如承租人不按期交纳房租，出租人可以提前终止合同，让其搬离;假如出租人未按约定配备家具等，承租人可以与其协商降低房租等。

十、租赁合同的变更和终止：假如在租赁过程中出租人和承租人认为有必要变更合同的上述各项条款，如租赁期限、租金等，双方可以通过协商对合同进行变更。

房屋租赁合同怎么写才有法律效力?房屋租赁合同应当写明出租方、承租方的个人信息，以及出租房屋的详细产权信息。并在合同中明确约定双方权利义务，特殊是关于租房费用的约定。此外还有违约赔偿等内容。

发生房屋租赁合同纠纷如何处理?

1、合同当事人协商解决;。

2、可以要求第三方-中介方出面调解解决;。

3、到租赁房屋所在地法院起诉解决。

专家结语房屋租赁合同在现实生活中特别常见，在租赁房屋时承租人肯定要清晰出租人是否有权租赁该房屋，以免日后有不必要的纠纷出现。另外出租人同样要在租赁合同中明确承租人对于租赁房屋的保管以及爱惜义务，租金按时支付义务，以及不按时支付房租时出租人可以行使合同解除权。最终，根据《合同法》的相关规定，在租赁期限内，假如出租人买卖租赁房屋的，必需提前30天通知承租人其有在同等条件下，有优先购买该出租房屋的权利。

劳务合同纠纷

一、贵公司可以将非专业性质的劳务用工通过劳务分包形式发包给具备资质的劳务公司。

将其承包工程。

完成的活动。由此可见，承包方将其承包工程中的劳务作业分包（注：该分包特指纯劳务作业，不涉及专业性操作），此行为不属于违法再分包。故贵公司可将工程中的纯劳务作业通过劳务分包形式发包给具备资质的劳务公司。但特殊提示，不能分包给个人，因个人不具备用工资质，最终应由贵公司担当法律责任和用工风险。

1、劳务分包企业的资质以及风险防范。

建设部颁布的《建筑业劳务分包企业资质标准》对劳务作业分包的13个种类及其相应的资质标准作了明确规定。贵公司在进行劳务发包时应对每种作业的劳务分包人是否具备相应的资质等级标准及作业的详细范围予以审查。

“总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位担当连带责任。”须要说明，无论分包是否合法，这种连带责任是不能免除的，所以公司对分包单位要加强管理监督。

贵公司在签订劳务分包合同时，肯定要对劳务分包企业进行严格的资质审查，详细可从劳务分包企业的工商登记、注册资本、经营范围及劳务资质证书等状况入手.

2、纯劳务分包合法，涉及主体范畴的分包为违法，分包仅限一次，不得二次再分包。

法律规定劳务分包是指分包纯劳务作业，即通常所说的包清工，但随着建筑工程规模的日益扩大，劳务分包已不再是传统意义上的包清工，而是伴随着材料选购 供应、施工、安装的分包。这就可能被认定为实质上工程再分包合同，则违反了法律的禁止性规定。

3、劳务人员伤亡的风险防控。

实践中，由于劳务分包企业的管理不规范、相关人员平安意识淡。

薄等诸多缘由，导致劳务人员在施工过程中常常发生伤亡等平安事故，而此时作为劳务作业的发包人必定深陷纠纷之中。

所以，建议贵公司在签订劳务分包合同时尽量做到：（1）、要求劳务分包企业与实际劳务人员签订书面合同、购买保险并报公司备案；（2）、即使没有分包给有资质的企业，宁愿选择挂靠劳务公司的个人进行施工，也不要干脆与个人签订劳务分包协议。

4、已经确认违法分包，业主可以选择解除总包合同。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的说明》第八条承包人具有下列情形之一，发包人恳求解除建设工程施工合同的，应予支持：

（一）明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的；

（二）合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的；

（三）已经完成的建设工程质量不合格，并拒绝修复的；

（四）将承包的建设工程非法转包、违法分包的。

二、公司若将劳务分包给个人，请完善相关用人手续，对外形成合法的劳动关系。

无劳动关系”。（但内部协议仅限公司保存）。

购买保险，并不是构成劳动关系的法定要件。

《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

须要说明一点，这只能规避来自业主方面的法律风险，也就是只可以借此向业主证明没有将工程违法分包而已，但不能规避施工人员本身的风险，比如工伤，无论签署的是分包合同还是用工合同，只要施工人是个人，均由公司对外担当责任，因为个人不具备用工资质和施工资质。

三公司对临时性、协助性、替代性工种可实行劳务派遣的形式。依据《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。第六十六条规定：劳务派遣一般在临时性、协助性或者替代性的工作岗位上实施。

公司主营业务、主体工程的作业，建议不要实行该种方法。

综上，合法的劳务分包应当留意以下几点：（1）除非承包合同明确约定，否则分包须报业主同意（若业主不同意，也可以劳务派遣或公司员工的身份进场，这样就不存在分包情形）；（2）分包仅限非主体方面的专业性分包和劳务分包，不得涉及主体施工部分；（3）选择有资质的劳务公司或者挂靠有资质的劳务公司的个人进行分包；（4）加强对分包方，因为承包方与分包方对业主担当的是连带责任。

处理合同纠纷的原则

首先是协商程序。

劳动争议双方当事人在发生劳动争议后，应当首先协商，找出解决的方法。

其次是调解程序。

这里的调解程序是指企业调解委员会对本单位发生的劳动争议的调解。调解程序并非是法律规定的必经程序，然而对于解决劳动争议却起着很大的作用，尤其是对于希望仍在原单位工作的职工，通过调解解决劳动争议当属首选步骤。

第三是仲裁程序。

当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当自收到申请书之日起七日内作出受理或者不予受理的确定。仲裁庭处理劳动争议应当自组成仲裁庭之日起60日内结束。案情困难须要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。

第四是诉讼程序。

当事人如对仲裁确定不服，可以自收到仲裁确定书15日之内向人民法院起诉，人民法院民事审判庭依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，受理和审理劳动争议案件。审限为6个月，特殊困难的案件经审判委员会批准可以延长。当事人对人民法院一审判决不服，可以再提起上诉，二审判决是生效的判决，当事人必需执行。需强调的是，劳动争议当事人未经仲裁程序不得干脆向法院起诉，否则人民法院不予受理。

劳动纠纷中的证据有哪些。

证据，在很大程度上关系到纠纷最终解决的结果有利于哪一方，是一场纠纷中不行缺少的一部分。那么，详细到劳动纠纷中的证据有哪些呢？信任许多人都不是很清晰，我今日就为大家带来相关内容，希望能对大家有所帮助。

劳动纠纷证据。

(1)书证。

书证是指用文字、符号、图案等所记载和表达的思想内容来证明案件事实的证据。书证是以其所记载和表达的思想内容来对案件事实起到证明作用的;相比于其他证据,书证具有较强的证明力;书证在形式上相对固定,一般不受时间的影响。在劳动争议中,最常见的书证就是劳动合同书,它是证明劳动关系存在的最有力的证据。此外,加班争议中的考勤表、工伤争议中的工伤认定书等,也是典型的书证。

(2)物证。

物证是指以物品存在的外形、重量、质量、规格、损坏程度等物理标记和特征来证明案件事实的证据。物证是以实体物的属性、特征或存在状况证明案件事实;物证就有较强的稳定性和牢靠性。物证一般表现为间接证据,即单独一个物证往往不能干脆证明案件的主要事实,而须要与其他证据相结合,才能做出认定。在劳动争议中,常见的物证包括销售提成款争议中的合同标的物、劳资双方对全部权有争议的物品,等等。

(3)视听资料。

视听资料是指采纳科学技术,利用录音、录像,以及电脑储存的资料等来证明案件事实的证据。视听资料承载的信息量大、形象逼真,具有较高的精确性和证明力;运用具有很大的便利性,也简单被变造和伪造。在劳动争议中,电话录音、录像、计算机数据是最常见的视听资料。

(4)证人证言。

证人证言是指证人就其了解的案件状况以口头或者书面的方式向仲裁庭或者法院所作的陈述。证人证言是特定不行替代的,证人证言是证人对其知晓的案件事实所作的陈述,证人证言的真实性简单受到主客观因素的影响。在劳动争议中,争议双方都可以将证人证言作为劳动争议案件事实的证据。

(5)当事人陈述。

当事人陈述是指当事人就案件的事实状况向仲裁庭或者法院所作的叙述和说明。当事人陈述不行避开地存在倾向性、片面性,而且真实性和虚假性往往并存。因此,当事人陈述对自己有利的事实时,须要与其他证据结合起来,审查确定能否作为认定案件事实的依据;当事人陈述对自己不利的事实时,具有免除对方的证明责任的效力,可以作为认定案件事实的依据。在劳动争议中,当事人可口头或书面对仲裁庭或者法院陈述案件的事实状况。

(6)鉴定结论。

鉴定结论是指鉴定主体对案件涉及的特地性问题进行分析、推断、鉴别后作出的结论性看法。鉴定结论是针对案件中须要确定的事实问题作出的;鉴定结论是对某个特地性的事实问题所作出的结论。在劳动争议中,常常涉及的鉴定结论包括劳动实力鉴定结论、职业病鉴定结论等。

(7)勘验笔录。

勘验笔录是指为了查明案件事实,仲裁庭或者法院对与案件有关的现场或物晶实行勘查、检验后所形成的实况记录。勘验笔录是一种独立的证据,也是一种保全原始证据的手段。在劳动争议中,仲裁庭或者法院可以主持勘验并制作勘验笔录。

劳动纠纷中怎样维权。

发生劳动纠纷时，劳动者可以通过哪些途径爱护自己的权益呢?劳动纠纷维权的方式有哪些呢?具体内容请大家阅读下面的文章“劳动纠纷中怎样维权”了解有关劳动纠纷维权的学问，希望能对您有所帮助。

劳动纠纷维权。

1.在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉;。

5.假如想了解劳动保障政策，或者遇到详细问题须要询问的时候，可以拨打“12333”免费劳动保障政策询问热线电话，工作人员会给您具体的解答。

劳动合同纠纷是日常生活中比较常见的一种纠纷类型，究其缘由，是因为劳动合同纠纷所包含的类型众多。原委常见劳动合同纠纷有哪些?我将在下文中为大家做详细介绍，希望能为您供应一些帮助。

1、工资的标准以及范围。

工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式干脆支付给本单位劳动者的劳动酬劳，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资酬劳以及特别状况下支付的工资等。以下劳动收入不属于工资范围：

(3)按规定未列入工资总额的各种劳动酬劳及其他劳动收入，如依据国家规定发放的创建独创奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

最低工资：“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动酬劳。最低工资不包括延长工作时间的工资酬劳，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特别工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。

2、解除劳动合同期限。

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

(一)在试用期内的;。

(二)用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

(三)用人单位未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。

除此之外，劳动者解除劳动合同应当提前30日。

3、用人单位不能解除劳动合同的状况。

劳动者有下列情形之一的，用人单位不解除劳动合同，劳动合同期限届满时，用人单位也不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动持续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

(一)患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的;。

(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;。

(三)女职工在孕期、产假、哺乳期内的;。

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

但是劳动法25条规定的状况除外：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。

(二)严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;。

(三)严峻失职，假公济私，对用人单位利益造成重大损害的;。

(四)被依法追究刑事责任的。

4、经济补偿金。

(一)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金。

处理合同纠纷的原则

汽车租赁业被称为交通运输服务行，它因为无须办理保险、无须年检修理、车型可随意更换等优点，以租车代替买车来限制企业成本，这种在外企中非常流行的管理方式，正渐渐受到国内企事业单位和个人用户的青睐。

汽车租赁是指将汽车的资产运用权从拥有权中分开，出租人具有资产全部权，承租人拥有资产运用权，出租人与承租人签订租赁合同，以交换运用权利的一种交易形式。

汽车租赁是指在约定时间内，租赁经营人将租赁汽车(包括载货汽车和载客汽车)交付承租人运用，不供应驾驶劳务的经营方式。汽车租赁的实质是在将汽车的产权与运用权分开的基础上，通过出租汽车的运用权而获得收益的一种经营行为，其出租标的除了实物汽车以外，还包含保证该车辆正常、合法上路行驶的全部手续与相关价值。

不同于一般汽车出租业务的是，在租赁期间，承租人自行担当驾驶职责。汽车租赁业的核心思想是资源共享，服务社会。

今日我将与大家共享：汽车租赁合同纠纷要怎么处理，以下内容仅供参考阅读，希望能对大家有所帮助，来看看吧!

1、仔细审查汽车租赁合同和出租主体。凡搞汽车租赁经营的个人或公司，一般均备有格式合同。格式合同条款主要审查承租人在租车过程中所要担当的风险。如张某诉李某租赁合同纠纷一案，出租人在合同中约定，承租人含有对车辆平安检查义务，发生事故均由租车人全额赔偿;租赁期间发生车辆事故，承租方应付停驶期间的租金、车辆加速折旧费、走合期费、误工费等。

加速折旧费是本次事故总额的50%。这样的合同，李某根本没看、也不懂。李某租车仅一个小时后车辆发生故障。发生纠纷后，除赔偿修理费8045元，还担当加速折旧费3313.5元。有的出租方没有这么多条款，承租人完全可以选择风险较小的租赁公司租用汽车，尽可能租用带驾驶员的营运车辆。

2、仔细检查汽车车况。承租人在运用出租车前，肯定要细致检查车况，特殊是车子的发动机、油、水、电气、方向盘等主要部件;要求出租人提交车辆和车检年检手续，宁可高一点租金，也要保证车况平安。有50%以上的汽车租赁合同纠纷中，特殊是非营业性车辆，承租人往往在汽车行驶过程中，没有发生任何相撞事故即发生熄火现象。假如汽车刚一驶出，发觉车况有问题马上将车返还出租人，不要轻信出租人承诺，侥幸运用该车辆。

如吕某诉黄某租赁合同纠纷一案中，2007年9月20日，黄某从建湖动身时就发觉车况不太好，在该车行驶山东省青岛市胶州高速路段突然熄火，花去修理费7600元。因车辆修理费问题，黄某认为自己没有过错，迟迟不愿返还原告车辆，导致原告知讼。黄某除担当了21天的租金，还要担当修理费和车辆加速折旧费。法院认为承租人负有对车辆平安检查义务，而黄某未尽留意义务，应视为对车辆合格的认可。行驶途中车辆发生故障的举证责任在承租人，而承租人往往无法对车辆自然损害举证。

3、对车辆的修理进行跟踪。车辆出现故障后，往往会进行大修理，承租人应当知道车辆的损害程度，造成车辆的修理部位原委在哪，防止出租人借修理把不该修的修了，不该换的换了;修理的费用也要主动和修理厂洽谈，不要图省事，由出租人或修理人全包，因为汽车修理厂多数是私营小企业，出具的票据往往是不规范的，到时即使你认为修理费过高，也没有人证明，更换的部件是否合理也说不清。车子修好后，马上向出租人交车、试车，和修理厂做个手续，一次性了断。交换手续办妥后，再发生修理费用不用担当责任。

4、留意搜集、保留好证据。出租人在签订租赁合同时，应当一式两份，承租人持有一份。而在法院审理过程中，多数只有出租人持有合同。要留意接车和交车的时间应以分来计算，只有在这个时间后发生车辆故障产生的费用，承租人才担当责任;保管好车辆修理费票据;在异地发生故障，须要拆卸更换零部件，把原有的部件都应保存，以便更好地确认该部件是否属于事故引起，留下证据。出租人和承租人有时因车辆修理费用发生争吵，不接受或不交接车辆，这种行为对双方均不利，对出租人而言，从承租人向你交接车辆那一刻起，承租人不再担当租金;对承租人而言，车辆在手一天担当租金一天。

处理合同纠纷的原则

1坚持以事实为依据、以法律为准绳，法律未规定的事项以国家政策或合同条款为准。

2以双方协商解决为基本方法。纠纷发生后应刚好与对方当事人进行友好协商，在既维护公司合法权益，又不侵扰对方合法权益的基础上，互谅互让，达成协议，解决纠纷。

第1条合同纠纷由项目部与法务部共同处理，经办人对纠纷的处理必需负责究竟。

第2条处理纠纷时，各部门应加强联系，主动应对，不相互推诿，统一行动，一样对外。

第3条合同纠纷的提出与协商应在法律规定的时效内进行，并应为申请仲裁或起诉留有足够的时间。

劳务合同纠纷

劳务合同指雇佣合同，不同于劳动合同，是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方供应劳务，他方给付酬劳的合同。在劳务合同中，雇主处于支配地位，雇员则处于被支配的从属地位;虽然双方当事人的法律主体地位形式上同等，但在合同履行过程中，雇主与雇员之间的主体身份是不同等的。

要留意劳务合同与劳动合同的区分：

劳动合同的主体一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则是劳动者个人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民。

劳动合同的双方主体间存在着经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系，劳动者除供应劳动之外，还要接受用人单位的管理，听从其支配，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间存在经济关系，彼此之间不存在行政隶属关系，劳动者供应劳务服务，用人单位支付劳务酬劳，各自独立、地位同等。

为了爱护劳动者的合法权益，《劳动法》给用人单位强制性地规定了很多义务，如必需为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必需履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述义务，双方可以自由约定上述内容。

劳动合同不履行所产生的责任不仅有民事上的责任，而且还有行政上的责任，如用人单位支付劳动者的工资低于当地的最低工资标准，劳动行政部门限期用人单位补足低于标准部分的工资，拒绝支付的，劳动行政部门同时还可以给用人单位警告等行政处分;劳务合同所产生的责任只有民事责任——违约责任和侵权责任，不存在行政责任。

(6)纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，当事人应当依照《劳动争议调解仲裁法》的规定，先到劳动仲裁委员会仲裁，除仲裁终局的案件以外，不服仲裁裁决的可以在法定期间内到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序;但劳务合同纠纷出现后可以经双方当事人协商解决，也可以干脆起诉。

我公司修建大型的养殖场，把基础建设部分承包给不同的建筑队，到目前为止各工地都尚未完工，我公司与各施工队的工程款也尚未付清。

去年年底有一个施工队下属工人到公司要工资，要求由公司干脆付款给他们，当时他们一共来了8个工人，说是公司不给打条子的话，他们就在公司不走了，当时为稳定大局，公司给他们出具了一张欠条，但有一附加条件就是必需有他们包工头的签字，我们才付这笔钱，现他们工头说不认这个条子，缘由是他们与工头之间的`帐还没有理清，所以工头拒绝在欠条上签字。

答：应当说，你公司给工人打条的行为欠妥。因为你公司与施工队是承包合同关系，结算包括着其工时费用的工程款只能是对工程队，而不能干脆对工程队的工人。即，你们这一欠条，从法律上说是对工程队的侵权行为。工程队有权向法院恳求撤销。

但现在的实际状况不是工程队告你，而该队的工人告你。那么，釜底抽薪的方法就是建议工程队起诉你公司，恳求撤销你公司给工人打的欠条。这条被法院撤销后，工人告你公司的证据无效了，你公司就赢了。

计算机软件开发合同纠纷处理

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

高校生个人简历网。

国籍：

中国。

目前所在地：

天河区。

民族：

汉族。

户口所在地：

江门。

身材：

173cm?64kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

28。

诚信徽章：

人才测评：

求职意向及工作经验。

人才类型：

一般求职?

应聘职位：

计算机软件、电子/电器/半导体/仪器仪表、交通运输服务：

工作年限：

1

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

一个星期。

--3500。

希望工作地区：

广东省。

个人工作经验：

公司名称：

起止年月：-03～-02深圳市齐普生信息科技福州分公司。

公司性质：

股份制企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担当职务：

售前工程师。

工作描述：

公司代理华为和h3c的视频会议系统以及艾默生的ups，工作的职责是主要负责华为视频会议系统的售前的技术支持，对客户和渠道的沟通与了解，负责项目的技术方案和投标文件的编写，以及演示讲解。对项目建立过程中所出现的问题，进行协调。

离职缘由：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担当职务：

技术支持工程师。

工作描述：

公司代理polycom视频会议，工作的职责是负责polycom视频会议系统以及部分的音频设备。了解用户的需求，编写设计合适的技术方案或者投标文件以及演示讲解，以及对polycom的网络会议视频系统的安装与。以及对用户的设备故障作出技术维护。

离职缘由：

志愿者经验：

教化背景。

毕业院校：

广东工业高校。

最高学历：

本科获得学位:学士。

毕业日期：

所学专业一：

网络工程。

所学专业二：

受教化培训经验：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

广东工业高校。

网络工程。

学士学位。

1184542007004005。

语言实力。

外语：

英语良好。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作实力及其他专长。

1.熟识局域网的建立和维护；熟识ibm系列和hp系列服务器的安装。

2.熟识tcp/ip等各种网络协议，有cisco交换机，路由器的配置的阅历。

3.熟识网络平安学问，了解基本的网络入侵或攻击方式以及防护措施。

4.熟识数字电路的设计和通信原理。

5.熟识安防方面的学问和安装；对系统集成有肯定的`实施操作阅历。

具体个人自传。

工作仔细，吃苦耐劳，有上进心，责任心强，为人正直、忠诚，具备良好的团队协作意识，吃苦耐劳、待人和谐、擅长与人交往、能与人协调工作、有很强的上进心和长久的工作热忱。

处理赠与合同纠纷的法律依据

社会上有一部分人因。

处理赠与合同纠纷有哪些法律依据?我国《合同法》、《公益事业捐赠法》、《婚姻法》和《婚姻法司法说明(二)》都对赠与合同纠纷处理排列了具体的法律依据，下面由法律快车编辑在本文为您具体介绍。

第一百零一八十五条赠与合同是赠与人将自己的财产无偿赐予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。

第一百零一八十六条赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。

具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。

第一百零一八十七条赠与的财产依法须要办理登记等手续的，应当办理有关手续。

第一百零一八十八条具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，赠与人不交付赠与的财产的，受赠人可以要求交付。

第一百零一八十九条因赠与人有意或者重大过失致使赠与的财产毁损、灭失的，赠与人应当担当损害赔偿责任。

第一百零一九十条赠与可以附义务。

赠与附义务的，受赠人应当根据约定履行义务。

第一百零一九十一条赠与的财产有瑕疵的，赠与人不担当责任。附义务的赠与，赠与的财产有瑕疵的，赠与人在附义务的限度内担当与出卖人相同的责任。

赠与人有意不告知瑕疵或者保证无瑕疵，造成受赠人损失的，应当担当损害赔偿责任。

第一百零一九十二条受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：

(一)严峻侵害赠与人或者赠与人的近亲属;。

(二)对赠与人有扶养义务而不履行;。

赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销缘由之日起一年内行使。

第一百零一九十三条因受赠人的违法行为致使赠与人死亡或者丢失民事行为实力的，赠与人的继承人或者法定代理人可以撤销赠与。

赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权，自知道或者应当知道撤销缘由之日起六个月内行使。

第一百零一九十四条撤销权人撤销赠与的，可以向受赠人要求返还赠与的财产。

第一百零一九十五条赠与人的经济状况显著恶化，严峻影响其生产经营或者家庭生活的，可以不再履行赠与义务。

第九条自然人、法人或者其他组织可以选择符合其捐赠意愿的公益性社会团体和公益性非营利的事业单位进行捐赠。捐赠的财产应当是其有权处分的合法财产。

第十条公益性社会团体和公益性非营利的事业单位可以依照本法接受捐赠。

本法所称公益性社会团体是指依法成立的，以发展公益事业为宗旨的基金会、慈善组织等社会团体。

本法所称公益性非营利的事业单位是指依法成立的，从事公益事业的不以营利为目的的教化机构、科学探讨机构、医疗卫朝气构、社会公共文化机构、社会公共体育机构和社会福利机构等。

第十一条在发生自然灾难时或者境外捐赠人要求县级以上人民政府及其部门作为受赠人时，县级以上人民政府及其部门可以接受捐赠，并依照本法的有关规定对捐赠财产进行管理。

县级以上人民政府及其部门可以将受赠财产转交公益性社会团体或者公益性非营利的事业单位;也可以根据捐赠人的意愿分发或者兴办公益事业，但是不得以本机关为受益对象。

第十二条捐赠人可以与受赠人就捐赠财产的种类、质量、数量和用途等内容订立捐赠协议。捐赠人有权确定捐赠的数量、用途和方式。

捐赠人应当依法履行捐赠协议，根据捐赠协议约定的期限和方式将捐赠财产转移给受赠人。

第十三条捐赠人捐赠财产兴建公益事业工程项目，应当与受赠人订立捐赠协议，对工程项目的资金、建设、管理和运用作出约定。

捐赠的公益事业工程项目由受赠单位根据国家有关规定办理项目审批手续，并组织施工或者由受赠人和捐赠人共同组织施工。工程质量应当符合国家质量标准。

捐赠的公益事业工程项目竣工后，受赠单位应当将工程建设、建设资金的运用和工程质量验收状况向捐赠人通报。

第十四条捐赠人对于捐赠的公益事业工程项目可以留名纪念;捐赠人单独捐赠的工程项目或者主要由捐赠人出资兴建的工程项目，可以由捐赠人提出工程项目的名称，报县级以上人民政府批准。

第十五条境外捐赠人捐赠的财产，由受赠人根据国家有关规定办理入境手续;捐赠实行许可证管理的物品，由受赠人根据国家有关规定办理许可证申领手续，海关凭许可证验放、监管。

华侨向境内捐赠的，县级以上人民政府侨务部门可以帮助办理有关入境手续，为捐赠人实施捐赠项目供应帮助。

第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同全部：

(一)工资、奖金;。

(二)生产、经营的收益;。

(三)学问产权的收益;。

(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外;。

(五)其他应当归共同全部的财产。

夫妻对共同全部的财产，有同等的处理权。

第十八条有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：

(一)一方的婚前财产;。

(二)一方因身体受到损害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;。

(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;。

(四)一方专用的生活用品;。

(五)其他应当归一方的财产。

《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的说明(二)》。

其次十二条当事人结婚前，父母为双方购置房屋出资的，该出资应当认定为对自己子女的个人赠与，但父母明确表示赠与双方的除外。

当事人结婚后，父母为双方购置房屋出资的，该出资应当认定为对夫妻双方的赠与，但父母明确表示赠与一方的除外。

计算机软件开发合同纠纷处理

第一条为爱护计算机软件著作权人的权益，调整计算机软件在开发、传播和运用中发生的利益关系，激励计算机软件的开发与流通，促进计算机应用事业的发展，依照《中华人民共和国著作权法》的规定，制定本条例。

其次条本条例所称的计算机软件(简称软件，下同)是指计算机程序及其有关文档。

第三条本条例下列用语的含义是：

(一)计算机程序：指为了得到某种结果而可以由计算机等具有信息处理实力的装置执行的代码化指令序列，或者可被自动转换成代码化指令序列的符号化指令序列或者符号化语句序列。

计算机程序包括源程序和目标程序。同一程序的源文本和目标文本应当视为同一作品。

(二)文档：指用自然语言或者形式化语言所编写的文字资料和图表，用来描述程序的内容、组成、设计、功能规格、开发状况、测试结果及运用方法，如程序设计说明书、流程图、用户手册等。

(三)软件开发者：指实际组织、进行开发工作，供应工作条件以完成软件开发，并对软件担当责任的法人或者非法人单位(简称单位，下同);依靠自己具有的条件完成软件开发，并对软件担当责任的公民。

(四)软件著作权人：指按本条例的规定，对软件享有著作权的单位和公民。

(五)复制：指把软件在有形物体上的行为。

第四条本条例所称对软件的爱护，是指软件的著作权人或者其受让者享有本条例规定的软件著作权的各项权利。

第五条受本条例爱护的软件必需由开发者独