以亲情文化推动供电所安全文化建设

以亲情文化推动供电所安全文化建设供电所平安工作不仅关乎供电员工的生命与健康，而且直接影响了县级供电企业的平安生产目标。县供电公司从培育企业亲情文化入手，加强供电所平安文化建设，有效提升了供电所平安管理水平和农电经营管理水平平安文化建设是做好平安生产的基础性工作，是提高电力从业人员平安意识，规范平安生产行为，提升企业平安管理水平，实现本质平安的重要途径，是一项惠及企业职工生命与健康的工程。供电所作为县级供电企业对农村供电的直接窗口部门，是农电事业的重要组成部分，担负着所辖区域内的供电平安生产经营活动，其平安生产状况如何，直接影响县级供电企业的平安生产目标。因此，加强供电所平安文化建设对提高供电企业平安生产管理具有重要意义。供电所平安文化建设存在的困难员工素养参差不齐。员工良好的政治、文化、技术素养是建设供电所平安文化最重要、最长久的打算因素。目前，在山东省供电所人员组成结构中，农电工是重要组成部分，但由于历史缘由，广阔农电工文化素养较低。因此，供电所平安文化建设必需在提高员工素养上下功夫，使农电员工逐步树立正确的人生观和价值观，增加其仆人翁责任感。员工对平安文化建设熟悉不足。平安文化较为抽象，部分员工对平安文化的内涵及意义熟悉尚有欠缺，认为平安文化对促进平安生产工作作用不大，在平安文化建设上存在心理障碍，缺乏工作的主动性。以亲情文化为切入点，加强供电所平安文化建设依据供电所的实际状况，该县供电公司坚固树立“以人为本，关爱生命”的平安理念，结合供电所人员、设备、设施等特点，以培育亲情文化为切入点，切实加强平安文化建设。开展供电所“五小”建设，完善生产和生活设施。该县供电公司因地制宜开展了供电所“五小”即小菜园、小厨房、小餐厅、小浴室、小培训室建设。广阔农电工能够吃到可口饭，洗到热水澡，员工能够快速消退身心疲惫，享受家庭式暖和。该县供电公司石佛供电所小培训室内配备了业务书籍和模拟计量装置、操作盘等设施，让员工在工作间隙学习业务学问，提高实际操作力量。山东电力集团公司总经理韩君亲临该县供电公司石佛供电所实地调研了该供电所“五小”建设的实际状况，并赐予了较高评价。加强供电所人文环境建设，营造平安文化氛围。供电所的平安文化寓意在人文环境中，良好的供电所人文环境熏陶出具有平安文化的员工。良好的供电所人文环境代表了供电所的形象和文化品位。在人文环境建设中，该县供电公司除了为员工供应清洁工整的办公环境外，还大力推行“目视管理”。一是完善平安标志、设备标志、平安警示线等平安信息；改善现场通风和照明条件，杜绝职业中毒和因视觉局限或视觉疲惫发生人身损害。二是在主要生产场所悬挂平安标语、张贴平安漫画、设置平安文化墙，给职工以温馨提示，营造深厚的平安文化氛围，促进供电所文明生产管理。三是针对农电工整体文化水平不高的状况，将每名农电工的全家福以及平安警句制作到每个农电工的上岗证背面以及工具橱的橱门上，使他们在每次工作前都能看到家人的期盼，感受到家庭的暖和，激发他们做好平安工作的主动性。改善职工的职业卫生和健康生活条件，加强职工劳动防护。该县供电公司在日常生产工作中，为供电所员工配齐备足相应的个人防护用品，并对员工进行个人防护用品学问培训，保证职工能够正确检查、保养、使用各类防护用品；每年进行员工健康体检，建立员工职业健康档案，分析员工健康状态和变化趋势，全面把握职工的职业健康状况。组织开展各种“送暖和”活动，体现对职工的关怀和关爱。在春节、中秋节等节日前，该县供电公司组织人员为包括农电工在内的基层供电所员工送去节日礼物；结合供电所季节性工作，在春秋检期间组织服务队，关心员工解决各种生产和生活中遇到的困难。该供电公司在亲情文化建设中坚持三个注意，将平安理念贯穿到员工每一天的工作中，以提高平安文化建设的实效性。一是注意培育员工为人子女、为人夫妻、为人父母的责任感，使之时刻意识到自己对于父母、夫妻、子女的重要意义，真正熟悉到自己生命的价值所在，提高其仔细学习和遵守平安规章的主动性和能动性，从而避开工作中的失误。二是注意培育员工坚持平安原则的品德。坚持平安原则的品德要求员工对违章作业进行监督、对违章指挥进行订正，有权力、有义务、有胆识向一切担心全行为说“不”，切实做到“四不损害”。三是注意培育职工良好的工作习惯。良好的工作习惯一旦养成，习惯性违章将快速削减，管理流程就会畅通有序，工作效率自然持续提高。平安文化建设提升了供电所平安管理水平该供电公司坚持以亲情文化来推动和加强供电所平安文化建设，大力弘扬“以人为本、关爱生命”的平安核心理念，依据自身特点和结合实际状况，乐观构建企业平安文化，培育和增加员工的平安文化意识，奇妙地将企业文化建设同员工平安工作紧密的结合起来，为平安注入了“文化元素”，使平安文化“内化”于员工心中，“固化”于建设制度，“外化”为员工行为，为企业的稳定有序生产构筑了一道坚实的平安防线，有效提升了供电所平安管理水平。员工的平安意识得以强化。通过平安文化建设，供电所各级人员坚固树立了电网平安、共建共享的系统平安意识；树立了平安重于泰山的责任意识；树立了隐患不除，违章不禁，事故终究要发生的忧患意识以及风险可以防范、失误应当避开、事故能够掌握的防范意识。认知打算操守，意识打算行为，通过供电所员工强化平安意识，遵守各项规程制度成为员工的自觉行动，供电所员工平安工作的执行力得以加强。平安生产责任重于泰山，通过平安文化建设，供电所各级人员履行平安责任的乐观性和主动性增加了，保证了平安生产工作落到实处，为各项平安生产目标的实现奠定了坚实基础。平安技能培训得以加强。平安生产的实践主体是人，人的平安意识的强弱，直接影响平安生产的详细工作。阳谷县供电公司通过对供电所的平安文化思想建设，培育员工的平安文化理念，树立群体平安意识，营造良好的平安氛围，提高员工整体平安素养，对人的担心全行为进行掌握，达到以素养保平安、向素养要平安的目的。在平安文化建设中通过加强平安教育培训，有方案地对供电所各类人员进行岗位培训，实行各种教育形式，做到长远培训和当前培训结合，以适应新农村电气化事业持续进展对人员素养的要求；鼓舞供电所员工参与相应的学习、培训、进修，为农电人员培训制造必要条件，提高供电所员工的平安素养和平安技能，真正实现了员工心理上由“要我平安”到“我要平安”、“我会平安”的转变。供电所基础建设得以促进。该县供电公司致力于将平安文化渗透到供电所的制度建设、流程建设以及管理模式中，实现了平安文化建设与供电所建设的完善结合，确保了供电所各项工作的有序开展，促进了和谐农电事业的建设和进展。亲情文化营造了独具特色的供电所平安文化氛围，平安文化