大学生就业指导概述

第1章绪论学习要点1.了解职业的产生及特性。2.了解我国职业的分类。3.了解就业指导的内容。4.了解就业指导的形式。1.1职业1.1.1职业的产生1.职业演变的主要表现（1）职业种类越来越多在职业产生初期，职业的种类很少，发展也很缓慢。1.1职业(2）职业分工越来越精细社会分工具有三个层次，即一般分工、特殊分工和个别分工。(4）职业的专业化、综合化和多元化越来越强随着科学技术的发展，有些职业的专业化越来越强，如果不具备一定的专业能力，达不到职业的要求，就不能适应职业的需要。(5）第三产业的职业数量大量增加在人类劳动生产过程中，第一、二、三产业职业的兴衰更替经历着由缓慢到迅速的发展过程，三大产业结构之间的比重升降也由缓慢到剧烈。2.影响职业演变的因素(1）社会生产力的发展是导致职业分化与演变的根本原因生产力是由生产资料、劳动对象和掌握生产技术的劳动者组成的，生产力的发展，促进了社会分工。(2）科学技术的发明与广泛应用是现代社会职业迅速演变的重要原因科学技术是第一生产力，当一项新的科技发明直接应用于生产或为人们生活服务的时候，必然会带动新材料、新工艺、新技术和新的经营模式的出现，同时也必然伴随着新的职业的产生。1.1职业3）社会制度和管理制度的变革促使一些职业发生演变社会制度和管理制度的每一次变化，都会引起职业的变化，使有的职业消失，有的职业产生，有的职业由盛转衰，有的职业由衰到盛。（4）人们物质生活水平的提高会促使直接为其服务的社会职业产生和发展人们物质生活水平的提高会激励人们增强各方面的需求，因而有关职业应运而生、竞相发展，如近几年发展迅速的服饰业、家装业、IT业等。1.1.2职业的特性(1）职业的社会性职业充分体现了社会分工，体现了人与社会的关系，是社会生产力发展的产物。每一种职业都体现了社会分工的细化，体现了对社会生产和社会进步的积极作用。(2）职业的技术性(3）职业的经济性我们知道，在承担职业岗位职责并完成工作任务之后，劳动者应从中索取报酬，获得收入，一方面，这是社会、企业区用人单位对劳动者付出劳动的回报，另一方面，劳动者1.1职业以此维持家庭生活，这是保持整个社会稳定的基础。（4）职业必须创造财富并满足需求无论是个人还是社会，都是通过每个个体运用自己的能力、素质和专业技能来创造财富（包括物质财富和精神财富）的。1.1职业1.1.3职业的分类1.西方国家的职业分类(1）按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类其具体分类如图1-1所示。1.1职业2）按心理的个别差异进行分类这种分类方法根据美国著名的职业指导专家霍兰德(Holland）创立的人格一职业生涯匹配理论，将人格类型划分为6种，与其相对应的是6种职业类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。(3）依据各个职业的主要职责或从事的工作进行分类其具体分类如图1-2所示。1.1职业2.我国的职业分类1.1职业1.2就业指导1.2.1就业指导的内容1.理论指导（1）树立正确的就业观念就业是大学生毕业走向社会的转折点，但就业所反映的不仅仅是如何找到用人单位，它直接关系到个人事业的成功与否。（2）树立正确的择业标准如今大学生的择业标谁呈现多样化的发展趋势。（3）确立高尚的求职道德市场经济是法治经济，也是道德经济。2.政策指导（1）就业政策大学生通过就业指导，能充分了解国家制定的全国性的就业政策，有关部门和省市区制定的行业性和区域性就业政策以及所在学校制定的具体实施意见，按有关规定就业。（2）劳动法规《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系的基本法律。（3）就业工作程序大学生就业工作程序在教育部统一布置和要求下进行，一般从大学生在校最后1.2就业指导一年开始。3.信息指导(

1）对国家宏观就业形势的分析指导国家宏观的就业形势关系到劳动力市场的供需关系，与毕业生能否充分就业有关。(

2）对收集具体就业信息的指导这一指导可帮助毕业生提高收集信息和利用信息的能力。4.心理指导（1）择业心理指导择业时，大学生应该面对现实，一切从实际出发，处理好理想与现实的关系。（2）增强心理承受力指导在择业的过程中会碰到各种障碍，受到各种挫折，指导大学生如何正确对待挫折、增强心理承受力是很重要的。（3）心理健康指导1.2就业指导5.技术指导（1）自荐技巧在招聘过程中，自荐是求职的首要环节。（2）面试指导一般情况下，面试是招聘录用中关键的环节，用人单位能直接通过面试，考察和了解求职者的情况。（3）礼仪指导求职者的礼仪是非常重要的，礼仪是求职者给用人单位的第一印象。6.创业指导（1）对创业精神的指导创业精神对当代大学生尤为重要。（2）对自主创业的指导社会主义市场经济体制激发了人们的积极性和创造性，自主创业越来越成为青年一代谋求职业的重要途径。1.2.2就业指导的意义和原则1.就业指导的意义1.2就业指导（1）有利于国家经济建设和社会稳定在生产力三要素中，劳动者是最活跃、起快定性作用的因素。大学生是国家培养的高级专门人才，是实施科教兴国战略、全面建设社会主义现代化国家的重要力量。（2）有利于高等教育改革的深化（3）有利于大学生的学习、就业和成才（4）有利于帮助毕业生树立正确的就业观就业观是指对职业选择的基本看法，是个体在一定的世界观、人生观和价值观的指导下，对自己未来从事的职业和发展目标的基本认识和态度。①事业与谋生的关系——事业重于谋生。②奉献与索取的关系——奉献重于索取。③发展与眼前的关系——发展重于眼前。（5）有利于毕业生进行正确的职业选择职业选择就是指求职者根据自己的职业意向、职业兴趣、职业能力以及个性特点、社会需要等，在众多的职业岗位中选择适合自己的职业岗位的过程。1.2就业指导2.就业指导的原则(1）客观性原则客观性原则是指职业选择必须从客观实际出发。(2）主动性原则主动性原则是指克服消极等待心理，积极主动地创造就业条件，参与就业亮争，捕捉就业机会，在职业岗位上发择才能，为社会做出贡献。(3）协同性原则协同性原则是指在选择职业时，要处理好社会需要与个人需要的关系，正确地处理个人、集体、国家三者之间的利益关系，把个人利益和社会需要协调、统一起来。(4）比较性原则比较性原则包括两个方面：一是个人条件和岗位要求的比较。二是职业与职业之间的横向比较。(5）主次性原则人们在选择职业时往往受到很多因素的影响，其中有客观的因素，也有主观的因素，有合