工作总结计划（19篇）

工作总结计划（优秀19篇）每个月的工作总结是我们评估自己工作表现的机会，也是规划将来工作方向的重要参考。下面是我为大家打算的一些精选月工作总结范文，一起来看看吧。

工作总结及安排

光阴似箭，一晃20xx年立刻就要过去了，秉着“一分耕耘，一份收获”的精神来到xx医院进行工作，在办公室各位主任的领导与支持下，与网络部各位同事相互协作，共同努力，为xx医院妇产科网络事业的发展迈出坚实的一步,在各方面上的思路已经成型，岗位间的搭配也是日趋成熟，在20xx年里我学到了更多的行业学问及岗位学问，也是自己转变最快的1年，也特别感谢领导们对我的帮助，经过个人及团队不断的努力，20xx年在竞价方面有着明显的改善，现将我的工作状况简要总结如下：

由网站统计数据得知：公司上半年竞价对话在20-30之间，经过下半年的调整，规划，现在的竞价账户数据有明显提高，老妇科竞价账户每天对话在35-45之间，新账户竞价20-30之间。

之前xx医院竞价账户都是用繁多的关键词去积累，调整一些主要关键词价格让其排到主要位置，用大量覆盖的方法去做竞价账户，在当今如此竞争激烈的医疗环境当中，这种方法明显是效果甚微的。

解决方法：

依据以往数据总结到诊，对话较高的主流关键词，规划竞价账户主流关键词质量度的优化，以短语匹配的形式来进行优化，从而提高妇科账户的对话。

之前xx医院对妇科竞价方面只有一个户进行操作，而百度搜寻引擎平台也随着不断的升级，不断的改进，提出特性化投放，更重视网民体验度方面，而给企业带来的却是搜寻排名不固定，实际呈现区域不固定等，也是给企业营销方面带来了不小的难题。

解决方法：

随着各大医疗机构对网络营销的重视，也是为了在百度平台上获得更多的利益，我科室起先利用多个竞价户的方式去占据广告位，从而达到营销的目的，不过从规划新账户结构当中也遇到了竞价人员少，工作进度难以开展的困难，也希望领导方面赐予增加竞价方面的人员。

由于之前百度竞价账户关键词比较密集，属于普遍撒网的类型，没有合理的去规

划这些架构，导致部分关键词被奢侈掉，有些关键词则已经失去了存在的意义，从而使公司的部分资金被奢侈掉。

解决方法：

依据目前市场上百度竞价上的医院行业关键词进行实时调整，有针对性的去选择一些热门关键词去竞价，并随时调整其价格，以及百度竞技的账户结构，从而更大程度上去获得更大的回报。

1.增加竞价病种专题页面，丰富着陆页面

随着天津医院行业的发展以及患者对网络上广告上的认知，越来越多的患者对竞价的着陆页要求也随之提高，往往会拿各大医院之间做个比较，例如：从医院的资质，技术，专家，费用方面上等等，都是患者们考虑比较多的方面，经过20xx年以来，越来越多的医院团队都会用病种专题页去做竞价的着陆页，让患者更直观，更清楚的方式来了解疾病，从而达到预约就诊的目的，这也是我科室始终缺乏的方面。

解放方法：

涉及问题：1.现有技术是否能达到做竞价专题页的水平？

随着医疗行业竞价平台竞争的激烈，随之而来的隐藏消费也越来越多，无论是同行之间的竞争，还是百度方面的隐藏消费，往往损失的都是企业，日积月累下来隐藏方面的消费也是一大笔的支出，如何避开这块的消费，更有效的降低对话成本是每个企业都要面临的问题？解决方法：实行每个账户专人安排制，通过百度竞价数据与网站软件统计工具进行比较，随时关注点击量不成正比的关键词，进行处理工作，通过百度工具统计转化率，点击量等，筛选成本较大的关键词，在保持对话量的基础上进行整体账户成本压缩。

总结这1年来的工作，20xx年是xx医院打基础的一个时机，目前在各个医疗行业竞争如此竞争激烈的形势下，团队的发展方向也就显得尤为重要，略微不慎，就会被其他医院落下，如何激励一个团队的发展，也是全部企业面临的问题，希望领导方面对网络部的绩效考核重视起来，充分发挥网络部每个人的激情，斗志，去创建更多的利益，实现个人与企业之间真正的双赢，这也是我在xx妇科科室呆了2年，目前所看到的，遇到的问题，真正希望xx妇科科室腾飞起来，而不是目前的原地踏步。

安排部工作总结与安排

安排部于4月份正式设立，由董事会干脆领导。12月初，安排部纳入总办会管理，直属总办会领导。

本年度，各部门平均月度安排完成率为81.4%。锦绣华城一期高层按安排时间交付，二期交付时间比安排滞后12天。安达公寓安排交付时间为10月底，至12月底工程尚未全部完工。其他在建项目均出现大的安排偏差。

2024年是公司推行安排管理的第三年，各部门已具备安排管理意识，执行力逐步提高，安排管理对整个公司经营目标的实现起到了主动地推动作用。但在详细的执行过程中还存很多问题，尚需改进。主要表现在：

一、对安排管理不重视。

我们的安排分为项目安排、月安排、周安排等，对报安排时间都有明确的要求，但有部门常常是在多次督促后才能报上（此状况在第四季度起先好转）。安排编制完成后即不再运用，安排与现场施工组织脱节。执行安排不肃穆，体现不出安排对工作的指导性。有的部门缺乏实现安排目标的剧烈的意识。

二、安排编制不合理。

以锦绣华城一期高层为例，根据总进度安排，精装工程在09年8月进场，目的是提前进行部分湿作业施工，为后期的木制作及安装工程留出充裕的时间。实际9月份起先进场。由于现场土建、安装正在进行，工作面不具备条件，致使施工进度缓慢。2024年年初，门窗没有安装，导致瓷砖上冻空鼓，造成大量返工，延误了工期。从事后看，精装工程安排进场时间过早，没有明确工序交接标准，提前进场的初衷没有达到。

2024年3月下旬，我们发觉锦绣华城高层区现场状况与原有安排偏离太大，原安排已失去了对工作的指导作用，于是我们起先组织编制剩余工程量清单，边执行边完善，始终至工程结束。用剩余工程量清单来替代原安排来对项目进行逐个单项监控，起到了很好的效果。

三、缺乏安排考核支持。

公司的安排管理实行了2年多的时间，中间试行过和绩效考核结合的方法，但因对考核结果有不同的看法，致使安排管理孤立运行。我们认为安排管理不与绩效考核挂钩是安排管理得不到充分重视的主要缘由之一。

四、安排匹配度不高。

总安排和月度安排、周安排总是出现偏差，匹配度不够。制定安排时就出现了偏差，月安排较总安排拖后，周安排较月安排拖后，变更联动机制缺失。目前安排管理1的系统性不强，安排做得还不够细，从总安排分解到部门安排再分拆到个人工作安排，细化还做不到。

五、安排管理的预警作用体现的不明显、纠偏措施缺失或得不到落实。

安排部有随时对安排完成状况提示预警的职能，每个月都有重要安排项偏差报告。oa上的《安排追踪表》就是各部门月度安排进展状况的动态反映。每个周我们也会对项目的周安排提出预警。但是，纠偏措施没有跟上，致使引起连环反应，造成工期越来越紧的事实。

通过以上总结，我们认为安排管理工作还有很大的提升空间。安排管理的职能还远远没有发挥出应有的作用。

总结和提炼标杆企业的项目开发阅历，编制统一的安排管理模型，各项目在此框架上进行细化。安排制定时与相关部门进行充分沟通，由各部门提出安排，安排管理部门进行平衡和协调，保障安排的可实施性。

安排的反馈也不是单纯的信息堆砌，切忌僵硬死板、就事论事，全部安排最终都是为所定大节点目标服务，只要能推动目标的前进就是有效的，而不是拘泥于形式，因为安排中存在着改变，要做好安排管理与改变的协调统一。

安排的最终目标是为了完成公司的战略目标，确保开发项目的顺当实施，总体来说安排是为了结果。但实际操作中，安排工作是事无巨细的，要四平八稳，这就须要安排管理人员在工作中对所追踪的工作要有从点到面的全面了解，而不是单纯的核对。所以要加强对工作系统性的学习，包括各部门之间的工作流程、部门之间的协作关系，每项工作的来龙去脉，做到融会贯穿。我们今年的努力方向之一就是建设学习型团队。

加强部门员工专业学问的学习，提高工作的预见性和创建性，使安排部的工作有更高的高度。

安排部。

2024-1-14。

安排部工作总结与安排

1、2024年对安排上报流程进行梳理，完善了安排上报、统计、跟踪、反馈的整体流程。

通过对安排流程的调整，年安排及月安排由区域、加盟店面上报至进货分仓后，分仓将汇总安排及明细报至物流公司安排部，安排部对安排的数量及其精确性进行审核，主要参考年安排量及历年同期数据对当月安排量进行核准，针对安排有问题产品安排部将与区域和加盟店面先行沟通确认，以便对安排做出刚好调整。

较08年由店面干脆报送安排至分仓，分仓汇总后转物流公司调拔的安排上报流程，调整后的流程方案一方面加强了对整体安排的监控，通过新增的安排部审核环节使安排数量更加精准，另一方面，区域管辖店面由区域统一上报安排，使安排量在源头上就得到限制，也更便于物流公司对安排完成状况的跟踪反馈。

2024年-2024年度肉品年度安排由运营总部统一汇总报至物流公司安排部执行，但后期经过磨合考虑到实际业务需求，分仓对店面需求及产品了解更为详尽，沟通也更加便利，经过3个月的试行，最终将安排上报流程确定为区域、加盟店面干脆与物流公司分仓对接，物流公司安排部将安排完成状况反馈给运营总部，由运营对区域进行统一考核。这一流程的调整使安排上报环节更加顺畅，而后期的实时销售跟踪结果也能刚好反馈，通过运营总部对安排完成状况的帮助跟踪，也提升了区域及店面对安排的重视程度。

至物流公司安排部，物流公司依据其安排进行选购 、调运。产品推广期结束，销售供应稳定后，运营可将新品转为常规产品，后期区域及加盟店面干脆将安排报至物流公司。这一流程的确定大大提升了新品安排的精确性，避开了店面在对新品了解不够深化的状况下盲目上报安排，也使货品发运支配更为合理，使新品配送工作能够与运营总部在全国的推广安排相呼应，更好地服务于店面的新品销售。

安排部工作总结与安排

大家好！回顾2024不知不觉已到岁末，11月份安排部最终从生产部独立出来成立了一个独立的生产安排部。回顾2024一分厂完成销售额1.1亿元，实现利润万元。交货刚好率92%，安排达成率83%，物料到位刚好率88%。

2024年度的改善点与2024年度的工作规划：一：2024年度的须要解决的问题点1.前道物料的齐套性2.资料袋的有效管理3.安排排单的可行性二：2024年工作规划：1.安排部数据指标：

4).后道产能预算精确率：90%。

2．人员支配：

安排部编制2024年度将由现行编制7人降至5人.前道安排员1人，物控员1人，投料员1人（监管资料员、设备管理员），安排工程师1人（兼职委外安排跟进）、安排经理1人（兼职后道车间安排）。

3、安排流程管控。

1）主生产安排的制定（cccdp）。

a.每月25号确定下个月的主生产安排。b.每周召开ccdp评审会议，确定订单交期。

c.基本原则:外协压纹、植绒、风琴包的订单部件提前18天印刷完成，撒粉、烫金的提前15天印刷完成，其它订单部件10天印刷完成。

d后道车间物料齐套时间基本原则：卡片提前5天齐套，胶头本提前8天齐套，风情包提前12天齐套，剪贴本提前7天齐套，盒子提前10天齐套，其它提前7天齐套。

e.订单的询问必需提前一个月齐全，否者不纳入下月生产安排中，特别状况需副总审批。

2）产能负荷分析。

a安排员每周一次主要针对印刷、烫金、压痕、撒粉、腹膜工序进行产能负荷分析.b.超负荷的提出委外加工申请。

c.产能负荷计算每台机器每天要预留2个小时，以备紧急插单及异样处理。

3）编排月/周生产安排。

a按交期、订单性质和大小、顾客重要性、产品生产周期、规模生产等原则制定月周安排。

b.分析瓶颈工序，计算各工序负荷工时，结合产能进行编排。c.依线来排布，依流水线来拉动相关作业工序。d.机器化优先原则，手工为协助。

4）编排前道日安排。

a安排员把下发的订单资料信息精确的录入前道进度限制表中。

b安排员先到车间核实将要上线订单的纸张、ps版、样张、刀模是否齐套为做安排打算。

c一车间按机台编排2天的日安排任务,下发车间及ctp。

d.二车间按自动压痕机台、自动烫金机台、手动压痕机台3类进行排单。e.每天须要对前道工序限制表进行维护。

5）编排后道周作业安排。

a.安排员把核价单整理到《后道工序限制表》中。b.每天对《后道工序限制表》进行维护。

c.依据各工序的负荷工时，依据工厂现有人力、机器模具、及物料进料状况模拟生产计。

d.每周五下发下周的生产周安排表。

6）生产进度监控三个管理阶段--事前/事中/事后。

a.具备前瞻性，备好上线订单的物料、模具。

b.刚好统计各项数据尤其针对各班组、工序完成数据进行统计。c.各种异样状况刚好反馈相关部门并做出处理。

g.订单完成后的善后与总结工作：对库存、不良品率、生产安排的达成进行分析与改进。

7)订单作业安排。

a.针对金额大于30万的订单做订单作业安排表。b.分析前道、后道负荷工时，排布人力需求。

物料需求安排的制定与监督执行；协作产品技术部做好bom、工艺路途的整理和编制；进行供应商交期统计和改善，有效进行材料跟进；生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理；呆废料定期处理；物料进、销、存的核实与限制。1）物料请购：mc接到审核后的订单，首先应核对bom然后进行物料的需求状况分析2）物料异样：供应商来料不良进料品管出示来料不合格品进料异样处理单，3)设计变更物料:接到变更通知后，mc需确认是否有订单需求并且马上对库存进查核并知会相关部门进行处理。

4）紧急物料：当订单交期较短时且物料异样较大时物料会存在供应商交期困难，mc在下订单时需注明缘由，同时要求选购 4小时内回复，mc将最终交期知会相关部门。mc每周需将紧急物料列出明细，在周例会说明并跟踪异样状况。

5)订单变更:接到变更订单的通知后，mc需马上做交期调整一览表，对须要交期或数量要调整的部分知会选购 做出变更。6)进度管控：依据物料交期提前三天与选购 确认，有异样状况需刚好知会主管同时与技术协调是否有替代品，与安排协商变更生产安排，刚好与相关人员和部门做出相应处理，并确认最终的结果。

1)不断调整业务需求预料安排和相应的库存改变。

2)制定远期批量选购 安排。

3)制订远期选购 库存制度：选购 平安存量、最高存量、最低存量。4)库存周转率与销售安排、库存安排的定量计算。

6、资料袋管理：

1）资料员收到业务下发的资料袋进行登记（资料袋收发登记表）。2）登记好的资料袋放入资料架，并在资料架上编写流水号。

3）车间须要资料袋时到资料员处领取并签收，同时资料员把信息刚好维护到（资料袋收发登记表）上。

4）资料袋丢失的对相关责任人进行惩罚。

5）资料员每周统计完成的订单，跟催车间供应大货样品。6）车间供应的大货样品交资料员处，并进行登记。7）资料员每周一次提交大货样品到样品房。

7、引进前道安排限制系统：

1）引进erp系统管控前道生产安排，确保数据系统性、完整性、精确性。

动源于意识，2024年度的安排部将锻造成一个勇于担责、团队合作、实力提升、健康创新、追求卓越的部门，以发展和承载纸品安排部2024年的使命。

安排工作总结

新学期起先了，我希望自己有一个很大的飞跃，包括各方面的实力、学业等。深思熟虑后，我的个人规划如下：

艺术学院(油画专业)。本学期，我将脚踏实地地实现。

二、不断挑战自我。

一位志向的老师，应擅长相识自己、发觉自己、评价自己，从而树立自信。自信使人自强。只有自信，才能使一个人的潜能、才华发挥至极致，也只有自信才能使人得到“高峰体验”。老师要不断地挑战自我，不断地追求胜利、设计胜利，甚至要撞击。

三、擅长合作，具有人格魅力。

我作为幼儿园的一分子，会努力地、真诚地与老师们融洽相处，做一个受欢迎的的老师。另外，我、陈老师、吴老师一起担当中(5)班的教化教学工作。我将做到与他们和谐相处，并将我们间的效应发挥最大。

四、充溢爱心，受孩子敬重。

“用爱心将孩子的心留下”。我爱孩子们，我将用我对孩子们的爱，将中(5)班的孩子的心留下。让他们爱老师、爱中(5)班、爱幼儿园，但不是不是溺爱。

五、追求卓越，富有创新精神。

老师应当是教化家，而不是老师匠。他们的区分，就在于是否追求卓越，富有创新精神。老师应当是一个不断探究、不断创新的人，应当是一个教化上的有心人。有心就能胜利。老师要创建别出心裁的品牌，打出自己的旗帜，形成自己的风格。“风格即人”，只有形成风格，才能成为“大家”。

六、勤于学习，不断充溢自我。

“辛勤的蜜蜂永没有时间悲伤。”(布莱克)勤于学习，充溢自我是成为一名优秀老师的基础。老师跟其它专家不一样，须要多方面的学问，一个学问面不广的老师，很难给学生人格上的感召。孩子年龄越小，他们对老师的期望越高，他们越把老师当作百科全书。在他们眼里，老师是无所不知的，而假如老师是一问三不知，他们就特别悲观。所以，老师最重要的任务是学习，是完善自己的学问结构。

七、关注人类命运，具有社会责任感。

老师不光是给孩子们学问，而更重要的是培育学生一种主动的生活看法，以主动的生故意境、主动的人生看法对待生活。因此，作为一位志向老师，他应当特别关注社会、关注人类命运，特别注意培育学生的社会责任感。须知，老师的社会责任感影响着学生的社会责任感，学校的民主气氛、教化方式，干脆影响着孩子们的生活方式，以及他们对于将来志向的追求。所以，我们的老师要努力培育自己的社会责任感，要仔细关注窗外的沸腾生活与精彩世界。

八、坚韧、刚毅，不向挫折弯腰。

力。我们的老师，在任何时候都不要放弃。只有不失败、不向挫折弯腰的老师，才会取得最终的胜利。

幼儿老师的工作是琐碎的，然而幼教工作无小事，我们要具有老鹰一样敏锐的视察力，留意视察幼儿的言行、举止、神态，并且要恒久用一颗童心去感受幼儿心灵的深处，在敬重、理解幼儿的同时，用一颗平常心去与每一位幼儿沟通，这是我自己做好幼儿教化工作的前提。

安排工作总结

20xx年x月份，也是我来安排部的第一个月，在公司领导和各部门同事的协作与帮助下，我基本完成了自己岗位上的各项职责，下面我将就自己的工作做一个简要的总结。

以下为本月的常规产品生产状况。

从以上数据来看，二车间完成率还是相当的不错，但泗阳相对二车间来说要稍占劣势。不过可以达到约90%，也不会影响其正常库存数据。下个月我会加强跟泗阳那边的沟通，力求将完成率提高到新的标准。

二.工作中遇到的问题。

在这个月的工作中，我发觉以下几个问题：

1.包装车间，包装产品不刚好。有的产品电镀回来几天了都还不见入库。这个问题我跟沈镍沟通过好几次了，但效果还是不明显。

2.重镀产品支配的不刚好，列如jgb-25-8，7月25号从外贸仓库调出去重镀，等到29号才拿出去。还有重镀产品jgy-240-16也等了两三天才支配重镀。像这种问题严峻的影响了订单的交期。

3.泗阳到货产品型号混乱严峻，其缘由为袋子裂开，(袋子质量太差，在运输过程中受到的磨损及卸货时的“乱丢”现象)造成产品混乱，从而又要人为的进行选择。此过程严峻的影响了整体的生产周期及公司的人力物力。这一问题我跟夏主任及泗阳王总那边也沟通过，夏主任那边的回应是，尽量监督卸车时“乱丢”现象，合理的进行码垛;泗阳的回应则是这个问题解决不了!缘由是袋子质量跟成本挂钩。

三.今后的工作展望。

在这一个月的工作中，我也深深的相识到我自身许多的不足。三人行则必有我师。在今后的工作中，我会虚心学习，跟各部门合理的沟通，不断的积累工作中的方法和阅历，驾驭更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。

安排工作总结

为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，不断推动志愿服务活动制度化、专业化发展。一年来，__社区结合实际主动开展了志愿服务活动。现将一年来活动开展状况总结如下:。

一、广泛宣扬动员，为活动打下坚实的基础。

社区刚好召开了会议，对志愿者服务活动工作做了特地部署，并支配专人负责制定活动方案，策划活动，并要求广阔职工要紧密围绕缅怀雷锋和传承雷锋“螺丝钉”精神。

二、内涵丰富，重点突出，形式多样，特色明显。

1.主动开展了“邻里守望情暖昌华一对一”帮扶活动。一是春节、元宵节、端午节、重阳节期间组织志愿者对空巢老人、残疾人、困难党员、困难家庭等特别群体开展了慰问帮扶活动，为他们送去党和政府的关切和问候，共计慰问空巢老人16户、残疾人14户、困难职工2户、困难党员11户，共计慰问特别群体达12次，送达慰问物资共计7300元。二是社区组织文化志愿服务队先后举办了“百姓大舞台”和“文化进社区”专场演出活动。三是社区联系市中医院医疗保健志愿服务队在辖区内开展了控烟学问宣扬、多次义诊和糖尿病保健学问宣讲、急救学问讲解等健康教化讲座志愿服务活动。四是社区联合市消防志愿服务队先后开展了消防平安学问宣扬教化活动、消防演练活动。

2.主动开展了“凡人善举情暖陇原”主题志愿服务活动。共走访慰问了空巢老人家庭4户、残疾人家庭3户、军属家庭1户、困难老党员家庭2户，困难职工2户，开展了春风行动、政策宣讲、辖区卫生整治、健康义诊、文明祭祀宣扬等活动。

3.主动开展了“绿色在家园”学雷锋志愿服务活动。组织社区广阔志愿在四月中旬多次开展了植树造林、植绿护绿志愿服务活动，半年来开展了13次环境卫生整治活动，清理卫生死角，清除野广告，并开展了4次低碳生活宣扬志愿服务活动，绿化美化亮化家园，引导居民爱护生态环境，建设绿色金昌。

4.主动开展了“金川先锋”在职党员志愿服务活动。围绕“拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系”的总体要求，不断丰富活动形式和内容，先后共开展了9次在职党员进社区活动。

5.主动开展了“法律进社区”志愿服务活动。为更好地向辖区广阔群众宣扬法律学问，社区先后开展了青少年普法教化和“禁毒宣扬教化活动”，并多次开展普法教化讲座。

6.多形式传播文明，主动引导社会舆论。建立网络文明传播志愿服务小组，通过中国文明网联盟网站(金昌文明网)、社区精神文明小助手微博、博客、情暖场华微信公众平台等途径，弘扬志愿精神，传播新时代正能量。

总的来说，在一年的学雷锋志愿者服务活动中，社区广阔志愿者能够围绕主题，扎实开展工作，深化实践，熬炼了实力，呈现了志愿者风采，达到了预期的目的。接下来，社区志愿服务工作将在文明办的指导下，在社区党工委的领导下，不断拓宽思路，再接再厉，使志愿服务工作更上一层楼。

工作总结与安排

今年以来，在县委宣扬部的正确领导下，结合进一步加强执行力建设活动，本着服务全镇发展大局，提升整体形象地位的思路，根据年初确定的目标，找准结合点，力求新突破，较好地完成了上半年各项任务，在营造良好的经济社会发展环境方面做了一些工作。

(一)围绕主线，加强理论武装工作

一是深化推动学习型党组织建设。结合新形势新任务，以“四大课堂”为主阵地，不断健全完善各项学习制度。制定并下发全年党委中心组理论学习安排、党校学习安排和机关干部周一学习安排，排出全年党员干部培训班9期，中心组学习研讨内容7项。今年上半年已组织开展机关干部“周一”学习活动18次，其中主题教化8次，领导授课4次，专家讲座2次，电化教化2次，自学《学习月报》2次，确保学习常态化、规范化。

会、开展献计献策活动，其中20余篇优秀文章在镇《学习园地》上集中沟通。

三是深化推动基层理论宣讲。面对基层，面对群众，深化“党课进基层”活动，主动组织开展党的十七届五中全会、县委十二届十二次全会精神和“创先争优”主题宣讲活动，形成了较强的宣扬教化舆论声势。同时，注意发挥身边典型的榜样激励作用，将佐力药业董事长俞有强“生命的全部意义一一超越”和五四村党总支书记孙国文“一个挚爱土地的人”作为干事创业的学习标杆，在基层掀起一股学习热潮。

(二)把握导向，加强社会典论宣扬

入到各村年度目标责任制考核。据不完全统计，今年以来，已上报县委办、县府办各类信息101余条，其中被县录用18条、省录用2条。三是典论引导抢占主动权。仔细做好重大突发事务的报告及新闻记者采访报道的协调和服务工作，增加舆论引导的调控实力，加强对突发事务的防范与应对，主动主动与新闻媒体沟通，释疑解惑，做好舆论引导。今年以来，仔细做好“下柏矿区非法拼装运输车”、“莫干山生态体育度假中心项目”引起的舆论报道应对工作，维护良好形象。

(三)点面结合，推动文明创建工作

一是文明创建水平不断提高。完成省、市、县级文明细胞创建申报工作，新规划争创省级文明村(单位、社区)1个、市级3个、县级s个。深化“双百结对、共建文明”活动，全镇20个行政村与41家结对单位签约，并确定了20xx年度结对共建项目。调整、充溢220户“千百读书”活动读书户，依据专业特长，购置各类图书8000余册，并注意加强示范点管理，充分发挥导读员作用，开展各类读书活动。

二是城市文明程度着力提升。专题召开镇“两创一迎”工作推动会，明确重点任务和责任部门，不定期开展督促检查和明查暗访，对县创建办反映的问题和自查过程中发觉的问题刚好查漏补缺，加以整改口同时充分调动全民参加创建的主动性，不断改善环境卫生状况，组织开展“创建奉献日”卫生大清扫活动、“文明创建党员先行”美化家园行动等净化环境、绿化家园、文明宣扬活动，着力提升县域文明程度。

同时，做好全国文明县城复评材料的收集、整理工作，迎接上级检查和考评。

三是未成年人思想道德建设有效推动。以“春泥安排”为主抓手，依托五四村“春泥安排”实践教化基地、上柏村“和美乡风馆”、对河口村鳌鱼灯“非遗爱护”等平台，结合全县“五小”主题实践活动，组织开展丰富多彩的道德实践活动，不断提升未成年人生态理念、道德理念和博爱理念。

今年新确定县级未成年人思想道德建设品牌项目7个，科学规划上柏村、五四村、舞阳社区为特色村、社区。五四村“春泥实践教化基地，欢乐在田间村头”获省第三届未成年人思想道德建设创新案例二等奖、市三等奖，得到了省、市领导的充分确定。

四是先进典型提升重点突出。主动挖掘、培育先进典型，上报“钱大姐帮忙热线”、“阳光成长青少年之家”两个案例为县道德建设典型事例，举荐“钱大姐帮忙热线”为市道德建设先进案例，举荐马福建为市未成年人思想道德建设先进工作者。马福建入选“中国十大孝子”，“钱大姐环保公益热线”获“湖州市第四届民间环保公益使者”荣誉称号。

(四)丰富载体，活跃群众文化生活

队伍仔细排练，进行初赛、决赛，呈现了广阔市民爱党爱国、主动向上的精神风貌。

二、下半年工作准备

(一)接着加强理论学习教化。一是仔细组织学习培训。

工作总结及安排

掐指算来我进入公司已经快两个月的时间了。经过领导关切、同事们的帮助和自己的努力和调整，现在已基本上融入了公司这个大家庭。通过这段时间的工作和学习我对公司的业务性质及目前状况等各个方面都有了一个初步的了解。同时也在工作中成长了许多。虽然之前也做过一些工作，这份工作对于我的意义很不一般，这是毕业以来我的第一份工作。在工作中，每一件事都给我很大启迪，带给我许多思索。我细致揣摩生活工作中的点点滴滴，这样的过程我信任我会很快走出了青涩，走向成熟。

现在我将近两个月的工作状况汇报如下：

第一：参与广州会议。

与老总一起参与了广州与国外供应商接洽的会议。在广州与四川**一起与**的四家供应商：aim，威信，lorbec，royce会面。并与四家公司负责人就我公司目前状况及公司前景和合作意愿等一系列问题进行了沟通。适逢cmra第九届再生金属国际论坛/展览交易会在广州实行，在展会上搜集了一些外国供应商的图册和名片，为今后可能建立的业务联系做打算。同时也搜集了一些国内同行的图册以更好了解和相识本行业。

其次：与供应商邮件沟通，保持联系

在这项工作中坚持先汇报后发送，并且逐级抄送的原则

在上级领导的指示下与供应商通过e-mail保持着沟通沟通，通过邮件沟通区获得更多我公司须要的信息。例如该供应商的资质，证书，规模，业务范围等。并刚好告知其我公司目前状况和意愿。平常的沟通及圣诞节问候等使我们已经与几家供应商建立了很好的联系。

第三：相识废料，了解国内外铝废料市场

通过网络上图片和信息相识废料的种类及中英文比照。在中国铝材信息网，中国铝业网，金属废料资源网等专业网站上学习废料学问和相关政策。并且学习金属牌号相关学问。针对供应商发来图片刚好向*部长和*部长请教。

第四：完成日常领导交代工作

工作中的失误和问题：

1、工作不够细心。

2、与上级缺乏必要的沟通

3、阅历甚浅，应加强商务礼仪等方面的强化

4、工作阅历须要多多积累

今后努力方向

1、努力学习，虚心求教，不断提高自身业务学问。

对于刚刚参与工作的我来说，这个行业是一个从来没接触的行业。但要有效开展公司活动，必需了解公司和与公司相关的业务学问。因此，为了适应新形势下工作的须要，我的前期很大一部分工作就是再学习，了解和熟识公司、公司产品、公司业务。我主要通过如下几种渠道加强学习：一是向四周的老同事学习，遇到不懂的问题虚心求教；二是通过公司宣扬册、宣扬网站和其他行业资料进行学习；三是在网上搜寻相关资料进行学习。经过在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。并给公司创建利润。

2、做好基础工作，不断地创新求进，以提高工作效率。

我工作的很大一部分内容，与信息档案的收集、整理有关，这要求我要做到细心和仔细。另外，在和国外供应商接触中肯定要时刻严谨做事，因为这也代表了公司的形象。在工作中做到做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，加强学习，勇于实践。努力做好本职工作，并且保持学习和创新精神，提高自身的工作效率。

3、团结同事，公司利益第一位，保持团队精神。

总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己的学问背景和公司的详细环境相互融合，利用自己精力充足、接受实力强的优势努力学习业务学问，为公司的发展尽我绵薄之力。

安排工作总结

一、工作完成状况：

我的工作主要内容是依据市场部下发的顾客订单，结合公司铸件南北生产部的生产实力，制订生产安排，确保公司重要顾客订单都能如期完成，一般客户能根据约定的交期交货，且南北生产部均能满负荷生产，不至造成资源的空置、奢侈。通过做到以下几点来完成：

1、依据订单数量及交期，考虑生产部的技术特长，合理支配生产部的生产任务;每日将编制的生产安排下发至各生产车间班组长。

2、跟踪生产任务的完成状况，对于因客观缘由导致的未能按安排完成的产品，刚好跟市场部沟通，并重新下达任务单组织生产。

3、适时跟车间沟通生产过程中存在的问题，并刚好协调处理。

4、对于技术相对简洁的产品，编制外协生产任务单，支配外协厂家生产。

5、对新产品及技术不成熟的产品，进行过滤。全部新产品进行批量或小批量生产必需经过各工序责任人的会签，没有问题方可由安排部下达生产任务，避开技术不成熟盲目批量生产，造成不必要的奢侈。

二、20xx年工作阅历与教训：

一年的工作，我充分体会了严格根据安排生产的重要性。

1、铸件北生产部，常常出现私自更改安排，导致产品不能根据预订的交期完成，出现顾客埋怨。我们对出现的以上状况，有很大的无力感。

安排部应具有相应的权力，对未按安排进行生产的部门、车间有考核的权力。

2、由于生产负荷的缘由，常常导致部分产品变更生产车间，随之而来的问题是：原先生产顺当，换车间常常出现问题。建议产品应配置相应的技术文件，或注明生产中各工序可能存在的技术问题，以便技术南北生产部共享。

——大力开展城乡清洁工程。依据省党委、政府和市委、市政府以及县委、县人民政府关于“开展城乡清洁卫生运动”的指示精神，我们在全院范围内开展了城乡清洁工程，重新确定各科室的清洁责任区，“城乡清洁工程”领导小组轮番值日，深化各清洁区巡回督查，发觉问题刚好反馈有关科室或负责人处理，确保了“城乡清洁工程”取得实效，为群众就医供应了整齐、舒适的诊疗环境。同时，主动参与县文明委开展的文明庭院创建评比活动，投资20多万元，邀请××园林站专家对庭院建设进行科学设计，合理布局，对道路进行硬化，对院内进行绿化、美化，一个“花园式文明庭院”正在建成，就医环境明显改善，得到了病人一样好评。

只要对自己的职业有热忱，才能聚精会神地把自己的精力投下去，外贸更加是如此，因为外贸是一个很长的过程。

这一点总结与安排正好相反。安排是设想将来，对将要开展的工作进行支配。总结是回顾过去，对前一段时间里的工作进行反思，但目的还是为了做好下一阶段的工作。所以总结和安排这两种文体的关系是非常亲密的，一方面，总结是安排的标准和依据，另一方面，总结也是制定下一步工作安排的重要参考。

机械设备平安。重点检查起重设备、压力容器及施工设备平安管理制度、操作规程执行状况，作业区平安设施及警示标记，施工作业环境及专人值守状况等。

第深化现场，仔细调研，对“雪野灌区节水改造”投资项目进行了严格审计。水利建设项目投资超概算已成为水利建设的一个突出问题。造成投资超概算的缘由有政策性调整、工程变更设备材料价格上涨、建设资金利息增加等，当然也存在施工队伍的弄虚作假缘由。自10月份接手对“雪野灌区节水改造”投资项目审计后，我主动地到现场重新核对有关数据，并一一对结算资料中的原始凭证进行核查;另一方面查阅相关材料的市场行情，对超出市场价格的材料、设备进行了严格审减，并对不规范的取费标准进行了适当的调整，狠刹了水利建设项目中的不正之风，有效地避开了国家投资的奢侈，维护了国家和人民的利益。

总结一年来的工作与得失，我感受极深，我深知虽然工作上取得了一点成果，但还存在很多不足与问题，我的工作绩效离院领导的要求，与组织的期望还有很多急待改进与完善的地方，突出表现在：工作业务水平还不高，学习范围还不够宽，调研宣扬工作还有待进一步深化。这些我都将在今后的工作中仔细加以对待并着力加以加进与提高，从而使自己逐步具备多方面的工作素养。当然，我深知要成长为一名高素养的学问型书记员、学问型法官，成长为一名党和人民满足的法院工作人员，我要努力的地方还许多，为此我将在领导的关注，同事们的帮助下，进一步加强学习、努力工作，不断争做多方面的表率，为法院工作，为法制建设，为构建和谐社会作出自己应有的贡献!

工作总结安排

合同管理工作是企业的一项重要管理内容，在市场经济日益发达的现代社会，企业的“重合同、守信用”已成为企业在市场竞争中不行或缺的重要标签。管理层已相识到企业信用的好坏干脆关系到企业的发展潜力和将来，同时，对企业合同管理的好坏又是影响企业信用好坏的关键环节。因此加强对企业合同的工作的管理，已成为上下的共识。“重合同、守信用”已成为我企业不断鞭策自身持续改进的口号。

回顾本年度合同工作，我们发觉在合同管理工作的规范化、信息化、标准化方面又迈上了新的台阶。

为提高合同管理人员的整体素养，适应合同审查、管理、监督工作的高标准、严要求的工作性质，更好地为企业生产经营服务，公司组织各部门管理人员进行了合同法、税法及会计学问的培训，全面、系统地学习强化了合同管理人员职业素养教化和职业道德教化，严格规范合同审查工作人员行为，明确合同审查工作程序，依法履行合同审查工作职责，提升了合同管理战线的整体素养，为维护企业的正常经济秩序和企业利益奠定了基础。

1、为使“守合同重信用”活动能够健康有序的进行，我们首先做到了组织健全，机构完善，分工明确，职责到位。我们建立健全了各项规章制度，特殊是我们还比照《合同法》的有关规定刚好调整、修订适合本企业、本行业特点的合同管理制度。其次，从合同签订、评审、履行、验收、监督、归档，以及发生纠纷的处理等环节都根据《合同法》规定重新规范，使合同管理做到了有人负责、有据可查、有章可循，企业信用管理水平有了明显提高。

2、细化合同管理，保证了成本效益年活动的全面、深化开展。根据《合同管理制度》的要求，主动帮助合同签订单位依法签订合同，严格审查合同，全部合同条款、签订手续和形式均由本部门管理，程序合法，杜绝了不完善和不合法的合同的出现，依法检查合同履行状况，帮助合同承办人员处理合同中出现的问题，会同合同承办人员办理有关合同文书，建立合同档案，有效制止了不符合法律、行政法规规定的合同行为，并依法监督合同承办人员的工作职责履行状况，依法执行合同审查制度，有效地保证了企业成本效益的全面、深化开展，切实维护了企业的合法权益。

1、对新进公司员工签订劳动合同，规范了双方的权利与义务，并进行了劳动部门鉴定，并为其办理了养老保险。

2、为更好地了解员工思想状况，搭起员工与公司间的桥梁，本年上半年我公司成立工会委员会，在涉及员工的集体权益时代表员工与公司协商解决。

3、在供应商供货方面，仍采纳质量管理体系的标准区分大批量供货与间或购货，针对常常性的选购 ，意向供货方仍启用上年度经质量体系评定合格的供应方，本年度对合格供方进行了评审，仍符合供方评价要求。对于不常常发生的临时性选购 ，我公司由选购 部门考察、询问、联系，在综合各方面因素后形成书面合同工，报总经理签字，转交综合部，综合部留存签字联并审核后赐予盖章，在付款时转财务一份，财务针对合同的付款方式、期限及产生纠纷所实行的方法进行最终的审核通过后按合同要求予以付款。

回首本年的合同管理工作，在各部门的协作下，取得了肯定的成果，但我们仍要看到，工作仍存在较大不足，对合同管理工作的培训仍要加强，合同管理制度需进一步完善。

展望将来，我们信任在上级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，把企业的信用管理工作做得更好。

“守合同重信用”是企业生存发展之本，是企业立于不败之源，是开拓创新之基，是企业久战沙场而不无影无踪的根本。在公司领导班子重视和带动下，坚持不懈地抓了《合同法》及相关法律法规的学好、宣扬和培训工作。在全公司范围内形成了学好、用好《合同法》的局面，进一步规范和细化合同审查、管理、监督工作，维护了企业的正常经济秩序和企业利益。以下今年以来的主要工作：

（1）加强学习宣扬，提高合同管理人员的整体素养

为适应合同审查、管理、监督工作的高标准、严要求的工作性质，更好地为企业生产经营服务，我司组织合同管理人员全面、系统地学习了《xx有限公司合同管理制度》、及相关法律法规，强化合同管理人员职业素养教化和职业道德教化，严格规范合同审查工作人员行为，明确合同审查工作程序，依法履行合同审查工作职责，提升了合同管理战线的整体素养，为维护企业的正常经济秩序和企业利益奠定了基础。

（2）细化合同管理，保证了成本效益年活动的全面、深化开展

根据《xxxx有限公司合同管理制度》的要求，主动帮助合同签订单位依法签订合同，严格审查合同，全部合同条款、签订手续和形式均由本部门管理，程序合法，杜绝了不完善和不合法的合同的出现，依法检查合同履行状况，帮助合同承办人员处理合同中出现的问题，会同合同承办人员办理有关合同文书，建立合同档案，有效制止了不符合法律、行政法规规定的合同行为，并依法监督合同承办人员的工作职责履行状况，依法执行合同审查制度，有效地保证了企业成本效益的全面、深化开展，切实维护了企业的合法权益。

总的来看，今年我司合同管理工作基本达到了公司法律事务处的要求。但客观地讲，也存在一些问题。一是合同管理人员的素养和工作水平相对来说还有待提高。二是组织机构还有待完善。三是合同管理还需进一步细化。这些问题须要在来年的工作中加以解决、完善。

安排工作总结

我感慨最深的一件事就是去当义教。当我走进教室的候，我的眼睛潮湿了，这里孩子们的教学条件真的是太差了。没有一张好的课桌，没有一本像样的教材，我都不敢想他们的教材运用了多少次了……我就在想我当时的学习条件已经是很差了，都已过了这么多年了，当我来到这时候，他们的学习环境恍如和我比起来还都倒退了，我真的时不忍心再看下去。而从他们的眼神中，我看到的是他们对好的学习环境的憧憬，是对学问的渴望。

加快中西部地区的建设，首先是解决物质水平。解决贫困地区人们的温饱题目，让他们能够吃饱饭，不会是吃了早餐，想着中午饭怎样解决。先不说他们吃的东西是否是是甚么高级的，像富人一样山珍海味，但最少不能让他们挨饿吧。电灯已问世许多年了，而在中西部许多地区都还没有通电。这是在加快中西部建设中一个严峻的题目，在今后的建设中，更应当加大投入，尽快的让每个地方都有电灯，让他们在夜幕驾临 时也能够是万家灯火。教化是一个地区发展的根本，有了好的教化，教化水平进步了，整体的发展也会进步。在党的上，教化是重点，特殊是对贫困地区的教化，更是倍加的关注。在过去的十年中，"两免一补"政策的实施，让多数贫困地区的孩子能够走进学校的大门，欢乐的学习，接受学问的熏陶。"两免一补"的实施，当然许多贫困的孩子走进了学习的环境，但是学习环境还得改善，让他们学习的环境是光明宽广的教室，而不是一些废旧而担心全的屋子。

加快中西部的建设，国家出台了许多好的政策。在过去的十年中，新农村的建设，激励自主创业，新农村医疗等。这些好的政策当然是有了，但在许多的'贫困地区却还没有深化人心，宣扬力度还不到位，没有真实的实施。所以在今后的发展中，应当把宣扬工作一样作为重点工作，让每个人了解政策、理解政策、执行政策。

加快中西部地区的建设，精神文明的建设也是很重要的。贫困不是永久的，只是目前的现状。只要坚信自己会过上好的日子，经过自己努力的奋斗，美妙的日子终会到来的。在许多贫困地区，由于思想的落后，人们没有对对美妙生活的假想，只是简洁重复着先辈的生活，没有一点变更。对这一点，应当想尽想方设法，加大宣扬力度，坚固建立自食其力，靠自己的双手勤劳致富的意识。

我信任，在党的正确领导下，中西部贫困地区人民的生活肯定会越来越美妙!

安排工作总结

本期我担当九年级128、129班的《生命与健康》教学，为了更好地搞好教学，特制定以下教学安排。

根据《中小学生命与健康教化指导纲要》，结合学校特点、结合学科教学、结合专题教化、结合课外活动，组织开展生命教化活动，通过生命与健康、生命与平安、生命与成长、生命与价值、生命与关怀教化，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，努力成为具有身心健康的、富有昂扬斗志的、勇于开拓创新的、担当光荣使命的社会主义建设者和接班人。

根据理念引导、项目支持、评估嘉奖要求，以及生命教化整体规划，努力构建学校、家庭、社会资源共享的生命教化体系，通过建设一支主动能干的老师队伍，引导和帮助学生相识和感悟生命价值，酷爱自己的生命，进而敬重、关怀、观赏他人生命，树立主动的人生观。帮助和引导学生正确处理个人、集体、社会和自然之间的关系，使学生学习驾驭必要的生存技能，相识、感悟生命的意义和价值，以培育学生敬重生命、疼惜生命的看法，学会观赏和酷爱自己的生命，进而学会对他人生命的敬重、关怀和观赏。

1、通过生命与健康常识教化，引导学生认清自己的潜力与特长，确立有价值的生活目标、发挥主动性、创建性。追求高质量、高效率的生活。

2、通过生命与健康常识教化，帮助学生学会正确调适。帮助学生正确对待自己接纳自己，保持良好的心态，养成正确的适应学校与社会的行为。

3、依据学生心理发展特点和身心发展规律，有针对性的实施教化。

4、面对全体学生，通过普遍开展教化活动，使学生对生命与健康教化有深刻的相识。

5、关注个别差异,依据不同学生的不同须要开展多种形式的教化和辅导。

6、以学生为主体、充分启发和调动学生的主动性。

7、老师的科学辅导与学生的主动参加相结合。

8、仔细钻研教材，做到备教材、备学生、备生活。

9、多关注潜能生，多激励、多表扬、让他们充溢自信。

10、上课时多给机会激励他们多举手发言，多让他们发挥潜能。

1、在教化过程中坚持按部就班原则。

2、在内容支配上坚持提炼统整原则。知道生命与健康教化是将散落在课程中的内容进行提炼。比如自然、体育与健身、品德与社会，属于生命教化显性课程，语文、音乐、美术属于生命教化隐性课程，同时，还包含一系列专题教化，比如健康教化、预防艾滋病教化、环境教化、平安教化，因此，在开展生命教化中要从大处着眼小处着手。

3、在学科教学中坚持挖点渗透原则。知道注意发挥显性学科的优势，按纲要要求和目标分层次、分阶段，适时、适量、适度进行生命教化是非常重要的。比如自然学科涉及很多生命科学内容、以及有关人体结构和健康内容，这是对学生进行生命教化的重要环节，因此，在让学生了解自己身体的同时，还必需让学生知道爱惜身体和生命做法，从而达到对学生进行生命教化的目的。环境爱护也是生命教化中的一个重要方面，自然学科中涉及环境爱护的内容许多，因此，在讲到生物生活环境内容的时候，应当让学生知道合适的生活环境是生物生存的重要条件，从而让学生了解人类与人类赖以生存环境之间的关系，学会珍惜资源，爱护环境，树立可持续发展观，懂得爱护环境是爱护生物生命的一个重要措施。品德与社会涉及到自我爱护、行为习惯方面内容也许多，因此，应当特殊关注行为习惯的养成教化，主要是让学生在情景中自主体验感悟，习得自我爱护的方法。体育与健身是生命教化中重点内容，因此，在教会学生如何强身健体的同时，还应当更加重视于技能技巧的训练，为学生终身健康生活奠定良好的基础。

在注意发挥显性学科优势的过程中，还应注意发挥隐性学科所蕴涵的生命教化内容，比如语文有许多关于生命教化的生动感人材料，因此在课堂教学中要注意三维目标落实，主动引导学生在学习语言的同时，通过作品中的典型人物和典型事务，联系现实生活提高思想相识，让学生相识自我，学会自我调适，感悟人与自然、人与社会、自我与他人和谐相处的重要性，通过情感熏陶，陶冶心灵，提升审美情趣。充分发挥专题教化的重要作用，即通过心理教化、平安教化、健康教化、环境教化、禁毒和预防艾滋病教化、法制教化等专题教化形式，开展敏捷、有效、多样的生命教化活动。再次，要注意通过课外实践活动，如班团队活动、节日活动、纪念日活动、仪式活动、学生社团活动、社会实践活动等多种途径，让学生在实践中感悟生命的意义和价值。

4、坚持教学形式敏捷多样的原则。要依据不同的学科特点、不同的教学内容选择有效的教学方式。如语文课中要把握准语言学习和思想教化的结合点，避开空洞的说教，要探讨怎样以课文为依托，以学习语言文为抓手，有效落实生命教化。音乐课中的唱唱跳跳，美术课中的赏一赏，画一画，数学课的生活化实践等，注意在实践中操作体验。课堂中要求学生通过视察了解、试验操作等方法，达到教化目的。思想品德课中的活动体验探究，使实践活动有效地替代了说教灌输，更注意学生的自主性学习。

工作总结安排

总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、四平八稳，而必需抓住重点。下面要为大家共享的就是工作总结及安排，希望你会喜爱！

转瞬间半年的时间已从指间消逝，不得不感慨光阴似箭。回首这半年来所发生的一切，有喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅。更多的，是折腾。但结果还是好的，终于折腾到一个对的地方了。从工作表现与工作看法上，由于把自己放到正确的位置上了，所以，较往年还是有相当大的改观的。不过仍旧还会有些不足的地方，自己主观心情总是会不由自主的支配自己的神经系统，会间或表现在工作上面，对于这一点，我已深刻相识到自己的不足，我会仔细努力的克制，力求做到更好!

我来公司虽然已将近五年，但其实在公司工作的这几年时间里，自己的主观心情始终是迷茫与徘徊的，对自己没有一个正确的相识，想赚钱，想有成就，所以盲目的在北京天津之间徘徊。可是无论怎么徘徊，得到的结果，总是在希望中慢慢的悲观。找不到一种真正的归属感。直到到城外城部门，跟着现任经理工作，才有找到有归属感的感觉。但自己的努力还是不够，总是受心情的支配，思想很到位，但行动力却总是不到位。总是宽恕自己，对自己太宽容，太喜爱为自己找借口。我也在改，也的确较过往有很大的变更，但跟某些人一比，就差远了。我会让自己始终处于进步的状态。会调整自己以越来越快的'脚步接着前进。

有些人把工作当作事业，有些人则把事业当作了工作!这里面的微妙我想就是：事业是拥有一种前赴后继的志向的载体，他是所从事人员的幻想和追求，是须要用自己的心血呵护备至的。无论心情怎么低落，即便是丢了什么，我们还是不应当丢了理想和追求。

现就本年度重要工作状况总结如下：

一、主要阅历和收获。

在经理的领导下，完成了一些工作，取得了肯定成果，总结起来有以下几个方面的阅历和收获：

(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟识基本学问并钻研，才能更好的与客户沟通。

(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

(三)只有坚持原则落实制度，才能得到自己始终想要达到的目标。

(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

(五)要加强与同事的沟通，与大家一起解决工作上的心情问题，多进行思想沟通。

二、加强检查，刚好整改，在工作中正确相识自己。

(一)要定期进行自我谛视。以改正自己的缺点，并加强专业技能。

(二)经过这样惊慌有序的半年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的安排和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!但是还没有做到“忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，”这些。但是的确摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。在工作的同时，我比过往明白了更多为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。

(三)总结下来：在这半年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想相识和工作实力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。行动力上再多以实现就更好了。

三、存在的不足。

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些等待我解决的问题，主要表现在以下几个方面：

1、对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

2、本部有个别员工，傲慢心情较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，这些状况不利于同事之间的团结，要从思想上加以惩罚，为企业创建良好的工作环境和形象。

四、下步的准备。

针对半年工作中存在的不足，为了做好新半年的工作，突出做好以下几个方面：

(一)进一步主动搞好与同事的关系;。

(二)加强专业学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。

(三)提高自己的行动力，在探讨员的带领下，我也要享受探讨员的待遇。

在今后的工作中不断创新，刚好与领导，同事进行沟通，严格要求自己，为同事们做好模范带头作用。在明年的工作中，我会接着努力，多向领导汇报自己再工作中的思想和感受，刚好订正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作团结才有力气，要合作才会胜利，才能把我们的工作推向前进!我信任：在上级的正确领导下，城外城设计部的明天更美妙!

安排工作总结

回顾过去、展望将来。不知不觉间，20xx年即将结束!由于公司领导的栽培以及信任，我有幸在20xx年从事安排管理工作一职。在项目部领导以及同事的帮助和支持下，紧紧围绕开阳化工合成氨项目建设目标，听从工作支配，加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高自己的思想相识、工作实力及综合素养，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作任务。

在这年终岁末之时，回首过去一年的工作，静下心来总结自己的工作成果和收获，从而找出不足，以利于今后更好的开展工作。在工作总结中，恳切希望领导对总结的不足之处赐予指导，对我来说是莫大的帮助。在公司、项目部领导的悉心关怀和同事们的帮助下，通过自身的努力，我在各方面都取得了很大的进步，能够较好地完成自己的本职工作。在工作中我始终坚持公司“诚意诚意为顾客服务”的企业理念，坚固树立“以优秀的团队、先进的技术、丰富的阅历、坚持不懈的努力，成为赢得信任的合作伙伴，为顾客供应满足的服务”的企业宗旨，尽职尽责，努力工作。

为总结阅历，反思自身不足，不断提高自己的监理业务水平，能够成为公司更好更快发展过程中的一名称职员工，现就本年度监理工作状况总结如下：

一、加强理论学习，提升个人修养。

主动肯干、不怕苦累。在工作上坚持“事事保持主动主动，尽职尽责，决不懈怠”的工作准则。无论在什么岗位上，处于何种环境中，均能刚好调整自己的心态，保证以旺盛的精力投入工作。

团结同事、虚心请教。因为接触安排管理工作的时间有限，对业务不是很熟识，难免会遇到一些困惑和不解，遇到难题我都会主动向领导和同事请教;对别人提出的看法或建议，我都会虚心接受，仔细反思;被人误会时，我也会会心一笑“有则改之、无则加勉”;不管从事什么工作都能与同事和谐相处、团结协作，争取获得一个好的人际关系，从而能够拥有一个和谐的工作氛围，工作起来也会更加舒心、更加起劲。

二、仔细履行职责，主动开展工作。

安排管理是一项特别重要的工作，也是我平常工作的重心，随着工程施工的进展，业主领导对安排管理工作也渐渐加以重视。这就要求我的安排工作更加精益求精，同时也将激励我能更好的深化学习做好安排管理工作。

由于工程施工前期各方面影响因素的制约，导致工期难以根据原定的工期目标进行，但是依据业主领导的要求，工期总目标不变。为此，我监理部在3月16日特针对工程进度滞后的问题下发了《关于加强工程进度安排管理的规定》;在条件具备的状况下，确保合成氨项目原定工期目标。在进度限制过程中，要求施工单位必需提高对执行施工安排肃穆性的相识，强化对施工安排执行和考核管理，要求施工单位编制施工总进度安排、月安排以及周安排，进度安排的编制必需以业主在20xx年1月26日制定的《贵州开阳化工50万吨合成氨项目工程进程进度网络图》中的限制节点为目标，实行合理的赶工措施抢回已拖延的工期。在实际进度限制过程中，我监理部实行了“三周三月滚动安排”的安排管理模式。

在此期间，我项目监理部在总监的带领下协作业主组织开展了工程施工进度《百日会战》，依据施工的实际状况，并结合业主领导的要求，编制了《百日会战》机械竣工网络图以及20xx年1月20日合成氨项目出氧、20xx年1月18日合成氨项目出氨的总体进度网络安排、进度限制阶段网络安排和各单项、单位工程的施工进度安排。为加强各施工单位实施安排的管理力度，我监理部对各施工单位实施的周安排完成状况进行考评、月度安排完成状况进行考核，并建议业主实行节点考核奖惩制度，得到了业主领导的认可。

三、勤奋做事，提高安排管理工作水平。

仔细做好本职工作和日常事务工作，做到腿勤、口勤，帮助领导办好日常工作中的事情，即时申请监理费用，编制监理月报、周报及监理睬议纪要和各项专题会议纪要;组织“月度划线”工作;每天做好监理日志的记录并填写施工晴雨表等相关工作。

依据公司旭技发9号文精细化管理的要求并结合实际状况建立了安排管理工作台账，详细工作状况统计如下：

1、本年度(1～3季度)共完成产值：326024749.00元;。

2、编写监理月报：10份;。

3、编制会议纪要(监理例会、专题会议)：68份。

4、审核周、月、年、阶段安排：290份;。

5、绘制工程综合进度安排：76份;。

6、统计施工单位规章、制度：61项;。

7、统计各施工单位常用的规范、标准及图集：194项;。

8、统计各施工单位常用的工、量器具：105项。

件应用的相关理论学问;依据现场施工的实际状况，即时将工程的施工进度状况及工作支配反映出来，做到心中有数。

四、成果斐然，争取长足进步。

一年来，我始终如一的坚持工作踏实、任劳任怨、务实高效的工作作风，并不断自我激励、自我鞭策，时刻严格要求自己，自觉维护公司的形象，保证高效、圆满、妥当地做好自己的本职工作。在工作中，不断努力学习、总结阅历、吸取教训，进一步完善专业学问，并深化现场了解施工状况以及驾驭施工工序，为安排管理工作供应牢靠的依据，也为今后工作的开展奠定基础。

作为一名监理人员，我的理解：没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有永担重任、带头工作的义务。在平常的工作中，对领导交办的工作，保质保量完成;对自己的本职工作主动对待，并按时完成，做到既不越位、又要到位、更不失职。

在这一年的工作时间里，我始终坚持以一个合格监理工程师的标准要求自己，酷爱自己的本职工作，有良好的工作作风和吃苦耐劳的精神，工作看法严谨、思想品德端正，遵守企业的各项规章制度，听从领导支配，仔细完成监理部交给的各项任务。在实际工作中能够高标准要求自己，严格履行自己的岗位职责，发觉问题能够做到妥当处理并刚好向领导汇报。在日常生活中，敬重领导、团结同事，帮助有困难的同事解决生活与工作上的难题。

总的来说，一年的工作还是比较顺当的，感谢公司领导对我在工作上的确定，使我在各个方面都有所提高，并有了新的相识，项目上的每一位从业人员都有各自的特长，每个人的身上都有值得学习的地方，处在这样一个环境中，我感到特别兴奋，感谢公司给我供应这样一个平台，能够让我在安排管理的岗位上进一步发展。由于专业学问和阅历的欠缺，工作中存在很多不足之处，敬请领导能多加指正。在以后的工作中，我会结合实际状况更多的学习专业理论学问，真正做到让理论与实践相结合，为公司的发展奉献自己的绵薄之力。

工作总结安排

江苏国信秦港港务有限公司于20xx年11月成立，由江苏省国信资产管理集团有限公司、河北港口集团及靖江港口发展有限公司三家联合组建的合资企业，位于江苏省江阴长江大桥下游的靖江市新港工业园区内，公司安排总投资159462万元，一期工程将建设5万吨级泊位一个，内港池泊位6个，安排用地面积459亩，实现煤炭经营中转规模600万吨，实现应急储备实力66万吨。建成后的江苏国信秦港港务有限公司将依托长江岸线，开展煤炭接卸服务，同时利用码头富有实力开展煤炭转驳运输业务，从而在满意国信电厂需求的基础上，逐步成为江苏省沿江煤炭物流基地，为江苏省以及周边省份煤炭用户供应优质、高效的煤炭配送运输服务。

今年以来，在江苏国信集团的坚毅领导下，在江苏省委、省政府和靖江市委、市政府的大力支持下，公司上下以时不我待的紧迫感和责任感，抢抓机遇，奋力拼搏，坚持一手抓项目报批，一手抓机构组建，各项工作稳步推动，取得成效明显。

(一)协调各方，有序做好公司组建的相关工作。

1.召开股东会。经过细心筹备，9月17日，胜利召开了第一次股东会暨第一届董事会第一次会议，会上通过了公司出资协议书、章程，聘任了公司高级管理人员，通过了公司机构设置方案等议案，全面部署了公司下一阶段的工作任务。

二是成立公司。根据协议，江苏省国信资产管理集团有限公司首期注资5000万元，河北港口集团首期注资4200万元，靖江港口发展有限公司首期注资800万元，11月9日，三方股东首次注资全部到位，25日，公司在靖江注册成立。

三是建立机构。依据董事会决议，公司设正副董事长、正副总经理及监事，依据工作实际，公司机构设置五个部门，分别为综合部、工程技术部、财务部、市场营销部、生产运行部。现在公司机构、人员、制度均已到位。公司经营班子分工明确，并实行聘用制任职各部门领导。对部门工作进行了全面部署。制定了主要工作步序及完成时辰表。目前，公司运转正常，各项工作全面开展。

(二)细心打算，全力做好项目报批的各项工作。

一是项目备案获得批准。政府主管部门同意本项目通过省内备案的方式进行审批，大大简化了报批工作的难度。公司托付江苏省工程询问公司完成了《项目申请报告》的编制，并完善了项目备案申请书等其它相关材料，于12月13日收到靖江发改委的备案通知书，该项目准予备案。

二是环安能评取得突破。依据靖江市行政审批中心项目报批流程，结合国家相关规定拟定了项目报批支持性文件清单，打算材料为取得各个支持性文件做好充分打算，现已与相关部门签订了环评托付协议书，平安预评价技术服务合同、节能托付评估协议书，实施项目报告的编制。并与环保主管部门沟通一样，明年1月15日前即可完成项目环评、安评、能评工作均取得实质性的进展。

三是编制招标打算就绪。公司托付招标代理机构于12月7日在《中国选购 与招标网》上发布招标信息，招标范围是在项目预可研基础上，进行工程可行性探讨报告的编制，通过权威机构的评审后，进行初步设计和施工图设计。20xx年1月12日进行开标、评标工作。公开招标工可报告编制及工程初步设计、施工图设计单位。安排于20xx年元月完成评标工作并确定工程设计单位。

(三)超前谋划，仔细做好工程施工前的打算工作。

1.建立规章制度，高效规范运作。各部门在充分调研的基础上，结合各自实际，制定了详细的规章制度、工作标准和岗位职责，实现各项工作规范有序运转。工程技术部编制了工程建设、工程质量考核、工程平安文明施工、工程技术协议、工程技术规范书等主要管理制度；财务部制定了《企业会计基础工作规范制度》、《公司费用审批管理制度》、《企业差旅费报销管理制度》等。同时，各部门围绕董事会确定的工作目标任务，仔细制定阶段性和年度工作安排，确保工作的安排性、高效率、快节奏。如生产营运部依据工程进度倒排出整个生产打算进度表，制定了详实生产打算安排，从人员打算、资料打算、物资打算、技术打算到现场打算，使整个生产打算工作以生产打算大纲为主线有序绽开；工程技术部编制了项目的目标进度表和实施进度表，对工程的总体进度进行了策划；市场营销部编制了20xx年投资和经营安排；财务部仔细做好20xx年度公司筹建期会计核算以及20xx年度财务预算等。

2.加强学习培训，提升业务素养。公司的大部分工作人员都是从国信电厂委派而来，面对新的企业、新的业务，尽快进入角色，提高业务素养成为当务之急，为此，各部门都将对员工的学习培训放到了重要议事日程。一是开展规章制度学习。组织本部门员工仔细学习公司各种会议精神以及部门的工作制度、工作职责，将员工的思想和行动快速统一到公司的决策和部署上来，统一到部门的`任务和目标上来。二是开展业务学问培训。通过业务骨干领学、走出去参观、业务学问竞赛等多种形式，努力提员工素养。生产运行部先后到连云港、太仓港、扬子江港务等单位学习调研；财务部主动参加江苏省国信资产管理集团有限公司组织的会计学问竞赛，较好地提高了财会人员的财务管理、财务法规以及财务核算的实力和水平。

3.完善办公设施，供应后勤保障。一是刚好对公司办公楼和职工宿舍楼进行了简易装修。二是配备了空调、电脑、办公桌椅等必要的办公设