2024上市或拟上市公司独立董事聘任合同

2024年上市或拟上市公司独立董事聘任合同-PAGE2024年上市或拟上市公司独立董事聘任合同-PAGE上市或拟上市公司独立董事聘任合同合同编号：__________第一章：定义与解释1.1本合同中所使用的术语和定义如下：（1）“公司”指甲方，即依法设立并合法存续的上市公司或拟上市公司。（2）“独立董事”指甲方聘请的具备相应资格的专业人士，担任公司独立董事职务。（3）“合同期限”指本合同的有效期限，自双方签署之日起计算。（4）“董事会”指公司依法设立的决策机构。（5）“薪酬”指甲方支付给乙方的报酬，包括固定薪酬和奖金等。1.2本合同中的条款仅为阅读方便而设置，不影响合同内容的解释和理解。第二章：独立董事的职责与权利2.1乙方作为独立董事，其主要职责包括但不限于：（1）出席董事会会议，并行使表决权。（2）对公司的重大决策进行独立判断，并提出意见和建议。（3）监督公司的经营管理，保障公司合法权益。（4）维护公司利益，不得谋取个人私利。（5）保守公司的商业秘密和机密信息。（1）获得公司的相关信息和资料，以便履行职责。（2）参加董事会会议，并行使表决权。（3）获得合理的薪酬和福利待遇。（4）在履行职责过程中，受到公司的支持和协助。第三章：合同期限与续聘3.1本合同的合同期限为____年，自双方签署之日起计算。3.2在合同期限届满前，如双方同意续聘，应签订书面续聘合同。续聘合同的内容和条件与本合同相同。第四章：薪酬与福利4.1甲方应按照约定的薪酬标准，按时足额支付乙方的薪酬。薪酬包括固定薪酬和奖金等。4.2甲方应根据公司的实际情况和市场水平，合理确定乙方的薪酬标准，并根据乙方的工作表现和公司业绩进行调整。4.3乙方在履行职责过程中发生的合理费用，甲方应予以报销。第五章：保密与竞业禁止5.1乙方在合同期限内及合同终止后，应对公司的商业秘密和机密信息保密，并不得泄露给任何第三方。5.2乙方在合同期限内及合同终止后，不得从事与公司业务相同或相似的竞争性活动，不得为竞争对手提供咨询、建议等服务。5.3乙方违反保密义务和竞业禁止义务的，应承担违约责任，并赔偿公司因此遭受的损失。第六章：会议与通知6.1甲方应至少提前十四天向乙方发出书面通知，通知应包括会议的时间、地点、议程等。通知应通过挂号邮件、快递、电子邮件或任何其他适当的方式进行。乙方应在收到通知后立即回复确认收悉。6.2乙方应参加甲方召开的董事会会议、股东大会及其他相关会议，除非乙方因特殊情况无法参加。乙方应提前通知甲方并说明无法参加的原因。6.3乙方有权要求甲方提供会议所需的文件、资料和信息，以便乙方能够充分了解会议议题和做出明智的决策。6.4甲方应保留会议记录，并在会议结束后尽快将会议记录发送给乙方。乙方有权要求对会议记录进行修改或补充，以准确反映会议的讨论和决策。第七章：责任与保险7.1乙方在履行职责过程中，应尽到合理的注意义务和勤勉义务，保护甲方的利益，不得利用职权谋取个人私利。7.2甲方应购买适当的董事责任保险，以保障乙方在履行职责过程中可能发生的法律责任。保险费用由甲方承担。7.3乙方在履行职责过程中，如因故意或重大过失导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第八章：解聘与辞职8.1甲方有权在乙方违反合同条款或无法胜任职责时，提前解除本合同。甲方应书面通知乙方解除合同的原因，并支付乙方应得的薪酬和福利。8.2乙方有权在提前通知甲方的情况下，随时向甲方提出辞职。乙方应尽力减少因辞职给甲方带来的不便和损失。8.3本合同解除或终止后，乙方仍应遵守本合同的保密条款和竞业禁止条款。第九章：争议解决9.1对于本合同的任何争议，双方应通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院解决。9.2本合同的解释和适用应适用的法律。第十章：其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。10.3本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。本合同期满后，如双方无异议，自动续约____年。10.4本合同任何修改、补充或解除，均应以书面形式进行，并经甲乙双方签署。10.5本合同签署地为中国____市，本合同适用的法律。第十一章：培训与发展11.1甲方应提供必要的培训机会，以帮助乙方更好地履行独立董事的职责。培训内容应包括公司业务、法律法规、董事会运作等方面的知识。11.2乙方有权参加甲方组织的培训活动，并应积极参与提升自己的专业能力和知识水平。11.3甲方应支持乙方参加相关行业协会、学术机构等组织的专业活动，以促进乙方与业界的交流和学习。11.4甲方应根据公司的业务发展需要，及时向乙方提供相关信息和资料，以便乙方了解公司的最新动态和业务进展。第十二章：评估与反馈12.1甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并向乙方提供反馈和建议。评估应基于乙方的工作绩效、专业能力、团队合作等方面的表现。12.2乙方应积极参与评估过程，并根据甲方的反馈进行改进和提升。12.3甲方应根据评估结果，对乙方的薪酬和福利进行调整，以激励乙方更好地履行职责。第十三章：股权激励13.1甲方有权根据公司的股权激励计划，向乙方授予限制性股票、股票期权等股权激励，以激励乙方更好地履行职责。13.2股权激励的具体方案、条件和期限等，应由甲乙双方协商确定，并签订相应的股权激励协议。13.3乙方在获得股权激励后，应遵守相关的法律法规和公司章程，不得转让、抵押或以其他方式处置股权激励。第十四章：合同变更与解除14.1未经甲乙双方书面同意，任何一方不得单方面变更或解除本合同。14.2在合同期限内，如甲乙双方同意变更合同的条款，应签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。14.3在合同期限内，如甲方因合并、分立、转让等原因导致公司主体变更，本合同应继续有效，新的公司主体应承担本合同的权利和义务。第十五章：法律适用与争议解决15.1本合同的解释和适用应适用的法律。15.2对于本合同的任何争议，双方应通过友好协商解决。如协商无果，