2024-拖欠工资解除劳动合同合同协议书范本3

拖欠工资解除劳动合同合同协议书范本3合同编号：__________第一章：合同双方基本信息全称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________：____________________全称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________：____________________第二章：合同的有效期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。2.1.1若双方同意续签，应在本合同到期前一个月内，以书面形式通知对方。第三章：工资及支付工资总额：____________________支付周期：____________________支付方式：____________________3.1.1若雇主未能按时支付工资，雇员有权按照相关法律法规采取行动。第四章：工作职责与义务职位：____________________工作地点：____________________工作时间：____________________4.1.1雇员应遵守雇主的公司规章制度，并保守商业秘密。第五章：解除合同双方协商一致；雇员严重违反工作职责；雇主未能按时支付工资累计超过____个月。5.1.1合同解除时，雇主应按照相关法律法规支付雇员相应的赔偿。第六章：保密协议6.1雇员同意在合同期间及合同终止后的一段特定时间内，对在雇佣期间接触到的任何商业秘密、机密信息或专有技术予以保密。6.1.1雇员不得以任何方式泄露、使用或使他人得知上述保密信息，除非该信息已经公开或被授权披露。第七章：知识产权7.1雇员在履行职务过程中创造的任何知识产权，包括但不限于发明、创新、设计、作品等，均属于雇主的财产。7.1.1雇员同意签署一切必要文件，以确保证券能够充分享有和行使这些知识产权。第八章：休假与福利8.1雇员有权根据公司的规定和国家的法律法规享受带薪休假、病假、产假等。8.1.1雇主应按照国家规定为雇员缴纳社会保险和住房公积金。第九章：争议解决9.1若双方因本合同的解释或执行发生争议，应通过友好协商解决。9.1.1若协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的法院进行诉讼。第十章：其他条款10.1本合同构成双方之间的完整协议，取代所有先前的口头或书面协议。10.1.1本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签署。10.1.2本合同未尽事宜，按照相关法律法规和商业惯例执行。10.1.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.1.4本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。第十一章：培训与发展11.1雇主承诺为雇员提供必要的岗位培训和职业发展机会。11.1.1雇员参加的培训类型、时间、地点及相关费用承担由双方另行协商确定。第十二章：工作地点与出差12.1雇员的主要工作地点为____，但雇主可根据业务需要安排雇员出差。12.1.1雇主应支付雇员因公出差期间的合理费用，并按照公司政策给予相应的出差补贴。第十三章：安全与健康13.1雇主应提供符合国家安全标准的工作环境和条件。13.1.1雇员应遵守雇主的安全规章制度，并接受相关的安全培训。第十四章：合同终止与补偿14.1合同到期前，任何一方欲终止合同，应提前____个月以书面形式通知对方。14.1.1雇主在合同终止时，应根据雇员的服务年限和薪资标准支付相应的经济补偿。第十五章：适用法律与司法管辖15.1本合同的解释、适用和争议解决均适用中华人民共和国的法律。15.1.1任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，应提交至雇主所在地的法院管辖。附件本合同附件包括但不限于：雇员岗位职责说明书雇主公司规章制度雇员保密协议签字部分雇主（甲方）