临时工用工合同简单版 2024

2024年度临时工用工协议简单版-PAGE2024年度临时工用工协议简单版-PAGE临时工用工合同简单版合同编号：__________第一章：合同双方基本信息全称：____________________统一社会信用代码/身份证号码：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________第二章：合同期限与工作内容2.1合同期限：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。2.2工作内容：临时工在此合同期限内，应按照雇主的要求，从事________（具体工作内容）工作。第三章：工作地点与时间3.1工作地点：临时工的工作地点为：____________________。3.2工作时间：第四章：劳动报酬与支付方式4.1劳动报酬：临时工的劳动报酬为每月________元，或按________（具体支付周期）支付，每次支付金额为________元。4.2支付方式：劳动报酬以现金/银行转账方式支付。如选择银行转账，双方应提供有效的银行账户信息。第五章：保密与知识产权5.1保密义务：临时工在合同期间及合同终止后，应对其在工作中接触到的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。5.2知识产权归属：临时工在履行合同过程中所创造的与工作相关的知识产权，归雇主所有。雇主有权使用、转让或授权使用上述知识产权。第六章：工作条件与福利6.1工作条件：雇主应提供合适的工作环境和工作条件，确保临时工能够安全、健康地执行工作任务。6.2福利待遇：临时工在合同期间享有法定的休息日和公众假期。雇主应根据国家规定为临时工缴纳社会保险。如临时工在合同期间因工受伤，雇主应依法承担相应的工伤保险责任。第七章：合同终止与解除7.1合同终止：合同在合同期限届满时自动终止，除非双方另有书面合同。任何一方欲提前终止合同，应提前________天书面通知对方。7.2合同解除：如临时工严重违反合同条款或公司规章制度，雇主有权立即解除合同。如雇主违反合同条款，严重影响临时工的合法权益，临时工有权要求解除合同。第八章：争议解决8.1协商解决：双方在合同执行过程中发生的任何争议，应通过友好协商的方式解决。8.2仲裁：若协商不成，任何一方均有权将争议提交至________（具体仲裁机构）进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第九章：适用法律与管辖9.1适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院：如仲裁无法达成合同，任何一方均有权将争议提交至雇主所在地人民法院管辖。第十章：其他条款10.1完整合同：本合同构成双方的完整合同，取代所有先前的口头或书面合同。任何修改或补充本合同的事项，均须以书面形式作出，并由双方签字确认。10.2转让与分包：临时工不得将其在本合同项下的任何权利或义务转让给第三方。雇主不得将本合同项下的全部或部分工作分包给第三方，除非得到临时工的书面同意。10.3通知：本合同项下的所有通知和其他通信，均应以书面形式送达对方指定的地址。通知在送达对方指定的地址之日视为已送达。10.4可分割性：如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响本合同其他条款的有效性和可执行性。10.5语言：本合同以中文书写，一式两份，甲乙双方各执一份。除非有明确的要求或法律规定，本合同的任何翻译件仅供参考，以中文正本为准。第十一章：合规与责任11.1合规义务：双方同意遵守所有适用的法律、法规、规章和行业准则，包括但不限于劳动法、税法、环境保护法等。临时工应确保其工作行为符合职业道德和行业标准。11.2责任限制：雇主不对临时工因执行工作任务而造成的任何间接损失、利润损失或商业机会损失承担责任。临时工对其在工作中的疏忽或故意行为造成的损失承担责任。第十二章：培训与发展12.1培训：雇主可提供必要的岗位培训，以帮助临时工更好地适应工作环境和完成工作任务。临时工应积极参与培训活动，并努力提升个人工作技能。12.2发展机会：雇主鼓励临时工参加与工作相关的学习和提升活动。双方可就临时工的职业发展规划进行沟通和协商。第十三章：变更与调整13.1合同变更：双方同意，如有必要变更合同条款，应书面签署变更合同，并作为合同附件。任何变更不得减少临时工的劳动报酬或增加其工作职责，除非临时工书面同意。13.2工作调整：雇主可根据业务需要合理调整临时工的工作内容和工作地点。任何工作调整应提前通知临时工，并尽量减少对其的不利影响。第十四章：保险14.1责任保险：雇主应购买并维持适当的责任保险，以覆盖临时工在执行工作任务时可能发生的意外事故。14.2个人保险：临时工可根据个人需要自行购买其他保险，如健康保险、意外伤害保险等。第十五章：合同效力与签署15.1合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充合同。15.2签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件部分：附件A：临时工岗位说明书附件B：雇主公司