校企合作勤工俭学协议书

校企合作勤工俭学协议书甲方（企业）：________________乙方（学校）：________________鉴于甲方是一家具有良好声誉的企业，愿意为学生提供勤工俭学的机会；乙方是一所知名学校，愿意推荐优秀学生参与勤工俭学项目。为了明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、合作内容1.1甲方为乙方学生提供勤工俭学的岗位，岗位名称为：________________。1.2乙方负责推荐符合甲方要求的学生参与勤工俭学项目，学生人数为：________________。1.3勤工俭学的时间安排为：________________。二、甲方的权利与义务2.1甲方有权对乙方推荐的学生进行面试和选拔，并决定是否录用。2.2甲方应为学生提供安全、健康的工作环境，并确保学生的人身安全。2.3甲方应根据勤工俭学的性质和学生的表现，给予学生合理的报酬。2.4甲方应对学生进行必要的培训和指导，帮助学生提高工作技能和综合素质。2.5甲方应尊重学生的合法权益，不得侵犯学生的知识产权。三、乙方的权利与义务3.1乙方有权了解甲方提供勤工俭学岗位的具体情况，包括工作内容、工作时间、工作地点等。3.2乙方应向甲方推荐符合要求的学生，并确保学生的身份真实、合法。3.3乙方应对学生进行必要的指导和教育，提高学生的综合素质和就业竞争力。3.4乙方应协助甲方解决学生在勤工俭学过程中遇到的困难和问题。3.5乙方应尊重学生的意愿，不得强迫学生参与勤工俭学项目。四、违约责任4.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。4.2如甲方未按照约定提供勤工俭学岗位或未按时支付学生报酬，乙方有权解除本协议。4.3如乙方推荐的学生不符合甲方要求或学生在勤工俭学过程中出现严重违纪行为，甲方有权解除本协议。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为：________________。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签名）：________________乙方代表（签名）：________________签订日期：________________2024带目录带附件详细版-校企合作勤工俭学协议书目录一、引言二、合作内容三、甲方的权利与义务四、乙方的权利与义务五、违约责任六、争议解决七、其他约定八、附件引言鉴于甲方是一家具有良好声誉的企业，愿意为学生提供勤工俭学的机会；乙方是一所知名学校，愿意推荐优秀学生参与勤工俭学项目。为了明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。合作内容1.1甲方为乙方学生提供勤工俭学的岗位，岗位名称为：________________。1.2乙方负责推荐符合甲方要求的学生参与勤工俭学项目，学生人数为：________________。1.3勤工俭学的时间安排为：________________。甲方的权利与义务2.1甲方有权对乙方推荐的学生进行面试和选拔，并决定是否录用。2.2甲方应为学生提供安全、健康的工作环境，并确保学生的人身安全。2.3甲方应根据勤工俭学的性质和学生的表现，给予学生合理的报酬。2.4甲方应对学生进行必要的培训和指导，帮助学生提高工作技能和综合素质。2.5甲方应尊重学生的合法权益，不得侵犯学生的知识产权。乙方的权利与义务3.1乙方有权了解甲方提供勤工俭学岗位的具体情况，包括工作内容、工作时间、工作地点等。3.2乙方应向甲方推荐符合要求的学生，并确保学生的身份真实、合法。3.3乙方应对学生进行必要的指导和教育，提高学生的综合素质和就业竞争力。3.4乙方应协助甲方解决学生在勤工俭学过程中遇到的困难和问题。3.5乙方应尊重学生的意愿，不得强迫学生参与勤工俭学项目。违约责任4.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。4.2如甲方未按照约定提供勤工俭学岗位或未按时支付学生报酬，乙方有权解除本协议。4.3如乙方推荐的学生不符合甲方要求或学生在勤工俭学过程中出现严重违纪行为，甲方有权解除本协议。争议解决5.1双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。其他约定6.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为：________________。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件附件1：勤工俭学岗位描述附件2：学生推荐标准附件3：培训计划甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签名）：________________乙方代表（签名）：________________签订日期：________________附件列表：1.附件1：勤工俭学岗位描述2.附件2：学生推荐标准3.附件3：培训计划违约行为罗列及认定：1.甲方未按照约定提供勤工俭学岗位或未按时支付学生报酬。2.乙方推荐的学生不符合甲方要求或学生在勤工俭学过程中出现严重违纪行为。3.任何一方泄露对方的商业秘密或个人信息。4.任何一方未履行协议约定的其他义务。法律名词及解释：1.勤工俭学：指学生在学习期间，通过参与企业的工作实践，获得一定的劳动报酬，以提高自身的实践能力和综合素质。2.违约责任：指当一方违反合同约定时，应承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。3.争议解决：指当双方在合同履行过程中发生争议时，通过友好协商或法律途径解决争端的方式。4.知识产权：指学生在勤工俭学过程中所创造的知识产权归学生所有，甲方应尊重并保护学生的知识产权。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.学生工作安全问题：甲方应提供安全的工作环境，乙方应加强学生的安全意识教育。2.学生工作与学业冲突问题：双方应协商合理安排学生的工作时间，确保不影响学生的学业。3.学生权益保护问题：甲方应尊重学生的合法权益，乙方应加强对学生的指导和监督。4.合同解除问题：双方应明确合同解除的条件和程序，避免产生纠纷。解决方法：1.针对学生工作安全问题，甲方应加强工作场所的安全管理，乙方应提供必要的安全培训。2.针对学生工作与学业冲突问题，双方应协商制定灵活的工作时间安排，确保学生能够兼顾学业和工作。3.针对学生权益保护问题，甲方应与学生签订勤工俭学协议，明确双方的权利和义务；乙方应加强对学生的指导和监督，确保学生的权益得到保护。4.针合同解除问题，双方应明确合同解除的条件和程序，并按照约定的方式解决纠纷。适用场景：本合同适用于以下场景：1.企业与