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文档简介
员工岗位绩效考核及部门奖金二次分配实施细则一、背景及目的二、岗位绩效考核1的1月1日至12月312345三、部门奖金二次分配.部门奖金基数:每个部门的奖金基数根据部门整体绩效和贡献确定,.部门奖金分配比例:部门奖金分配比例根据岗位绩效考核结果确定,345四、执行和监督1.监督机制:设立绩效考评委员会,由公司高层和各部门负责人组成,3
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