试用期与合同期限

试用期与合同期限合同期限与试用期规定1.试用期试用期是双方为了更好地了解彼此，确定是否建立长期合作关系而设定的一段时间。在本合同中，试用期为____个月，自合同生效之日起计算。1.2试用期工资乙方在试用期的工资为人民币____元/月。试用期工资不低于乙方所在岗位正式工资的80%。1.3试用期考核甲方应对乙方在试用期内的工作情况进行全面、公正的考核。乙方应积极配合甲方的考核工作。1.4试用期延长在试用期内，如甲乙双方同意延长试用期，需提前____天书面通知对方。延长试用期的最长期限为____个月。2.合同期限2.1固定期限本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2无固定期限如乙方在试用期内表现优秀，甲方同意与乙方签订无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同的终止条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。2.3合同终止2.3.1双方协商一致解除合同。2.3.2甲方因客观原因解除合同，需提前____天书面通知乙方。2.3.3乙方提前解除合同，需提前____天书面通知甲方。2.3.4甲方因乙方严重违反合同规定或法律法规，有权立即解除合同。3.其他规定3.1双方在签订合同时，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。3.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________请注意，以上合同文档仅作为示例，实际合同内容需根据具体情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。特殊应用场合及增加条款技术性岗位技术培训：条款增加关于乙方在试用期内参加甲方提供的技术培训，以及培训期间的工资、福利待遇等。知识产权归属：条款明确乙方在试用期内创造的技术成果或知识产权的归属问题。销售岗位销售指标：条款增加关于试用期内乙方的销售指标及其评估方法。提成分配：明确试用期内销售提成的计算方式及分配时间。高管岗位职责范围：条款详细描述乙方的职务范围和职责。决策权限：明确乙方在试用期内有哪些决策权限。实习生实习内容：条款详细描述乙方的实习内容和要求。实习评价：规定实习期的评价标准和评价主体。跨地域工作工作地点：条款明确乙方的具体工作地点。通勤补助：如果乙方需要跨地域工作，应增加关于通勤补助的条款。附件列表及要求简历复印件：要求乙方提供详细的个人简历，包括教育背景、工作经历等。身份证明：要求乙方提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等。学历证明：要求乙方提供学历证书、学位证书等相关证明。健康检查报告：要求乙方提供近期的健康检查报告。背景调查授权书：要求乙方提供背景调查授权书，以便甲方进行必要的背景调查。实际操作问题及解决办法试用期离职问题解决办法：在合同中明确试用期内乙方提前离职的通知期限和可能的违约责任。合同续签问题解决办法：在合同中规定续签的条件和程序，以及续签合同的期限和条款。薪酬调整问题解决办法：合同中应明确薪酬调整的机制和时间点，以及调整的标准。工作交接问题解决办法：合同中应包含工作交接的具体要求和期限，以及未完成工作交接的后果。保密协议问题解决办法：在合同中加入保密协议条款，明确保密内容、保密期限和违反保密协议的后果。请注意，以上内容仅供参考，实际合同的制定应根据具体情况和法律法规进行，并建议在专业律师的指导下进行。特殊应用场合及增加条款（续）远程工作工作设备提供：条款增加关于甲方提供必要的工作设备和支持。沟通协作工具：明确乙方需要使用的沟通协作工具和平台。创意行业岗位创意作品评估：条款增加关于乙方创意作品的评估标准和流程。作品归属权：明确乙方在试用期内创作的作品的归属问题。季节性岗位工作周期：条款明确乙方的季节性工作周期和可能的调整。休假安排：根据季节性特点，规定乙方的休假安排。外籍员工工作许可：条款增加关于乙方的工作许可要求和更新流程。社会保险：明确乙方的社会保险缴纳情况及其权益。高风险岗位安全培训：条款增加关于乙方必须参加的安全培训和考核。意外保险：规定甲方为乙方购买意外保险的要求。附件列表及要求（续）工作设备清单：列出甲方提供的工作设备清单，并注明品牌、型号等详细信息。创意作品样品：要求乙方提供试用期内创作的创意作品样品。季节性工作计划：提供乙方的季节性工作计划和任务分配。工作许可复印件：要求乙方提供工作许可的复印件。安全培训记录：记录乙方参加的安全培训的时间、内容和考核结果。实际操作问题及解决办法（续）远程工作沟通问题解决办法：定期举行视频会议，确保双方的沟通效率。创意作品保护问题解决办法：为乙方创作的创意作品提供版权保护，必要时申请专利。季节性工作调整问题解决办法：提前规划季节性工作，确保乙方有足够的时间适应工作变化。外籍员工福利问题解决办法：确保乙方了解并享受其应有的福利待遇，如医疗保险、