2023-2024年退休员工返聘签劳动合同样本范本

退休员工返聘签劳动合同样本范本退休员工返聘签劳动合同样本范本退休员工返聘签劳动合同样本范本退休员工返聘签劳动合同合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（返聘单位）信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________法定代表人：__________________联系电话：____________________1.2合同乙方（退休员工）信息乙方姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：__________________家庭住址：____________________联系电话：____________________第二章：合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在合同期满前一个月，如双方同意续签，应签订书面续签协议。第三章：工作内容和工作地点3.1乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方从事____岗位工作。3.2乙方的工作地点为：____________________。3.3甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。第四章：工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间实行标准工时制度，具体工作时间由双方协商确定。4.2乙方享有国家规定的法定节假日及休息日。4.3乙方在工作时间内，应按照甲方规定完成工作任务。第五章：劳动报酬和福利待遇5.1甲方应根据乙方的岗位、工作量及工作质量，按月支付乙方劳动报酬。5.2乙方的劳动报酬为：基本工资____元/月，绩效工资____元/月，加班工资____元/小时。5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。5.4乙方在合同期内享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利等。5.5甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的劳动报酬和福利待遇进行调整。第六章：保密与知识产权6.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场策略、客户信息等一切非公开信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露或泄露。6.2乙方在合同期间所创造的与工作相关的知识产权，包括但不限于发明、创作、改进、设计等，均属于甲方所有。乙方应主动将其创造的知识产权报告给甲方，并协助甲方办理相关登记手续。6.3乙方违反上述保密义务或知识产权归属约定的，应承担违约责任，并向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方一个月工资的____倍。第七章：培训与发展7.1甲方有权对乙方进行业务知识、技能培训，以提高乙方的工作能力。乙方应积极参加甲方组织的培训活动。7.2甲方为乙方提供的发展机会包括但不限于晋升、内部调岗、专业培训等，乙方应根据甲方的发展需要和个人能力，积极争取和利用这些机会。7.3甲方对乙方的培训和发展投入，乙方在合同期内提前解除合同的，应按照甲方规定承担相应的赔偿责任。第八章：劳动保护与安全8.1甲方应按照国家法律法规和相关规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和身体健康。8.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全生产教育和培训。8.3乙方在合同期间因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家工伤保险的相关规定，及时为乙方办理申报、认定和赔偿手续。8.4乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，严格按照操作规程进行工作，发现安全生产隐患及时报告。第九章：合同变更、解除与终止9.1双方同意合同的变更、解除或终止，应书面签署协议，并经双方确认。9.2甲方因业务调整、经营困难等原因需要解除合同的，应提前____日通知乙方，并支付乙方经济补偿。9.3乙方因个人原因需要解除合同的，应提前____日通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。9.4合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，并归还甲方的财产和文件。第十章：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2双方同意，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。10.3争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。第十一章：合规与纪律11.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，不得从事与甲方利益相冲突的活动。11.2乙方在合同期间应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。11.3乙方违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方有权立即解除合同，并保留追究法律责任的权利。第十二章：福利与待遇12.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。12.2乙方享有甲方提供的带薪年假、病假、产假等福利待遇，具体按照甲方规定执行。12.3甲方应按照国家规定和甲方制度，为乙方提供节假日福利、加班补贴等。第十三章：业绩考核13.1甲方应定期对乙方的工作业绩进行考核，考核结果作为乙方工资调整、晋升、奖惩的依据。13.2乙方应积极参与甲方组织的考核，并根据考核结果进行自我提升和改进。13.3甲方对乙方的考核结果，应书面通知乙方，并听取乙方的意见和建议。第十四章：通知与送达14.1本合同项下的通知、文件、信函等，应以书面形式送达对方，并注明日期。14.2通知、文件、信函等送达对方的方式，可以是直接送达、挂号邮寄、电子邮件或。14.3通知、文件、信函等送达对方后，即视为对方已收到，除非对方能够证明未收到。第十五章：其他约定15.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。15.2本合同的任何修改、补充，均需书面形式，并经双方签字（或盖章）确认。15.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件