2023-2024年《标准版劳务劳动合同样本范本模板》

标准版劳务劳动合同样本范本模板标准版劳务劳动合同样本范本模板/标准版劳务劳动合同样本范本模板标准版劳务劳动合同模板合同编号：__________第一章：合同双方基本信息请在此处填写甲方的全称、地址、联系方式等信息。请在此处填写乙方的全称、地址、联系方式等信息。1.3雇员身份证号码：请在此处填写乙方的身份证号码。第二章：合同期限2.1合同开始日期：请在此处填写合同开始的日期。2.2合同结束日期：请在此处填写合同结束的日期。2.3试用期：请在此处填写试用期时长，如无试用期则填写“无”。第三章：工作内容与工作地点3.1工作内容：请在此处填写乙方的具体工作职责。3.2工作地点：请在此处填写乙方的工作地点。第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间：请在此处填写乙方的工作时间。4.2休息休假：请在此处填写乙方的休息休假规定。第五章：劳动报酬5.1基本工资：请在此处填写乙方的基本工资。5.2奖金：请在此处填写乙方的奖金制度。5.3津补贴：请在此处填写乙方的津补贴项目。5.4工资支付方式：请在此处填写工资支付方式。5.5工资支付时间：请在此处填写工资支付时间。第六章：社会保险6.1社会保险缴纳：6.1.1雇主应按照国家相关法律法规的规定，为雇员缴纳社会保险。6.1.2社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.3社会保险的缴纳基数和比例应按照当地社保部门的规定执行。6.1.4雇员有权查询和了解自己的社会保险缴纳情况。第七章：劳动保护7.1劳动条件和环境：7.1.1雇主应提供符合国家规定的劳动条件和环境，保障雇员的人身安全和身体健康。7.1.2雇主应定期对劳动条件和环境进行检查和评估，及时消除安全隐患。7.1.3雇员有权对劳动条件和环境提出意见和建议，雇主应予以重视并采取相应措施。第八章：保密与知识产权8.1保密义务：8.1.1雇员在合同期间及合同终止后，应对其在工作中接触到的商业秘密和技术秘密承担保密义务。8.1.2雇员不得泄露、使用或允许他人使用上述保密信息，除非得到雇主的书面同意或法律规定。8.1.3雇主应明确告知雇员保密信息的范围和内容。8.2知识产权归属：8.2.1雇员在履行职务过程中创造的知识产权归雇主所有，除非双方另有约定。8.2.2雇主有权对上述知识产权进行使用、转让、许可等行为，无需征得雇员同意。8.2.3雇员应配合雇主办理相关知识产权的登记和备案手续。第九章：违约责任9.1雇主违约：9.1.1雇主违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿因此给雇员造成的损失。9.1.2雇主未按时支付工资、未缴纳社会保险等，属于雇主违约行为。9.1.3雇主应按照国家相关法律法规的规定，承担相应的法律责任。9.2雇员违约：9.2.1雇员违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿因此给雇主造成的损失。9.2.2雇员泄露商业秘密、违反竞业限制等，属于雇员违约行为。9.2.3雇员应按照国家相关法律法规的规定，承担相应的法律责任。第十章：争议解决10.1协商解决：10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。10.1.2协商解决争议的期限为三十日，自争议发生之日起计算。10.1.3协商解决期间，双方应保持合同关系的稳定，不得采取激化矛盾的行为。10.2仲裁解决：10.2.1若协商解决不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁。10.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。10.2.3仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。10.3诉讼解决：10.3.1在协商和仲裁之外，双方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。10.3.2诉讼过程中，双方应遵守诉讼规则，如实陈述事实，提供相应证据。10.3.3诉讼费用由败诉方承担，除非法院另有裁决。第十一章：变更与解除11.1合同变更：11.1.1双方同意，合同的变更应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。11.1.2合同的变更不得对已经履行部分产生追溯效力。11.1.3未经对方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。11.2合同解除：11.2.1双方同意，合同的解除应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。11.2.2合同解除后，双方的权利义务即告终止，但合同解除前的义务仍需履行。11.2.3在合同解除或终止后，双方应按照约定或法律规定办理相关手续。第十二章：通知与送达12.1通知方式：12.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，包括但不限于电子邮件、、快递等方式。12.1.2通知发出后，视为对方已收到，除非收到方有证据证明未收到。12.1.3双方应确保提供的联系方式准确有效，如有变更，应及时通知对方。12.2送达地址：12.2.1双方的送达地址分别为合同首部所记载的地址。12.2.2任何一方变更送达地址的，应提前通知对方，否则仍以原地址为准。12.2.3法律文书和诉讼文书的送达，按照法律规定执行。第十三章：适用法律与管辖13.1适用法律：13.1.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决等均适用中华人民共和国法律。13.1.2如合同条款与法律法规相抵触，按法律法规执行，但双方应协商修改合同以符合法律法规。13.1.3双方应遵守国家法律法规，不得利用合同从事违法活动。13.2管辖法院：13.2.1双方同意，合同履行过程中的任何争议，如协商、调解不成，应提交至雇主所在地人民法院管辖。13.2.2双方应遵守法院的诉讼程序和规则，不得有规避诉讼管辖的行为。13.2.3如有多个法院均有管辖权，双方可以选择其中一个法院提起诉讼。第十四章：其他约定14.1完整协议：14.1.1本合同构成双方的完整协议，取代了所有先前的口头或书面协议。14.1.2双方的权利义务以本合同为准，不得以任何其他文件或声明为准。14.1.3本合同的任何修改和补充，均需以书面形式并经双方签字或盖章确认。14.2权利转让：14.2.1未经对方书面同意，任何一方不得将其在本合同项下的权利和义务全部或部分转让给第三方。14.2.2权利转让不得免除转让方的任何义务或责任。14.2.3如有权利转让，转让方应保证受让方完全承担本合同的权利和义务。第十五章：附件15.1附件内容：15.1.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。15.1.2附件包括但不限于：双方提供的资质证明、授权书、相关法律法规等。15.1.3双方应确保附件内容的真实、准确和完整，如有变更，应及时更新附件。签字部分：请在此处打印甲方（雇主）名称，并由授权代表签字或盖章：甲方（雇主）签字：__