护士长年度考核个人总结

护士长年度考核个人总结

护士长年度考核个人总结（3篇）总结是把肯定阶段内的有关状况分析讨论，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，它可以促使我们思索，不如我们来制定一份总结吧。那么总结应当包括什么内容呢？以下是我细心整理的护士长年度考核个人总结（3篇），盼望对大家有所关心。

护士长年度考核个人总结1

工作不知时间消逝，劳碌着就已经过去了一年时间。作为医院护士长，是其他护士的榜样和典范，依据肯定都影响这许多人，为了完成工作我乐观参加，努力工作，做好榜样。

在岗位上乐观学习，虽然已经成为了护士长，但是我并不认为自己有多，由于山外有山，我永久都是那个不起眼的一个，我要做好护士长，还有很长一段距离，每天除了要加到新到医院的护士，还要学习管理，学习其他的护理技能，在岗位上由于自己力量不足，遇到过多次尴尬的事情，其他护士问我相关的护理技能，我自己不能准时回答，这样不但影响到治疗，也影响到自己，感到特别的不拘束，最重要的，一旦由于自己力量不够导致影响到病人健康这样我担当护士长也担心心，所以在岗位上乐观学习。时刻不忘自己身上的责任，由于我在这个岗位上更需要重视技能，需要给医院做出更多典范工作，不能无所作为，多学，力量强了才能够让手下的护士做的更好。

我也清晰，医院不是一个人的一员，是集体的，需要大家一起进步才行，对于一员人才培育方面我始终都很重视，每一个进入医院的护士，都有责任带领他们走更高。所以我更具一员的要求，对于在医院实习的护士让他们在岗位上多看多学，还常常给他们培训，许多事情让他们参加其中，而不是让他们只做看客，我必需要为病人考虑，也要为全部的护士考虑，至少他们在岗位上做的事情不至于让他们犯错。

我们护士不同于其他岗位，在岗位上犯错，轻则会加重病人的病情，重则会让病人辞世，所以在岗位上我始终强调一点，对于没有把握的事情，千万不要堵，应为生命赌不起，不到必要之时，绝不盲目去乱工作，我们首先必需要保证病人的健康。对自己的工作要负责，要担当责任，而不是像怎么丛就怎么做，一切都要建立在病人的平安基础之上才行，保证自己不会在岗位上留下圆满。

人需要的是熟悉自己的不足，我们做护士的也一样，为了管理好护士，我常常会加强护士的管理，对于他们的工作支配，治病方案，都会做到详细如一，不会盲目的犯错，让全部的人都能够做到集中力气完成工作任务，不会影响到工作，需要加班的时候会要求每个人员都来到岗位上。在岗位上我们多流汗，病人就少流血，多付出就能够关心更多的病人。

享受病人的敬重，就要有这份实力去承受，而不是沽名钓誉，不管有多难都要完成工作任务，做一个称职的护士。

护士长年度考核个人总结2

作为一名医院护士长，我学践科学进展观，用进展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强平安护理，加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、平安有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。一年来工作得到病人的确定与好评，现将年护士长工作总结如下：

一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、平安有序的护理服务。

1、不断强化平安意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织争论学习，使护理人员充分熟悉护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。

2、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反应力量。

3、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习新颁布的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

5、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使同学明确只有在带教老师的指导或监督下才能够对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育同学的沟通技巧、临床操作技能等。

6、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确     、准时、完整”，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特别性，使护理文件标准化和规范化。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。

1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。

2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能够缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

3、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。

4、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对服务质量高的护士赐予表扬鼓舞，对服务质量差的护士赐予批判教育。

三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进行质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。

2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。

四、严格落实三基三严培训方案，提高护理人员整体素养。

1、对各级护理人员按三基三严培训方案进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。

2、护理查房时提问护士，内容为基础理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。

3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能够娴熟把握并仔细落实。

五、其他。

1、协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务。

2、协作信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。

今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们肯定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满足。

护士长年度考核个人总结3

自xx年参与工作后始终从事护理工作，先后在本院内科、外科、妇产科、手术室、急诊科工作，多次获得先进工、护理比武全能奖等荣誉，现任急诊科护士长职务。在二十多年的"临床护理工作中，该同志乐观拥护党的路线、方针和政策，喜爱祖国，喜爱人民，爱岗敬业，乐观投身于护理事业的进展和维护、促进人民身心健康的各项工作中，为我院的医疗护理工作作出了乐观的贡献。××坚持加强政治学习，非常重视自身道德素养的修养。

多年来，一幕幕让人伤心或感动的情感洗礼和一次次与病人并肩作战的经受，让她深深懂得，作为一名白衣天使，必需要有一丝不苟的工作作风，要有良好的技术水平、严厉 仔细的科学态度，严密的组织纪律性和对病患者大公无私的关爱。在工作中，她热心接待病员，关怀病员疾苦，急躁听取病员看法，勤奋细心地做好每一项护理工作。去年冬天，一位老人遭受车祸后送到急诊科，病人家属一时连系不上，而病人由于腰椎损伤，致使大小便失禁，她就象患者的女儿守护在病床边，把大便擦洗地干洁净净，后来患者的家人拉着她的手感动的说：你就是我爸和我们全家的恩人。

十年来这样的事例不下几十次。不论调换到哪个科室，不论当时是不是护士长，经她护理服务的患者及家属，总能赐予不少赞誉。由于她能像亲人一样维护患者利益，急躁地为他们讲解病情、排忧解难，使许多患者及其家属在住院期间乐观协作医生进行治疗，在肯定程度上改善了护患关系、医患关系。正是由于她“手勤、眼勤、口勤、腿勤”的干练作风和“领导在场不在场一个样，白班夜班工作质量一个样，有人检查无人检查一个样，对生疏病人生疏病人一个样”的职业素养以及自身坚韧不拔的意识品质，使医院在成立重点科室急诊科时，将她委以重任，任命为该科护士长。作为新科室护士长，困难可想而知，病房管理得从头做起，规章制度要严格要求，协作关系靠她牵头。

这一切困难很快在院领导的大力支持和这位白衣天使的实际行动中退避三舍，xxx同志身先士卒，领先垂范，从扫地、擦玻璃、搬桌椅到伏案制定规章制度，岗前教育、集中动员、统一工作思想等等，每一项工作、每一个工作环节，她都一丝不苟地完成。每天第一个到工作岗位，最终一个离开科室，没有休息日，没有一句怨言，没有一次个人要求。一句老话“付出总有回报”，在她们的努力下，急诊科科室设置井然有序，病房洁净、温馨，制度健全，科室人员主动性、乐观性高涨，纪律性强，形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围，xxx同志的工作力量及成果也自然得到了全院的全都认可。作为护士长，除了在平常的工作中把好服务质量关，调整护患关系，业务上有指导力量外，xxx同志主动把自己的目标定的更高一层。急诊科是一个年轻的科室，也是一个年轻人居多、病员状况简单、具有代表医院精神面貌的科室。针对这