仓管员岗位月度KPI绩效考核表_第1页
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文档简介

R仓管员岗位月度I姓名分类 考核项目

部门 职务考核标准

主管权重 自评评分关键绩效指标（）70%非关键绩效指标（）

入出库发货

扣5分；5，5分；5，5分；，5分；在3以内过扣10，5分；分；5任务，4分；②积极参加公司组织的培训和学习，4分；③积极、主动配合各部门完成工作，4分；④认真遵守公司规章制度，4分；⑤按要求规范操作金碟软件，4分；⑥工作时间内登录工作关系以外的网站私人聊天工具等经查出扣10分扣20分群内人员扣10分；⑦为公司提出合理化建议，每条加5分；

15分20分20分10分5分20分30%

出勤 扣1扣0.5分；退 假 工 次。

10分 分 分意见

合计评价：

100分： ： 年 月 日年月日□同意意见年月日

□同意 批

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