风险分级管控考试题_第1页
风险分级管控考试题_第2页
风险分级管控考试题_第3页
风险分级管控考试题_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页两体系建设考试题车间:班组:姓名:成绩:一、填空题(每空1分,共22分,不填或填错不得分)风险点是指伴随风险的部位、()、场所、()、以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的()、作业等总称。风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行()或()评价,根据评价结果划分等级,进而实现分级管理。危险有害因素分为四类,分别是()、()、()和()。一般事故隐患是指()较小,发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患,是指危害和整改难度(),应当全部或者局部(),并经过一定时间()方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身()的隐患。隐患治理就是指()或()隐患的活动或过程。对排查出的事故隐患,应当按照事故隐患的()进行登记,建立事故隐患(),并按照职责分工实施监控治理。隐患排查是指企业组织()人员、()人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查,并对排查出的事故隐患,按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案的工作过程。判断题(每题2分,共20分,在括号中用√或×标出,错误的要予以纠正,未纠正扣1分,判断错误不得分)工作危害分析法(JHA)是一种定量的风险分析辨识方法。()安全检查表(SCL)的编制依据包括国内外行业、企业事故统计案例,经验教训。()风险矩阵分析法(LS)和作业条件危险性分析法(LEC)均是半定量的风险评价方法。()作业条件危险性分析法中的D值越小,说明被评价系统的危险性越大。()风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度,企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。()风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险的过程。()风险评价是对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑的过程。()风险与危险源之间既有联系又有本质区别。风险是危险源的载体,没有风险就没有危险源。()风险分级的目的是实现对风险的有效管控。()风险分级管控的基本原则是:风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级不必管控,但必须落实具体措施。()单选题(每题2分,共12分,答错或多答不得分,将正确的答案序号填入括号中)企业在选择风险控制措施时应考虑:()A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性C.安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及()。A.安全措施B.消防措施C.卫生防护措施D.应急处置措施风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和()等一系列信息的综合。A.基层单位、责任人B.所在单位、责任人C.责任单位、责任人D.各级单位、责任人4.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、()。A.效果验证B.效果验证与更新C.效果评价D.效果验证与评价5.制定风险评价准则,可以不考虑的因素为:()A.法律、法规、标准、规范B.本单位的安全文化底蕴C.本单位的安全管理标准D.本单位的安全生产方针和目标6.下列哪种情形不可以直接确定为重大(D级/2级/橙色)风险:()A.开停车作业、非正常工况的操作B.涉及“两重点一重大”的装置C.穿越公共区域的危险化学品输送管道D.30立方米液氨储罐简答题(每题5分,共10分)工作危害分析法的定义。2.安全检查表编制的主要依据是什么?3.对生产过程及安全管理中可能存在的()、()或()等进行辨识,以确定隐患、危险、有害因素或缺陷的存在状态,以及它们转化为事故的条件,以便制定整改措施,消除

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论